Что такое пенсионные баллы и как это работает
Трудовая пенсия по старости в России состоит из нескольких частей. Первая и основная ее часть — страховая. Она выплачивается Пенсионным фондом России и рассчитывается с помощью индивидуального пенсионного коэффициента — то есть суммы пенсионных баллов.
Пенсионные баллы — это условные единицы, в которых оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Количество пенсионных баллов зависит от суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд за работника в период трудовой деятельности. Порядок расчета количества баллов закреплен в Федеральном законе «О страховой пенсии».
Минимум баллов, без которого страховая пенсия не выплачивается
Законодательством установлены минимальные требования по общему количеству пенсионных баллов и трудовому стажу. Если по достижении пенсионного возраста баллов и стажа у гражданина будет меньше установленного минимума, то страховая пенсия не выплачивается (в этом случае может быть назначена социальная пенсия). 16,2 баллов и 10 лет трудового стажа — минимальное количество для назначения пенсии в 2019 году. Порог будет подниматься до 2025 года и после составит 30 баллов и 15 лет.
Максимум ограничен
Кроме того, установлено ограничение максимального количества баллов, которые можно заработать за один год. Так, за 2019 можно получить максимум 9,13 баллов, за 2020 год — 9,57 баллов, а для 2021 и последующих годов установлено ограничение в 10 баллов.
Стоимость балла
Стоимость одного балла ежегодно устанавливается Правительством РФ и индексируется. В 2019 году установлена стоимость в 87,24 рублей, с 1 января 2020 она составит 93,00 рубля.
К ежемесячной страховой пенсии прибавляется фиксированная выплата. Размер выплаты также устанавливается Правительством; он одинаков для всех, кроме льготных групп, и в 2019 году составляет 5334 рубля 19 копеек.
Формула страховой пенсии
Итак, ежемесячная страховая пенсия рассчитывается по формуле:
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ х СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
Таким образом, от количества заработанных пенсионных баллов зависит сумма получаемой страховой пенсии.
Пример расчета
Ольге Витальевне 35 лет, она живет в Томске, с 25 лет работает учителем английского языка и получает зарплату 40 000 рублей. До пенсии Ольге Витальевне осталось 25 лет, все это время она планирует работать в прежнем режиме, а по достижении пенсионного возраста хочет перестать работать.
Таким образом, к выходу на пенсию Ольга Витальевна заработает 154,19 пенсионных баллов. Умножим это количество на стоимость одного пенсионного балла в этом году и добавим фиксированную выплату. Итого, ежемесячная государственная пенсия Ольги Витальевны составит 18 785,50 рублей. Если у Ольги Витальевны есть государственные пенсионные накопления, формировавшиеся до 2014 года, то сумма выплаты еще немного увеличится. В противном случае, у Ольги Витальевны будет не очень-то большая пенсия.
Однако Ольга Витальевна, также, проводит частные уроки и этим зарабатывает дополнительно 24 000 рублей в месяц за вычетом налога в 4% (как самозанятая). Если наша героиня заключит договор негосударственного пенсионного обеспечения и будет делать взносы, например, по 5000 рублей в месяц, то к государственной пенсии добавится выплата примерно 15 321,89 рублей*. Так, общий доход Ольги Витальевны на пенсии может приблизиться к зарплате — 34 106,50 рублей.
*Данный расчет не является публичной офертой, прогнозом деятельности АО НПФ «САФМАР» или гарантией дохода в будущем. Произведен с использованием примерных данных и с учетом доходности размещения пенсионных резервов в размере 4% годовых.
Что такое пенсионные баллы и как они начисляются
В 2015 на смену прежней пенсионной системе пришла новая. Она, по замыслу законодателей, должна была обеспечить размер пенсии, который бы соответствовал продолжительности выработки каждого гражданина. Показатели переводились в пенсионные баллы – условные единицы, с помощью которых проводится расчёт пособий.
Пенсионные баллы. Что это такое и зачем нужны
До 2015 года гражданину требовалась выработать определённый стаж и работать официально, чтобы из уплачиваемых за него отчислений складывался его личный пенсионный капитал. После 2015 года требования ужесточились – величина пособий складывалась из количества накопленных баллов.
- величины выплаченных взносов;
- местности, в которой находится получатель.
Чем больше зарплата, часть от которой идёт на внесение платежей в Фонд, тем больше ИПК будет накоплено. А чем больше ИПК – тем выше выплаты по старости.
Сколько стоит один пенсионный балл
- В 2018 год стоимость 1 ИПК составляет 81,49 рублей. Уже известна «цена» 1 балла в ближайшие годы:
Как начисляются
Законодательно закреплено, что такое пенсионные баллы и как они начисляются. Это условные единицы, которые аккумулируются с выплаченных нанимателем или ИП взносов в ПФР. Сейчас отчисления идут только для увеличения страховой части – накопительная часть пенсии заморожена до 2021 года.
С какого года
Аккумуляция накоплений начинается с начала и до окончания официальной трудовой деятельности. Сведения об уплаченных взносах и выработках поступают в ПФР ежемесячно. Баллы, накопленные в каждом году, складываются при оформлении пенсии.
Максимум за 2018 год можно накопить 8,7 баллов. Уже к 2021 году этот показатель достигнет 10 ИПК.
Сколько нужно
Установлено лишь минимальное значение, которое позволяет оформить пособие. В 2018 году для получения трудовой пенсии нужно накопить не менее 13,8 ИПК. До 2025 года эта планка будет расти с шагом в 2,4 балла, пока не достигнет 30.
За советский период
Выработка, накопленная во времена СССР, также должна быть переведена в коэффициенты, если этого не было сделано ранее. Потребуется подтвердить работу за советский период документально, предоставив трудовую книжку и иные свидетельства, отражающие трудовую деятельность. Порядок перевода в ИПК указан в ФЗ N 173.
Сначала определяют средний месячный доход претендента и устанавливают его соотношение с показателями средней з/п по стране. Если значение больше 1,2, тогда засчитывают лишь максимальный порог.
- если у мужчины или женщины имеется 20 или 25-летний стаж соответственно, тогда коэффициент равен 0,55;
- если женщина трудилась во времена СССР 40 лет, а мужчина работал 45 лет, то значение составит 0,75.
После коэффициент стажа умножается на коэффициент з/п гражданина. Итоговое значение умножают на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1 671 рубль).
Затем от него отнимают базовую часть пенсии за 2001 год (450 рублей). К ней прибавляют 1%-ю валоризацию, начисляемую за каждый проработанный год вплоть до 2001 года.
Выявленное значение индексируют и делят на цену 1 ИПК в год оформления. В результате устанавливают количество баллов, накопленных за труд во времена СССР и постсоветский период.
Начисление баллов за иные периоды
Речь идёт о временном отрезке с 1993 по 2014 годы, когда действовала старая система. Как правило, Фонд уже располагает необходимыми сведениями о работе гражданина в этом периоде, и поэтому выработка уже переведена в пенсионные баллы. Но если имеются неучтённые моменты, то калькуляция осуществляется согласно порядку, приведённому в ФЗ N 173.
Важно! Есть также нетрудовые и социально значимые периоды, которые также засчитываются в стаж и переводятся в баллы.
- декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (максимум засчитывают 4,5 года) – до 24,3 ИПК;
- военная служба по призыву – 1,8;
- временная потеря трудоспособности на год – 1,8;
- становление на учёт в Центр занятости на год – 1,8;
- уход за ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет – 1,8.
Приведённые баллы засчитывают за 1 календарный год. Следовательно, количество коэффициентов за декретный отпуск нужно умножать на 1,5.
Коэффициент для ИП
Для предпринимателей действуют общие условия накопления индивидуальных коэффициентов.
- в отличие от наёмных работников ИП и самозанятые лица вносят платежи самостоятельно;
- размер выплат фиксированный – 26 545 рублей в год (согл. ст. 430 НК).
Пенсионные баллы по годам в таблице
Требование к тому, сколько гражданам нужно баллов для выхода на пенсию, будет повышаться до 2025 года. Пенсионные баллы по годам можно увидеть в таблице:
Как узнать количество баллов
- лично посетив отделение Фонда, или направив запрос через МФЦ;
- заполнив бланк заявления, и переслав его по почте;
- подав заявку в личном кабинете на сайте Госуслуг или ПФР.
Что делать, если не хватает
- Если есть неучтённые периоды – подать подтверждающие документы, чтобы их включили в стаж.
- Если по-прежнему не хватает – продолжать работать до тех пор, пока не будет достигнуто требуемое значение.
Как увеличить количество пенсионных баллов
Для накопления недостающих ИПК остаётся продолжать работать официально. Если гражданин продолжить трудиться уже после достижения необходимого возраста, но не оформит уход на отдых, за каждый год отсрочки будет накапливаться повышающий коэффициент.
Для понимания того, как рассчитать баллы, которых недостаёт для получения желаемой пенсии, нужно знать величину отчислений, уплачиваемых работодателем. Она может изменяться исходя из размера заработной платы – но для калькуляции подойдёт средний размер выплат за месяц. Теперь остаётся определить, сколько ИПК будет накоплено за определённый период – 6 месяцев, год и т.п.
Но разрешено при желании докупить недостающие накопления, чтобы увеличить будущие выплаты. Для этого гражданин самостоятельно, из личных средств уплачивает взносы в требуемом размере.
