Зачем работодателю военный билет

Военный билет для работы

Приём на работу — это процедура, которая регламентируется законодательством. Согласно нормативам процесс трудоустройства имеет свой порядок, который обязателен для исполнения обеих сторон – соискателя и работодателя. Такие же требования предъявляются и к документам, которые лицо, желающее устроиться на работу, обязано предоставить.

Военный билет (ВБ) при приеме на работу – это одна из главных бумаг, которыми интересуются работодатели. Для чего обязательно нужен военник при трудоустройстве? Объясняется это тем, что за ведение воинского учёта в организации руководитель и кадровик несут ответственность, вплоть до уголовной.

Военный билет как один из документов при приеме на работу

В соответствии с правовыми актами принадлежность гражданина к военнослужащим можно обосновать двумя документами – приписным удостоверением и военным билетом. Закреплено это положение статьёй 65 ТК.

Согласно Трудовому кодексу при трудоустройстве соискатель должен предоставлять оригинал бланка или его заверенную копию. Документ в некоторых случаях забирают под ответственное хранение, но чаще просто делают ксерокс для Ф2.

Какие страницы должны быть в предъявленной копии? Практически все, так как необходимо предоставить следующие данные:

• Хорошо различаемая серия и номер формуляра. При использовании этих данных можно определить подлинность этого документа.
• Выводы членов военкоматной комиссии.
• Информация о службе (дата призыва и увольнения, а также наименование части, в которой мужчина проходил службу).
• Личные сведения военнообязанного — ранения, присвоенные звания, полученные в период службы награды.
• О военном сборе обладателя ВБ.
• О зачислении в резерв (или наличии брони).
• Физические показатели.
• Штампы о предыдущей постановке и снятии на учёт.

То есть должны присутствовать все страницы формуляра. Если кандидат добровольно не предоставляет военный билет со всеми документами, то работодатель правомочен его запросить.

Таким образом, если бланк причисления к ВУ у соискателя отсутствует, то работодатель может отказать ему в трудоустройстве. При этом причина отсутствия документа не важна. Как правило, об истинных причинах непринятия на работу прямо не сообщается во избежание разбирательств с трудовой инспекцией.

Зачем требуют документ

Предъявленный один из документов даёт право работодателю передать сведения в райвоенкомат о гражданине после его устройства на работу. Срок передачи данных о вновь трудоустроенном человеке регламентирован и составляет не позднее 2-х недель. При нарушении сроков отдел кадров будет нести ответственность по КоАП (ч. 3 ст. 21.4)

Военкоматом полученные данные берутся в разработку, и особа ставится на воинский учёт по месту работы. Сведения о человеке проверяются сотрудниками военкомата в обязательном порядке.

Данные нормативы предусмотрены в п.23 «Положения о воинском учете», и при отсутствии военного билета официальное трудоустройство практически невозможно. Подробная информация, указанная в документе, должна быть передана в течение 2 недель в военкомат, так как при нарушении сроков отдел кадров несет ответственность по 3 ч. Ст. № 21.4 КоАП.

Также проверка наличия воинского бланка производится по следующим причинам:

• Наличие записей в документе об ограничениях в прохождении (например, с категорией В) службы могут показать, что потенциальный сотрудник не годен для вакантной должности.
• Работник может быть в любую из призывных кампаний призван на службу, что приведёт к остановке производственного процесса на время поиска ему замены.

Ответственный сотрудник организации при приёме кандидата на работу обязан осуществить такие действия:

• Ознакомиться с наличием в паспорте штампа о воинской повинности.
• Сверить данные паспорта со сведениями, прописанными в ВБ.
• Заполнить личную карточку сотрудника, внеся туда первичные данные из билета. А впоследствии и изменения, которые, возможно, будут происходить. Обязанность за хранение этого бланка лежит на ответственном за ведение ВУ человеке.
• При приёме кадровик ведёт разъяснительную работу о наличии на предприятии воинского учёта и наказаниях за недостоверность его ведения.

