Что такое микробизнес

Что такое микропредприятие? Кто к ним относится?

Современная система экономики представлена, прежде всего, крупными промышленными и торговыми предприятиями, флагманами крупных отраслей, всемирно известными компаниями. Сумма оборота их средств может сравниться с бюджетом отдельных стран третьего мира, персонал составляет многотысячные коллективы, баланс производства исчисляется сотнями тысяч долларов, а производственные линии выпускают миллионы единиц продукции.

На фоне таких гигантов малый бизнес, если его рассматривать по отдельным предприятиям, является экономическим институтом, который мало что значит в масштабах мировой экономики. Но в совокупности отдельно взятых организаций он представляет гораздо большую роль, чем может показаться. Настолько серьезную, что современное правительство РФ уделяет этой сфере много внимания, особенно юридической подноготной малого бизнеса. В наше время появляются новые юридические термины, которые должны быть узаконены и верно истолкованы. Например, вы знаете, что такое микропредприятие? Какие предприниматели владеют микропредприятими и вообще, как обстоят дела в этой сфере?

Что такое микропредприятие

Сперва поговорим о терминах. Кто относится к микропредприятиям? Данная форма бизнеса – это организация малой коммерции (например, индивидуальный предприниматель, частная фирма, ферма в сельском хозяйстве, иногда – общество с ограниченной ответственностью). Согласно классификации, она не должна обладать размером ежегодной выручки (за последний год) и балансовым объемом активов более чем на 120 млн руб., а количество рабочих мест на подобном предприятии за последний год максимально рассчитано на 15 работников.

Кроме того, необходимо обратить внимание на неликвидные активы фирмы. То есть главное внимание государство уделяет масштабам организации. Практически любая фирма с небольшими оборотами и незначительным количеством работников может быть определена как микропредприятие. Если такое предприятие в процессе успешного развития изменяет один из параметров, выйдя за поставленные ограничения, оно теряет свой статус и предусмотренные правительством льготы.

Резюмируя, подытожим критерии микропредприятия:

• среднегодовая численность трудоустроенных лиц не превышает 15 человек;
• годовой оборот микропредприятия составляет не более 120 млн в отечественной валюте;
• суммарная доля участия благотворительных и иного рода фондов и организаций, государства, субъектов или муниципальных образований и т. п. в уставном капитале не превышает 25 %.

Дополнительные условия

На данный момент государство достаточно строго относится к юридическим тонкостям и проводит скрупулезный аудит подотчетных организаций. Поэтому, что такое микропредприятие, определяется еще по ряду показателей. Помимо вышеуказанных ограничений для микро бизнеса, существуют дополнительные условия, которые, согласно российскому законодательству, должны быть обязательно выполнены для получения или сохранения данного статуса.

Например, это наличие ограниченного количества иностранцев (физические и юридические лица) в учредителях отечественной компании (примерно до 25 %). Если это иностранные фирмы в рамках малого предпринимательства, то их процент увеличивается до 49. В последние годы этот фактор прослеживается очень жестко в связи с санкциями.

Организации также относятся к малому и среднему бизнесу, когда задачи деятельности данной фирмы — введение в жизнь итогов интеллектуальной работы. При этом исключительные права на результаты исследований должны находиться у соучредителей компании.

Преимущества микропредприятий

Фактически вновь оформленное микропредприятие подпадает под довольно серьезный перечень преимуществ, которые являются гарантией удачного старта бизнеса. Начальный этап – всегда самое рискованное время для большинства кампаний. Благодаря созданию государством положительных условий для развития микрокомпаний, многие отечественные бизнесмены формируют подобные коммерческие организации.

Одним из благоприятных условий для ИП является пониженная ставка налоговых повинностей (9 %), объединяющая:

• налог с прибыли физических лиц;
• выплату средств на обязательно социальное страхование;
• госпошлину за предпринимательский риск, а также налог с прибыли фирмы.

Как получить статус

Микропредприятие – понятие, прежде всего, юридическое. Что такое микропредприятие, конкретно определяется Федеральной налоговой службой РФ. После получения подобного статуса фирма на базе формальных отчетных материалов вписывается в реестр малого и среднего предпринимательства.

Таким образом, чтобы стать микропредприятием, организация должна быть вписана в данный реестр и обладать там категорией «микропредприятие». Бюрократизма в этом процессе практически нет.