Как рассчитать
Чтобы понять, как рассчитать пенсионные баллы, сначала нужно учесть все периоды официального трудоустройства, во время которых наниматель (или сам ИП) переводил 22% от оплаты труда в Фонд.
Для подсчёта коэффициентов потребуется среднюю з/п за месяц умножить на 12 и разделить на предельный размер зарплаты, с которой взимаются взносы (на 2018 год она составляет 1 021 000 рублей).
Пример
У Иванова О.И. зарплата составляет 20 000 рублей в месяц. Соответственно за год он заработает 240 000 рублей. Получаем что: 240 000 : 1 021 000 * 10 = 2, 35 балла. Именно столько ИПК будет накоплено гражданином за год.
В ФЗ N 400 прописано, как начисляются пенсионные баллы. Их количество определяется суммой страховых взносов, уплаченных нанимателем за календарный год. В ближайшие годы требования к количеству ИПК будут ужесточаться. Именно поэтому важно работать официально, поскольку «серые» зарплаты в Фонде не учитываются.
Как рассчитать пенсию по баллам? Пенсионные баллы :
Каждый человек задумывается о том, каков будет размер его будущей пенсии. Поэтому старается работать официально и выполнять другие действия, способствующие увеличению в будущем этой выплаты.
При этом желательно разобраться в том, как рассчитать пенсию по баллам. Особенно это актуально для людей, которые в скором времени могут выйти на пенсию.
Это дает возможность им понять, какая сумма будет выплачиваться из ПФ.
От чего зависит размер пенсии?
- наличие официального трудоустройства и белой заработной платы;
- стаж работы гражданина;
- возраст, когда выходит человек на пенсию.
Расчет страховой выплаты ведется не в каких-либо абсолютных показателях, а в специальных балах. Перед назначением выплаты производится подсчет баллов пенсии, после чего они умножаются на установленную стоимость, которая ежегодно утверждается Правительством. Она подлежит регулярно индексации, так как зависит от инфляции.
Сколько стоит балл пенсии? На 2018 год данный показатель равен 81,49 руб. Но для того, чтобы получать страховую пенсию, каждый человек должен заработать оптимальное количество баллов. Для людей, которые достигнут пенсионного возврата в 2018 году, данное количество равно 13,8 баллов минимально. Ежегодно этот показатель будет расти, причем планируется, что он составит к 2025 году 30 баллов.
Каков минимальный стаж?
Чтобы разобраться в том, как рассчитать пенсию по баллам, следует учитывать минимальный стаж работы для человека, который планирует выход на пенсию.
Сейчас достаточно гражданам проработать официально не меньше 9 лет, чтобы иметь возможность получать эту выплату от государства. Но этот показатель считается чиновниками слишком маленьким.
Чтобы мотивировать граждан трудиться исключительно на официальной работе, были внесены изменения, на основании которых надо, чтобы люди официально работали не меньше 15 лет.
Уже к 2024 году этот показатель будет применяться при расчете выплаты.
Требования к зарплате
Пенсионные баллы дополнительно зависят от получаемого дохода гражданином. Чем больше денежных средств направляется работодателем за работника в ПФ, тем более значительной будет его пенсия в будущем.
Но значимым условием является то, что учитываются только денежные поступления, являющиеся официальными. Также имеется определенное ограничение. Это обусловлено тем, что максимально средства выплачиваются с 710 тыс. руб.
в год, поэтому ежемесячно может перечисляться в ПФ не больше 60 тыс. руб. От этой суммы зависит максимальное количество баллов для пенсии, которое на 2018 год равно 7,9 балла. Планируется, что к 2021 году данное число вырастет до 10.
Они начисляются гражданам, которые весь год получают максимальную зарплату.
Прибавочные коэффициенты
Правительство отказалось от повышения пенсионного возраста, поэтому по-прежнему каждая женщина может выйти на пенсию в 55 лет, а мужчина – в 60 лет. Дополнительно имеются льготы для граждан, осуществляющих работу во вредных условиях.
Но теперь вводятся специальные стимулирующие условия для того, чтобы люди обращались за выплатой как можно позже. Поэтому при изучении того, как рассчитать пенсию по баллам, приходится сталкиваться с прибавочными коэффициентами. Они зависят от того, как долго человек не обращается за выплатами после достижения соответствующего возраста.
Например, если женщина оформляет пенсию не в 55 лет, а в 60, то выплата вырастет в полтора раза.
Новые льготы
Дополнительно при определении пенсии могут разные граждане пользоваться необычными поощрениями. Они относятся к многодетным семьям. Ранее молодые мамы могли рассчитывать, что в стаж будет идти только 3 года ухода за всеми детьми, но теперь в стаж включается 4,5 лет.
Также в стаж теперь входит служба гражданина в армии.
За что начисляется пенсия?
Стоит разобраться в том, как начисляются баллы для пенсии. За каждого работника, трудоустроенного официально, работодатели уплачивают 30 % страховых взносов с их зарплаты. Большая часть денег направляется на возможность человека получать бесплатную медицину, а другая — на иные социальные проекты.
На пенсию откладывается из 30 % только 16 %. Эти средства разделяются на две части. Одна представлена страховой частью, в которую входит 10 %. Данные деньги используются для выплаты средств пенсионерам. При этом записывается в базе данных, какое количество средств было перечислено каждым человеком. На основании этой информации в будущем будет рассчитываться пенсия гражданина.
6 % выступают накопительной частью, которая хранится на индивидуальных счетах. Они могут сохраняться в ПФ или инвестироваться в разные НПФ, представленные управляющими компаниями. Они инвестируют деньги в разные выгодные проекты, что дает возможность значительно увеличивать вклады.
Статистика показывает, что больше 20 % россиян отсутствует в системе пенсионного страхования, поэтому они не получают официальную зарплату. В будущем они смогут рассчитывать исключительно на небольшую социальную выплату.
Как рассчитывается пенсия?
Многие люди задумываются о том, как рассчитать пенсию по баллам. Для этого существует на официальном сайте ПФ специальный онлайн-калькулятор, пользоваться которым на самом деле легко. Он представлен стандартной анкетой, в которую надо ввести только нужные сведения, после чего расчет будет произведен автоматически.
Для расчета вводятся в форму многочисленные данные. К ним относится стаж работы, количество лет, которые гражданин находился в декретном отпуске или служил в армии, средняя зарплата за год работы. На основании этих данных будет получено определенное количество пенсионных баллов. Далее они умножаются на установленное значение, что позволит получить примерный размер пенсии.
Как убедиться, что баллы начислены верно?
Следует разобраться с тем, как начисляются баллы для пенсии. Они зависят от стажа работы и заработка. При этом баллы увеличиваются даже за периоды, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Если человек ухаживает за ребенком-инвалидом или человеком старше 80 лет, то за каждый год набирается 1,8 баллов. Такое же количество баллов применяется к гражданам, находящимся на службе в армии.
Нюансы расчета баллов
Для начисления выплаты применяется формула: фиксированная часть * премиальный коэффициент (если пенсионер не сразу обращается за деньгами) + количество баллов * стоимость одного балла + накопительная часть.
Сколько баллов нужно для пенсии? Чтобы получать данную выплату в 2018 году, требуется не меньше 13,8 баллов, но ежегодно данное число увеличивается.
Предполагается, что к 2025 году человек сможет рассчитывать на получение этой выплаты, если он официально проработал не меньше 15 лет, а также набрал больше 30 баллов.
Разобравшись в том, сколько баллов нужно для пенсии, каждый человек будет стремиться к достижению этого результата.
Не хватает баллов для пенсии? Что делать в этом случае? В такой ситуации пенсионер сможет рассчитывать только на социальную выплату, которая обладает маленьким размером. Улучшить ситуацию можно продолжением трудовой деятельности, поэтому не следует сразу при достижении пенсионного возврата запрашивать пенсию.
Как начисляется страховая часть?
Схема начисления страховой части считается не слишком прозрачной, поэтому многие люди действительно опасаются, что даже если работать в течении практически всей жизни, то все равно не получится набрать нужные баллы для получения пенсии.
Баллы для пенсии по годам рассчитываются достаточно просто. Для этого учитывается отношение суммы денег, уплачиваемой в виде отчислений в ПФ работодателем, к предельной величине, а полученное значение умножается на 10. Предельное значение никаким образом не может быть изменено силами гражданина.
Пример расчета
Например, Смирнов получает зарплату, размер которой равен 36 тыс. руб. в месяц. Ежегодно 69120 руб. перечисляется его работодателем в ПФ. Предельная величина отчислений в 2017 году равна 140 тыс. 160 руб. Соответственно, в год будет получено баллов Смирновым: 69120/140160*10=4,9.
В 2017 году максимально может быть заработано 8.26 баллов, поэтому рассчитывать на них может человек, зарабатывающий свыше 876 тыс. руб. в год или 73 тыс. руб. в месяц.
Если гражданин не сможет заработать за год официально 87,5 тыс. руб., то он не получит ни одного балла. Если вовсе имеется несколько таких лет, то имеется вероятность, что в старости человек будет получать только социальную пенсию.
Для людей, которые получают не слишком высокие доходы, такой метод расчета считается не слишком подходящим, так как они не смогут рассчитывать на действительно достойную пенсию в старости.
