Производственный календарь на 2022 год
Производственный календарь помогает бухгалтеру и кадровику понимать нормы рабочего времени за нужный период, видеть число рабочих и нерабочих дней. Это нужно для расчета заработка, больничных, отпускных. Проще всего к производственному календарю относятся сотрудники: им он показывает выходные и праздники с учетом переносов — так проще выбирать время для отпуска и видеть, в каком месяце отпуск обойдется «дороже».
Каждый год правительство утверждает план рабочих, выходных и праздничных дней — это актуально для сотрудников на 5— и 6-дневной неделе, но не для «сменщиков» или вахтовиков. Чиновники могут переносить часть праздничных дней, которые совпадают с выходными, на другие дни года, чтобы граждане могли лучше отдохнуть. На 2022 год план будней, выходных и праздников утвержден постановлением Правительства от 16.09.2021 N 1564.
Календарь труда и отдыха на 2022 год
Закон устанавливает список праздников, которые не меняются уже много лет и закреплены в ст. 112 ТК РФ:
Обычно часть этих праздников выпадают на субботу или воскресенье, а чтобы нерабочий день не «сгорел», его переносят на будущие рабочие дни. Так складываются «майские праздники» и прочие «длинные выходные», которые делают отдых комфортным. В 2022 году чиновники перенесли такие праздники:
— суббота 1 января «переехала» на 3 мая;
— воскресенье 2 января перенесли на 10 мая;
— воскресенье 1 мая сдвинут на 2 мая;
— выходную субботу 5 марта поменяли местами с понедельником 7 марта;
— воскресенье 12 июня сдвигается на 13 число.
Так что в 2022 году сложились такие дни отдыха и мини-каникулы:
— 1 — 9 января — самые длинные в году каникулы в связи с Новым годом и Рождеством, при этом 31 декабря тоже был объявлен выходным, так что граждане отдыхали 10 дней;
— 23 февраля выпадает на среду и просто «разрывает» рабочую неделю;
— 6 — 8 марта — длинные выходные в связи с Женским днем;
— 30 апреля — 3 мая — первые майские выходные в честь Дня весны и труда, которые начинаются с субботы 30 апреля;
— 7 — 10 мая — вторые майские выходные в честь Дня Победы;
— 11 — 13 июня — выходные в честь Дня России;
— 4 — 6 ноября — отдых в честь Дня народного единства.
Такой график актуален для большинства граждан на «пятидневке». Но если в вашей фирме утверждена 6-дневная неделя, то суббота остается рабочей, и выпавший на субботу праздник не переносится — персонал просто отдыхает именно в этот день.
Укороченные рабочие дни
Перед праздниками по закону сотрудники могут закончить работу раньше на час. Компании подстраивают свой график под это требование. В 2022 году таких укороченных дня всего три: это 22 февраля, 5 марта и 3 ноября.
Как рассчитать норму трудового времени
40-часовая рабочая неделя не обязательно должна дробиться на 5 равных промежутков по 8 часов, хотя именно эта норма привычна большинству сотрудников и бухгалтеров. Но время можно распределять и неравномерно: скажем, три дня по 7 часов и два дня по 9,5 часов.
При этом есть нормы рабочего времени — количество часов, посвященных работе в определенный период — месяц, квартал, год. Чтобы рассчитать норму трудового времени в период, выполните три шага.
Шаг 1. Уточните число часов работы в день исходя из числа рабочих часов в неделе. Скажем, для 5-дневной недели значения будут такими:
— 40-часовая неделя: 40 / 5 = 8 часов;
— 36-часовая неделя: 36 / 5 = 7,2 часа;
— 24-часовая неделя: 24 / 5 = 4,8 часа.
Шаг 2. Затем часы рабочего дня умножьте на количество рабочих дней в интересующем периоде — месяце, квартале или годе. Например, для февраля 2022 года цифры будут такими:
— 8 * 19 = 152 часа;
— 7,2 * 19 = 136,8 часа;
— 4,8 * 19 = 91,2 часа.
Шаг 3. Теперь нужно вычесть из этих значений часы предпраздничных дней: они короче на час. В феврале такой день есть, поэтому значения изменятся:
Вычислить число рабочих часов в году можно точно так же. Нужно только знать число рабочих дней — в 2022 это 247 дней, число «укороченных» часов — их всего три. Тогда получим нормы рабочего времени на год:
— 40-часовая неделя 8 * 247 — 3 = 1 973 часа;
— 36-часовая неделя: 7,2 * 247 — 3 = 1 775,4 часа;
— 24-часовая неделя: 4,8 * 247 — 3 = 1 182,6 часа.
Производственный календарь на 2022 год
Производственный календарь на 2022 год (ПК-2022) – это незаменимый помощник для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы и руководителей предприятий и организаций.