Для того чтобы узнать, находится ли ваша кампания в реестре, надо воспользоваться поиском на странице официальной странице Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.

В случае возникновения ситуации (такое тоже может быть), что в реестре нет данных о запрашиваемой фирме, нужно обратиться в ИФНС в том населенном пункте, где она проходила процедуру подачи документов и регистрации.

Кстати, указав на официальном сайте налоговой службы (в строке поиска) кампанию и ее реквизиты, можно увидеть ссылку, пройдя по которой, клиент госорганизации получит материалы из реестра о фирме, которые отмечены электронной подписью и имеют юридическую значимость.

О балансе

В последнее время государство позволило подавать в отчете упрощенный бухгалтерский баланс микропредприятия. При этом специально оговаривается, что баланс по облегченной форме за 2016 год могут отдавать не все фирмы, а лишь те, которые входят в перечень малого бизнеса. Это оказалось удобно, поскольку сводки для малых кампаний в 2016 году имеют существенно меньшее число форм по сопоставлению с отчетами прошлых лет. Фирма сама может принять решение, что ей выгоднее подать – полноценный отчет или его облегченный вариант.

Юридические тонкости

Микропредприятие играет роль субъекта малого бизнеса, об этом говорит отмеченный выше реестр, где перечислены все такие организации. Фактически реестр может выступать в роли юридического документа, поскольку определяет, что такое микропредприятие.

Законодательно подтверждено, что такая форма бизнеса может располагать всеми льготами, предоставленными малому предпринимательству. Поэтому, если фирма оказалась в данном разделе реестра, необходимо обязательно добиваться положенных для нее привилегий.

Еще раз о льготах

Привилегии (налоговые, административные, юридические) для малого бизнеса четко очерчены и обозначены в действующих юридических документах. Периодически они изменяются и могут быть расширены/сужены в зависимости от направления политики российского государства.

В настоящее время льготы включают смягчение отчетности статистики микропредприятия:

1. Специальное ведение бухгалтерского учета и облегченные формы отчетности.
2. Штраф заменяется предупреждением при выполнении определенных условий. К таковым относятся: компания стала нарушителем в первый раз; не нанесен материальный вред, ущерб жизни и здоровью работников, ущерб природе, памятникам культурного наследия, безопасности страны; не оказалось угрозы чрезвычайного положения.

Рабочие места

Проверка микропредприятий имеет как общие с аудитом больших бизнес-единиц черты, так и специфические. Согласно российскому законодательству, в последние годы аттестация замещена специальной оценкой организации рабочих мест. Микропредприятия, как и все другие хозяйственные единицы, также обязаны проводить эту процедуру. Однако есть у них некоторые льготы. Законом учитывается, что у ряда работников (фрилансеров, удаленных сотрудников) не делается проверка условий труда.

Таким образом, можно подписать с работником соглашение об удаленной работе, т. е. виде деятельности, при котором рабочее место на территории предприятия отсутствует, а график работы служащего может быть свободным. В таком случае микропредприятие сможет избежать мероприятия спецоценки на вполне законных основаниях.

Документооборот

Какие отчеты сдают микропредприятия в статистику? В области документооборота для них предусмотрены частичные льготы, которые учреждены с 2017 года. Согласно закону 2016 года, микропредприятиям было разрешено не иметь локальные акты, контролирующие трудовые отношения (в добровольном порядке такую документацию вести разрешается).

Изменение статуса и отношения с работниками

Иногда предприятие по ряду причин перестает носить статус микропредприятия. Тогда в едином государственном реестре должны появиться необходимые соответствующие записи об изменениях. Они свидетельствуют о прекращении или переформатировании трудовых отношений между работодателем и наемным персоналом. Новые договора и записи в трудовых книжках корректируются в рамках имеющихся юридических актов и норм трудового права.

Локальные акты

Современное законодательное право Российской Федерации отмечает, что трудовой договор для микропредприятий необходимо составлять по утвержденной типовой форме, где нужно будет рассмотреть разные законодательные случаи, которые зачастую отмечаются в локальных юридических актах. Однако при количестве работников более десяти человек сделать это будет трудно. Осветить такое количество деталей просто невозможно. Вероятно, применение локальных актов будет все же удобнее.