На основании полученного от работника военного билета кадровик берёт на себя следующие обязательства:

1. При выявлении ошибок в ВБ или обнаружении поддельного документа сообщить об этом в райвоенкомат.
2. Выявлять лиц-уклонистов, избежавших остановки на воинский учет.
3. Предоставлять данные о любом сотруднике при запросе из военкомата.
4. Перед началом каждой призывной кампании отправлять в комиссариат сведения о юношах призывного возраста.

Приём на работу без военного билета не в интересах руководства компании, так как это лишняя обязанность за которую придётся отвечать. Устраивая на предприятие соискателя без военного билета, работодатель нарушает руководства статьи 5.27 КоАП РФ.

За это предполагаются следующие штрафы:

• от 10 000-20 000 руб. для должностных лиц;
• в пределах 5 000-10 000 для СПД;
• максимальные размеры предусмотрены для юридических лиц — от 50 000-100 000 рублей.

Конкретной методики для определения размера штрафа не существует. В разных регионах эта сумма может варьироваться и изменяться.

Можно ли работать без ВБ

Существует строгое ограничение лиц, которых категорически нельзя принимать на работу без предварительного ознакомления с воинским билетом.

К такой группе лиц относятся:

• Военнообязанные призывного возраста, который ограничен 18–27 лет.
• Мужчины старше 27 лет. Если они не подлежат призыву, то должны иметь подтверждающий этот факт документ.
• Лица 50-65 лет, причисленные к запасу и имеющие воинское звание.
• Медработники, в том числе и женщины.

Из указанного перечня видно, что у лиц мужского пола практически нет вариантов, кроме как получить военный билет. Работать без военного получится только в организациях, практикующих трудоустройство без оформления. Но это очень сомнительное занятие, так как гарантии получения заработной платы нет, да и социальные блага не доступны.

Если всё же человек был трудоустроен на предприятие без предъявления ВБ, так как на момент принятия на работу его квалификационные требования по вакансии отвечали требованиям руководства, то в прошествии времени билет всё равно будет требовать кадровая служба, поскольку документ обязателен для личного дела.

Неисполнение требования администрации может быть расценено как нарушение статей закона «О воинской обязанности», что влечёт за собой административное наказание в виде штрафа. Иные действия уже имели прецеденты судебного разбирательства, в результате которых выявлено, что применить дисциплинарное взыскание за непредоставление военника администрация не правомочна. Так же как и уволить сотрудника за отсутствие ВБ.

Как трудоустроиться, если утерян ВБ

Утеря военника не является уважительной причиной, которая послужит поводом не предъявлять его при трудоустройстве. Существуют определённые правила действия человека при утере документов, в том числе и воинского бланка.

Согласно этим правилам билет подлежит немедленному восстановлению. При этом сроки подачи соответствующего заявления, если документ утерян, регламентированы двумя неделями со дня обнаружения пропажи. Заявление подаётся в отделение полиции по месту жительства. Там предоставляется справка вместо военного билета, которую следует доставить в райвоенкомат и инициировать получение нового ВБ.

Все действия фиксируются справками, и именно их нужно предъявить кадровику, когда на предприятии требуют военник, как временное подтверждение статуса военнообязанного. После получения нового бланка вместо утерянного нужно донести его к основным документам, сданным при трудоустройстве.

Что делать, если вам отказали в трудоустройстве без военных документов?

Непредоставление военника работодателю из-за его отсутствия или простого нежелания со стороны гражданина может послужить поводом для отказа в трудоустройстве. Такой отказ должен иметь письменное обоснование. Именно наличие отказного письма даёт право обжаловать действия работодателя. Куда можно обратиться за защитой своих прав? Сначала в трудовую инспекцию, а затем и в судебный орган.

Существующие прецеденты обжалования отказных форм при трудоустройстве научили работодателей не ставить отсутствие ВБ как основную причину отклонения заявления о приёме на работу. Можно найти любой формальный повод в отказе, но гражданин должен знать, что истинная причина отказа всё же отсутствие военного билета.