В отличии от обычных календарей в ПК-2022 интегрированы функции, благодаря которым существенно упрощаются расчеты рабочего времени, отслеживание сроков сдачи бухгалтерских отчетов, формирование графиков работы и отпусков.
В горизонтальной ориентации
В вертикальной ориентации
Функции ПК-2022
Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год разработан с учетом требований закона и подзаконных нормативных актов. Так, ПК-2022 полностью соответствует:
- положениям ТК РФ;
- инструкциям и нормативам Минздрава РФ;
- постановлениям Правительства РФ, относящимся к сфере регламентации рабочего времени.
Производственный календарь на 2022 год представляет три варианта учета рабочего времени – при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе. Эта функция календаря избавляет бухгалтеров от необходимости «ручных» расчетов отработанного рабочего времени.
Помимо этого, производственный календарь делит календарный год на кварталы, в соответствии с периодами сдачи бухгалтерских отчетов.
Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.
Производственный календарь на 2022 год можно распечатать в вертикальной или горизонтальной ориентации текста и использовать в работе в бумажной форме.
В равной степени удобным будет и применение ПК-2022 в электронном виде онлайн.
Производственный календарь на 2022 год при 5-дневной неделе по кварталам
| Январь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Февраль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Март | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Январь | Февраль | Март | I квартал | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | ||||
| Календарных | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочих | 16 | 19 | 22 | 57 |
| Выходных | 15 | 9 | 9 | 33 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||
| 40 часов | 128 | 151 | 175 | 454 |
| 36 часов | 115,2 | 135,8 | 157,4 | 408,4 |
| 24 часа | 76,8 | 90,2 | 104,6 | 271,6 |
| Апрель | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| Май | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Июнь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| Апрель | Май | Июнь | II квартал | I полугодие | |
|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочих | 21 | 18 | 21 | 60 | 117 |
| Выходных | 9 | 13 | 9 | 31 | 64 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 168 | 144 | 168 | 480 | 934 |
| 36 часов | 151,2 | 129,6 | 151,2 | 432 | 840,4 |
| 24 часа | 100,8 | 86,4 | 100,8 | 288 | 559,6 |
| Июль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Август | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Сентябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Июль | Август | Сентябрь | III квартал | 9 месяцев | |
|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 31 | 31 | 30 | 92 | 273 |
| Рабочих | 21 | 23 | 22 | 66 | 183 |
| Выходных | 10 | 8 | 8 | 26 | 90 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 168 | 184 | 176 | 528 | 1462 |
| 36 часов | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 1315,6 |
| 24 часа | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 876,4 |
| Октябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Ноябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Декабрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| Октябрь | Ноябрь | Декабрь | IV квартал | II полугодие | 2022 год | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | ||||||
| Календарных | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочих | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Выходных | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 118 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||||
| 40 часов | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1973 |
| 36 часов | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1775,4 |
| 24 часа | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1182,6 |
Таблица норм рабочего времени на 2022 год
Полная таблица количества всех календарных, рабочих, выходных дней с указанием количества рабочих часов при разночасовых неделях оформлена ниже.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 16 | 15 | 128 | 115,2 | 76,8 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 | 480 | 432 | 288 |
| 1 полугодие | 181 | 117 | 64 | 934 | 840,4 | 559,6 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 9 месяцев | 273 | 183 | 90 | 1462 | 1315,6 | 876,4 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2022 год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
Использование ПК-2022 для учета рабочего времени
Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 91, 92) определяет длительность рабочей недели в 24, 35, 36 и 40 часов.
С учетом требований трудового законодательства производственный календарь на 2022 год представляет таблицы расчета рабочего времени для каждого варианта длительности рабочей недели и объединяет их поквартально.
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2022 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | 5 марта |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 2-3 мая | |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 13 июня | |
| 4 ноября | День народного единства | 3 ноября |
Праздничные дни в ПК-2022
Производственный календарь на 2022 год содержит в себе сведения о праздничных днях федерального значения, без учета праздников, установленных на региональном уровне.
В 2022 году выходные праздничные дни распределяются следующим образом:
- Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
- День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
- Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
- 1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
- День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
- День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
- День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
- 31 декабря – выходной день перед Новым Годом.
Дни, предшествующие выходным праздничным дням, отмечены в ПК звездочкой с целью напомнить работодателям о необходимости сокращения на 1 час рабочего дня перед праздником.
Переносы выходных дней в 2022 году
В соответствии со ст. 112 ТК РФ, выходной день, совпавший с праздником, может быть перенесен на следующий за праздничным днем рабочий день при условии, что Правительство РФ примет соответствующее постановление.