Какими дополнительными способами можно увеличить страховую часть?
- служба по призыву, причем каждый год начисляется по 1,8 балла;
- уход за первым малышом в семье или за инвалидом первой группы – 1,8 балла за год;
- уход за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет – 3,6 балла в течение одного года;
- уход за последующими детьми – 5,4.
Засчитываются они исключительно в ситуации, когда перед оформлением отпуска человек официально был трудоустроен. Не начисляются они за те периоды, когда люди обучаются в разных учебных заведениях.
Также рассчитывать на дополнительные баллы могут граждане, которые выходят на пенсию не по достижению соответствующего возраста, а позже. В этом случае осуществляется перерасчет пенсии за баллы, поэтому пенсионеры получают более высокую пенсию.
Если обращается гражданин за пенсией через пять лет после достижения 55 или 60 лет, то повышается страховая часть на 45 %, а фиксированная – на 36 %. За счет этого способа государство стремится мотивировать граждан работать как можно дольше.
Нюансы для работающих пенсионеров
Люди опасаются, что если они обращаются за пенсией сразу при достижении соответствующего возраста, то фиксируется размер данной выплаты, поэтому если они даже будут продолжать работать, то пенсия не будет увеличиваться. Такое мнение ошибочно, так как за такого гражданина все равно работодатель будет перечислять средства в ПФ. Деньги отражаются на личном счете гражданина, поэтому производится ежегодный пересчет размера пенсии.
Также поощряется властями работа граждан по совместительству, поэтому обеспечивается увеличение страховой части пенсии даже при таком трудоустройстве. При определении количества баллов учитывается зарплата на всех местах работы. Именно от нее зависит числитель при расчете размера пенсии.
При этом имеется определенное ограничение, так как в 2017 году не получится набрать больше 8,26 баллов. В 2018 году их максимальное количество равно 8,7, а к 2021 году оно достигнет 10.
Для каждого пенсионера оптимальным считается устраиваться официально на работу, где он будет зарабатывать в пределах от 12 до 15 тыс. руб. Желательно изначально настраиваться на длительность работы, так как от стажа напрямую зависит размер пенсии. Теперь каждый человек, желающий на старости лет получать действительно высокую выплату, должен иметь стаж больше 15 лет.
Как узнать количество баллов?
Многие люди желают самостоятельно рассчитать, какое количество денег они будут получать на пенсии. Для этого можно воспользоваться онлайн калькулятором или простой математической формулой. При этом нередко у граждан возникают сложности с подсчетом баллов. Узнать их можно на сайте ПФ.
Для получения этой информации надо зарегистрироваться и авторизоваться на официальном сайте ПФ, после чего в личном кабинете надо найти раздел, называемый «Пенсионные накопления». Именно тут содержатся более подробные сведения, на основании которых легко рассчитывается будущая пенсия.
Таким образом, размер пенсии зависит от разных факторов, к которым относится стаж работы, получаемая зарплата и иные факторы. За счет этих данных рассчитывается оптимальное количество баллов за каждый год работы. Они ограничены определенными лимитами, а также причисляются даже при выполнении человеком каких-либо социальных и важных действий, не связанных с официальной работой.
Начисляются баллы и после выхода человека на пенсию, если он продолжает трудиться, поэтому за него работодатели уплачивают средства в ПФ.
Каждый человек может самостоятельно увеличивать свою пенсию путем прибавления баллов, для чего надо выбирать высокооплачиваемую работу, а также рекомендуется выходить на пенсию как можно позже.
Расчет пенсии с помощью баллов считается простым и быстрым процессом, легко выполняемым самостоятельно или с применением специальных калькуляторов на официальном сайте.
Пенсионные баллы
В 2015 году в пенсионное законодательство РФ были внесены существенные изменения, среди которых появление такого нового понятия, как пенсионные баллы. Это нововведение означает, что теперь при расчете размера будущего пенсионного обеспечения, специалисты ПФР руководствуются не денежными, а специальными единицами.
В документации данный показатель отображен как индивидуальные пенсионные коэффициенты, что стало причиной для увеличения количества вопросов у граждан. Как показывает статистика, большая часть населения даже спустя несколько лет после внесения изменений в законодательство, не знает, как правильно рассчитывать количество баллов и определить их объем.
Понятие пенсионных баллов и как они рассчитываются
Под пенсионными баллами подразумеваются условные единицы, которыми оцениваются все годы трудовой деятельности человека. На показатель влияет размер официальной оплаты труда гражданина. Именно его необходимо принимать во внимание при расчете страхового пенсионного обеспечения, выплачиваемого по старости.
Чтобы самостоятельно рассчитывать размер одного пенсионного балла, можно прибегнуть к формуле, которая позволяет быстро и без каких-либо затруднений определить размер будущей страховой пенсии.
Сумма страховых взносов, уплаченных в течение одного календарного года, деленная на объем взносов в размере 16 % от максимальной суммы, установленной Правительством РФ в расчетном году, умноженная на 10.
- Расчет пенсионных баллов для каждого человека производится в индивидуальном порядке.
- Максимальное количество пенсионных баллов, которые могут быть получены за один календарный год – 10.
Как назначаются
- Наличие официальной заработной платы. По закону, начисление баллов возможно только тем лицам, которые трудоустроены официально;
- Размер оплаты труда. Окладная часть должна быть не менее двух минимальных размеров оплаты труда, установленных в регионе проживания гражданина. В противном случае начисление коэффициентов производиться не будет;
- Стаж работы. Чтобы получить достойное пенсионное обеспечение, человек должен отработать, как минимум, 15 лет. Согласно плану, к 2024 году при наличии данного показателя, гражданин сможет рассчитывать только на минимальный размер выплат. Для женщин, а также для мужчин, проходивших службу в армии, важно, что в стаж включаются и не страховые периоды, к примеру, время пребывания на службе или время декретного отпуска;
- Оформление пенсионного обеспечения после положенного срока. Если пожилой человек решает продлить период своей трудовой деятельности, ПФР должен начислить ему новые дополнительные баллы. Фиксированная часть пенсии также должна регулярно увеличиваться.
Определить точное количество баллов можно только после заполнения заявления и предоставления документов, подтверждающих трудовую деятельность. Оформить получение накопительной и фиксированной части пенсии можно при наступлении человеком возраста, определенного в пенсионном законодательстве РФ.
Начисление
После индексации выплат, стоимость пенсионного балла в 2018 году составила 81,49 рублей. Согласно нормам законодательства, данная величина должна постоянно индексироваться, чтобы покрывать инфляцию в стране и дать возможность пенсионерам жить нормально с учетом реального состояния экономики страны.
Количество баллов, насчитываемых за годы трудовой деятельности гражданина, напрямую зависит от нескольких показателей, для этого используется специальная формула.
При достижении пенсионного возраста человек может обратиться в ПФР или на портал Госуслуг, чтобы ему рассчитали размер пенсии, исходя из отношения балла к рублю.
Это можно сделать и самостоятельно – выплата будет равна сумме баллов, помноженных на их стоимость (принимается во внимание значение на день назначения пенсионного обеспечения), плюс установленная Правительством фиксированная выплата.
Количество баллов в зависимости от зарплаты
Пенсионные баллы начисляются в зависимости от официальной заработной платы работника. Соответственно, чем больше человек зарабатывает, тем больший индивидуальный коэффициент он получает.
На законодательном уровне предусмотрена специальная система, при помощи которой каждый человек может узнать, какое максимальное и минимальное количество баллов он может получить, и как это отразится на размере выплат при его выходе на пенсию.
Высчитать количество баллов можно самостоятельно, для этого достаточно воспользоваться простой формулой. Однако на законодательном уровне определен максимальный порог таких начислений – не более 10 индивидуальных коэффициентов за год.
Сколько баллов нужно для пенсии?
Действительно, новая пенсионная реформа, говорит нам о том, что для выхода на пенсию, гражданину необходимо будет иметь какое-то минимальное количество баллов.
На 2018 год, это 13,8 баллов, и ежегодно минимальный размер будет повышаться, вплоть до 30 минимальных баллов в 2025 году. Если баллов окажется меньше — гражданину не будет положена выплата страховой пенсии. Будет назначена социальная пенсия, которая меньше страховой практически на 35%.
Дополнительные баллы
Действующим законодательством РФ предусматривается возможность получения дополнительных пенсионных баллов. Такая возможность предоставляется в различных размерах, в зависимости от категории граждан.
- 1,8 за год службы в армии, за уход за одним ребенком в возрасте до 1,5 лет, уход за инвалидом;
- 3,6 балла начисляется родителю, осуществляющему уход за вторым ребенком;
- 5,4 балла можно перевести гражданину, который заботится о третьем и каждом последующем ребенке в семье.
Такая сумма баллов достаточно часто нужна при расчете пенсии, когда человеку не хватает несколько коэффициентов для формирования нормальной суммы выплат.
Что такое пенсионные баллы и как их подсчитать
С 2015 года пенсию стали рассчитывать по новой формуле. Но значительно важнее другое: для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов.
Это условие, в первую очередь, задевает права молодых: тех, кто имеет небольшой стаж работы.
Рассмотрим несколько примеров расчета индивидуального коэффициента, которые помогут понять механизм действия нового закона и осознанно планировать свое будущее.