Федеральный Закон 272

Новый ФЗ ужесточил финансовое положение многих организаций – с середины осени 2016 года он требует применять штрафы за проблемы с зарплатой в компании. Кроме того, в законе оговорено, что вместо договоров услуг будет проводиться заключение трудовых соглашений. Типовой договор для микропредприятий изменится достаточно серьезно. Нарушения будут осуждаться административными штрафами, как для физических, так и для юридических лиц.

В типовом договоре можно отметить особенности, относящиеся к различным видам работ, наличие и длительность испытательного срока, особые условия, применяемые для надомных и удаленных работников, прописаны также права и обязанности сотрудников предприятия и так далее.

Надо иметь в виду, что любое лицо, уполномоченное принимать решения, дозволившее работать новому человеку без соответствующего документального оформления, также может быть оштрафовано, вместе с руководителями организации. Все эти положения закона распространяются и на микропредприятия.

Микропредприятие

Термин микропредприятия, также известный как микробизнес, относится к малому бизнесу, в котором работает несколько человек. Микропредприятие обычно работает с численностью менее 10 человек и начинается с небольшого капитала, авансированного банком или другой организацией. Большинство микропредприятий специализируются на предоставлении товаров или услуг для своих регионов.

Ключевые выводы

• Микропредприятия – это малые предприятия, часто финансируемые за счет скромных стартовых кредитов.
• Они финансируются за счет микрокредитования – вида кредита, доступного людям, у которых нет залога, кредитной истории или трудовой стажировки.
• Микрокредитование помогло улучшить качество жизни людей в развивающихся странах и, как правило, предоставляет продукт или услугу, необходимые в их сообществах.
• Идея микрофинансирования и микропредприятий была разработана Мухаммадом Юнусом, основателем Grameen Bank в Бангладеш.

Понимание микропредприятий

Микропредприятия – это малые предприятия, которые финансируются за счет микрокредитования, небольшого кредита, доступного людям, не имеющим залога, кредитной истории, сбережений или трудовой стажировки. Скромных ссуд часто бывает достаточно, чтобы сдвинуть с мертвой точки местный небольшой бизнес.

Эти предприятия служат жизненно важной цели в улучшении качества жизни людей в развивающихся странах и, как правило, предоставляют продукт или услугу в их сообществах. Микропредприятия не только помогают улучшить качество жизни владельцев бизнеса, но и повышают ценность местной экономики. Они могут повысить покупательную способность, увеличить доход и создать рабочие места.

Микрофинансирование направлено на помощь микропредприятиям, предоставляя им небольшие ссуды. Это позволяет отдельным лицам или семьям со средним, низким доходом или без него начинать собственный бизнес, получать доход и вносить свой вклад в жизнь своих сообществ.

Многие банки предоставляют микрозаймы нуждающимся, но многие из них предоставляются некоммерческими организациями, которые обслуживают именно микропредприятия. Как и в случае с обычными кредитами, требуется погашение с процентами.

Идея микропредприятий и микрофинансирования была разработана в конце 1970-х годов в Бангладеш как способ предоставить нуждающимся людям возможность обеспечить себя и свои семьи в финансовом и экономическом отношении. Мухаммад Юнус основал «Грамин Банк» в 1976 году для предоставления микрозаймов малоимущим людям, многие из которых составляют женщины.

С тех пор ряд организаций разработали программы для микропредприятий, многие из которых предназначены для жителей развивающихся стран.

Особые соображения

Поскольку микропредприятия небольшие, предполагается, что они не будут расти, если не будет применена агрессивная стратегия. Например, продавец может использовать тележку для изготовления и продажи гироскопов на оживленных улицах. Если у поставщика нет ресурсов для найма других, которые могут последовательно выполнять ту же задачу – и активов для приобретения большего количества тележек, – масштабирование бизнеса так, как это делает франшиза быстрого питания, является сложной задачей.

Поскольку сфера деятельности настолько жестко сфокусирована, бизнес может быть не в состоянии расти. Учитывая их размер и ресурсы, микропредприятия также могут быть ограничены в доступе к финансовым консультантам и опыту, которые помогли бы им лучше управлять своим бизнесом. Хотя они могут позволить себе работать и обеспечивать доход себе и персоналу, у них может не быть ликвидности для расширения.

