Районный коэффициент по регионам России в 2022 году
Регионы России сильно отличаются по климатическим условиям и нагрузке на здоровье. Чтобы отчасти выровнять ситуацию, введены районные коэффициенты. В этой статье расскажем, где найти размер районного коэффициента и как его применять при расчете зарплаты. Здесь же вы найдете таблицу районных коэффициентов-2022 по всем регионам России.
- Как узнать свой районный коэффициент
- Как применять районные коэффициенты
- На что начислять районный коэффициент, а на что нет
- Ответственность за неприменение районных коэффициентов
- Районные коэффициенты 2022 по регионам
Как узнать свой районный коэффициент
Положения о районных коэффициентах (РК) прописаны в нескольких источниках:
- ТК РФ: статьи 316, 146, 148;
- Постановление Минтруда от 11.09.1995 № 49;
- ст. 10 Федерального закона от 19.02.1993 № 4520-1;
- Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2;
- Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237;
- местные законодательные акты.
Региональные и муниципальные власти могут повышать установленные коэффициенты за счет своего бюджета (ст. 316 ТК РФ). Уточняйте значение РК в местной администрации или в инспекции труда. Применять повышенные местные коэффициенты обязаны бюджетные учреждения.
У коммерческих компаний есть выбор, как платить зарплату: с учетом федерального или повышенного коэффициента. В качестве повышенного можно взять местный или установить свой. Применяемый коэффициент нужно закрепить в коллективном договоре, локальной нормативке или трудовом договоре (письмо Минтруда от 26.11.2012 N 11-4/660).
Даже если компания применяет повышенные РК, при расчете прибыли она сможет учесть расходы на районные коэффициенты (и надбавки) только в размерах, установленных Правительством (письмо Минфина от 27.12.2021 № 03-03-06/1/106198).
И еще нюанс: в некоторых местностях РК зависит от категорий работников. Например, для сотрудников железной дороги и для работников предприятий рыбной промышленности в одном районе могут применяться разные коэффициенты.
Если затрудняетесь определить нужный РК, обращайтесь в инспекцию труда по месту работы сотрудников.
Расчет зарплаты и других отчислений любой сложности. Базовые сервисы для кадрового учета
Как применять районные коэффициенты
Районный коэффициент распространяется на всех сотрудников, работающих по трудовому договору, с первого рабочего дня. Коэффициент не зависит от:
- трудового стажа сотрудника;
- размера его заработка;
- формы собственности организации;
- занятости работника — совместитель он или работает на полную ставку (ст. 285 ТК РФ).
Применяйте РК той местности, в которой постоянно работает сотрудник, даже если офис компании находится в другом регионе (разд. 1 Обзора ВС РФ от 26.02.2014, Письмо Роструда от 15.01.2016 № ТЗ/23333-6-1). Где именно находится рабочее место сотрудника, можно увидеть в трудовом договоре.
Пример. Организация находится в Москве. В трудовом договоре ее удаленного сотрудника рабочим местом обозначен район Крайнего Севера. В этом случае московский работодатель обязан начислить сотруднику районный коэффициент. Даже если сотрудник фактически не проживает в северных районах.
Применяемые РК пропишите в трудовом договоре или дайте в договоре ссылку на документ, где прописаны коэффициенты. Это может быть коллективный договор о РК или положение о заработной плате.
Однако нужно понимать, что обязанность работодателя применять коэффициент установлена законодательством и не зависит от того, есть ли такой пункт в договоре с сотрудником (ст. 315 ТК РФ).
На что начислять районный коэффициент, а на что нет
Не ко всем выплатам работникам применяется районный коэффициент. Общее правило: индексируем на РК все, что относится к заработной плате. Начисляйте районный коэффициент ежемесячно на фактическую зарплату до вычета НДФЛ.
- МРОТ и сопряженные с ним выплаты
- Оклад или тарифная ставка
- Все надбавки к окладу: премии, компенсации, надбавки за стаж и квалификацию, за коммерческую тайну, выслугу лет и пр.
- Доплата за вредные и опасные условия труда
- Пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, если они рассчитываются исходя из МРОТ
- Пособия, установленные в фиксированной сумме (рождение ребенка, постановка на учет беременных, погребение)
- Выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне
- Другие выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором
- Отпускные
- Пособие по временной нетрудоспособности (при расчете в общем случае, не из МРОТ)
- Компенсации для возмещения затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей (суточные, надбавки за вахтовый метод и др.)
- Матпомощь
- Премии, не относящиеся к системе оплаты труда
- Командировочные, если сотрудник едет в местность без РК
- Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера (не путайте их с РК)
Быстро и без ошибок заполняйте электронные больничные и формируйте реестры в Контур.Экстерне. Попробуйте бесплатно после регистрации.
Ответственность за неприменение районных коэффициентов
Если работодатель не индексирует оплату за труд на районный коэффициент, он нарушает трудовое законодательство. Ответственность за это такая же, как за невыплату зарплаты (ст. 142 ТК РФ, п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- директора оштрафуют на 10–20 тыс. рублей;
- ИП — на 1–5 тыс. рублей;
- компанию — на 30–50 тыс. рублей.
При повторном нарушении наказание строже:
- штраф для директора — 20–30 тыс. рублей, могут также дисквалифицировать на 1–3 года;
- ИП оштрафуют на 10–30 тыс. рублей;
- штраф для компании — 50–100 тыс. рублей.
Но если в нарушении будет уголовный состав, руководителя могут даже лишить свободы на 1 год (ст. 145.1 УК РФ).
Районные коэффициенты 2022 по регионам
Районные коэффициенты присваиваются не всем регионам. Самые высокие коэффициенты — в районах Крайнего Севера. А для климатически комфортных регионов РК не установлены. Например, нет районных коэффициентов для тех, кто работает в Москве и Санкт-Петербурге.
Мы собрали в одной таблице РК по всем регионам России, в которых они установлены. Скачать ее можно здесь.
А ниже вы найдете районные коэффициенты для некоторых крупных регионов.
Районные коэффициенты 2022 Красноярский край
| Местность | Категории работников | РК | Регулирующий НПА |
|---|---|---|---|
| Вся территория края | Работники учреждений, финансируемых из бюджета края | 1,3 | Постановление администрации Красноярского края от 24.04.1992 N 160-Г |
| Город Красноярск | Работники предприятий, расположенных на территории городов и районов | 1,3 | Постановление администрации Красноярского края от 21.08.1992 N 311-П |
| Города: Ачинск, Боготол, Бородино, Дивногорск, Заозерный, Канск, Назарово, Сосновоборск, Шарыпово, Красноярск-26, Красноярск-45, п.г.т. Красноярск-66, Ужур-4 | |||
| Районы: Ачинский, Абанский, Боготольский, Балахтинский, Березовский, Бирилюсский, Большемуртинский, Большеулуйский, Дзержинский, Емельяновский, Иланский, Ирбейский, Канский, Казачинский, Козульский, Манский, Нижнеингашский, Назаровский, Новоселовский, Партизанский, Пировский, Рыбинский, Сухобузимский, Саянский, Тасеевский, Тюхтетский, Уярский, Ужурский, Шарыповский | |||
| Город Минусинск | Работники предприятий, расположенных в южных районах Красноярского края | 1,3 | Постановление администрации Красноярского края от 13.11.1992 N 393-П |
| Районы: Ермаковский, Идринский, Каратузский, Краснотуранский, Курагинский, Минусинский, Шушенский | |||
| Город Енисейск | Лица, работающие в организациях, финансируемых из городского бюджета | 1,3 | Решение Енисейского городского Совета депутатов Красноярского края от 26.01.2005 N 49-252 |
| Енисейский район | Лица, работающие в учреждениях, финансируемых из средств районного бюджета | 1,3 | Решение Енисейского районного Совета депутатов Красноярского края от 24.05.2011 N 11-133р |
| Кежемский район | Работники предприятий, расположенных на территории района | 1,6 | Решение исполнительного комитета Красноярского краевого Совета народных депутатов от 09.07.1991 N 151-П |
| Работники учреждений, финансируемых из средств районного бюджета | Решение Кежемского районного Совета депутатов Красноярского края от 28.10.2013 N 41-240 | ||
| Северо-Енисейский район | Работники, финансируемые из бюджета | 1,5 | Постановление администрации Красноярского края от 03.06.1992 N 215-П |
| Таймырский (Долгано-Ненецкий) район | Работники организаций, финансируемых из бюджета муниципального района, в том числе лица, замещающие муниципальные должности | 1,8 | Решение Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района от 23.12.2005 N 02-0076 |
| Шушенский район | Лица, работающие в учреждениях, получающих финансирование на оплату труда из районного бюджета | 1,1 (дополнительно к РК, установленному Правительством РФ) | Решение Шушенского районного Совета Красноярского края от 14.01.2005 N 535-вн |
| Эвенкийский район | Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 30.03.2006 N 66-4 | ||
| в организациях, расположенных севернее параллели 63° северной широты | Работники организаций, расположенных в муниципальном районе и финансируемых из средств местного бюджета | 1,6 | |
| в организациях, расположенных южнее параллели 63° северной широты | 1,5 | ||
Районные коэффициенты 2022 Новосибирская область
| Местность | Категории работников | РК | Регулирующий НПА |
|---|---|---|---|
| Вся территория области | Все работники | 1,25 | Постановление администрации Новосибирской области от 20.11.1995 N 474 |
Районные коэффициенты 2022 Свердловская область
| Местность | Категории работников | РК | Регулирующий НПА |
|---|---|---|---|
| Города: Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск, Карпинск Районы: Гаринский, Таборинский Территории, находящиеся в подчинении Ивдельского, Североуральского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов | Все работники | 1,2 | Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 № 46/7, от 03.11.1960 № 1251/28, от 08.10.1960 № 1167/26, от 18.06.1960 № 815/17, от 31.03.1960 № 476/9, от 29.03.1965 № 180/9, от 31.03.1960 № 470/9, от 31.03.1960 № 453/9, от 27.07.1959 № 527/13, от 02.07.1987 № 403/20-155, от 04.09.1964 № 379/П-18 |