- наступление установленного законом возраста;
- наличие требуемого трудового (страхового) стажа.
Ее размер рассчитывался от двух величин: стажа и заработной платы. При этом, за период с 2001 г по 2014 г — он прямо зависел от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка. Формула расчета пенсии с 2015 года содержит новый показатель: ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент
Он представляет собой сумму баллов за каждый год работы, а фактически отражает новое условие: чтобы получать законную выплату, нужно не просто выработать требуемый стаж, но еще и с такой зарплатой, чтобы сумма уплаченных взносов была не меньше установленной законом величины.
Если вы работали еще при СССР, то читайте о том, как подсчитать баллы за советский стаж.
Условия назначения и расчет размера по разным законам
Большинство людей, рассчитывающих на выход на пенсию в недалеком будущем, начинали работать еще во времена СССР. За период действия каждого из трех законов, ее размер рассчитывается по-разному. Из стажа, заработанного до 2001 г., зарплаты и страховых взносов —определится сумма страховой части пенсии. Затем ее переведут в баллы. Приведем пример.
Пример 1. Владимир Иванович работал всю жизнь инженером со средним уровнем доходов. На 31.12.2014 — получал среднестатистическую российскую пенсию: 10030 рублей. Она состоит их фиксированной выплаты (одинаковой у всех) – 3935 руб. и страховой части — 6095 руб. Сколько у него баллов?
ИПК = 6095 / 64,10 = 95
64,10 руб.— стоимость 1 балла на 1 января 2015 г.
Из примера понятно, что для получения средней по размеру пенсии нужно иметь около 100 единиц. Если бы ИПК Владимира Ивановича было равно 30, то он бы получал всего 5858 рублей.
Возможно, вам будет интересно прочитать статью о пенсионных депозитах
- Индивидуальный коэффициент: ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015до 2015 г.— мы уже посчитали на примере;после 2015 г.— считается как сумма показателей за каждый год работы
- Размер страховой пенсии: СП = ИПК × СПК, где:СПК – стоимость балла на день расчета
- Общий размер: ФВ + СП, где:ФВ — фиксированная выплата (установлена законом)
Как начисляются баллы для пенсии
- предельная величина заработной платы для отчисления страховых взносов;
- стоимость пенсионного балла (индексируется на уровне инфляции).
Предельная (максимальная) величина зарплаты на 2015 — 711 000 руб., то есть 59 250 руб. в месяц;с большей — взносы не берутся.Сумма страховых взносов, рассчитанная по ставке 16%, составит: 113 760 рублей. Посчитаем, сколько нужных единиц можно заработать.
Пример 2. Владимир Иванович продолжает работать и получает ежемесячно зарплату: 25 000 руб. С суммы заработка отчисляются страховые взносы — 16%, или 48 000 руб. за год. Тогда:
ИПК 2015= (48 000 /113 760) × 10 = 4,22
Как работающий пенсионер, он имеет право на перерасчет из суммы перечисленных за работу взносов, но учтено будет не больше, чем 1,8 единиц.
Количество зарабатываемых баллов в зависимости от размера зарплаты
Таким образом, чем выше зарплата — тем больше баллов. Максимальное количество — 10, соответствует предельному размеру зарплаты, с которой перечисляются взносы. Но законом установлен переходный период, в течение которого требующие условия будут постепенно повышаться. Из приведенной таблицы видно, что полностью заработанные права будут учитываться только через шесть лет.
Примеры расчета
Прежде, чем привести несколько примеров, заметим, что пенсионные единицы начисляются не только за работу. Законом установлено несколько периодов, за которые взносы не уплачиваются, но возмещаются государством в следующих размерах.
Как выглядит формула расчета пенсии в 2015 году для наемных работников, мы увидели на примере рядового российского инженера. Но есть и другие категории граждан, им тоже интересно знать о том, что их ждет.
Пример 3. Молодой успешный топ-менеджер Сергей.
Работает с 2010 г, зарплата – 100 000 руб.. Он имеет 5 лет стажа, его страховые взносы за 2010-2014 гг. пересчитаны в баллах (10). Еще 20—он заработает за период 2015-2017 гг.: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48.
Но мы уже знаем, что размер выплаты при этом будет минимальным. Кроме того,по закону требуется 15 лет, так что работаем дальше:с 2018 г. по 2025 г.: 8,70+9,13+9,57+ 5×10 = 77,4. Итого за 15 лет — 107,44.
В ценах текущего периода это примерно такая же средняя пенсия, как и Владимира Ивановича (95 баллов).
Пример 4. Бывший военный, ныне — индивидуальный предприниматель Дмитрий.
До 2015 г. — армия, 5 лет службы в милиции. Итого: 7 лет стажа, или 7 × 1,8 = 12,6 балла. ИП с доходом до 300 000 руб. уплачивают фиксированный размер страховых взносов — 18 611 руб. (на 2015 г). ИПК 2015 = (18611 /113 760) × 10 = 1,6. Ему нужно работать почти 11 лет, чтобы заработать недостающие 17,4 балла и минимальную пенсию.
Возможно, вам будет интересна эта тема: инвестировании в кредитные потребительские кооперативы.
Количество заработанных единиц в каждом периоде будет разным. Ведь оно зависит, как от личной зарплаты работника, так и от предельного размера для исчисления взносов, который ежегодно меняется. Причем растет он заметно быстрее, чем доходы.
Так, в 2015 г он увеличился почти на 14% по сравнению с предыдущим, а средняя зарплата за этот период — выросла всего на 9%. Так что, даже при хорошем заработке не приходится рассчитывать на большую пенсию.
Поэтому, нужно позаботиться и других способах накопления капитала на старость.
Что такое пенсионные баллы и как их считают в 2022 году?
Последнее реформирование российского пенсионного законодательства внесло изменение в порядок начисления социальных выплат. В методике расчёта появилось понятие пенсионных баллов (ИПК). Давайте разберёмся, что это — пенсионные баллы?
До 2015 года основанием для начисления пенсии были стаж и возраст. Теперь этого недостаточно. Для получения пенсионных начислений необходимо быть обладателем определённого количества баллов. К 2025 году их количество должно быть не меньше 30.
Как посчитать
Количество ИПК зависит от стажа работы, суммы пенсионных отчислений и возраста выхода на пенсию. Методика начисления коэффициентов была запущена в 2015 году. Начисляются они за каждый отработанный год.
- Нажмите на фото, чтобы увеличить изображение:
Например, человек заработает за год 240 тысяч рублей. Работодатель перечислил в бюджет его пенсионные отчисления по ставке 10%. Это процент страховой части пенсии. Сумма отчислений гражданина составила в абсолютном выражении 24 тысячи рублей.
- Абсолютная величина отчислений в ПФ составит:
- 1021*16/100 или 163,36 тысяч рублей
- Количество заработанных за год личных баллов гражданина в таком случае составит:
- 24/163,36*10=1,46
- Как видно из расчёта, количество коэффициентов напрямую зависит от величины заработной платы будущего пенсионера и размера отчислений из неё в ПФ работодателями.
Максимальное количество баллов, которое можно заработать гражданину за год — 10, минимальное — 1.
С 2015 года система начисления индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) касается ВСЕХ выходящих с этого периода на пенсию граждан. Люди, рождённые до 1966 года, могут брать в расчёт только отчисления на страховую часть пенсии. Более молодое поколение может воспользоваться при формировании пенсии накопительной частью своих отчислений.
В полном объёме система начисления социальных выплат с использованием ИПК коснётся тех, кто начал свою трудовую деятельность в 2015 году.
Дополнительные пенсионные баллы
Действующее пенсионное законодательство предусматривает начисление гражданам дополнительных пенсионных баллов.
Предоставляются они в размере 1,8 для проходивших срочную воинскую службу по призыву и родителю, ухаживающему за одним ребёнком в возрасте до 1,5 лет. Тем, кто ухаживал за двумя детьми до этого возраста добавляется в копилку 3,6 балла, за тремя и более — 5,4 балла.
Уход за инвалидом или пожилым человеком добавляет человеку 1,8 балла.
Как пересчитываются
После изменения порядка начисления пенсии, у многих граждан появилась возможность произвести её перерасчёт. Если при новом способе расчёта, размер пенсии гражданина станет меньше, то ему оставят прежние начисления.
ИПК, накопленные до 1 января 2015 года переводятся в рубли по ставке 64,1 рубля. Каждый год стоимость коэффициента изменяется в сторону увеличения. Стоимость пенсионного балла в 2018 году возросла до 81,49 рубля по сравнению с 78,58 рублями в прошлом году и 74,27 в 2016 году.
Количество необходимых для получения пенсионных начислений ИПК в 2018 году должно быть не менее 13,8 (в 2017 — 11,4; в 2016 — 9 баллов). Все последующие годы это число будет увеличиваться на 2,4 балла. Таким образом, тем кто станет оформлять пенсию в 2019 году необходимо будет иметь стаж 10 лет и 16,2 баллов.
В 2025 году стаж будет составлять 15 лет, а необходимое количество пенсионных коэффициентов должно достигнуть 30.
Что такое пенсионные баллы и как их считают
С 2015 года в нашей стране действует новая формула для расчета трудовой пенсии. В соответствии с ней пособие трансформируется в 2 части – страховую и накопительную. Их рассчитывают отдельно, но в любом случае будущее пособие по старости будет зависеть от стоимости одного балла.