Есть способы, которыми микропредприятия могут вырасти в более устоявшиеся малые предприятия и даже более крупные компании. Если они могут обеспечить финансовые ресурсы, один из подходов состоит в том, чтобы приобрести несколько сопоставимых предприятий, а затем объединить их в более крупную организацию, работающую в нескольких различных областях. Это может потребовать выкупа конкурентов, претендующих на другую территорию на рынке.

Типы микропредприятий

Несмотря на то, что по отдельности микропредприятия небольшие по размеру и масштабу, они в совокупности могут представлять значительную часть экономики и занятости. Типы предприятий, которые считаются микропредприятиями, включают следующее:

• Газонные и ландшафтные компании
• уличные продавцы
• Плотники
• Сантехники
• Независимая механика
• Операторы механических цехов
• Сапожники
• Мелкие фермеры

Владельцев пекарен и поставщиков общественного питания можно считать микропредприятиями, так же как и швеей, химчисток и портных.

Критика микропредприятий

Люди, поддерживающие микропредприятия и микрокредитование, говорят, что эти возможности позволяют людям вырваться из нищеты, предоставляя им жизнеспособные возможности трудоустройства и регулярный доход.

Но критики говорят иначе. Они утверждают, что концепция микропредприятий может заставить людей залезть в долги. Ссуды выдаются с процентами ставки часто высоки, потому что у получателей может не быть залога или кредитной истории – а это значит, что их выплата может занять больше времени.

Некоторые получатели могут даже использовать авансированные средства для других целей, кроме открытия собственного дела.

Краткий обзор

Критики микропредприятий говорят, что высокие процентные ставки могут подтолкнуть людей к долговому циклу, от которого они не смогут избавиться.

Пример микропредприятия

Женщина в развивающейся стране может использовать микрокредитование, чтобы взять ссуду и использовать вырученные средства для покупки швейной машины. Она могла бы использовать машину для создания микропредприятия, специализирующегося на пошиве одежды. Женщина увеличила бы свой доход и помогала бы своему сообществу, оказывая услуги.

Статус малого предприятия: что это значит и какие преимущества дает

В России больше 5,6 млн предприятий малого бизнеса — в этот список входят все компании и ИП, чей доход меньше 800 млн рублей в год. Каждое из них может получить поддержку на развитие от государства: налоговые льготы, субсидии, помощь с выходом на иностранные рынки.

Кто может получить статус малого бизнеса, какие преимущества он дает для предпринимателей и организаций и как их получить, рассказываем с экспертом по праву Евгением Бельским.

Какой бизнес считается малым

Малый бизнес — это компании и ИП из Единого реестра налоговой с пометкой «Микропредприятие» и «Малое предприятие».

В этот список попадает любой бизнес, который подходит по параметрам: доход меньше 800 млн рублей в год, а в штате не больше 100 сотрудников.

Налоговая автоматически вносит подходящие компании и ИП в реестр малого и среднего предпринимательства на основании сведений о бизнесе. Подавать заявление не нужно.

Отметка о статусе предприятия в Едином реестре налоговой

Проверить статус предприятия можно самостоятельно по названию компании или ФИО предпринимателя, ИНН, ОГРН, ОГРНИП. В реестре ИП тоже считается предприятием. Подробная инструкция есть в статье.

В чем разница малого и микропредприятия

Налоговая ранжирует бизнес по двум критериям за предыдущий год:

1. Годовому доходу.
2. Среднесписочной численности сотрудников.

Если компания или ИП не соответствуют хотя бы одному из критериев малого или микропредприятия, они переходят в статус предприятия среднего бизнеса.

Микропредприятие	Малое предприятие
Годовой доход	До 120 млн рублей	От 120 до 800 млн рублей
Среднесписочная численность за год	До 15 сотрудников	От 15 до 100 сотрудников

Годовой доход. Здесь все просто. Налоговая учитывает данные из декларации или иных сведений, которые у нее есть.

Среднесписочная численность сотрудников (ССЧ). Эти данные есть в расчете по страховым взносам, но иногда их нужно отслеживать отдельно. Следить за ССЧ есть смысл, если количество сотрудников у работодателя в течение года приближается к пороговым значениям. Например, у микропредприятия 14—16 человек в штате или у малого предприятия 98—101 сотрудников.

Рассчитать ССЧ можно в онлайн-калькуляторах.

Пример расчета среднесписочной численности сотрудников на малом предприятии

Для ООО есть дополнительное условие для внесения в реестр — минимум 51% уставного капитала должен принадлежать физлицам или другим средним, малым и микропредприятиям из реестра.