| Гаринский сельский район Сельские советы Тавдинского сельского района: Александровский, Добринский, Кузнецовский, Носовский, Оверинский, Озерский, Пальминский, Таборинский, Фирулевский и Черновский | Работники предприятий гидрометеорологической службы | 1,2 | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18 |
| Остальная территория | Все работники | 1,15 | Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 № 46/7, от 03.11.1960 № 1251/28, от 02.07.1987 № 403/20-155, от 31.03.1960 № 476/9, от 29.03.1965 № 180/9, от 31.03.1960 № 453/9 и от 27.07.1959 № 527/13 |
Районные коэффициенты 2022 Иркутская область
| Местность | Категории работников | РК | Регулирующий НПА |
|---|---|---|---|
| Бодайбинский, Катангский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Усть-Кутский районы, города Бодайбо и Усть-Кут | Работники госорганов, государственных учреждений области | 1,7 | Закон Иркутской области от 17.12.2008 N 123-оз |
| Нижнеилимский, Усть-Илимский районы, город Усть-Илимск | 1,6 | ||
| Братский район, город Братск | 1,4 | ||
| Иные местности области | 1,3 | ||
| Бодайбинский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский районы | Работники на территории районов | 1,7 | Решение Иркутского областного СНД от 17.06.1991 N 260 |
| Город Усть — Илимск, Усть — Илимский и Нижнеилимский районы | Рабочие и служащие | 1,6 | Постановление главы Администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9 |
| Город Братск, Братский район | 1,4 | ||
| Остальные города и района юга Иркутской области (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД) | 1,3 | ||
| Города Черемхово, Тулун, Черемховский, Тулунский районы | Все работающие | 1,3 | Решение Иркутского областного СНД от 08.04.1991 N 198 |
| Город Иркутск | Работники муниципальных учреждений | 1,3 | Постановление администрации г. Иркутска от 14.10.2011 N 031-06-2246/11 |
| Ангарский городской округ | Работники муниципальных учреждений | 1,3 | Постановление Администрации АГО от 25.02.2016 N 372-па |
| Все работающие на предприятиях и в организациях, расположенных на территории города | Решение Иркутского областного СНД от 08.07.1991 N 278 | ||
| Город Братск | Работники бюджетной сферы города | 1,4 | Решение Думы г. Братска от 27.04.2012 N 394/г-Д |
| Город Саянск | Работники организаций, финансируемых из местного бюджета | 1,3 | Решение Думы МО «г. Саянск» от 30.03.2006 N 041-14-28 |
| Город Тулун | Работники организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета | 1,3 | Постановление мэра МО — «г. Тулун» от 27.10.2008 N 1026 |
| Город Усолье-Сибирское | Работники организаций, финансируемых из бюджета города | 1,3 | Решение ГД г. Усолье-Сибирское от 29.12.2005 N 157/4 |
| Город Усть-Илимск | Работники муниципальных учреждений | 1,6 | Решение ГД г. Усть-Илимска от 26.04.2017 N 36/275 |
| Иркутский район | Работники органа местного самоуправления, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования | 1,3 | Постановление администрации Иркутского районного муниципального образования от 12.12.2013 N 5538 |
| Усть-Кутский район | Рабочие и служащие | 1,7 | Решение Исполкома Иркутского областного Совета народных депутатов от 22.04.1991 N 206 |
Районные коэффициенты 2022 Алтай и Алтайский край
| Местность | Категории работников | РК | Регулирующий НПА |
|---|---|---|---|
| Алтай — вся территория | Все работники | 1,4 | Постановление Правительства РФ от 29.05.1993 № 512 |
| Алтайский край Города: Алейск, Славгород, Яровое Районы: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский | Все работники | 1,25 | Постановление Правительства РФ от 27.12.1997 № 1631 |
| Алтайский край — остальная территория | Все работники | 1,15 | Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13, от 31.03.1960 № 453/9, от 03.11.1960 № 1251/28, от 29.03.1965 № 180/9, от 09.08.1966 № 473/П-21 и от 17.08.1971 № 325/24 |
Районные коэффициенты 2022 Тюменская область
- полярных станций;
- геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий
- плавающий состав судов морского флота;
- береговых предприятий и организаций морского транспорта;
- строительных и ремонтно-строительных организаций
Районные коэффициенты 2022 Мурманская область
| Местность | Категории работников | РК | Регулирующий НПА |
|---|---|---|---|
| Вся территория области | Лица, являющиеся работниками организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета | 1,5 | Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО |
| Город Мурманск | Лица, работающие по найму постоянно или временно в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования, в том числе лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе | 1,5 | Решение Мурманского городского Совета от 29.05.2020 N 11-143 |
| ЗАТО Александровск | Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета | 1,5 | Решение Совета депутатов МО ЗАТО Александровск от 29.06.2009 N 38 |
| Город Апатиты | Работники органов местного самоуправления, муниципальных учреждений | 1,5 | Решение Апатитского городского Совета от 27.01.2005 N 385 |
| ЗАТО Видяево | Работники организаций, финансируемых из средств местного бюджета | 1,5 | Решение Муниципального Совета ЗАТО Видяево от 17.02.2005 N 95 |
| ЗАТО Заозерск | Работники организаций, финансируемых из местного бюджета | 1,5 | Решение Совета депутатов ЗАТО Заозерск от 03.02.2005 N 74-1329 |
| Город Кандалакша | Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета | 1,5 | Решение Кандалакшского городского Совета от 09.02.2005 N 32 |
| Город Кировск | Работники организаций, финансируемых из средств местного бюджета | 1,5 | Решение Совета депутатов МО города Кировска от 29.04.2009 N 28 |
| Город Кола | Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств бюджета муниципального образования | 1,5 | Решение Совета депутатов города Колы от 28.01.2005 N 8 |
| Город Мончегорск | Лица, работающие по найму постоянно или временно в организациях, расположенных на территории муниципального образования, финансируемых из средств местного бюджета полностью либо частично, а также лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе | 1,5 | Решение Совета депутатов МО города Мончегорска от 05.04.2021 N 229 |
| Город Оленегорск | Лица, работающие в органах местного самоуправления (в том числе на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы), муниципальных учреждениях муниципального образования | 1,5 | Решение Совета депутатов города Оленегорска от 24.02.2009 N 01-11РС |
| Город Полярные Зори | Работники учреждений, расположенных на территории муниципального образования, финансируемых из средств местного бюджета | 1,5 | Решение Полярнозоринской городской Думы от 26.01.2005 N 311 |
| ЗАТО Полярный | Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета | 1,5 | Решение Совета депутатов ЗАТО Полярный от 17.03.2005 N 33 |
| ЗАТО город Североморск | Работники муниципальных учреждений | 1,5 | Решение Совета депутатов МО ЗАТО город Североморск от 27.04.2007 N 276 |
| Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета | Решение Городского Совета ЗАТО Североморск от 14.03.2005 N 15 | ||
| Ковдорский район | Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета | 1,5 | Решение Ковдорского районного Совета от 27.12.2004 N 98 |
| Кольский район | Работники муниципальных учреждений | 1,5 | Решение Совета депутатов Кольского района от 30.12.2004 N 28/2 |
| Печенгский район | Работники организаций, расположенных в Печенгском районе, финансируемых полностью или частично из средств бюджета муниципального образования | 1,5 | Решение Совета депутатов МО Печенгский муниципальный район от 16.12.2016 N 150 |
Районные коэффициенты 2022 Томская область
| Местность | Категории работников | РК | Регулирующий НПА |
|---|---|---|---|
| Город Стрежевой | Работники госорганов и госучреждений области | 1,7 | Закон Томской области от 14.05.2005 N 78-ОЗ |
| Работники организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета и расположенные в городском округе | Решение Думы городского округа Стрежевой от 11.09.2013 N 379 | ||
| Александровский район | Работники госорганов и госучреждений области | 1,7 | Закон Томской области от 14.05.2005 N 78-ОЗ |
| Лица, работающие в органах местного самоуправления района, казенных, бюджетных автономных учреждениях, созданных органами местного самоуправления района и финансируемых из бюджета района | Решение Думы Александровского района от 22.09.2021 N 73 | ||
| Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский, Чаинский районы, город Кедровый | Работники госорганов и госучреждений области | установлен Правительством РФ | Закон Томской области от 14.05.2005 N 78-ОЗ |
Районные коэффициенты 2022 Челябинская область
| Местность | Категории работников | РК | Регулирующий НПА |
|---|---|---|---|
| Вся территория | Все работники | 1,15 | Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 № 46/7, от 03.11.1960 № 1251/28, от 31.03.1960 № 476/9, от 29.03.1965 № 180/9, от 31.03.1960 № 453/9, от 27.07.1959 № 527/13, от 02.07.1987 № 403/20-155 |
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Что такое ведомственный коэффициент
от 23 июня 2021 г. N 12/94-8
ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
(ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ), А ТАКЖЕ ИНЫХ ВЫПЛАТ В ПЕРИОД ПОДГОТОВКИ
И ПРОВЕДЕНИЯ ВЫБОРОВ ДЕПУТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОСЬМОГО СОЗЫВА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления ЦИК России от 11.08.2021 N 40/313-8)
1. Членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, освобожденным на основании представления соответствующей избирательной комиссии от основной работы для подготовки и проведения выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва (далее — выборы), выплачивается компенсация за период, в течение которого они были освобождены от основной работы (далее — компенсация).
Членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, работникам аппаратов избирательных комиссий производится дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в избирательной комиссии в период подготовки и проведения выборов.
Выплата компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательной комиссии с правом решающего голоса, работникам аппарата избирательной комиссии осуществляется в соответствии со сметой расходов соответствующей избирательной комиссии.
2. Компенсация, выплачиваемая члену избирательной комиссии с правом решающего голоса, с учетом фактического количества дней его работы в комиссии с освобождением от основной работы для подготовки и проведения выборов (K1) определяется по формуле:
где — размер компенсации члену комиссии, установленный за полный месяц работы в комиссии при 40-часовой пятидневной рабочей неделе;
— количество рабочих дней в соответствующем календарном месяце по производственному календарю на текущий год;
— количество будних дней (любые 8 рабочих часов в день в период с 6.00 до 22.00), отработанных членом комиссии в соответствующем календарном месяце по производственному календарю на текущий год.
Член избирательной комиссии, освобожденный от основной работы для подготовки и проведения выборов на основании представления соответствующей избирательной комиссии, составленного по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, представляет в комиссию заверенную копию приказа с основного места работы об освобождении от работы по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и справку о размере его средней заработной платы, исчисленной за фактически отработанное время за 12 календарных месяцев, предшествующих освобождению от основной работы, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
Выплата компенсации членам избирательных комиссий субъектов Российской Федерации, территориальных избирательных комиссий производится не реже одного раза в месяц, участковых избирательных комиссий — один раз после дня (последнего дня) голосования. Выплата компенсации членам избирательных комиссий осуществляется при условии представления ими в соответствующую избирательную комиссию документов по формам согласно приложениям N 2 и N 3 к настоящему Порядку и на основании графика работы членов избирательной комиссии с правом решающего голоса, работающих в комиссии не на постоянной (штатной) основе, составленному по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку, и сведений о фактически отработанном времени по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.
3. Дополнительная оплата труда (вознаграждение) члену избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, территориальной избирательной комиссии, члену участковой избирательной комиссии, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе (), состоит из следующих выплат:
где — дополнительная оплата труда (вознаграждение) за фактически отработанное в комиссии время за весь период избирательной кампании, рассчитываемая по формуле:
— размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену комиссии, работающему в ней не на постоянной (штатной) основе, за один час работы, утвержденный настоящим постановлением <1>;
<1> В случае установления решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти районных коэффициентов к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы за работу в высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) повышается соответственно установленным в централизованном порядке районным коэффициентам к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы.
— количество часов, отработанных членом комиссии в будние дни (в период с 6.00 до 22.00);
— количество часов, отработанных членом комиссии в ночное время (с 22.00 до 6.00), субботние и воскресные, нерабочие праздничные дни <2>;
<2> Дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в избирательной комиссии в ночное время (с 22.00 до 6.00), субботние, воскресные, нерабочие праздничные дни производится в двойном размере за счет и в пределах средств федерального бюджета, выделенных соответствующей избирательной комиссии на дополнительную оплату труда (вознаграждение).
— дополнительная оплата труда (вознаграждение) за активную работу по подготовке и проведению выборов, рассчитываемая по формуле:
C — ведомственный коэффициент <3>, размер которого для председателей избирательных комиссий не превышает 2,0 (), для иных членов избирательных комиссий — 1,5 () <4>.
(в ред. Постановлением ЦИК России от 11.08.2021 N 40/313-8)
(см. текст в предыдущей редакции)
<3> Размер ведомственного коэффициента устанавливается с округлением до двух знаков после запятой.
<4> В пределах средств, предусмотренных на выплату дополнительной оплаты труда (вознаграждения), по решению соответствующей избирательной комиссии размер ведомственного коэффициента может быть повышен до 2,0 (0 C 2,0).
Дополнительная оплата труда (вознаграждение) за фактическое отработанное в комиссии время членам избирательной комиссии с правом решающего голоса, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе, членам участковых избирательных комиссий выплачивается на основании сведений о фактически отработанном в комиссии времени по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.
Сроки выплат дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, работающим в комиссиях не на постоянной (штатной) основе, устанавливаются решением соответствующей избирательной комиссии с учетом транспортной инфраструктуры и географических особенностей региона. Дополнительная оплата труда (вознаграждение) членам участковых избирательных комиссий за работу в избирательной комиссии в период подготовки и проведения выборов выплачивается один раз после дня (последнего дня) голосования.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов председателям территориальных избирательных комиссий, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе, председателям участковых избирательных комиссий принимается соответственно избирательной комиссией субъекта Российской Федерации, территориальной избирательной комиссией после сдачи ими в соответствующую вышестоящую избирательную комиссию отчетов о поступлении и расходовании средств федерального бюджета, выделенных на подготовку и проведение выборов (при оплате вышестоящей избирательной комиссией всех расходов за участковые избирательные комиссии централизованно — после представления председателями участковых избирательных комиссий документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка).
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов иным членам избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, территориальной избирательной комиссии, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе, участковой избирательной комиссии принимается после дня (последнего дня) голосования соответствующей избирательной комиссией. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов указанным членам избирательных комиссий осуществляется в пределах средств, выделенных соответствующей избирательной комиссии на дополнительную оплату труда (вознаграждение).
4. Для организации работы в период подготовки и проведения выборов избирательная комиссия утверждает график работы членов избирательной комиссии с правом решающего голоса, работающих в комиссии не на постоянной (штатной) основе, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
Избирательные комиссии ежемесячно ведут учет сведений о фактически отработанном времени, за которое выплачивается компенсация, дополнительная оплата труда (вознаграждение), по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.
Каждый член избирательной комиссии должен быть ознакомлен под подпись с данными, содержащимися в графике работы членов избирательной комиссии и в сведениях о фактически отработанном времени.
При расчете компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательной комиссии с правом решающего голоса может использоваться расчетная ведомость начисления компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) по форме согласно приложению N 7 к настоящему Порядку. Расчетная ведомость начисления компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) заполняется на основании данных, содержащихся в сведениях о фактически отработанном времени, решениях избирательной комиссии, нормативных документах ЦИК России.
5. На участковые избирательные комиссии, сформированные на избирательных участках, образованных на судах, которые будут находиться в день голосования в плавании, положения пунктов 2, 3 и 4 настоящего Порядка не распространяются.
Дополнительная оплата труда (вознаграждение) членам указанных избирательных комиссий за работу по подготовке и проведению выборов может производиться по решению вышестоящей избирательной комиссии в размерах в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению ЦИК России <5>.
<5> При расчете дополнительной оплаты труда (вознаграждения) учитывается районный коэффициент аналогично применяемому в вышестоящей территориальной избирательной комиссии.
6. Выплата компенсации членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий субъектов Российской Федерации с правом решающего голоса, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе, территориальных избирательных комиссий, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе, членам участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса может производиться в безналичной форме путем перечисления денежных средств за работу по подготовке и проведению выборов на счета, открытые им в кредитной организации (на основании представляемых членом комиссии банковских реквизитов), в том числе в рамках договоров, заключенных избирательными комиссиями.
Выплата компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса в безналичной форме осуществляется вышестоящей территориальной избирательной комиссией по ее решению и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в смете расходов соответствующей территориальной избирательной комиссии за нижестоящие избирательные комиссии. Одновременно со сметой расходов за нижестоящие избирательные комиссии территориальная избирательная комиссия утверждает средства федерального бюджета, предусмотренные на выплату компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам участковых избирательных комиссий за работу по подготовке и проведению выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва по форме согласно приложению N 6 к настоящему Порядку.