Что такое пенсионный бал
Это условная единица, которую будут учитывать при начислении страховой пенсии. Их начисляют ежегодно, учитывая при этом уровень зарплаты, а также возраст и стаж.
Схема накопления достаточно проста – в Пенсионный фонд РФ работодатель отчисляет денежные средства в размере 22% от годовой зарплаты своего сотрудника. В этом фонде все поступившие отчисления сразу переводят в баллы.
Поэтому каждый год в копилку работающего человека они капают в определенном количестве. Чем выше его заработок, тем больше он накопит.
На основании этих накоплений формируется страховая пенсия. Право на эту часть получат граждане, накопившие 30 и более баллов. Этот норматив введут в действие с 2025 года, а пока для получения достаточно 6,6.
Каждый год правительство будет устанавливать стоимость одного балла, при этом учитывается инфляция предшествующего года.
К примеру, в начале 2015 года он был равен 64,10 рублям, а когда в феврале провели индексацию, подрос до 71,41 рубля.
Как начисляются пенсионные балы
Баллы рассчитываются по-разному, потому что находятся они в прямой зависимости от уровня доходов и выбранного варианта пенсионного обеспечения. Зарплата не требует особых комментариев, чем она выше, тем больше накопится условных единиц. А второй случай рассмотрим подробно.
Первая категория граждан формирует свою будущую пенсию только на страховой части. Таких людей в нашей стране большинство.
Поступившие в Пенсионный фонд взносы в размере 22% от годового дохода распределят следующим образом: 6 процентов направят на социальную (базовую) часть, на долю страховой пенсии приходится 16%, которые переведут в баллы.
За 12 месяцев максимально можно получить 10, при заработной плате в 60 тысяч рублей, а при доходах в 13000 не более 2.
Вторая категория граждан — те, чей год рождения 1967 и моложе, раннее имела возможность формировать свой пенсионный капитал в двух вариантах – страховом и накопительном.
В этом случае поступившие от работодателя денежные средства в размере 22% делились на три части – 6 процентов отчислялись на социальную (базовую) часть, на страховую пенсию переводили 10% и начисляли баллы (не более шести). На накопительную часть приходилось 6%.
Однако, накопительная часть пенсии в настоящее время в нашей стране заморожена, и что с ней будет дальше не совсем понятно.
Кроме того, по новым требованиям дополнительно начисляется 1,8 гражданам, которые ухаживают за ребенком инвалидом, за людьми старше 80 лет и за инвалидами с 1 группой, а также военнослужащим по призыву. Начислят одному из родителей за периоды отпусков по уходу за каждым ребенком (1,8 добавят за первого, 3,6 за второго, 5,4 за третьего и четвертого).
Есть еще один важный момент – ограничение по взносам. Работодатель перечисляет в фонд взносы с заработной платы до 720 тысяч рублей. Все, что человек зарабатывает свыше, значения для будущей пенсии не имеет. Получая большую зарплату, он все равно попадет в систему «уравниловки» и высокое пособие ему не светит.
Основной недостаток новой системы
Работающие копят условные единицы, а их цена устанавливается правительством, но зависит она в первую очередь от денег собранных в Пенсионном фонде.
В связи со сложной экономической ситуацией, при которой не увеличиваются доходы и соответственно отчисления в фонд, цена одного балла растет медленно.
Поэтому, даже высокая зарплата, с которой отчисляются взносы и большой трудовой стаж не гарантируют достойное пособие по старости.
Пенсионные баллы: от чего зависят и на что нам рассчитывать
Если бы существовал народный антирейтинг государственных учреждений и организаций России, то Пенсионный фонд по праву занял бы в нём одно из призовых мест. Убедиться в этом совсем не трудно, достаточно зайти на любой интернет-ресурс пенсионной направленности и почитать комментарии к статьям и отзывы «благодарных» граждан о пенсионной системе, главное чтобы уши не завяли, т.к. лексика кое-где может быть и ненормативной.
Нас, живущих в России, в пенсионной системе не устраивает практически всё. Прежде всего, конечно, не устраивает размер пенсий и несправедливость пенсионных законов.
Но, не менее раздражающим фактором является и то, как государство и ПФ, вместе взятые, выстроили отношения с людьми, и здесь уже по полной программе достается ПФ, потому что именно с этой структурой, выступающей от имени государства, людям приходится непосредственно контактировать.
В течение последних десятилетий прошло несколько пенсионных реформ. Были узаконены страховые и накопительные взносы. Но самое кардинальное нововведение – это пенсионные баллы. Идея, вроде бы, простая и понятная. Чем длинней период работы по найму, тем больше человек зарабатывает баллов.
Но, некоторые граждане, уходя на заслуженный отдых, сталкиваются с тем, что на пенсию, при балльной системе, они не заработали. Почему?
Вот три основных причины:
1. Человек не работает по причине личных обстоятельств, например, женщина — домохозяйка;
2. У многих работающих возникает проблема, когда не оформлены официальные отношения с работодателем, т.е. работают без договора;
3. Трудовой договор заключен, но большая часть зарплаты выдается в конвертах, без отчислений на будущую пенсию.
Это, конечно, не значит, что пенсию человек не получит вообще! Он ее получит, но не по стажу и зарплате, а – социальную, по минимуму, и на 5 лет позже…, т.е. , женщины с 65 лет, и мужчины – с 70 лет.
Так, на что же мы, работая, можем рассчитывать? Что такое пенсионные баллы и зачем они нужны?
В дореформенный период, для выхода на пенсию, надо было иметь только стаж и зарплату. Расчет производился от количества страховых взносов, которые перечисляли работодатели.
Вы получаете «белую» зарплату в 25 тысяч рублей.
На сумму вашей зарплаты работодатель начисляет страховые платежи в ПФ 22% — 5500.
Далее эти 5500 руб., поступившие в ПФР, делятся на три части:
— базовая (фиксированная) — (в неё идёт от зарплаты 6% — 1500 руб.);
— страховая (10% — 2500 руб.);
— накопительная (6% — 1500 руб.).
Базовая или фиксированная часть пенсии на ваш личный счет не попадает и идет в «общий котел».
Из этих средств, вместе со средствами из бюджета, формируется самая маленькая часть любой пенсии — фиксированная базовая часть – это выплата, которая имеет строго определённый размер и предоставляется всем гражданам независимо от того, на каком основании назначается обеспечение (по старости, инвалидности или потере кормильца).
На ваш личный счет попадают страховая и накопительная части пенсии, т.е, по сути 16% из 22% перечисленных…
Страховая часть (2500) ежегодно индексируется на размер инфляции, а накопительная (1500) – нет! Предполагается, что она должна «работать», зарабатывая вам дополнительный доход…
Итак, на ваш лицевой счет ежемесячно поступает 4000 руб.
В год – 4000 х 12 = 48 000 руб. А вы, предположим, отработали 30 лет…, значит, за эти 30 лет на вашем личном счете образовалась некая сумма, равная 48 000 х 30 = 1 440 000 руб.
Это и есть ваш пенсионный капитал (ПК).
Самих денег на вашем счете нет! Их не хранят, а сразу выдают тем, кто вышел на пенсию раньше (солидарная пенсионная система)!
Денег нет, но, есть обязательство государства по выплате вам некоей суммы, обозначенной на вашем лицевом счете!
Единовременно получить эту сумму нельзя, так же, как и завещать ее наследникам!
Эта сумма будет поделена на условный, принятый для расчетов, «срок дожития», который меняется каждый год, и выплачена вам ежемесячно в виде пенсии.
В 2019 году «срок дожития» равен 21 году, или 252 месяца.
Нашу сумму на счете, 1 440 000 руб. делим на 252 мес. И получаем 5714 руб., это то, что наша условная работница заработала при стаже 30 лет и зарплате 25 000 руб.!
Но, получит в пенсию она, конечно, не эту сумму, т.к. государство добавит к ней фиксированную часть – 5334 руб. (2019 год), в результате получаем 11048 руб. (5714 + 5334).
Такой расчет пенсии был у нас раньше, но, с 2015 году, вследствие борьбы с серыми зарплатами, требования к начислениям пенсий ужесточились.
ПК (пенсионный капитал) изменили на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) , и, с 2015 года размер пенсии складывается по балльному алгоритму.
Новые условия для назначения пенсии:
1. Необходимое количество набранных баллов;
2. Достижение гражданином установленного возраста;
3. Определенная сумма выработанного страхового стажа.
Эти условия ежегодно пересматриваются
Если какое-то звено из этой цепочки выпадает, пенсия не назначается. Либо оформляется социальная пенсия в минимальном размере пятью годами позже.
Необходимый стаж и баллы устанавливаются для каждого года:
Давайте посмотрим, сколько пенсионных баллов весит ваша зарплата?
Мы знаем, что работодатель не может нам платить меньше МРОТ, не имеет права, хотя иногда и старается…
Поэтому, рассчитывая баллы, мы будем отталкиваться от МРОТ, который в 2018 году был 11163 руб. (в 2019 – 11280 руб.).
Итак, 2018 год…, ваша зарплата – 11163 руб. в месяц.
В год – 11163 х 12 = 133 956 руб.
