Почему нельзя проходить практику в ип

Студентов будут направлять на практику к индивидуальным предпринимателям

15 марта истек срок, к которому президент Владимир Путин поручал правительству проработать возможность прохождения студентами колледжей и вузов практики у индивидуальных предпринимателей (ИП). Сейчас закон об образовании разрешает проходить практику в организациях. По данным ФНС на март 2022 г., в России зарегистрировано 3,6 млн ИП. Соответствующий законопроект Минобрнауки был размещен на сайте проектов нормативных правовых актов 11 ноября 2021 г., но так и не был внесен в Госдуму. Вопрос о дальнейшей судьбе инициативы пресс-служба правительства переадресовала в Минобрнауки. В ведомстве к моменту сдачи материала в печать не ответили на запрос «Ведомостей».

Перед истечением срока исполнения поручения законопроект внесли в Госдуму депутаты – председатель комитета по науке и высшему образованию Сергей Кабышев и член комитета Александр Мажуга. Статью 13 закона об образовании, где перечислены возможные места для практики студентов колледжей и вузов, они предложили дополнить «ИП, нотариусами, занимающимися частной практикой, адвокатами, учредившими адвокатские кабинеты», а также иными лицами, деятельность которых «подлежит государственной регистрации или лицензированию». Чтобы взять студентов на практику, предприниматели будут заключать договор с вузом или колледжем, следует из законопроекта.

Предложение Минобрнауки было шире. Ведомство предлагало направлять на практику также в «крестьянские хозяйства». Включить в перечень фермеров попросила во время общественного обсуждения законопроекта проректор Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии Анжелика Шарина. Она говорила, что фермеры сейчас «занимают значимую долю в аграрном секторе экономики и проявляют заинтересованность в приеме студентов». После принятия закона «студенты получат опыт работы в малом и среднем бизнесе и смогут после обучения открыть свое дело», считает Мажуга.

Привлекать на практику предлагается в сфере строительства, услуг, включая ремонт и обслуживание автомобилей, и т. д. ИП может нанимать до 15 человек, говорит директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина, а студенты колледжей и вузов не учитываются в их числе во время практики. При этом, пройдя практику, «студенты впоследствии смогут вернуться к ИП на работу», отмечает она. При этом многие стартапы разворачивают именно ИП, отмечает Абанкина.

Инициатива выгодна и студентам, и ИП, говорит вице-президент объединения малых и средних предпринимателей «Опоры России» Эдуард Омаров. Молодые люди получают реальный опыт работы, а ИП смогут вырастить из заинтересованного студента будущего сотрудника, указал он. Кроме того, студенты – это бесплатная рабочая сила, за которую не надо платить налоги, хотя при наличии хорошей квалификации им можно назначить зарплату, отметил Омаров. Студенты и раньше проходили практику у ИП, но потом были вынуждены искать справку о практике в других организациях, говорит он: «Предложенный законопроект позволит проходить практику у всех предпринимателей независимо от формы собственности».

Студенты смогут проходить практику не только в организациях, но и у индивидуальных предпринимателей

В настоящее время законодательство РФ предусматривает прохождение студентами практики только в организациях, осуществляющих образовательную деятельность или деятельность по профилю образовательной организации. Таким образом, у студентов нет возможности получать практическую подготовку на базе индивидуальных предпринимателей.

Если поправки будут одобрены, студенты смогут проходить практику у хозяйствующих субъектов (независимо от формы их регистрации), в том числе у ИП, которые осуществляют деятельность по профилю соответствующей образовательной программы. Для этого необходимо заключить договор между ИП и образовательной организацией.

По мнению авторов законопроекта, поправки позволят студентам получить профессиональные навыки по специальностям, которые сейчас востребованы на малых предприятиях (парикмахерское дело, поварское дело, ремонт и обслуживание автомобилей и др.). А предприниматели получат возможность в дальнейшем пополнить свои кадры бывшими практикантами.

Можно ли в 2022 голу проходить производственную практику у ип?

Ответы на вопрос:

Это не запрещено (если договором оказания образовательных услуг не предусмотрено иное).

Запрета на законодательном уровне по производственной практике у ИП нет.

Читайте также:

Имеет ли право ВУЗ запретить ученику проходить учебную и производственную практику у ИП?

Здрасьте, надо смотреть ваши внутренние локальные акты Университета, чтобы понять, у кого можно проходить производственную учебную практику. Удачи вашем деле всего хорошего.

Может запретить. Между Вузом и организациями должен быть заключено соглашение о прохождение практики. Всего хорошего.