Выписки из решения территориальной избирательной комиссии доводятся до участковых избирательных комиссий для организации работы избирательных комиссий. Составление и утверждение графиков работы членов участковой избирательной комиссии, принятие решения о размерах ведомственных коэффициентов членам участковой избирательной комиссии для выплаты им дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов осуществляется в пределах средств, предусмотренных на выплату компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам участковой избирательной комиссии.
Для выплаты компенсации, дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса в безналичной форме участковая избирательная комиссия представляет в территориальную избирательную комиссию сведения о фактически отработанном времени членами участковой избирательной комиссии, за которое выплачивается компенсация, дополнительная оплата труда (вознаграждение), по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку (далее — Сведения), решение участковой избирательной комиссии о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов, график работы членов участковой избирательной комиссии.
Сроки выплаты компенсации, дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам участковых избирательных комиссий в безналичной форме и представления участковыми избирательными комиссиями в территориальную избирательную комиссию Сведений, решений участковых избирательных комиссий о размере ведомственного коэффициента, графиков работы членов участковых избирательных комиссий устанавливаются решением соответствующей территориальной избирательной комиссии.
7. Члены Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательных комиссий субъектов Российской Федерации и территориальных избирательных комиссий, являющихся юридическими лицами, работающие на постоянной (штатной) основе, работники аппаратов этих комиссий могут привлекаться к работе в ночное время (с 22.00 до 6.00), в субботние и воскресные, нерабочие праздничные дни на основании решения соответствующей избирательной комиссии или распоряжения ее председателя.
Дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в указанное время членам избирательных комиссий и работникам аппаратов избирательных комиссий производится в двойном размере и выплачивается на основании отдельного табеля учета рабочего времени исходя из ежемесячного размера оплаты труда, установленного по соответствующей должности нормативным правовым актом Российской Федерации, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, муниципальным правовым актом (за исключением премий по итогам работы за квартал, год и за выполнение особо важных и сложных заданий, всех видов материальной помощи, а также других разовых выплат). При этом с письменного согласия членов комиссий и работников аппаратов избирательных комиссий за фактически отработанное время им может предоставляться дополнительное время отдыха, не подлежащее оплате, а оплата за работу в этом случае производится в одинарном размере.
Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий, работающим на постоянной (штатной) основе, работникам аппаратов избирательных комиссий за работу в ночное время, в субботние и воскресные, нерабочие праздничные дни производится не реже одного раза в месяц.
Дополнительная оплата труда (вознаграждение) члену Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, члену избирательной комиссии субъекта Российской Федерации и членам территориальных избирательных комиссий, работающим на постоянной (штатной) основе, работникам аппаратов этих комиссий () за весь период избирательной кампании состоит из следующих выплат:
где — дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в ночное время, в субботние и воскресные, нерабочие праздничные дни <6>, рассчитываемая по формуле:
<6> Члену Центральной избирательной комиссии Российской Федерации дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в ночное время, в субботние и воскресные, нерабочие праздничные дни не производится.
— количество месяцев избирательной кампании;
— размер ежемесячной оплаты труда, установленный по соответствующей должности нормативным правовым актом Российской Федерации, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, муниципальным правовым актом (за исключением премий по итогам работы за квартал, год и за выполнение особо важных и сложных заданий, всех видов материальной помощи, а также других разовых выплат) <7>;
<7> Применяются районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные решениями федеральных органов государственной власти или органов государственной власти СССР.
— норма рабочего времени в соответствующем месяце при 40-часовой рабочей неделе по производственному календарю на текущий год (час);
— количество часов, отработанных в соответствующем месяце членом избирательной комиссии, работником аппарата избирательной комиссии в ночное время (с 22.00 до 6.00), в субботние, воскресные и нерабочие праздничные дни;
— дополнительная оплата труда (вознаграждение) за активную работу по подготовке и проведению выборов, рассчитываемая по формуле:
— размер ежемесячной оплаты труда, установленный по соответствующей должности нормативным правовым актом Российской Федерации, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, муниципальным правовым актом (за исключением премий по итогам работы за квартал, год и за выполнение особо важных и сложных заданий, всех видов материальной помощи, а также других разовых выплат) <8>, но не более 250,0 тыс. рублей;
<8> Применяются районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные решениями федеральных органов государственной власти или органов государственной власти СССР.
— ведомственный коэффициент, размер которого не должен превышать 2,0 (0 C 2,0).
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов председателям территориальных избирательных комиссий, являющихся юридическими лицами, работающим на постоянной (штатной) основе, принимается избирательной комиссией субъекта Российской Федерации в течение семи рабочих дней со дня (последнего дня) голосования. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов указанным членам комиссий осуществляется территориальными избирательными комиссиями.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов иным членам территориальных избирательных комиссий, работающим на постоянной (штатной) основе, принимается соответствующей территориальной избирательной комиссией после дня (последнего дня) голосования. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов указанным членам комиссий осуществляется территориальными избирательными комиссиями.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов председателям избирательных комиссий субъектов Российской Федерации принимается Центральной избирательной комиссией Российской Федерации в течение десяти рабочих дней после дня (последнего дня) голосования. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов председателям избирательных комиссий субъектов Российской Федерации осуществляется соответствующей избирательной комиссией субъекта Российской Федерации.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов заместителю председателя, секретарю, иным членам избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, работающим на постоянной (штатной) основе, принимается избирательной комиссией субъекта Российской Федерации после дня (последнего дня) голосования.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов членам Центральной избирательной комиссии Российской Федерации принимается после дня (последнего дня) голосования Центральной избирательной комиссией Российской Федерации.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов работникам аппаратов избирательных комиссий принимается председателем соответствующей избирательной комиссии.
При определении размера ведомственного коэффициента каждому работнику аппарата избирательной комиссии для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов учитывается оперативность, профессионализм, инициативность работника в решении задач, входящих в его компетенцию, степень сложности выполняемых работником заданий в условиях повышенной напряженности и ответственности в период избирательной кампании, отсутствие дисциплинарных взысканий за этот период.
8. Работникам федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» производится дополнительная оплата труда (вознаграждение) за счет средств федерального бюджета, выделенных Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на подготовку и проведение выборов.
Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) работникам федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» производится в пределах средств, предусмотренных на эти цели в смете расходов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на подготовку и проведение выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва.
Дополнительная оплата труда (вознаграждение) работнику федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» за весь период избирательной кампании () рассчитывается по формуле:
где О — размер ежемесячной оплаты труда, установленный по соответствующей должности (включая должностной оклад, надбавку за выслугу лет, надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячное денежное поощрение);
— ведомственный коэффициент, размер которого не должен превышать 2,0 (0 C 2,0).
Решение о выплате дополнительной оплаты труда (вознаграждения) работникам федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» оформляется распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на основании предложений о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) по каждому работнику с учетом оперативности, профессионализма, инициативности работника в решении задач, входящих в его компетенцию, степени сложности выполняемых работником заданий в условиях повышенной напряженности и ответственности в период избирательной кампании, отсутствия дисциплинарных взысканий за этот период.
Предложение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) Руководителю федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» представляется членами Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, ответственными за организацию и координацию деятельности по использованию, эксплуатации и развитию Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы», иным работникам федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» — по поручению Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Руководителем федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» (размер ведомственного коэффициента указывается по каждому работнику).
9. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий, привлекаемым Центральной избирательной комиссией Российской Федерации к работе по проверке соблюдения порядка выдвижения политическими партиями федеральных списков кандидатов, кандидатов по одномандатным избирательным округам, порядка сбора подписей избирателей и оформления подписных листов, достоверности содержащихся в подписных листах сведений об избирателях и их подписей, осуществляется соответствующими избирательными комиссиями. Информация Центральной избирательной комиссии Российской Федерации о фактически отработанном времени указанными членами комиссий доводится до соответствующих избирательных комиссий для учета в Сведениях о фактически отработанном времени членами избирательной комиссии с правом решающего голоса.
10. Выплата компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за счет средств, выделенных на подготовку и проведение выборов, после сдачи избирательной комиссией отчета о поступлении и расходовании средств федерального бюджета, выделенных на подготовку и проведение выборов, не производятся.
11. Избирательные комиссии могут привлекать на основании гражданско-правовых договоров граждан к выполнению в комиссиях работ, оказанию услуг, связанных с подготовкой и проведением выборов.
Выплаты по указанному договору производятся на основании подписанного гражданином и председателем соответствующей избирательной комиссии акта выполненных работ, оказанных услуг, в котором указываются вид и объем фактически выполненных работ, оказанных услуг, срок и качество их исполнения, а также сумма, подлежащая оплате.
На период подготовки и проведения выборов для выполнения функций бухгалтеров территориальных избирательных комиссий гражданско-правовые договоры могут заключаться избирательными комиссиями субъектов Российской Федерации или территориальными избирательными комиссиями.
Избирательная комиссия по согласованию с уполномоченным должностным лицом органа местного самоуправления может привлекать бухгалтера этого органа местного самоуправления на период подготовки и проведения выборов для выполнения функций бухгалтера территориальной избирательной комиссии по гражданско-правовому договору.
12. Договоры о полной материальной ответственности заключаются территориальной избирательной комиссией с председателями участковых избирательных комиссий.
13. Членам избирательных комиссий муниципальных образований, на которые возложены полномочия территориальных избирательных комиссий, работникам аппаратов этих комиссий выплата компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) производятся в размере и порядке, утвержденных настоящим постановлением ЦИК России для членов территориальных избирательных комиссий, работников аппаратов этих комиссий.
14. Специалистам (в том числе руководителям) государственных и иных органов и учреждений, работающим в составе контрольно-ревизионных служб при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, территориальной избирательной комиссии, на которую возложены полномочия окружной избирательной комиссии, может выплачиваться вознаграждение за активную работу в период избирательной кампании за счет средств федерального бюджета, выделенных соответствующей избирательной комиссии на подготовку и проведение выборов. Такое вознаграждение осуществляется на основании решения соответствующей избирательной комиссии либо распоряжения ее председателя на основании представления руководителя контрольно-ревизионной службы с учетом вклада конкретного специалиста в работу контрольно-ревизионной службы. Вознаграждение специалисту, привлеченному для работы в контрольно-ревизионной службе при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, выплачивается за весь период избирательной кампании в размере не более четырех должностных окладов начальника отдела аппарата соответствующей избирательной комиссии, специалисту, привлеченному для работы в контрольно-ревизионной службе при территориальной избирательной комиссии, на которую возложены полномочия окружной избирательной комиссии, — в размере не более трех должностных окладов начальника отдела аппарата избирательной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации.
15. Средства федерального бюджета, выделенные избирательной комиссии на подготовку и проведение выборов, не могут быть направлены на оплату труда или вознаграждение в любой форме граждан, не являющихся членами избирательной комиссии с правом решающего голоса, работниками аппаратов избирательных комиссий, работниками ФЦИ при ЦИК России, а также не состоящих с комиссией в трудовых либо гражданско-правовых отношениях, за исключением случаев, указанных в пункте 14 настоящего Порядка.
16. В случае совмещения с днем голосования на выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва дня голосования на выборах в органы государственной власти субъекта Российской Федерации, органы местного самоуправления и (или) на референдуме субъекта Российской Федерации, местном референдуме размеры и порядок выплаты компенсации, дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам комиссий с правом решающего голоса, работникам аппаратов избирательных комиссий, выплат гражданам, привлекаемым к работе в комиссиях на этих региональных, местных выборах, референдумах, устанавливаются отдельным нормативным актом комиссии, организующей выборы соответственно в органы государственной власти субъекта Российской Федерации, органы местного самоуправления, референдум субъекта Российской Федерации, местный референдум, за счет средств, выделенных ей на соответствующие выборы, референдум из бюджета субъекта Российской Федерации и (или) местного бюджета.
В соответствии с пунктом 3.1 статьи 27 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» в случае совмещения с днем голосования на выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва дня голосования на выборах в органы государственной власти субъекта Российской Федерации, органы местного самоуправления и (или) на референдуме субъекта Российской Федерации, местном референдуме максимальное количество членов участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса, предусмотренное в пункте 3 статьи 27 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», может быть увеличено, но не более чем на четыре члена комиссии. При этом дополнительная оплата труда (вознаграждение) этих членов участковой избирательной комиссии и выплата им компенсации за период, в течение которого они были освобождены от основной работы, производятся за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации и (или) местного бюджета.
17. Обложение сумм выплат компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, а также выплат работникам аппаратов избирательных комиссий, работникам ФЦИ при ЦИК России, гражданам, привлекаемым по гражданско-правовым договорам, специалистам контрольно-ревизионных служб при избирательных комиссиях из средств, выделенных избирательным комиссиям на подготовку и проведение выборов, в части исчисления и уплаты страховых взносов и налога на доходы с физических лиц осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.
18. Выплата компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, а также выплаты работникам аппаратов избирательных комиссий, гражданам, привлекаемым по гражданско-правовым договорам, специалистам контрольно-ревизионных служб при избирательных комиссиях, работникам ФЦИ при ЦИК России из средств, выделенных избирательным комиссиям на подготовку и проведение выборов, осуществляются в соответствии со сметами расходов соответствующих избирательных комиссий на подготовку и проведение выборов.
Коэффициент трудового участия (КТУ)
При участии Юлия Бусыгина
Все чаще работодатели используют КТУ при распределении бонусов, полученных группой сотрудников: отделом, проектной командой, подразделением и проч. Коэффициент трудового участия позволяет получить четкое представление о том, почему тому или иному работнику выплатили именно такую, а не иную сумму. Метод не требует сложных вычислений и больших затрат. Мы на цифрах покажем, как он работает.
Что такое КТУ в заработной плате
Аббревиатура КТУ расшифровывается как «коэффициент трудового участия». Он позволяет справедливо распределить некую сумму денег, заработанную целым коллективом, между отдельными участниками.
КТУ применяют при начислении вознаграждения, которое предназначено для группы людей. Классические примеры: премия бригаде по окончании работ; бонус отделу по завершении проекта и проч. Если же речь идет о вознаграждении, которое начисляется только одному сотруднику, использовать коэффициент трудового участия бессмысленно.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня Рассчитать бесплатно
Когда КТУ применять нельзя
В Трудовом кодексе понятие «КТУ» отсутствует. Тем не менее, этот инструмент является законным, если соблюдены некоторые ограничения.
ВАЖНО. Недопустимо, чтобы использование коэффициента привело к уменьшению заработной платы, закрепленной в трудовом договоре. Поясним на примере. Допустим, сотрудник отработал положенное по нормативу время и соблюдал трудовую дисциплину. Однако, его вклад в общее дело был минимальным, и ему присвоили самое низкое в отделе значение КТУ. Начальство вправе сократить его премию, но не вправе уменьшить оклад.
Есть гарантированные законом выплаты, сумма которых не может зависеть от коэффициента трудового участия. К ним, в частности, относятся:
- доплата за ночную смену;
- сверхурочные;
- дополнительные суммы за работу в выходной и праздник;
- доплата за вредные условия труда;
- пособия по болезни, по беременности и родам, и проч.
Составить штатное расписание по готовому шаблону Попробовать бесплатно
Как рассчитать коэффициент трудового участия
Универсальной формулы не существует. Поэтому организация может разработать свой собственный алгоритм и закрепить его в локальных нормативных актах (положении о премировании, коллективном договоре и т.д.).
На практике чаще всего придерживаются следующей схемы. Каждому работнику присуждают персональный балл, который характеризует его участие в производственном процессе. Далее берут сумму коллективного вознаграждения и распределяют между сотрудниками пропорционально их баллам.
Что такое персональный балл? Это и есть КТУ. Как правило, он состоит из двух частей.
- Базовая часть (всегда равна 1).
- Понижение или повышение (складывается из оценок по заданным факторам).
СПРАВКА. Если, по мнению начальства, все сотрудники внесли равный вклад в общее дело, то понижений и повышений не будет. В этом случае балл каждого работника равняется 1. Тогда сумму премии делят поровну на всех участников, и все получают одинаковые доли.
Понижающие факторы
Их перечень утверждает руководство компании исходя из особенностей бизнес-процесса. Каждому фактору соответствует оценка. Это постоянная величина, одинаковая для всех без исключения работников (см. табл. 1).
Пример списка понижающих факторов в торговой организации
Что такое ведомственный коэффициент
ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 23 июня 2021 г. N 12/94-8
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ
ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
(ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ), А ТАКЖЕ ИНЫХ ВЫПЛАТ В ПЕРИОД ПОДГОТОВКИ
И ПРОВЕДЕНИЯ ВЫБОРОВ ДЕПУТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с частями 2 — 4 статьи 76 Федерального закона «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что ежемесячные выплаты компенсации членам избирательных комиссий субъектов Российской Федерации, территориальных, участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса, освобожденным от основной работы на период подготовки и проведения выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва, за период, в течение которого они были освобождены от основной работы, определяются в размере их средней заработной платы, исчисленной за фактически отработанное время за 12 месяцев, предшествующих освобождению от основной работы, но не выше размера компенсации, указанного в приложении N 1 к настоящему постановлению.
2. Установить размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену избирательной комиссии субъекта Российской Федерации с правом решающего голоса, работающему в комиссии не на постоянной (штатной) основе, члену территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса, работающему в комиссии не на постоянной (штатной) основе, члену участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса в период подготовки и проведения выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению.
3. Установить размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену избирательной комиссии субъекта Российской Федерации с правом решающего голоса, работающему в комиссии не на постоянной (штатной) основе, члену территориальной избирательной комиссии, работающему в комиссии не на постоянной (штатной) основе, в случае возложения полномочий окружных избирательных комиссий на избирательную комиссию субъекта Российской Федерации, территориальную избирательную комиссию в период подготовки и проведения выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва в соответствии с приложением N 3 к настоящему постановлению.