Для расчета количества баллов, нам понадобиться предельная величина взносооблагаемой базы , которая на 2018 год установлена в размере 1 021 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2017 г. №1378) – это та самая предельная годовая сумма заработка, на которую страховые взносы начисляются в размере 22%, на все, что больше ее – 10%.
Итак, 133 956 (наша з\плата за год) \ 1 021 000 (предельная величина взносооблагаемой базы) х 10 = 1,312 балла.
1,312 балла вы сможете заработать в год, получая зарплату на уровне МРОТ.
Зная, что для того, чтобы получить пенсию в 2018 году, вы должны набрать 13,8 баллов, вы понимаете, что с зарплатой на уровне МРОТ вам понадобиться отработать более 10 лет.
А теперь, представьте себе, что ваш «умеющий считать» хозяин, предлагает вам ставить не 8 часов рабочих, а – 4, что позволит ему платить вам «в белую» не 11 163 по МРОТ, а, допустим, 5 163, отдавая еще 6 000 «в конверте»…
Вы, вроде бы, ничего не теряете – те же деньги в зарплату…, но – отчисления в ПФ пойдут не на сумму 11 163, а на гораздо меньшую – 5 163…, посчитаем баллы:
5163 х 12 = 61956
61956 \ 1 021 000 х 10 = 0,6 баллов вы заработаете в год, и, чтобы заработать необходимые 13,8 баллов, вам потребуется 23 года! А получите вы МИНИМУМ! ПОМНИТЕ ОБ ЭТОМ!
Чтобы вы получали более-менее приличную пенсию, надо, чтобы зарплата у вас была в размере не менее 3-х МРОМ, т.е больше 30 000 руб.
Сколько пенсионных баллов можно было заработать в 2018 году
Размер зарплаты в рублях // количество пенсионных баллов
Законодательством установлены ограничения на максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать в течение одного года.
В 2018 году этот максимум составляет 8,7 балла, что эквивалентно зарплате в 74 тысячи рублей. С суммы зарплаты, превышающей 74 тысячи рублей, страховые взносы в Пенсионный фонд в 2018 году не перечисляются.
В 2019 г. этот максимум равен 9,13. С 2021 г. он будет равняться 10 баллам.
Это сделано для того, чтобы те, кто получает зарплаты, измеряющиеся сотнями тысяч в месяц, не смогли претендовать на сверхвысокие выплаты на пенсии, что неизбежно приведет к краху пенсионной системы.
Ограничивается и максимальная взносооблагаемая база , с которой отчисляются взносы в размере 22%. В 2018 году она составила 1 021 000 руб. , в 2019 году – 1 150 000 руб. и будет увеличиваться ежегодно.
Все, что зарабатывает человек свыше этой максимальной суммы, облагается взносом 10%.
Например, Иван получает ежемесячно зарплату 150 000 рублей. Зарплата у Ивана белая, то есть работодатель исправно делает отчисления в ПФР. И не только туда, но сейчас не об этом.
У Ивана это 1 800 000 рублей в год.
Считаем, сколько денег идет с его дохода в ПФР.
Предельная сумма, с которой уплачивается 22% взносов в 2018 году, — 1 021 000 рублей.
То есть с этой суммы 1 021 000 Иван платит в ПФР 22% — 224 620 рублей.
А что с остальными доходами?
С суммы дохода выше 1 021 000 рублей в год уплачиваются пенсионные взносы по ставке 10%.
То есть (1 800 000 — 1 021 000) * 10% = 779 000 * 10% = 77 900 рублей.
Итого с зарплаты Ивана в ПФР отчисляется 224 620 + 77 900 = 302 520 рублей взносов в год.
А как же нам, зная баллы, рассчитать свою пенсию?
Для расчета используется формула:
ИПК × СБ + МВ + НЧ = РП
• РП размер пенсии;
• СБ стоимость балла;
• НЧ накопительная часть.
• ИПК количество всех пенсионных баллов;
• МВ минимальная (фиксированная) выплата в размере 4982,90 руб.
Но, рассмотрим лучше на примере, на какую пенсию может рассчитывать наша, приведенная для примера, женщина с зарплатой 25 000 руб. и стажем 30 лет.
Для выхода на пенсию в 2018 году, ей нужен был стаж не менее 9 лет и количество баллов – 13,8.
Стажа у этой женщины хватает, а что у нас с баллами? Рассчитываем:
1. Выясняем, сколько пенсионных баллов начисляется на основании страховых взносов за один год работы.
Для этого надо сумму годовой зарплаты поделить на размер предельной величины страховых взносов в Пенсионный фонд за год, а затем полученный результат умножить на 10.
Предельная величина страховых взносов в ПФР в 2018 году составляет 1 021 000 рублей.
Т.е. 25000 х 12 = 300 000 (зарплата за год) : 1 021 000 х 10 = 2,94 балла за один год работы при зарплате 25 000 руб.
2.Выясняем, сколько баллов она заработала за 30 лет работы.
2,94 баллов в год х 30 лет работы = 88,2 балла
3.А сколько денег на пенсию она заработала за 30 лет работы.
Для этого надо общее количество пенсионных баллов умножить на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию.
Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек.
81,49 х 88,2 балла = 7187 – это то, что она заработала на пенсию за 30 лет работы при зарплате 25 000 руб.
4.Сколько получит в итоге
К полученной в третьем шаге сумме прибавляем ежемесячную фиксированную выплату к страховой пенсии.
Фиксированная выплата положена всем получателям страховой пенсии по старости независимо от количества заработанных пенсионных баллов.
Размер фиксированной выплаты в 2018 году составляет 4982 рубля 90 копеек
Т.е. 7187 + 4982,90 = 12 169,90 – это та пенсия, которую заработала наша женщина, имея стаж 30 лет и зарплату 25 000 руб.
Еще раз предупреждаю, что этот расчет – условен, приведен для примера, чтобы вам легче было понять систему расчетов по баллам.
Пенсионный коэффициент начисляется исключительно из белой зарплаты, еще до вычета подоходного налога в размере 13%. По новой схеме гражданин получает коэффициент не только за рабочее время, но и в периоды социальной занятости.
Количество Социальная занятость, год
1,8 • 1 г. военной службы по призыву;
• 1 г. отпуска по уходу за первым ребёнком;
• 1 г. ухода за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом;
• 1 г. ухода за гражданином, достигшим 80 лет.
3,6 • 1 г. отпуска по уходу за вторым ребёнком.
5,4 • 1 г. отпуска по уходу за третьим и четвёртым ребёнком.
Если гражданин не обратился за назначением материальных выплат по старости в положенный срок, а продолжил работать, то его выплаты увеличатся за счет увеличения фиксированной выплаты и, соответственно, количества баллов.
Обращение за назначением спустя 5 лет, гарантирует увеличение фиксированной выплаты на 36%, а страховая пенсия увеличится на 45%.
Помните, в июне 2018 г. Антон Силуанов – министр финансов РФ, сообщил, что в перспективе средние пенсии россиян должны увеличиться до 20 000 руб. ?
Датой, когда выплаты достигнут этого уровня, был обозначен 2024 г.
Но главным условием для такого роста обозначено проведение пенсионной реформы, предусматривающей увеличение возраста выхода на заслуженный отдых.
Но следует учитывать, что как Правительство, так и ПФР, анонсируя увеличение пенсионного обеспечения до 20 000 руб., опирались на средние показания, то есть отталкивались от размера СРЕДНЕГО пенсионного обеспечения в 2018 г. – 14 414 руб.
Фактически, у пенсионеров, получающих платежи ниже среднего значения выплат по стране, даже через 6 лет пенсия не достигнет усредненных показателей, не говоря об обещанных 20 000 руб.
А те, кто получает страховую пенсию по старости ниже прожиточного минимума, даже не почувствуют разницы, так как по-прежнему будут получать социальную доплату до минимума.
Существенную прибавку получат пенсионеры, у которых страховое обеспечение превышает средние параметры. Причем, чем выше пенсия, тем больше будет доплата.
Сколько же должен зарабатывать человек, чтобы его пенсия была 20 000?
Произведя нехитрые подсчеты, мы понимаем, что получать пенсию 20 000 руб. реально при зарплате от 74 022,5 руб. Но для этого придется отработать 21,18 лет.
Если стаж больше, то для сохранения уровня пенсионного обеспечения заработок может быть меньшим, например, при 25 г. – 62 717,14 руб., при 40 г. – 39 198,21 руб.
При наличии права на доплаты или применение льготных, региональных коэффициентов, размер оплаты труда может быть меньше.
И никогда не получит пенсию в размере 20 000 тот, у кого зарплата на уровне МРОТ!
Достойное пенсионное обеспечение на уровне 20 000 руб. заработать непросто, но можно. Не имея льгот, специального стажа, иждивенцев, даже при максимально возможной зарплате в 74 022,5 руб. придется трудиться 21 год и 2 месяца.
Но, при максимально возможном стаже 37 лет, дающем право на досрочную пенсию, зарплата должна быть около 42 300 руб. А именно столько, согласно данным Росстата, в среднем зарабатывают россияне.
Как считаются баллы за советский стаж?
Большие проблемы начинаются у пенсионеров, которые работали в 90-х годах. Сведений об организации не сохранилось, отчисления не производились. Данный период работы включается в стаж, если есть запись в трудовой книжке. Но если у работника отсутствует доказательная база, государство по настоящему законодательству вправе не учитывать размер заработка на тот момент.