Подобные постановления принимаются в течение года, а потому рекомендуем сохранить ПК-2022 в закладках и периодически проверять его на предмет обновлений, связанных либо с вынесенными постановлениями правительства, либо с изменениями, внесенными в законодательство РФ.
На официальном интернет-портале правовой информации размещено Постановление Правительства Российской Федерации от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году», вот его pdf-версия.
Согласно вышеуказанному постановлению переносы будут следующими:
- С субботы 1 января — на вторник 3 мая
- С воскресенья 2 января — на вторник 10 мая
- С субботы 5 марта — на понедельник 7 марта
- С воскресенья 1 мая — на понедельник 2 мая
- С воскресенья 12 июня — на понедельник 13 июня
Внимание! Следите за обновлениями, возможны изменения.
Скачать файлы календаря для распечатки на формате А4
Файлы доступны в форматах PDF и PNG:
Региональные календари
На отдельных страницах представлены календари для некоторых Республик: Татарстан, Башкортостан и Крым, т.к. они отличаются от основного календаря.
Производственный календарь на 2022 год
В календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Нерабочие праздничные дни
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В новом году 1 и 2 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на вторник, 3 мая, и вторник, 10 мая, соответственно.
Кроме того, нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта, чтобы у граждан было три выходных дня подряд: с 6 по 8 марта (с воскресенья по вторник).
Количество рабочих дней в 2022 году
Производственный календарь, определяющий соотношение дней работы и отдыха в 2022 году, используется на предприятиях и в организациях при составлении табелей рабочего времени и определении суммы заработка каждого работника в соответствии с выработанной им нормой времени. В статье расскажем, как определить количество рабочих дней в году, и когда работники будут отдыхать в соответствии с установленным Правительством РФ порядком переноса выходных дней в 2022 году.
Перенос выходных дней в 2022 году
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564, в 2022 году перенос выходных будет происходить следующим образом:
- – на 3 мая (вторник);
- с 2 января (воскресенье) – на 10 мая (вторник);
- с 5 марта (суббота) – на 7 марта (понедельник).
Такие переносы позволяют сделать время отдыха более комфортным для российских граждан – например, перенос выходного с субботы 5 марта на понедельник 7 марта организует непрерывный трехдневный отдых (с 6 по 8 марта), вместо одного праздничного дня, отделенного от двух выходных одним рабочим днем.
Среднее количество рабочих дней в году (2022 г.) при пятидневной рабочей неделе
Общее количество рабочих дней в году при пятидневке – 247; выходных и праздничных – 118. Разбивка рабочих дней по месяцам имеет следующий вид:
- январь – 16;
- февраль – 19;
- март – 22;
- апрель – 21;
- май – 18;
- июнь – 21;
- июль – 21;
- август – 23;
- сентябрь – 22;
- октябрь – 21;
- ноябрь – 21;
- декабрь – 22.
Меньшее количество рабочих дней в январе и мае обусловлено продолжительными нерабочими праздничными днями – с 1 по 8 января в стране проходят новогодние каникулы, со 2 по 3 мая отмечается Праздник Весны и Труда, а 9 и 10 мая празднуется День Победы.
Кроме того, в феврале добавляется нерабочий праздничный день (23 февраля) в честь Дня защитника Отечества, а в марте (8 марта) — в честь Международного женского дня.
В июне дополнительный день отдыха (13 июня, на которое перенесено 12 июня, выпавшее на выходной день – воскресенье) россияне получают в связи с празднованием Дня России. В ноябре нерабочий праздничный день, предоставляемый гражданам в честь Дня народного единства, выпадает на 4 число.
Продолжительность предпраздничных рабочих дней сокращается на один час – в соответствии с этим правилом, в 2022 году работать 7 часов вместо 8 трудящиеся будут:
- 22 февраля;
- 5 марта;
- 3 ноября.
В апреле, мае и июне сокращенных рабочих дней, несмотря на праздники, нет – предпраздничные дни выпадают на выходные, рабочих часов в них нет, поэтому и сокращать нечего. Дни, предшествующие таким выходным, предпраздничными не считаются, поэтому их тоже не сокращают.
Среднее количество рабочих дней в году при шестидневной рабочей неделе
Максимальная продолжительность рабочего времени в неделю – 40 часов: именно эта норма времени учитывается при определении длительности рабочего дня. При пятидневной трудовой неделе каждый день работник должен отрабатывать максимум 8 часов. При шестидневке дневная норма времени уменьшается так, чтобы в конечном счете за всю неделю работник отработал не более 40 часов (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н). При этом количество рабочих дней в неделе, месяце и году увеличивается – в 2022 году их будет 299; выходных и праздничных – всего лишь 66.
Разбивка рабочих дней по месяцам при шестидневке выглядит следующим образом: