Расширение файла TND
TND — это расширение файла, обычно связанное с файлами CAS-HYDRO Tree-node Definition Data Format. Формат файла TND совместим с программным обеспечением, которое может быть установлено на системной платформе Windows. TND файл относится к категории Другие файлы так же, как #NUMEXTENSIONS # других расширений файлов, перечисленных в нашей базе данных. Самая популярная программа для обработки TND файлов — CAS-HYDRO, но пользователи могут выбирать из 1 различных программ, которые поддерживают этот формат файлов. Программное обеспечение с именем CAS-HYDRO было создано Sim Reaney. Чтобы найти более подробную информацию о программном обеспечении и TND файлах, посетите официальный сайт разработчика.
Программы, которые поддерживают TND расширение файла
Ниже приведена таблица со списком программ, которые поддерживают TND файлы. TND файлы можно встретить на всех системных платформах, включая мобильные, но нет гарантии, что каждый из них будет должным образом поддерживать такие файлы.
Программы, обслуживающие файл TND
Windows
Updated: 05/01/2020
Как открыть файл TND?
Проблемы с доступом к TND могут быть вызваны разными причинами. Что важно, все распространенные проблемы, связанные с файлами с расширением TND, могут решать сами пользователи. Процесс быстрый и не требует участия ИТ-специалиста. Ниже приведен список рекомендаций, которые помогут вам выявить и решить проблемы, связанные с файлами.
Шаг 1. Скачайте и установите CAS-HYDRO
Основная и наиболее частая причина, препятствующая открытию пользователями файлов TND, заключается в том, что в системе пользователя не установлена программа, которая может обрабатывать файлы TND. Наиболее очевидным решением является загрузка и установка CAS-HYDRO или одной из перечисленных программ: TranEd. В верхней части страницы находится список всех программ, сгруппированных по поддерживаемым операционным системам. Одним из наиболее безопасных способов загрузки программного обеспечения является использование ссылок официальных дистрибьюторов. Посетите сайт CAS-HYDRO и загрузите установщик.
Шаг 2. Обновите CAS-HYDRO до последней версии
Если проблемы с открытием файлов TND по-прежнему возникают даже после установки CAS-HYDRO, возможно, у вас устаревшая версия программного обеспечения. Проверьте веб-сайт разработчика, доступна ли более новая версия CAS-HYDRO. Может также случиться, что создатели программного обеспечения, обновляя свои приложения, добавляют совместимость с другими, более новыми форматами файлов. Если у вас установлена более старая версия CAS-HYDRO, она может не поддерживать формат TND. Все форматы файлов, которые прекрасно обрабатывались предыдущими версиями данной программы, также должны быть открыты с помощью CAS-HYDRO.
Шаг 3. Свяжите файлы CAS-HYDRO Tree-node Definition Data Format с CAS-HYDRO
Если проблема не была решена на предыдущем шаге, вам следует связать TND файлы с последней версией CAS-HYDRO, установленной на вашем устройстве. Следующий шаг не должен создавать проблем. Процедура проста и в значительной степени не зависит от системы
Изменить приложение по умолчанию в Windows
- Выберите пункт Открыть с помощью в меню «Файл», к которому можно щелкнуть правой кнопкой мыши файл TND.
- Нажмите Выбрать другое приложение и затем выберите опцию Еще приложения
- Чтобы завершить процесс, выберите Найти другое приложение на этом. и с помощью проводника выберите папку CAS-HYDRO. Подтвердите, Всегда использовать это приложение для открытия TND файлы и нажав кнопку OK .
Изменить приложение по умолчанию в Mac OS
- Нажав правую кнопку мыши на выбранном файле TND, откройте меню файла и выберите Информация.
- Найдите опцию Открыть с помощью — щелкните заголовок, если он скрыт
- Выберите CAS-HYDRO и нажмите Изменить для всех .
- Если вы выполнили предыдущие шаги, должно появиться сообщение: Это изменение будет применено ко всем файлам с расширением TND. Затем нажмите кнопку Вперед» , чтобы завершить процесс.
Шаг 4. Убедитесь, что TND не неисправен
Если вы выполнили инструкции из предыдущих шагов, но проблема все еще не решена, вам следует проверить файл TND, о котором идет речь. Отсутствие доступа к файлу может быть связано с различными проблемами.