Налоговая пополняет реестр МСП каждый месяц десятого числа, а вот исключает из него раз в год — 10 июля. Если компания зарегистрировалась в мае 2021 года, она попадет в реестр в следующем месяце — 10 июня.

Если к декабрю 2021 года она наймет более 100 сотрудников, превысит доход или передаст большую часть уставного капитала госкорпорации, налоговая исключит ее из реестра только 10 июля 2022 года. Все это время она будет в статусе малого предприятия.

Какие преимущества дает статус малого и микропредприятия

Для малых и микропредприятий у государства есть льготы. Для большинства льгот эти статусы равнозначны. Все, что действует для малого предприятия, работает и для микро.

Перечислим меры поддержки, которые действуют в любое время и не привязаны к пандемии.

Льготы по налогам. Регионы снижают ставку налога в некоторых сферах для малого бизнеса на УСН или патенте. Иногда можно и вовсе не платить налог в первые два года после регистрации ИП.

Узнать о налоговых льготах можно на сайте налоговой: на странице о выбранной системе налогообложения — УСН или патенте.

Льготы по страховым взносам. Для малого бизнеса действуют пониженные тарифы страховых взносов с выплат сотрудникам. ИП и ООО могут платить меньше страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Налоговая учитывает для взносов федеральный МРОТ в месяц, даже если в регионе есть свой МРОТ выше федерального. В 2021 году размер федерального МРОТ — 12 792 ₽.

Льготы по работе с наличными. ИП и ООО на патенте могут хранить любой объем наличных без сдачи в банк, а ИП дополнительно может работать без кассовой книги. Это позволяет уменьшить количество учетных документов.

Льготы при найме персонала. Малый бизнес может заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры, даже если нанимает их на постоянную работу. Это право есть у ИП и ООО с численностью работников до 35 человек, а в рознице, общепите, бытовых услугах — до 20 человек. Расстаться с человеком, срок договора с которым подошел к концу, намного проще, чем с нанятым по бессрочному договору.

Если микропредприятие нанимает сотрудника по типовому трудовому договору, ему не нужно утверждать локальные нормативные акты. Например, обязательное для других работодателей положение о внутреннем трудовом распорядке. Это упрощает делопроизводство и удобно, если в компании или у ИП работает до пяти человек.

Льготный лизинг оборудования. ИП и ООО в сфере производства, сельского хозяйства, спорта и туризма могут покупать оборудование на выгодных условиях:

• аванс от 10%;
• эффективная ставка для отечественного оборудования — 6%;
• удорожание в год не более 4%;
• без комиссий.

Это помогает малому бизнесу существенно сэкономить на покупке техники и инструментов.

Субсидии из регионального бюджета. Регионы предлагают финансовую поддержку малому бизнесу на разные цели. Перечень целей и суммы зависят от региона. Например, в Москве выделяют 700 тысяч рублей на продвижение товаров на маркетплейсах и до 1 млн рублей на бизнес по франшизе.

Выгода в том, что бизнес получает деньги безвозмездно — не надо платить проценты или возвращать. Но есть условие: если потратить деньги не на то, на что их выдали, их придется вернуть. Например, ИП взял 500 тысяч на участие в выставке, а вместо этого купил смартфоны менеджерам.

Узнать о субсидиях можно в региональном центре поддержки малого бизнеса.

Преимущество при участии в госзакупках. По закону до 31 декабря 2021 года госучреждения должны закупать у малого бизнеса как минимум 15% годового объема закупок, с 1 января 2022 — минимум 25%. Поэтому часть госзакупок доступна только для малого бизнеса. Крупные компании участвовать в них не могут.

В закупках для малого бизнеса действуют и другие льготы — срок расчета с победителем вдвое короче. Сейчас заказчики обязаны оплатить заказ в течение 15 рабочих дней вместо 30, а с 1 января 2022 года — в течение 10 дней.

Льготная аренда недвижимости. Малый бизнес может арендовать со скидкой федеральную, региональную или муниципальную недвижимость. Например, помещение для офиса, производства или склада.

В первые три года аренды бизнес платит только часть от арендной платы:

• 40% от аренды в первый год;
• 60% от аренды во второй год;
• 80% от аренды в третий год;
• дальше — в полном объеме.