4. Установить размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену участковой избирательной комиссии, сформированной на избирательном участке, образованном на судне, которое в день голосования будет находиться в плавании, за работу по подготовке и проведению выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению.
4.1. Установить размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену участковой избирательной комиссии по дистанционному электронному голосованию в городе Москве, на которую решением Московской городской избирательной комиссии возложены полномочия иной участковой избирательной комиссии по дистанционному электронному голосованию, за работу по подготовке и проведению выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва в соответствии с приложением N 4.1 к настоящему постановлению.
5. Утвердить Порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения), а также иных выплат в период подготовки и проведения выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва (приложение N 5).
6. Производить выплату компенсации членам избирательных комиссий субъектов Российской Федерации, территориальных, участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса, освобожденным от основной работы для подготовки и проведения выборов, за период, в течение которого они были освобождены от основной работы, дополнительную оплату труда (вознаграждение) членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, работникам аппаратов избирательных комиссий, работникам федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации», выплаты гражданам, привлекаемым к работе в избирательных комиссиях, за счет и в пределах средств, выделенных избирательной комиссии соответствующего уровня на подготовку и проведение выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва.
7. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном органе Центральной избирательной комиссии Российской Федерации — журнале «Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» и официальном сетевом издании «Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации».
Центральной избирательной комиссии
Центральной избирательной комиссии
к постановлению Центральной
от 23 июня 2021 г. N 12/94-8
КОМПЕНСАЦИИ ЧЛЕНАМ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ
КОМИССИЙ, УЧАСТКОВЫХ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ С ПРАВОМ
РЕШАЮЩЕГО ГОЛОСА, ОСВОБОЖДЕННЫМ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ
НА ПЕРИОД ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ВЫБОРОВ ДЕПУТАТОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОСЬМОГО СОЗЫВА
Субъект Российской Федерации
Размер компенсации за полный месяц работы
Республика Адыгея (Адыгея)
Республика Марий Эл
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия — Алания
Республика Татарстан (Татарстан)
Чувашская Республика — Чувашия
Кемеровская область — Кузбасс
Еврейская автономная область
Ненецкий автономный округ
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Размер компенсации указан с учетом установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти коэффициентов за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями.
к постановлению Центральной
от 23 июня 2021 г. N 12/94-8
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ) ЧЛЕНУ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С ПРАВОМ РЕШАЮЩЕГО ГОЛОСА, РАБОТАЮЩЕМУ В КОМИССИИ
НЕ НА ПОСТОЯННОЙ (ШТАТНОЙ) ОСНОВЕ, ЧЛЕНУ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ С ПРАВОМ РЕШАЮЩЕГО ГОЛОСА,
РАБОТАЮЩЕМУ В КОМИССИИ НЕ НА ПОСТОЯННОЙ (ШТАТНОЙ) ОСНОВЕ,
ЧЛЕНУ УЧАСТКОВОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ С ПРАВОМ РЕШАЮЩЕГО
ГОЛОСА В ПЕРИОД ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ВЫБОРОВ ДЕПУТАТОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОСЬМОГО СОЗЫВА
Размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за один час работы в будние дни с 6.00 до 22.00 (руб.)
члену избирательной комиссии субъекта Российской Федерации (в зависимости от числа избирателей в соответствующем субъекте Российской Федерации)
члену территориальной избирательной комиссии
члену участковой избирательной комиссии
до 500 тыс. избирателей
от 500 тыс. до 1 млн избирателей
от 1 до 2 млн избирателей
от 2 до 3 млн избирателей
от 3 до 5 млн избирателей
более 5 млн избирателей
иному члену комиссии
иному члену комиссии
В случае установления решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти районных коэффициентов к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы за работу в высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) повышается соответственно установленным в централизованном порядке районным коэффициентам к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы.
к постановлению Центральной
от 23 июня 2021 г. N 12/94-8
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ) ЧЛЕНУ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С ПРАВОМ РЕШАЮЩЕГО ГОЛОСА, РАБОТАЮЩЕМУ В КОМИССИИ
НЕ НА ПОСТОЯННОЙ (ШТАТНОЙ) ОСНОВЕ, ЧЛЕНУ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ, РАБОТАЮЩЕМУ В КОМИССИИ
НЕ НА ПОСТОЯННОЙ (ШТАТНОЙ) ОСНОВЕ, В СЛУЧАЕ ВОЗЛОЖЕНИЯ
ПОЛНОМОЧИЙ ОКРУЖНЫХ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ НА ИЗБИРАТЕЛЬНУЮ
КОМИССИЮ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ТЕРРИТОРИАЛЬНУЮ
ИЗБИРАТЕЛЬНУЮ КОМИССИЮ В ПЕРИОД ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ
ВЫБОРОВ ДЕПУТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО
СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОСЬМОГО СОЗЫВА
Размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за один час работы в будние дни с 6.00 до 22.00 (руб.)
члену избирательной комиссии субъекта Российской Федерации (в зависимости от числа избирателей в соответствующем субъекте Российской Федерации)
члену территориальной избирательной комиссии
до 500 тыс. избирателей
от 500 тыс. до 1 млн избирателей
от 1 до 2 млн избирателей
от 2 до 3 млн избирателей
от 3 до 5 млн избирателей
более 5 млн избирателей
иному члену комиссии
В случае установления решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти районных коэффициентов к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы за работу в высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями размер дополнительной оплаты труда повышается соответственно установленным в централизованном порядке районным коэффициентам к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы.
к постановлению Центральной
от 23 июня 2021 г. N 12/94-8
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ) ЧЛЕНУ
УЧАСТКОВОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ, СФОРМИРОВАННОЙ
НА ИЗБИРАТЕЛЬНОМ УЧАСТКЕ, ОБРАЗОВАННОМ НА СУДНЕ, КОТОРОЕ
В ДЕНЬ ГОЛОСОВАНИЯ БУДЕТ НАХОДИТЬСЯ В ПЛАВАНИИ, ЗА РАБОТУ
ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ ВЫБОРОВ ДЕПУТАТОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОСЬМОГО СОЗЫВА
Размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за работу по подготовке и проведению выборов (руб.)
иному члену комиссии
В случае установления решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти районных коэффициентов к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы за работу в высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) повышается соответственно установленным в централизованном порядке районным коэффициентам к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы.
Приложение N 4.1
к постановлению Центральной
от 23 июня 2021 г. N 12/94-8
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ) ЧЛЕНУ
УЧАСТКОВОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО ДИСТАНЦИОННОМУ
ЭЛЕКТРОННОМУ ГОЛОСОВАНИЮ В ГОРОДЕ МОСКВЕ, НА КОТОРУЮ
РЕШЕНИЕМ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
ВОЗЛОЖЕНЫ ПОЛНОМОЧИЯ ИНОЙ УЧАСТКОВОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
КОМИССИИ ПО ДИСТАНЦИОННОМУ ЭЛЕКТРОННОМУ ГОЛОСОВАНИЮ,
ЗА РАБОТУ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ ВЫБОРОВ ДЕПУТАТОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОСЬМОГО СОЗЫВА
Размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за работу по подготовке и проведению выборов за один час работы в будние дни с 6.00 до 22.00 (руб.)
от 23 июня 2021 г. N 12/94-8
ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
(ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ), А ТАКЖЕ ИНЫХ ВЫПЛАТ В ПЕРИОД ПОДГОТОВКИ
И ПРОВЕДЕНИЯ ВЫБОРОВ ДЕПУТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОСЬМОГО СОЗЫВА
1. Членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, освобожденным на основании представления соответствующей избирательной комиссии от основной работы для подготовки и проведения выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва (далее — выборы), выплачивается компенсация за период, в течение которого они были освобождены от основной работы (далее — компенсация).
Членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, работникам аппаратов избирательных комиссий производится дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в избирательной комиссии в период подготовки и проведения выборов.
Выплата компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательной комиссии с правом решающего голоса, работникам аппарата избирательной комиссии осуществляется в соответствии со сметой расходов соответствующей избирательной комиссии.
2. Компенсация, выплачиваемая члену избирательной комиссии с правом решающего голоса, с учетом фактического количества дней его работы в комиссии с освобождением от основной работы для подготовки и проведения выборов (K1) определяется по формуле:
где — размер компенсации члену комиссии, установленный за полный месяц работы в комиссии при 40-часовой пятидневной рабочей неделе;
— количество будних дней (любые 8 рабочих часов в день в период с 6.00 до 22.00), отработанных членом комиссии в соответствующем календарном месяце по производственному календарю на текущий год.
Член избирательной комиссии, освобожденный от основной работы для подготовки и проведения выборов на основании представления соответствующей избирательной комиссии, составленного по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, представляет в комиссию заверенную копию приказа с основного места работы об освобождении от работы по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и справку о размере его средней заработной платы, исчисленной за фактически отработанное время за 12 календарных месяцев, предшествующих освобождению от основной работы, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
Выплата компенсации членам избирательных комиссий субъектов Российской Федерации, территориальных избирательных комиссий производится не реже одного раза в месяц, участковых избирательных комиссий — один раз после дня (последнего дня) голосования. Выплата компенсации членам избирательных комиссий осуществляется при условии представления ими в соответствующую избирательную комиссию документов по формам согласно приложениям N 2 и N 3 к настоящему Порядку и на основании графика работы членов избирательной комиссии с правом решающего голоса, работающих в комиссии не на постоянной (штатной) основе, составленному по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку, и сведений о фактически отработанном времени по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.
3. Дополнительная оплата труда (вознаграждение) члену избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, территориальной избирательной комиссии, члену участковой избирательной комиссии, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе ( где где
<1> В случае установления решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти районных коэффициентов к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы за работу в высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) повышается соответственно установленным в централизованном порядке районным коэффициентам к заработной плате работников федеральных учреждений бюджетной сферы.
— количество часов, отработанных членом комиссии в ночное время (с 22.00 до 6.00), субботние и воскресные, нерабочие праздничные дни <2>;
<2> Дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в избирательной комиссии в ночное время (с 22.00 до 6.00), субботние, воскресные, нерабочие праздничные дни производится в двойном размере за счет и в пределах средств федерального бюджета, выделенных соответствующей избирательной комиссии на дополнительную оплату труда (вознаграждение).
— дополнительная оплата труда (вознаграждение) за активную работу по подготовке и проведению выборов, рассчитываемая по формуле:
C — ведомственный коэффициент <3>, размер которого для председателей избирательных комиссий не превышает 2,0 ( ), для иных членов избирательных комиссий — 1,5 ( ———————————
<3> Размер ведомственного коэффициента устанавливается с округлением до двух знаков после запятой.
<4> В пределах средств, предусмотренных на выплату дополнительной оплаты труда (вознаграждения), по решению соответствующей избирательной комиссии размер ведомственного коэффициента может быть повышен до 2,0 (0 C 2,0).
Дополнительная оплата труда (вознаграждение) за фактическое отработанное в комиссии время членам избирательной комиссии с правом решающего голоса, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе, членам участковых избирательных комиссий выплачивается на основании сведений о фактически отработанном в комиссии времени по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.
Сроки выплат дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, работающим в комиссиях не на постоянной (штатной) основе, устанавливаются решением соответствующей избирательной комиссии с учетом транспортной инфраструктуры и географических особенностей региона. Дополнительная оплата труда (вознаграждение) членам участковых избирательных комиссий за работу в избирательной комиссии в период подготовки и проведения выборов выплачивается один раз после дня (последнего дня) голосования.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов председателям территориальных избирательных комиссий, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе, председателям участковых избирательных комиссий принимается соответственно избирательной комиссией субъекта Российской Федерации, территориальной избирательной комиссией после сдачи ими в соответствующую вышестоящую избирательную комиссию отчетов о поступлении и расходовании средств федерального бюджета, выделенных на подготовку и проведение выборов (при оплате вышестоящей избирательной комиссией всех расходов за участковые избирательные комиссии централизованно — после представления председателями участковых избирательных комиссий документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка).
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов иным членам избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, территориальной избирательной комиссии, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе, участковой избирательной комиссии принимается после дня (последнего дня) голосования соответствующей избирательной комиссией. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов указанным членам избирательных комиссий осуществляется в пределах средств, выделенных соответствующей избирательной комиссии на дополнительную оплату труда (вознаграждение).
4. Для организации работы в период подготовки и проведения выборов избирательная комиссия утверждает график работы членов избирательной комиссии с правом решающего голоса, работающих в комиссии не на постоянной (штатной) основе, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
Избирательные комиссии ежемесячно ведут учет сведений о фактически отработанном времени, за которое выплачивается компенсация, дополнительная оплата труда (вознаграждение), по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.
Каждый член избирательной комиссии должен быть ознакомлен под подпись с данными, содержащимися в графике работы членов избирательной комиссии и в сведениях о фактически отработанном времени.
При расчете компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательной комиссии с правом решающего голоса может использоваться расчетная ведомость начисления компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) по форме согласно приложению N 7 к настоящему Порядку. Расчетная ведомость начисления компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) заполняется на основании данных, содержащихся в сведениях о фактически отработанном времени, решениях избирательной комиссии, нормативных документах ЦИК России.
5. На участковые избирательные комиссии, сформированные на избирательных участках, образованных на судах, которые будут находиться в день голосования в плавании, положения пунктов 2, 3 и 4 настоящего Порядка не распространяются.
Дополнительная оплата труда (вознаграждение) членам указанных избирательных комиссий за работу по подготовке и проведению выборов может производиться по решению вышестоящей избирательной комиссии в размерах в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению ЦИК России <5>.
<5> При расчете дополнительной оплаты труда (вознаграждения) учитывается районный коэффициент аналогично применяемому в вышестоящей территориальной избирательной комиссии.
6. Выплата компенсации членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий субъектов Российской Федерации с правом решающего голоса, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе, территориальных избирательных комиссий, работающим в комиссии не на постоянной (штатной) основе, членам участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса может производиться в безналичной форме путем перечисления денежных средств за работу по подготовке и проведению выборов на счета, открытые им в кредитной организации (на основании представляемых членом комиссии банковских реквизитов), в том числе в рамках договоров, заключенных избирательными комиссиями.
Выплата компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса в безналичной форме осуществляется вышестоящей территориальной избирательной комиссией по ее решению и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в смете расходов соответствующей территориальной избирательной комиссии за нижестоящие избирательные комиссии. Одновременно со сметой расходов за нижестоящие избирательные комиссии территориальная избирательная комиссия утверждает средства федерального бюджета, предусмотренные на выплату компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам участковых избирательных комиссий за работу по подготовке и проведению выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва по форме согласно приложению N 6 к настоящему Порядку.
Выписки из решения территориальной избирательной комиссии доводятся до участковых избирательных комиссий для организации работы избирательных комиссий. Составление и утверждение графиков работы членов участковой избирательной комиссии, принятие решения о размерах ведомственных коэффициентов членам участковой избирательной комиссии для выплаты им дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов осуществляется в пределах средств, предусмотренных на выплату компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам участковой избирательной комиссии.
Для выплаты компенсации, дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса в безналичной форме участковая избирательная комиссия представляет в территориальную избирательную комиссию сведения о фактически отработанном времени членами участковой избирательной комиссии, за которое выплачивается компенсация, дополнительная оплата труда (вознаграждение), по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку (далее — Сведения), решение участковой избирательной комиссии о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов, график работы членов участковой избирательной комиссии.
Сроки выплаты компенсации, дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам участковых избирательных комиссий в безналичной форме и представления участковыми избирательными комиссиями в территориальную избирательную комиссию Сведений, решений участковых избирательных комиссий о размере ведомственного коэффициента, графиков работы членов участковых избирательных комиссий устанавливаются решением соответствующей территориальной избирательной комиссии.
7. Члены Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательных комиссий субъектов Российской Федерации и территориальных избирательных комиссий, являющихся юридическими лицами, работающие на постоянной (штатной) основе, работники аппаратов этих комиссий могут привлекаться к работе в ночное время (с 22.00 до 6.00), в субботние и воскресные, нерабочие праздничные дни на основании решения соответствующей избирательной комиссии или распоряжения ее председателя.
Дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в указанное время членам избирательных комиссий и работникам аппаратов избирательных комиссий производится в двойном размере и выплачивается на основании отдельного табеля учета рабочего времени исходя из ежемесячного размера оплаты труда, установленного по соответствующей должности нормативным правовым актом Российской Федерации, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, муниципальным правовым актом (за исключением премий по итогам работы за квартал, год и за выполнение особо важных и сложных заданий, всех видов материальной помощи, а также других разовых выплат). При этом с письменного согласия членов комиссий и работников аппаратов избирательных комиссий за фактически отработанное время им может предоставляться дополнительное время отдыха, не подлежащее оплате, а оплата за работу в этом случае производится в одинарном размере.
Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий, работающим на постоянной (штатной) основе, работникам аппаратов избирательных комиссий за работу в ночное время, в субботние и воскресные, нерабочие праздничные дни производится не реже одного раза в месяц.
Дополнительная оплата труда (вознаграждение) члену Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, члену избирательной комиссии субъекта Российской Федерации и членам территориальных избирательных комиссий, работающим на постоянной (штатной) основе, работникам аппаратов этих комиссий (
<6> Члену Центральной избирательной комиссии Российской Федерации дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в ночное время, в субботние и воскресные, нерабочие праздничные дни не производится.
<7> Применяются районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные решениями федеральных органов государственной власти или органов государственной власти СССР.
— норма рабочего времени в соответствующем месяце при 40-часовой рабочей неделе по производственному календарю на текущий год (час);
— дополнительная оплата труда (вознаграждение) за активную работу по подготовке и проведению выборов, рассчитываемая по формуле:
<8> Применяются районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные решениями федеральных органов государственной власти или органов государственной власти СССР.
— ведомственный коэффициент, размер которого не должен превышать 2,0 (0 C 2,0).