Нужен ли военный билет при трудоустройстве? Однозначно документ нужен, и не только если соискатель устраивается на хорошую работу.

Мобилизация сотрудника: что делать работодателю, если военкомат прислал повестку

21 сентября в России объявили частичную мобилизацию. Рассказываем, что делать, если сотруднику пришла повестка из военкомата, остается ли за ним рабочее место и как правильно оформить время отсутствия в табеле учета рабочего времени. Будем актуализировать текст по мере выхода новых разъяснений и законов.

• Какие сотрудники попадают под частичную мобилизацию
• Что делать, если в организацию пришла повестка из военкомата
• Может ли работодатель предоставить сотруднику отсрочку
• Особенности ведения воинского учета забронированных сотрудников
• Можно ли отправлять сотрудника в запасе в период частичной мобилизации в командировку и отпуск
• Как оформить отсутствие работника во время медкомиссии
• Как оформить отсутствие сотрудника во время частичной мобилизации
• Что делать, если уволили мобилизованного сотрудника
• Какие отчеты сдавать кадровику, если сотрудника призвали на медосмотр и мобилизацию

Какие сотрудники попадают под частичную мобилизацию

Призыв на военную службу по мобилизации регулирует Федеральный закон от 26.02.97 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». На военную службу в условиях мобилизации отправляют тех, кто пребывает в запасе и не имеет право на отсрочку от военной службы по мобилизации (п. 2 ст. 17 Федерального закона от 26.02.97 № 31-ФЗ). Порядок призыва и отсрочка по частичной мобилизации правовыми актами четко не обозначены. В ближайшее время их должно определить Правительство РФ.

В Указе президента от 21.09.2022 № 647 категории призывников не определены. Согласно официальной позиции президента и министра обороны это граждане, которые состоят в запасе и проходили службу в Вооруженных Силах РФ, имеют определенные военно-учетные специальности и боевой опыт.

Что делать, если в организацию пришла повестка из военкомата

Если военкомат прислал повестку, работодатель должен:

1. Уведомить работника. А именно: вручить повестку сотруднику под подпись. Как правило, сделать это нужно, не позже, чем за три дня до явки призывника в военкомат (Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 N 663).
2. Расписаться в отрывной части уведомления и отправить ее в военкомат.

Если сотрудник отказывается подписывать ее, работодателю нужно составить об этом соответствующий акт. Иначе военкомат может подумать, что компания не уведомила сотрудника или сделала это не в установленный срок и присудит административный штраф от 1 000 до 3 000 рублей.

Может ли работодатель предоставить сотруднику отсрочку

Да. Такая отсрочка называется бронированием. Работодатель может пользоваться ей, чтобы обеспечить бесперебойную работу организации в случае мобилизации и в военное время (ст. 23 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ). Но чтобы забронировать своих работников, организация должна иметь на это право. В свободном доступе списка таких организаций нет.

Чтобы забронировать своих сотрудников, работодателю нужно:

1. Запросить сведения в комиссии по бронированию или военном комиссариате. Они предоставят список, в котором укажут сколько сотрудников и каких должностей можно забронировать. Назначить ответственного за бронирование и согласовать его с военкоматом. Издать об этом приказ.
2. Разработать или дополнить существующий план по ведению воинского учета и бронированию граждан запаса. Согласовать его с военкоматом (п. 37, гл. 3 Методических Рекомендаций от 11.07.2017).

Подробные инструкции по бронированию конкретному работодателю выдает военкомат.

Особенности ведения воинского учета забронированных сотрудников

Воинский учет забронированных сотрудников ведут по другим правилам (п. 16 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, п. 14 гл. 1 Методических Рекомендаций от 11.07.2017). Забронированных граждан нужно снять с общего учета и поставить на специальный.