Для льготной аренды есть условие — бизнес должен заключить аренду минимум на пять лет.

Право выкупа имущества. ООО и ИП могут выкупить у города или региона имущество после двух лет аренды, даже если собственник изначально не собирался его продавать. Например, оборудование, машины, инструменты, земельные участки, здания. Выкупить можно в рассрочку на пять лет с процентами по ⅓ ключевой ставки ЦБ.

Правовая поддержка. Региональные центры поддержки бизнеса проводят бесплатные тренинги, индивидуальные консультации, презентации по экономике, налогам и праву. Это позволяет бизнесу сэкономить на консалтинге. Также есть услуги бесплатного анализа рынка, оценки конкурентов и расчета бизнес-планов.

Узнать расписание ближайших тренингов можно на сайте Бизнес-навигатора от Корпорации МСП.

В календаре собраны сразу все мероприятия в разных регионах России. Можно искать тренинги по регионам, тематикам и формату

Поддержка экспорта. Российский экспортный центр предлагает помощь малому бизнесу в выходе на иностранные рынки:

• выдает субсидии;
• оплачивает участие в выставках;
• помогает с онлайн-экспортом через крупнейшие иностранные маркетплейсы.

Бизнес экономит на маркетинге и продвижении товаров и услуг на зарубежных рынках. Узнать о мерах поддержки можно на сайте РЭЦ или на сайте центра поддержки экспорта в вашем регионе.

Поддержка . Для ООО из аккредитованных Минцифры организаций есть дополнительные налоговые льготы:

• пониженный тариф страховых взносов — 7,6% вместо 30%;
• пониженная ставка налога на прибыль — 3%.

Льготы получают только ООО из реестра. При этом среднесписочная численность сотрудников должна быть не меньше семи человек, а доля доходов от продажи и сопровождения ПО — более 90%.

Кто занимается поддержкой малого бизнеса

Получить поддержку можно на федеральном и региональном уровне.

На федеральном уровне поддержкой бизнеса занимается Корпорация развития малого и среднего предпринимательства — МСП.

На региональном — местное ведомство. Называться оно может . Например, в Москве — Департамент предпринимательства и инновационного развития, а в Санкт-Петербурге — Центр развития и поддержки предпринимательства.

Узнать, кто отвечает за поддержку малого бизнеса в вашем регионе, можно через поиск в интернете.

Найти сайт вашего регионального ведомства можно поисковым запросом «центр поддержки малого бизнеса [название региона]»

Искать меры федеральной поддержки удобно через Бизнес-навигатор. На сайте можно найти недвижимость для аренды, календарь бесплатных мероприятий и другие возможности для развития бизнеса.

Выберите слева категорию, чтобы увидеть весь список услуг по поддержке бизнеса в этом направлении

Особенности проверок малого бизнеса в 2021 году

Проверять малые и микропредприятия стали реже. В первом полугодии 2020 года количество проверок уменьшилось на 45,7%. В 2021 году правительство продлило запрет на плановые проверки малого бизнеса.

Но есть исключения. Если малый бизнес соответствует двум критериям, его могут проверить:

1. Деятельность ООО или ИП была приостановлена административного нарушения.
2. С момента проверки, когда было найдено нарушение, прошло менее трех лет.

В остальных случаях малый бизнес может работать без плановых визитов Роспотребнадзора, МЧС и других ведомств государственного и муниципального контроля.

Что важно запомнить

1. Малый бизнес — это ООО и ИП из реестра налоговой с пометкой «Малое предприятие» или «Микропредприятие».
2. Критерии микропредприятия — годовой доход до 120 млн рублей и среднесписочная численность сотрудников до 15 человек.
3. Критерии малого предприятия — годовой доход от 120 до 800 млн рублей и среднесписочная численность сотрудников от 15 до 100 человек.
4. Государство дает льготы для малого бизнеса: по налогам и страховым взносам, при найме персонала, при работе с наличными. Предлагает меры финансовой, имущественной, правовой поддержки, а также помощь при выходе на экспорт.
5. Получить поддержку можно на федеральном и региональном уровне. На федеральном за это отвечает Корпорация развития малого и среднего предпринимательства, в регионах — региональные центры поддержки малого бизнеса.