1. Убедитесь, что TND не заражен компьютерным вирусом
Если TND действительно заражен, возможно, вредоносное ПО блокирует его открытие. Немедленно просканируйте файл с помощью антивирусного инструмента или просмотрите всю систему, чтобы убедиться, что вся система безопасна. Если файл TND действительно заражен, следуйте инструкциям ниже.
2. Проверьте, не поврежден ли файл
Если файл TND был отправлен вам кем-то другим, попросите этого человека отправить вам файл. В процессе копирования файла могут возникнуть ошибки, делающие файл неполным или поврежденным. Это может быть источником проблем с файлом. При загрузке файла с расширением TND из Интернета может произойти ошибка, приводящая к неполному файлу. Попробуйте загрузить файл еще раз.
3. Убедитесь, что у вас есть соответствующие права доступа
Существует вероятность того, что данный файл может быть доступен только пользователям с достаточными системными привилегиями. Войдите в систему, используя учетную запись администратора, и посмотрите, решит ли это проблему.
4. Проверьте, может ли ваша система обрабатывать CAS-HYDRO
Операционные системы могут иметь достаточно свободных ресурсов для запуска приложения, поддерживающего файлы TND. Закройте все работающие программы и попробуйте открыть файл TND.
5. Убедитесь, что у вас установлены последние версии драйверов, системных обновлений и исправлений
Современная система и драйверы не только делают ваш компьютер более безопасным, но также могут решить проблемы с файлом CAS-HYDRO Tree-node Definition Data Format. Устаревшие драйверы или программное обеспечение могли привести к невозможности использования периферийного устройства, необходимого для обработки файлов TND.
Вы хотите помочь?
Если у Вас есть дополнительная информация о расширение файла TND мы будем признательны, если Вы поделитесь ею с пользователями нашего сайта. Воспользуйтесь формуляром, находящимся здесь и отправьте нам свою информацию о файле TND.
Тунисский динар, валюта Тунисской Республики.
Тунисский динар (знак: TD; код: TND) – это денежная единица Тунисской Республики. Один тунисский динар приравнивается к 1000 миллим.
Территория обращения тунисского динара:
Курсы тунисского динара:
История Тунисского динара.
20 марта 1956 Тунис получил независимость. В связи с этим возникла необходимость в создании собственного Центрального банка и ввода государственной валюты.
До 1958 года в качестве платёжного средства использовался тунисский франк.
19 сентября 1958 Правительство подписывает закон о создании и организации Центрального банка Туниса. И через месяц, 18 октября 1958 подписывается закон о начале денежной реформы и введении новой валюты – динар.
Курс обмена составлял 1 динар = 1000 франков. Но позже было принято решение привязать национальную валюту к доллару США по курсу 1 доллар США = 0,42 динара.
TND (тунисский динар)
TND (Тунисский динар) – это код валюты ISO для официальной валюты Тунисской Республики, страны, расположенной на средиземноморском побережье Северной Африки, и подразделяется на 1000 милим, что происходит от римской серебряной монеты. был распространен в этой области в 211 г. до н.э.
Ключевые выводы
- TND (Тунисский динар) – это код валюты ISO для официальной валюты Тунисской Республики, страны, расположенной на средиземноморском побережье Северной Африки.
- TND подразделяется на 1000 милим, что происходит от римской серебряной монеты, которая была распространена в этом районе в 211 году до нашей эры.
- Центральный банк Туниса использует скользящую привязку для установки обменного курса TND, и запрещено импортировать, экспортировать или конвертировать его в другие валюты.
Что такое TND (тунисский динар)
TND может быть дополнительно обозначен буквами DT, которые часто обозначают валюту в письменной форме, например 100 DT. Страной много лет управляла Франция, валюта которой известна как тунисский динар, и отсюда происходит письменный символ. TND выпускается центральным банком Туниса. Купюры номиналом в пять, 10, 20, 30, 50 динаров, а монеты чеканились с шагом 5, 10, 20, 50, 100 мил и полторы, один, пять динаров.