Доброго Вам времени суток! Необходимо смотреть документы ВУЗа, например «Правила прохождения производственной, либо преддипломной практики», там должен быть пункт права и обязанности студентов, а также ВУЗа и если там прописано, что Вы не имеете право проходить практику у ИП или что-то подобное, то тогда действия ВУЗа правомерны, в противном случае, можно подать жалобу в вышестоящую организацию (то же Министерство образования Вашего региона).

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!

Можно ли пройти производственную и преддипломную практику в институте на своем же предприятии? Я ИП.

Можно, если профиль предприятия соответствует получаемой специальности.

Можно ли открыть ип что бы пройти производственную практику или это противозаконно?

У меня такой вопрос, я работаю в организации и заодно учусь в ВУЗе, скоро у меня будет производственная практика,

У меня такой вопрос, я работаю в организации и заодно учусь в ВУЗе, скоро у меня будет производственная практика, но проходить я её буду в другом месте, тк учусь не по профилю где работаю, будет ли мне организация оплачивать за то время для прохождения производственной практики?

Добрый день. Если вы учитесь на первое высшее, то работодатель обязан оплачивать сессию, практику и прочие учебные процессы.

Учебный отпуск (ст. 173 ТК РФ) работодатель может предоставить сотруднику только на основании справки-вызова из учебного заведения. В Справку-вызов студен может получить только для прохождения промежуточной или итоговой аттестации.

На период производственной практики работодатель[u] не обязан[/u] предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск, в том числе и учебный. Но локальными актами компании работодатель вправе предусмотреть исключения.

Также по согласованию с работодателем, Вы можете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск или взять отпуск без сохранения заработной платы.

Индивидуальный предприниматель (ЕНВД) решил привлечь студента для прохождения у него практики. Нужно ли платить за студента налоги?

если будете ему что то платить, то и налоги соответственно нужно будет уплатить

если приняли на работу . конечно. нужно платить налоги

Оплатит ли работодатель мне преддипломную практику. Если я буду проходить её в другой организации?

Вы же отпуск ученический будете оформлять. Значит этот период будет оплачен.

Можно ли пройти производственную практику в фирме, где и так работаешь неофициально?

Полгода работаю в ИП неофициально, без договора. И меня, и работодателя это устраивает. Появилась необходимость пройти производственную практику от техникума. Могу ли я пройти её на своём предприятии без оформления трудового договора? Не будет ли из-за этого проблем у фирмы?

Добрый день. Можно пройти практику. Главное что бы университет пропустил ее.

Можно-то — можно, но трудовой договор заключать обязательно, хотя бы срочный.

ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

[b]для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;[/b]

Можете пройти, между техникумом и ИП будет заключен договор о прохождении учебной практики, получите добро в самом техникуме.

Можно ли пройти производственную практику в организации не имеющей договора с образовательным учреждением?

Какие законы регулируют прохождение производственной практики в колледже? Можно ли перейти из одной организации в другую для прохождения производственной практики? Можно ли пройти производственную практику в организации не имеющей договора с образовательным учреждением?

Правоотношения, связанные с прохождением практики, регулируются четырьмя основными нормативными актами:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. № 1154;

Положением о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования, утвержденным Министерством образования Российской Федерации от 21 июля 1999 г. № 1991;

Рекомендациями по применению Положения о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования, утвержденными письмом Министерства образования Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 16-51-198/16-15.

В соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и Положением о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования при наличии в организации вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Кроме того, согласно первому из вышеназванных нормативных актов допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов или рабочих, имеющих соответствующую квалификацию.

Исходя из данных норм логично сделать вывод, что работодатель может заключить с практикантом как трудовой договор, так и ученический. Если мы зачисляем студента на вакантное место — то, естественно, должен быть подписан трудовой договор с таким сотрудником. Если же речь идет, например, об индивидуальной подготовке у специалистов и рабочих, то здесь скорее подразумевается (хотя прямо в правовых нормах об этом не сказано) оформление отношений в виде ученичества.

Прокурор разъясняет — Прокуратура Пермского края

Согласно ч. 7 ст. 13 Федерального закона № 273-ФЗ практическая подготовка может быть организована в организации, осуществляющей деятельность по профилю соответствующей образовательной программы, в том числе в структурной подразделении профильной организации, предназначенном для проведения практической подготовки, на основании договора, заключаемого между образовательной организацией и профильной организацией.
В соответствии со ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации организации – юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Законодательство Российской Федерации об образовании устанавливает проведение практической подготовки только в организации, в связи с чем практическую подготовку невозможно проводить у индивидуальных предпринимателей.

(подготовлено прокурором Кишертского района Пермяковым С.В.)

Вконтакте
LiveJournal

Прокуратура
Пермского края

Прокуратура Пермского края

16 марта 2021, 13:38