Читайте новости в Telegram

Разборы юристов, полезные статьи о бизнесе и личный опыт предпринимателей

Читать Telegram

Микропредприятия — все о форме малого бизнеса

Не все субъекты малого предпринимательства могут называться микропредприятиями. Кроме микропредприятий в понятие СМП включены также ИП и другие формы предпринимательства. Под понятие микропредприятия попадает ряд компаний, отвечающих нескольким законодательно утвержденным критериям.

Микропредприятие — что это такое

Законодательно утвержден перечень критериев, которым должно отвечать юридическое лицо, чтобы называться микропредприятием. Микропредприятиями могут называться:

• коммерческие компании;
• хозяйства в форме обществ или партнерского управления;
• фермерские хозяйственные субъекты;
• потребительские кооперативы.

Не могут быть микропредприятиями госорганизации, а также субъекты муниципального и унитарного значения. Данный статус может быть доступен индивидуальному предпринимателю без дополнительных условий. Информация о присвоении статуса вносится в госреестр сотрудниками налоговой службы самостоятельно.

Критерии определения микропредприятия

Подробные требования к предприятию для присвоения ему микростатуса перечислены в статье 4 №209-ФЗ. Поправки, внесенные в законодательные требования в августе 2016 года, расширили возможности, увеличив количество компаний, получивших статус. Основными условиями являются:

• совокупная процентная доля в уставном капитале, принадлежащая благотворителям и общественным структурам, составляет не более 25%, а зарубежным компаниям, не являющимся СМП, до 49%;
• среднесписочная численность штата за предыдущий отчетный год — не более 15 человек;
• размер выручки за предыдущий отчетный год до выплаты налогов и сборов — менее 120 млн. рублей.

С момента внесения поправок именно эти показатели являются определяющими для присвоения микростатуса предприятию. Сбор какой-либо документации, подтверждающей принадлежность СМП к микропредприятиям, не требуется.

Подсчет суммарной выручки осуществляется по всем направлениям деятельности предприятия, независимо от их количества, а также применяемых налоговых систем. Например, совместное использование нескольких вариантов налогообложения, упрощенного с общим или с патентом, не становится препятствием для внесения СМП в реестр микропредприятий. Процедура вычисления производится по алгоритму, принятому для каждого налогового режима, соответственно. Работа по патенту автоматически причисляет предпринимателя к микропредприятиям.

Отражение в Едином государственном реестре субъектов малого предпринимательства

Если предприятие или индивидуальный предприниматель отвечает вышеперечисленным требованиям в течение трехлетнего срока, то его зачисление в Единый государственный реестр субъектов малого предпринимательства происходит в автоматическом режиме. Дополнительным требованием является регулярное предоставление налоговой отчетности в соответствующие структуры.

Решение о присвоении статуса микропредприятия принимается на основании поданных предпринимателем отчетов. Если установленные пределы суммарной выручки и среднесписочного штата будут превышены, статус за предприятием сохраняется еще 3 года, а сведения в реестре сохраняются до момента лишения статуса.

Новые предприятия, соответствующие ограничительным требованиям с момента регистрации, получают статус микропредприятия по итогам первого года деятельности.

Если все требования выполнены, а запись в госреестр не внесена, следует написать заявление в налоговую службу. Наиболее простой вариант — заполнить форму на сайте налоговой службы Российской Федерации. Найти ее можно, кликнув по ссылке «Иные функции» на главной странице. Обязательно нужно правильно указать код налоговой службы, к которой относится налогоплательщик. Без этой информации заявка рассмотрена не будет.

Льготы для микропредприятий

Выгода предпринимателя при присвоении статуса микропредприятия состоит в законодательно установленных льготах для данной категории. К ним относятся:

• упрощенный бухгалтерский учет;
• приоритетные права на торгах в государственных закупках;
• применение упрощенного порядка кассовых расчетов;
• сокращение перечня обязательных кадровых документов;
• возможность претендовать на субсидирование и получение грантов;
• смягчение санкционных мер, например, предупреждение вместо штрафа за первое нарушение, не наносящее ущерба материальной собственности, населению либо экологии;
• снижение ставок налогообложения по решению региональных властей при применении специальных налоговых режимов от 2-х до 6-кратной величины;
• государственная финансовая поддержка, субсидирование и компенсация некоторых видов расходов.

Эти меры служат для сокращения затрат предпринимательства на развитие и поддержание деятельности, а также для его поддержки и создания новых рабочих мест.