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов председателям территориальных избирательных комиссий, являющихся юридическими лицами, работающим на постоянной (штатной) основе, принимается избирательной комиссией субъекта Российской Федерации в течение семи рабочих дней со дня (последнего дня) голосования. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов указанным членам комиссий осуществляется территориальными избирательными комиссиями.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов иным членам территориальных избирательных комиссий, работающим на постоянной (штатной) основе, принимается соответствующей территориальной избирательной комиссией после дня (последнего дня) голосования. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов указанным членам комиссий осуществляется территориальными избирательными комиссиями.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов председателям избирательных комиссий субъектов Российской Федерации принимается Центральной избирательной комиссией Российской Федерации в течение десяти рабочих дней после дня (последнего дня) голосования. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов председателям избирательных комиссий субъектов Российской Федерации осуществляется соответствующей избирательной комиссией субъекта Российской Федерации.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов заместителю председателя, секретарю, иным членам избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, работающим на постоянной (штатной) основе, принимается избирательной комиссией субъекта Российской Федерации после дня (последнего дня) голосования.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов членам Центральной избирательной комиссии Российской Федерации принимается после дня (последнего дня) голосования Центральной избирательной комиссией Российской Федерации.
Решение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов работникам аппаратов избирательных комиссий принимается председателем соответствующей избирательной комиссии.
При определении размера ведомственного коэффициента каждому работнику аппарата избирательной комиссии для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за активную работу по подготовке и проведению выборов учитывается оперативность, профессионализм, инициативность работника в решении задач, входящих в его компетенцию, степень сложности выполняемых работником заданий в условиях повышенной напряженности и ответственности в период избирательной кампании, отсутствие дисциплинарных взысканий за этот период.
8. Работникам федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» производится дополнительная оплата труда (вознаграждение) за счет средств федерального бюджета, выделенных Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на подготовку и проведение выборов.
Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) работникам федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» производится в пределах средств, предусмотренных на эти цели в смете расходов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на подготовку и проведение выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва.
Дополнительная оплата труда (вознаграждение) работнику федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» за весь период избирательной кампании ( где О — размер ежемесячной оплаты труда, установленный по соответствующей должности (включая должностной оклад, надбавку за выслугу лет, надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячное денежное поощрение);
Решение о выплате дополнительной оплаты труда (вознаграждения) работникам федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» оформляется распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на основании предложений о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) по каждому работнику с учетом оперативности, профессионализма, инициативности работника в решении задач, входящих в его компетенцию, степени сложности выполняемых работником заданий в условиях повышенной напряженности и ответственности в период избирательной кампании, отсутствия дисциплинарных взысканий за этот период.
Предложение о размере ведомственного коэффициента для выплаты дополнительной оплаты труда (вознаграждения) Руководителю федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» представляется членами Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, ответственными за организацию и координацию деятельности по использованию, эксплуатации и развитию Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы», иным работникам федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» — по поручению Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Руководителем федерального государственного казенного учреждения «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» (размер ведомственного коэффициента указывается по каждому работнику).
9. Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий, привлекаемым Центральной избирательной комиссией Российской Федерации к работе по проверке соблюдения порядка выдвижения политическими партиями федеральных списков кандидатов, кандидатов по одномандатным избирательным округам, порядка сбора подписей избирателей и оформления подписных листов, достоверности содержащихся в подписных листах сведений об избирателях и их подписей, осуществляется соответствующими избирательными комиссиями. Информация Центральной избирательной комиссии Российской Федерации о фактически отработанном времени указанными членами комиссий доводится до соответствующих избирательных комиссий для учета в Сведениях о фактически отработанном времени членами избирательной комиссии с правом решающего голоса.
10. Выплата компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за счет средств, выделенных на подготовку и проведение выборов, после сдачи избирательной комиссией отчета о поступлении и расходовании средств федерального бюджета, выделенных на подготовку и проведение выборов, не производятся.
11. Избирательные комиссии могут привлекать на основании гражданско-правовых договоров граждан к выполнению в комиссиях работ, оказанию услуг, связанных с подготовкой и проведением выборов.
Выплаты по указанному договору производятся на основании подписанного гражданином и председателем соответствующей избирательной комиссии акта выполненных работ, оказанных услуг, в котором указываются вид и объем фактически выполненных работ, оказанных услуг, срок и качество их исполнения, а также сумма, подлежащая оплате.
На период подготовки и проведения выборов для выполнения функций бухгалтеров территориальных избирательных комиссий гражданско-правовые договоры могут заключаться избирательными комиссиями субъектов Российской Федерации или территориальными избирательными комиссиями.
Избирательная комиссия по согласованию с уполномоченным должностным лицом органа местного самоуправления может привлекать бухгалтера этого органа местного самоуправления на период подготовки и проведения выборов для выполнения функций бухгалтера территориальной избирательной комиссии по гражданско-правовому договору.
12. Договоры о полной материальной ответственности заключаются территориальной избирательной комиссией с председателями участковых избирательных комиссий.
13. Членам избирательных комиссий муниципальных образований, на которые возложены полномочия территориальных избирательных комиссий, работникам аппаратов этих комиссий выплата компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) производятся в размере и порядке, утвержденных настоящим постановлением ЦИК России для членов территориальных избирательных комиссий, работников аппаратов этих комиссий.
14. Специалистам (в том числе руководителям) государственных и иных органов и учреждений, работающим в составе контрольно-ревизионных служб при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, территориальной избирательной комиссии, на которую возложены полномочия окружной избирательной комиссии, может выплачиваться вознаграждение за активную работу в период избирательной кампании за счет средств федерального бюджета, выделенных соответствующей избирательной комиссии на подготовку и проведение выборов. Такое вознаграждение осуществляется на основании решения соответствующей избирательной комиссии либо распоряжения ее председателя на основании представления руководителя контрольно-ревизионной службы с учетом вклада конкретного специалиста в работу контрольно-ревизионной службы. Вознаграждение специалисту, привлеченному для работы в контрольно-ревизионной службе при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, выплачивается за весь период избирательной кампании в размере не более четырех должностных окладов начальника отдела аппарата соответствующей избирательной комиссии, специалисту, привлеченному для работы в контрольно-ревизионной службе при территориальной избирательной комиссии, на которую возложены полномочия окружной избирательной комиссии, — в размере не более трех должностных окладов начальника отдела аппарата избирательной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации.
15. Средства федерального бюджета, выделенные избирательной комиссии на подготовку и проведение выборов, не могут быть направлены на оплату труда или вознаграждение в любой форме граждан, не являющихся членами избирательной комиссии с правом решающего голоса, работниками аппаратов избирательных комиссий, работниками ФЦИ при ЦИК России, а также не состоящих с комиссией в трудовых либо гражданско-правовых отношениях, за исключением случаев, указанных в пункте 14 настоящего Порядка.
16. В случае совмещения с днем голосования на выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва дня голосования на выборах в органы государственной власти субъекта Российской Федерации, органы местного самоуправления и (или) на референдуме субъекта Российской Федерации, местном референдуме размеры и порядок выплаты компенсации, дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам комиссий с правом решающего голоса, работникам аппаратов избирательных комиссий, выплат гражданам, привлекаемым к работе в комиссиях на этих региональных, местных выборах, референдумах, устанавливаются отдельным нормативным актом комиссии, организующей выборы соответственно в органы государственной власти субъекта Российской Федерации, органы местного самоуправления, референдум субъекта Российской Федерации, местный референдум, за счет средств, выделенных ей на соответствующие выборы, референдум из бюджета субъекта Российской Федерации и (или) местного бюджета.
В соответствии с пунктом 3.1 статьи 27 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» в случае совмещения с днем голосования на выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва дня голосования на выборах в органы государственной власти субъекта Российской Федерации, органы местного самоуправления и (или) на референдуме субъекта Российской Федерации, местном референдуме максимальное количество членов участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса, предусмотренное в пункте 3 статьи 27 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», может быть увеличено, но не более чем на четыре члена комиссии. При этом дополнительная оплата труда (вознаграждение) этих членов участковой избирательной комиссии и выплата им компенсации за период, в течение которого они были освобождены от основной работы, производятся за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации и (или) местного бюджета.
17. Обложение сумм выплат компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, а также выплат работникам аппаратов избирательных комиссий, работникам ФЦИ при ЦИК России, гражданам, привлекаемым по гражданско-правовым договорам, специалистам контрольно-ревизионных служб при избирательных комиссиях из средств, выделенных избирательным комиссиям на подготовку и проведение выборов, в части исчисления и уплаты страховых взносов и налога на доходы с физических лиц осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.
18. Выплата компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам избирательных комиссий с правом решающего голоса, а также выплаты работникам аппаратов избирательных комиссий, гражданам, привлекаемым по гражданско-правовым договорам, специалистам контрольно-ревизионных служб при избирательных комиссиях, работникам ФЦИ при ЦИК России из средств, выделенных избирательным комиссиям на подготовку и проведение выборов, осуществляются в соответствии со сметами расходов соответствующих избирательных комиссий на подготовку и проведение выборов.