Данная категория может в дальнейшем претендовать только на минимальный размер пенсии.
Всё время нашего трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:
• 2015 – настоящее время.
Пенсионная реформа 2002 года, по сути, обесценила стаж, заработанный до ее проведения. Граждане, которые имели большой период работы, теперь не могли рассчитывать на справедливое определение пенсионных выплат, так как по новым правилам они устанавливались исходя из размера страховых взносов и размера заработной платы.
Чтобы устранить такое нарушение прав пенсионеров, в 2009 году в законодательство внесли поправки, позволяющие провести валоризацию пенсии, то есть переоценку пенсионных прав.
Она увеличивает итоговый размер пенсии. Конечно, такое увеличение в конечном счете незначительно, однако даже такая прибавка для пенсионеров являлась существенной помощью.
Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии.
То есть, если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д.
Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии.
• Находится соотношение среднемесячного заработка пенсионера и средней зарплаты по стране. Если полученная цифра превышает 1,2 — учитывается только максимальный порог;
• Рассчитывается коэффициент за стаж, который может находиться в пределах 0,55% — 0,75%. При 20-летнем стаже женщины и 25-летнем у мужчины коэффициент составляет 0,55. Если женщина отработала в советский период 40 лет, а мужчина 45 лет, в расчет берется максимальный коэффициент 0,75;
• По формуле вычисляется размер пенсии. Коэффициент стажа умножается на коэффициент зарплаты работника. Полученное произведение умножается на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1671 руб.);
• Из полученного значения вычитается базовая часть пенсии на 2001 год (450 руб.);
• К расчетной пенсии добавляется валоризация в размере 1% за каждый отработанный год до 2001 года;
• Итог индексируется и делится на актуальную стоимость балла. Получается количество баллов за стаж работы в советский и постсоветский период.
Пример расчёта пенсии за советский стаж
Маша подала заявление на пенсию в 2015 году при стаже 35 лет.
Это означает, что трудовой стаж во время советского периода у нее составил 10 лет. До 2002 года она проработала еще 10 лет.
Для начала нам необходимо высчитать соотношение ее среднемесячного заработка и средней зарплаты, которая была по стране. При этом учитываем максимальный коэффициент в 1,2. Если итоговый показатель будет выше, то принимаем 1,2.
Доход у Маши составлял 320 рублей в месяц. А размер средней зарплаты в стране был на уровне 230,1 рубля. Таким образом, соотношение зарплат соответствует показателю 1,39. Однако к учету берется 1,2.
Дальше вычисляем коэффициент стажа. Его показатель должен находится в пределах от 0,55 до 0,75. У Маши он равен: 0,55 + 0,01 х (35-20) = 0,70
Размер пенсии рассчитываем по формуле: (коэффициент стажа * соотношение заработков) * 1671 = (0,70*1,2)*1671=1223,17
Поскольку итоговая сумма больше, чем 660, то от итоговой суммы надлежит отнять 450 рублей. Таким образом, (1223,17 – 450) получается показатель суммы расчетной пенсии в 773,17.
Применяем валоризацию, которая дополнительно прибавит Маше еще 20 процентов за каждые 10 полных лет советского стажа, а также за 10 лет стажа в постсоветском периоде. 773,17 + 77,32 = 927,80. Данную сумму необходимо умножить на коэффициент индексации.
На 31.12.2014 года он был 5,6148.
Итоговую цифру разделяем на стоимость 1 пенсионного балла, который по состоянию на 01.01.2015 года составлял 64,1, т.е. 927,8 х 5,6148 \ 64,1 = 81,27
Таким образом, за период своей трудовой деятельности с самого начала и до 2002 года Маше будет начислено 81,27 балла.
Наш пример, конечно, не учитывает премии, прерванный стаж, рождённых детей (и соответствующих пауз в трудовом стаже).
Не зависимо от того, посчитает ли гражданин такую прибавку достаточной или нет, лучше иметь понятие, что такое советский стаж, и какие формулы используются при его расчете. Но каждый трудовой стаж – уникален, поэтому чтобы не ошибиться в подсчетах, хорошей идеей будет обратиться в Пенсионный фонд, где сотрудники Вам подробно все объяснят.
Что делать, если не хватает баллов или стажа для пенсии и как их увеличить?
Напомним, если накопленных баллов или стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная пенсия.
Право возникает у женщин в возрасте 65 лет, у мужчин в 70 лет.
Допустим, у Иванова, который собрался на пенсию в 2018 году, вместо положенных 9 лет стажа и 13,8 баллов есть только 8 лет и 12 баллов. Пенсию в 2018 году ему не дадут.
Что делать? Добрать недостающие баллы и стаж он может, проработав 1 год с окладом около 17 тыс. рублей.
Но, в силу возраста и состояния здоровья он не потянет тяжелый физический труд, а для работы в офисе у него нет соответствующего образования.
В общем, факт остается фактом — официальной работы с «белой» зарплатой для Иванова в его родном городе не нашлось.
Что делать Иванову? У него есть 3 варианта:
1. Ждать. Через 5 лет ему назначат социальную пенсию.
2. Работать. Работая официально, он может заработать недостающий стаж и баллы.
3. «Купить» стаж и баллы в ПФ.
Подробнее остановимся на 3-ем варианте.
Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физлицами в ПФ.
Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.
Таким образом, минимальный размер страховых взносов, уплачиваемый гражданами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС в 2018 году, составляет 59 211,36 руб.
Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера определяемого как произведение восьмикратного МРОТ и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз. В 2018 году — 236 845,44 руб.
А выгодно ли это Иванову?
Предположим, он заплатил необходимый минимум 59 211,36 и приобрел 1 год стажа и примерно 2 балла…
В 2018 году стоимость 2 баллов составляет 162,98 руб. (81,49*2). На первый взгляд, не густо за уплаченные 59 тыс. рублей.
Но не стоит забывать, что в случае Иванова речь идет не об увеличении его будущей пенсии, а о праве на нее. То есть, не докупив недостающие баллы, Иванов 5 лет не получал бы пенсию совсем…
В 2019 пенсию ему оформят и судя по количеству баллов, она будет более, чем скромной.
Так как всем неработающим пенсионерам положена доплата до прожиточного минимума, пенсия Иванова составит около 9 тыс. рублей.
Учтем, что 1 год (2018) он уже прожил без пенсии. Соответственно за 4 года он получит от ПФР 432000 рублей (9000*12*4).
Этих денег он бы не увидел, если бы не купил стаж и баллы, оплатив за это в ПФ 59,2 тыс. рублей.
Не забывайте, что на количество баллов влияют некоторые социально значимые периоды, такие как:
• Уход за ребенком-инвалидом или престарелым 80-летнего возраста.
Начисляются ли пенсионные баллы за биржу труда?
Состояние на учете биржи труда включается в трудовой стаж только в том случае, если гражданин до постановки на учет был занят трудовой и социальной деятельностью. Но несмотря на это, баллы за этот период начисляться не будут.
Соответственно, постановка на бирже труда никак не влияет на размер будущей пенсии.
Наша пенсионная система настолько запутана, что и сами экономисты-реформаторы, ее разработавшие, не смогут, скорее всего, ответить на массу вопросов, которые возникают у россиян по поводу начисления пенсий…
Например, в Германии тоже начисляют пенсии по баллам, но при этом система логична и понятна. Если работник зарабатывал в течение года среднестатистическую зарплату и уплачивал из неё взносы, то ему начислят 1 балл, если зарплата, от которой уплачивались взносы, составляла 1,7 от уровня среднестатистической,-получи 1,7 балла, в 3 раза больше средней, — взносы заплатишь «по полной», но баллов получишь только 2,13.
В такой системе все пенсионные годы в баллах оценены объективно и зависят только от уровня зарплаты в конкретный год, а не от её номинального размера, и не важно, в каком году ты заработал свой 1 балл в 1945, 2001 или 2017 году.
У нас, в России, всё не так! У нас баллы не зарабатывают – их дают. За каждый год по-разному. Почему? Почему у нас не так, как у немцев, где всё логично и понятно?
На этот вопрос есть 3 правильных ответа:
1. Нужно периодически подтверждать поговорку, «что русскому хорошо – то немцу смерть!»
2. Так не интересно, пенсионная формула будет слишком простой. А зачем тогда ПФР?
Что такое баллы в пенсионной системе и как они считаются
Министерство труда опубликовало расчеты предельной базы обложения пенсионными взносами на 2022 год. Благодаря этому, можно точно рассчитать – сколько сможет прибавить к своей пенсии работник, зная свою точную зарплату.
Что такое пенсионные баллы
Когда-то, с 2002 по 2014 годы, пенсия рассчитывалась очень просто и понятно – все взносы россиян учитывались по специальным счетам и суммировались, а государство каждый год прибавляло к ним определенный процент (то есть, компенсировало инфляцию). И при выходе на пенсию все накопленные на счету пенсионера условные деньги делились на число месяцев ожидаемой продолжительности жизни – в 2002 году это было 144 месяца, в 2014-м цифра дошла до 228 месяцев.
Кроме того, что получалось от деления «накоплений» на период выплаты, пенсионер получал еще и базовую часть пенсии – в 2014 году это было 3910 рублей.