Кадровый учет — правила и особенности

Порядок ведения кадрового учета на предприятиях, имеющих микростатус, определяется главой 48 (частью 1) Трудового кодекса Российской Федерации. Он предполагает упрощенный тип учета.

На усмотрение главы предприятия оставлена целесообразность использования таких видов документации:

• свод внутренних правил и распорядка;
• отдельное положение, регулирующее заработную плату;
• указы о премиях;
• наличие сменного графика;
• иные виды документации.

Базовым документом кадровой системы микропредприятий выступает трудовой договор, заключенный между организацией или предпринимателем и наемным работником. Его текст содержит описание условий труда, заработной платы и ее начисления, наличие гарантий, социальных и компенсационных выплат. Как правило, для этого используют стандартную форму договора, которую можно найти в сети Интернет. Если предприятие отказывается от дополнительных кадровых учетных документов внутреннего пользования, то наличие подробного трудового договора обязательно.

Отказ от внутренней кадровой документации оформляют отдельным приказом главы предприятия. Принятые до этого акты теряют свою силу с начала текущего года.

Порядок охраны труда

Особенность охраны труда на микропредприятии заключается в том, что ответственным лицом является непосредственно руководитель компании или индивидуальный предприниматель. По закону ему следует окончить обучающие курсы и получить документ о сертификации. Только при его наличии предприниматель получает право инструктировать работников по вопросам ОТ и ПБ. Также его обязанностью является ведение журнала по проведению инструктажей.

В комплексную охрану труда на микропредприятиях входят такие меры:

• обеспечить безопасность производственных помещений;
• следить за соблюдением санитарии и гигиены на местах;
• инструктировать сотрудников с письменным оформлением и занесением в журнал;
• контролировать и фиксировать несчастные случаи;
• регистрировать и наблюдать случаи профзаболеваний;
• обеспечить социальное страхование сотрудников;
• обеспечить наличие необходимых средств индивидуальной защиты;
• своевременно выплачивать законодательно установленные компенсации.

Кроме того, некоторые виды деятельности предполагают регулярные медосмотры, в частности предрейсовые для водителей, а также для занятых во вредных производственных сферах.

Микропредприятиям допустимо использовать услуги специализированных компаний для обеспечения полного комплекса мер по ОТ и ПБ на основе аутсорсинга. В таких случаях все инструктажи, документальное оформление и прочие обязанности на себя берет компания-аутсорсер.

Порядок предоставления отчетов по статистике

Так как микропредприятия относятся к СМП, то им не обязательно регулярно подавать отчеты по статистике. Отчетность необходимо предоставлять только по письменному запросу из структур Росстата. Кроме непосредственного запроса, письмо будет содержать формы и инструкции по их заполнению. Проверить, находится ли ваша компания в очередной выборке органов статистического учета, можно на их официальном ресурсе.

Законодательными актами предусмотрена подача документации в статистические структуры для малых и микропредприятий. Первые подают туда бухгалтерские отчеты, а вторые — специализированную форму.

Начиная с текущего года, эту информацию можно пересылать в электронной форме с помощью ТКС. Днем подачи считается день отправления, а подтверждающим документом о получении — квитанция государственных структур.

Начиная с 2015 года ощутимо увеличены штрафные суммы за отсутствие, некорректную или несвоевременную подачу отчетности. Первое нарушение порядка отчетности грозит штрафом для юридического лица от 20 до 70 тысяч рублей, а для должностного — от 10 до 20 тысяч рублей. Повторное наказывается суммами 100-150 тысяч рублей и 30-50 тысяч рублей, соответственно.

Бухгалтерия и учет

Одним из весомых преимуществ статуса микропредприятия является возможность организации бухгалтерского учета кассовым способом. Отличительные преимущества этого способа:

• максимум идентичности с налоговым учетом;
• не требуется двойная фиксация каждой кассовой операции;
• применение максимально простых форм;
• тщательность учета кассовых расчетов.

Отчеты в налоговые органы предоставляют соответственно используемой на микропредприятии налоговой системе. Наиболее распространенной является упрощенная система, предполагающая ежегодное предоставление отчетности и авансовые платежи один раз в квартал.

Отсутствие своевременно поданной декларации грозит блокированием счетов предприятия, а нарушение сроков подачи — штрафом до 1000 рублей.