Тунисский динар (TND) заменил французский франк по курсу 1 000: 1 в 1960 году. По мере падения стоимости франка этот первоначальный обменный курс заменялся привязкой к доллару США ( USD ) до 1971 года. Сегодня Центральный банк Тунис использует скользящую привязку для установки обменного курса. Незаконно импортировать или экспортировать TND или конвертировать их в другие валюты. Если человек покидает страну, он может обменять ограниченную сумму. В результате по всей стране существует множество конвертирующих банкоматов для туристов.
Тунис расположен на самой северной точке Африки и является страной с плодородными сельскохозяйственными угодьями. Район находился под римской оккупацией в течение почти 800 лет, а затем подпадал под власть Османской империи до 1881 года. Страна объявила о банкротстве в 1869 году, а Франция вторглась и захватила контроль над страной в 1881 году, когда власть перешла к правительству Виши. Во время Второй мировой войны нацисты оккупировали Тунис, и здесь произошло несколько ожесточенных сражений.
Страна добивалась независимости от Франции в 1956 году и имела полную свободу к июлю 1957 года. Смена правительств протекала без особых событий до Тунисской революции 2011 года. Обвиняя правительство в коррупции и ссылаясь на свидетельства высокого уровня безработицы и инфляции, кампания гражданского сопротивления свергла правящую партию и начала сезон, который впоследствии стал известен как арабская весна. Новые выборы и формирование нового правительства состоялись в 2014 году.
Экономическое будущее тунисского динара
Экономика Туниса ориентирована на экспорт, а экспорт нефти и сельскохозяйственной продукции составляет значительную часть его валового внутреннего продукта (ВВП). ЕС является наиболее активным торговым партнером страны, что делает EUR / TND общей валютной парой. Согласно данным Всемирного банка за 2018 год, Тунисская Республика является страной с доходом ниже среднего. Годовой прирост валового внутреннего продукта (ВВП) составляет 2,5% с годовым дефлятором инфляции 6,5%.
Страна модернизирует свою инфраструктуру, глядя в будущее. Реализуется множество инициатив, в том числе:
Организационная диагностика как фактор успеха в работе TND директора — бизнес-школа SRC
Сложно недооценить роль TND директора в жизни компании, объясняется это, прежде всего, спектром задач, которые решает этот специалист. Дело в том, что требования, предъявляемые к данной позиции обычно гораздо шире, чем требования к специалистам уровня тренинг-менеджера или директора по обучению, поскольку базовая функциональная составляющая для TND директора предполагает умение концептуально обосновывать систему обучения персонала, принятую в компании, следуя стратегическим целям.
Кто такой TND директор?
TND директор — это сотрудник категории Топ-менеджмента, который фактически служит посредником между генеральным директором компании, директором по обучению или персоналу. Однако, TND директор, в отличие от директора по обучению формулирует концептуальные основы для того, чтобы это обучение реализовывать, а директор по обучению занимается планированием и реализацией процесса обучения.
Сегодня позиция TND директора особенно актуальна в крупных, вертикально интегрированных холдингах. Если рассуждать о базовых факторах эффективности специалиста в области обучения и развития персонала, прежде всего, следует отметить наличие концепции обучения, которая является неотъемлемой частью стратегии компании, а значит, фактически является одной из подцелей ключевой цели компании.
Для того, чтобы обеспечить соответствие между тем, чему обучается персонал, и тем, что заявляется на уровне миссии компании, идеологии и стратегической цели, необходимо провести предварительные процедуры, которые являются базовыми, для того, чтобы концепция обучения соответствовала ключевым параметрам задач, которые формулируются исходя из стратегии компании. Одним из таких предварительных этапов, считается организационная диагностика.
Организационная диагностика – это комплексная процедура, которая включает в себя ряд мер, направленных на выявление организационных противоречий как на уровне компании в целом, так и на уровне каждого конкретного подразделения. Результатом организационной диагностики, как правило, является «проблемное поле» организации, которое может включать: управленческие патологии, патологии командообразования, противоречия в системе управления, рассогласование целей, дублирование функций и пр.
Организационная диагностика – это процедура, которая не занимает много времени, но создаёт фундамент для строительства системы обучения либо её корректировки. В описанном случае создаётся максимальное соответствие между целями «оздоровления» компании, стратегическими целями и целями обучения.
Первым этапом организационной диагностики является групповая работа с топ-менеджментом компании, результат этой работы затем обрабатывается специально отобранными экспертами из числа сотрудников компании, финалом процедуры организационной диагностики можно считать разделение выявленных противоречий на уровни «корневых», «промежуточных» и «декларируемых». Блок «корневых» противоречий является ключевым, поскольку все остальные проблемы организационного развития и функционирования являются следствием именно «корневых» проблем.
Каким образом операционализируется проблемное поле организации и выявляется блок ключевых проблем?
Как показывает практика консультационной деятельности, как правило, в «корневой» блок проблем всегда попадает та или иная ситуация, связанная с обучением и развитием персонала. Поэтому, прежде чем, определить желаемый результат обучения, необходимо провести организационную диагностику и отталкиваясь от её результата формулировать дальнейшие концептуальные основы системы обучения.
Авторство одной из наиболее распространённых в России методик организационной диагностики (ОД) принадлежит А.И. Пригожину, в ней предлагается ряд последовательных шагов, а именно: использование метода метафоры (метод групповой работы, благодаря которой снимается информация о том, каким образом сотрудники компании видят компанию, в которой работают). Как правило, с помощью этого метода, основанного на стыке психологии и социологии, определяется именно истинное, а не декларируемое представление сотрудников о компании.
Второй этап ОД — это определения жизненного цикла организации. Как известно, на каждой стадии жизни компании существуют определенные цели. А значит, исходя именно из этой цели, формируется обучение персонала организации. В зависимости от того, на какой стадии находится организация, планируется тот или иной контент обучения, та или иная концепция обучения и развития сотрудников.
Этап третий ОД – определение управленческих противоречий. Благодаря этому формируется список противоречий, который является составной частью организационной диагностики. И позволяет нам определить то, каким образом сотрудники компании оценивают текущую ситуацию, связанную с управлением.
Четвёртый этап ОД – определение рассогласования целей, которые возможны на всех уровнях организации. Подобная процедура дает четкое представление об уровне управленческой и исполнительской согласованности.
Диагностика командности является пятым этапом организационной диагностики. Оценивается сплоченность и вовлеченность управленческого персонала всех уровней в реализацию стратегической цели компании. В результате описанной выше методологии, мы получаем список организационных противоречий, с которым работает группа экспертов, выявляя ключевые проблемы. В итоге получаем материал, с помощью которого TND директор может четко сформулировать, в каком направлении он будет обучать и развивать персонал.
МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИИ
Для того, чтобы планировать какое-либо обучение персонала, необходимо соблюдать несколько условий. Прежде всего, важно определить, чему мы будем учить персонал. Существует так называемая модель компетенции. Если ее нет, то она разрабатывается. Так же в компании могут существовать ключевые показатели эффективности, которые измеримы и показывают степень эффективности сотрудника. Эти два параметра: наличие компетенции и наличие сформулированных показателей эффективности – являются необходимым условием для того, чтобы система обучения работала адекватно и соответствовала бизнесу в целом. Связь организационной диагностики с работой TND директора должна прослеживаться на уровне модели компетенции.
Каким образом обозначить эту связь? Как ее выстроить? Для этого необходимо соотнести существующую модель компетенции компании с теми выявленными организационными противоречиями, которые были получены в результате организационной диагностики. Достаточно часто бывает так, что существующие компетенции в корне не соответствуют тем нуждам, которые становятся актуальными в результате организационной диагностики, а значит, модель компетенции необходимо пересматривать. Любая организация не стоит на месте, она развивается или стабилизируется, она может менять какие-либо направления, соответственно и модель компетенции не должна оставаться статичной. Для того, чтобы модель компетенции соответствовала организации, необходимо проводить организационную диагностику, после чего устанавливать модель компетенции в зависимости от того, что мы получили в результате организационной диагностики, а не наоборот. Организационная диагностика это база, следствием которой является разработка модели компетенции и формулировка ключевых показателей эффективности действий сотрудника. Отталкиваясь от этого, разрабатывается концепция обучения, которая является заключительным звеном данной цепочки, которая выглядит следующим образом: организационная диагностика – модель компетенции – ключевые показатели эффективности и концепция обучения. Чтобы система обучения была полноценной и соответствовала ключевым целям бизнеса, необходимо соблюдать алгоритм, предложенный выше!