Важно: это не накопительная пенсия, а обычная трудовая (которая затем стала страховой). Эти деньги – пенсионный капитал – учитывались по счетам условно, тогда как в случае накопительной пенсии они непосредственно закреплялись за будущим пенсионером.
С 2015 года система изменилась:
- вместо того, чтобы учитывать взносы в рублях, их решили переводить в специальные баллы;
- «стоимость» каждого балла зависит от суммы страховых взносов и максимальной базы обложения;
- максимум, что можно получить в год – 10 баллов, но в первые 6 лет (вплоть до 2020-го) максимальное число было ограничено, сначала – 7,39 баллами, в конце – 9,57 баллами, сейчас каждый год начисляется до 10 баллов;
- каждый год утверждается другая «стоимость» балла – которая используется при их пересчете в сумму пенсии;
- базовая часть сохранилась, теперь это фиксированная выплата.
Другими словами, с 2015 года пенсионные взносы (а именно 16% из ставки в 22%) так же учитываются по индивидуальному личному счету, но сразу пересчитываются в баллы (они сейчас называются индивидуальные пенсионные коэффициенты).
В теории система не изменилась – те же взносы дают право на примерно такую же прибавку к пенсии, но в период кризиса власти поднимали стоимость балла не так сильно, как росли цены, как результат – пенсионеры недополучили часть своих денег.
Как определяется число баллов и их стоимость
Каждый год, начиная с 2021-го, пенсионер может получить не более 10 пенсионных баллов. При этом максимальное количество – 10 баллов – дается за уплату взносов на обязательное пенсионное страхование с предельной суммы доходов.
То есть, работодатель уплачивает за работника 22% от его зарплаты в Пенсионный фонд. Затем этот взнос делится на 2 части:
- 6% идут на солидарную часть и не учитываются в сумме будущей пенсии;
- 16% идут на индивидуальный личный счет и пересчитываются в баллы.
А пересчитываются они пропорционально предельной сумме взносов и 10 баллам. Так, получить 10 баллов в 2022 году можно будет, если сделать за год взносов с суммы в 1 565 000 рублей:
- максимальная сумма взносов, которые будут учитываться на ИЛС – 250 400 рублей;
- зарплата, которая дает право на максимальное число баллов – 130 416,67 рублей.
Другими словами, за зарплаты в 130 тысяч рублей или в 150, 200 или 300 тысяч рублей работник получит одинаковые 10 пенсионных баллов. А вот если зарплата будет меньше 130 тысяч рублей, число баллов будет рассчитываться именно как пропорция. Примеры расчета:
- при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: (30 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 2,300 балла;
- при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: (50 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 3,834 балла;
- при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: (100 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 7,668 балла.
Взносы на всю зарплату свыше 130 416 рублей работодатель будет платить по ставке 10%, и они пойдут полностью на солидарную часть пенсии (то есть, не будут учитываться при расчете пенсии).
Однако есть еще одно нововведение. С апреля 2020 года предприятия малого и среднего бизнеса при соблюдении ряда условий могут платить страховые взносы в размере всего 15%. Схема такая:
- все доходы работника за месяц делятся на 2 части: МРОТ и все, что сверху;
- за МРОТ взносы идут по стандартной ставке (30%, из которых 22% – на ОПС, из которых 16% идут на индивидуальную часть);
- за все, что сверху МРОТ, ставка составляет 15%, из которых на ОПС идут 10%;
- все эти 10% идут на индивидуальную часть взноса;
- все взносы на сумму свыше предельной ставка будет также 10%, но она пойдет уже на солидарную часть, и в расчете пенсии не учитывается.
Разберем на примере. Если учесть, что по данным Минтруда МРОТ на 2022 год будет принят в размере 13 890 рублей, расчеты такие:
- при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (30 000 – 13 890) * 0,1) *12) / 250 400 * 10 = 1,837 балла;
- при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (50 000 – 13 890) * 0,1) * 12) / 250 400 * 10 = 2,796 балла;
- при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (100 000 – 13 890) * 0,1) * 12) / 250 400 * 10 = 5,192 балла.
Таким образом, работать на предприятии малого и среднего бизнеса с точки зрения будущей пенсии окажется не очень выгодно – хотя для работодателей такая новация будет кстати, и за счет этого они могут повысить зарплаты работникам.
Что касается индивидуальных предпринимателей, для них в 2021 году сохраняли прежний размер фиксированных взносов, в 2022-м они все же вырастут: ИП должны будут заплатить минимум 34 445 рублей на обязательное пенсионное страхование и минимум 8 766 рублей на медицинское страхование. Но если доходы ИП будут выше 300 тысяч рублей в год, за все, что сверху, предприниматель должен будет заплатить 1% взносов на ОПС.
Уплаченные взносы будет пересчитаны в баллы по тем же правилам. Так, минимальные фиксированные взносы дадут такие баллы: 34 445 / 250 400 * 10 = 1,376 балла. В 2021-м предельная база ниже, но взносы еще ниже – поэтому ограничиваться фиксированными взносами для ИП в 2022 году станет менее выгодно (то есть, за них ИП получит меньше пенсионных баллов).
Как это отразится на пенсии
Пенсионные коэффициенты пересчитываются в рубли, когда гражданин выходит на страховую пенсию. В 2021 году каждый балл «стоит» 98,86 рублей, а в 2022-м это будет уже 104,69 рублей. Всем, кто уже получает пенсию, стоимость баллов пересчитают автоматически с 1 января (кроме работающих пенсионеров – им это сделают только в случае увольнения).
Кроме того, к стоимости баллов прибавляется фиксированная выплата, в 2022 году она будет составлять 6401,10 рубля.
Соответственно, общая формула будет иметь вид:
Пенсия = [число баллов] * 104,69 + 6104,1
Разберем на примерах, как накопленные за год пенсионные баллы увеличат будущую пенсию:
- ИП, который платит только фиксированные взносы . За 2022 год его пенсия вырастет на: 1,376 * 104,69 = 144,05 рублей;
- работник, который получает 50 тысяч рублей в месяц : 3,834 * 104,69 = 401,38 рубля;
- работник, который получает 50 тысяч рублей, работая на малом предприятии или у ИП: 2,796 * 104,69 = 292,71 рубля;
- работник, который получает зарплату выше 130 416 рублей : 10 * 104,69 = 1046,9 рублей.
Таким образом, за 2022 год заработать прибавку к пенсии выше тысячи рублей можно будет, лишь получая самую высокую зарплату. Правда, в 2023-м стоимость балла вырастет еще сильнее – тогда и получить тысячу рублей к пенсии будет проще. Однако цены за этот же период вырастут пропорционально.
Важно: коэффициент индексации пенсий, пока установленный на уровне 5,9%, могут пересмотреть в сторону повышения. Тогда, соответственно, вырастут и стоимость пенсионного балла, и фиксированная выплата – поменяются и все расчеты.
Таблица стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты по годам
Реформа, в результате которой пенсии в России стали рассчитываться по пенсионным баллам, началась в 2015 году. С тех пор стоимость одного балла выросла почти вдвое. В таблице приведены данные по годам, а также ожидаемые цифры повышения пенсий до 2024 года (окончание переходного периода):
| Год | Стоимость пенсионного балла | Сумма фиксированной выплаты | Средняя пенсия в России |
|---|---|---|---|
| 2015 | 71,41 | 4383,59 | 10 889 |
| 2016 | 74,27 | 4558,93 | 12 081 |
| 2017 | 78,28 / 78,58 (повышение в середине года) | 4805,11 | 12 426 |
| 2018 | 81,49 | 4982,90 | 13 323 |
| 2019 | 87,24 | 5334,19 | 14 102 |
| 2020 | 93,00 | 5686,25 | 14 904 |
| 2021 | 98,86 | 6044,48 | 15 744 |
| 2022 | 104,69 | 6401,10 | 18 521 |
| 2023 | 110,55 | 6759,56 | 19 477 |
| 2024 | 116,63 | 7131,34 | 20 469 |
Как видно по таблице, по предварительным данным, средняя пенсия россиян примерно удвоится к 2024 году – то есть, как раз спустя 10 лет после старта реформы.
Наглядно о пенсиях в 2022-м – сводная таблица
Чтобы нашим читателям было проще понять, что изменится в 2022 году по сравнению с 2021-м, мы собрали все данные в одной сводной таблице:
| Величина | 2021 год | 2022 год | Как поменяется |
|---|---|---|---|
| Предельная база по взносам | 1 465 000 | 1 565 000 | + 100 тысяч рублей |
| Зарплата, с которой полагаются максимальные 10 баллов | 122 083,33 | 130 416,67 | + 8333,34 рубля |
| Сколько баллов будет начислено с зарплаты в 50 тысяч рублей | 4,095 | 3,834 | –0,262 балла |
| Какую прибавку к пенсии даст зарплата в 50 тысяч рублей за год | 404,83 | 401,38 | –3,45 рубля |
| Сумма фиксированных взносов для ИП | 32 448 | 34 445 | +1997 рублей |
| Какую прибавку даст уплата фиксированных взносов | 136,82 | 144,05 | +7,23 рубля |
Таким образом, постоянное повышение предельной базы по взносам требует, чтобы работодатели точно так же постоянно повышали зарплаты – иначе за работником будет откладываться все меньшая сумма на пенсию.