Можно ли отправлять сотрудника в запасе в период частичной мобилизации в командировку и отпуск

Обязанности отменить отпуск военнообязанного сотрудника у работодателя нет. Закон о мобилизации запрещает покидать место жительства тем, кто стоит на воинском учете без согласования с комиссариатом (ст. 21 Федерального Закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ). Однако председатель Госдумы Вячеслав Володин 29 сентября в своем телеграм-канале уточнил, что по разъяснению Минобороны РФ, так как мобилизация частичная, норма статьи 21 закона 31-ФЗ не применяется. В связи с чем передвижение граждан, состоящих на воинском учёте, не требует разрешения военных комиссариатов.

Отпуска предоставляются по установленному графику. Он обязателен и для работника, и работодателя. Предоставлять сотруднику отпуск по графику и возможность воспользоваться предоставленным ему правом на отдых — обязанность работодателя. Покидать место жительство или нет — зона ответственности военнообязанного.

С командировками всё намного проще. Их можно отменить без согласования с работниками. Работодателю нужно издать приказ, в нем прописать, почему отменяется командировка, и ознакомить с ним работника хотя бы за день до даты отъезда. Если работодателю всё же нужно отправить сотрудника в командировку, то он должен отправить запрос в военный комиссариат и получить от него разрешение.

Как оформить отсутствие работника во время медкомиссии

Каждый призывник перед службой проходит медкомиссию. В этот день работодатель обязан освободить сотрудника от работы и сохранить за ним средний заработок (ст. 170 ТК РФ).

1. Издайте приказ о том, что работник проходит медкомиссию.
2. В табеле учета поставьте собственный буквенный код или поставьте «Г» — исполнение государственных или общественных обязанностей.

Как оформить отсутствие сотрудника во время частичной мобилизации

Если сотрудник годен, то после медобследования ему выдадут очередную повестку с причиной и датой призыва. С сентября 2022 года правительство постановило сохранять рабочие места за мобилизованными. А это значит, что уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Однако, если работник сам принимает решение расторгнуть трудовые отношения, то работодатель не вправе ему отказать.

1. Заключите с сотрудником допсоглашение о приостановке действия трудового договора.
2. Издайте приказ о приостановке действия трудового договора.
3. Закрепите приказом код для обозначения в табеле приостановки трудового договора. Таким кодом может быть, например, «ПД», или любое другое буквенное обозначение, которое не использовали раньше.
4. Отмечайте в табеле учета рабочего времени приостановление трудового договора закрепленным кодом.
5. В карточке № 10, раздел «Дополнительные сведения», укажите, что сотрудник призван на службу в рамках частичной мобилизации и сделайте пометку, что сохранили за ним рабочее место.

Обратите внимание, на время отсутствия мобилизованных сотрудников работодатель может принимать на их должность других лиц по срочным трудовым договорам в общем порядке.

Работодатель должен выдать призванному сотруднику зарплату в полном объеме и другие положенные ему выплаты. А еще оставить за ним все социально-трудовые гарантии: дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение и др. Все время, которое сотрудник будет находиться на службе, входит в его трудовой стаж и стаж работы по специальности (ст. 351.7 ТК РФ).

Сотрудник, который возвращается после призыва, должен оповестить работодателя об этом за три рабочих дня. Действие трудового договора возобновится в день выхода на работу. В течение шести месяцев после возобновления трудового договора такой сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время (ст. 351.7 ТК РФ).

Что делать, если уволили мобилизованного сотрудника

Сотрудники, которых уволили с 24 февраля по 21 сентября, и в этот период они заключили контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ, могут восстановиться на прежнюю должность. Эта гарантия действует в течение трёх месяцев после окончания контракта или завершения военной службы по мобилизации.

Если работодатель не может предоставить должность, которую сотрудник занимал до увольнения, то должен предложить ему другую работу другую работу, которая не противопоказана по состоянию здоровья (Федеральный закон от 07.10.2022 N 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Какие отчеты сдавать кадровику, если сотрудника призвали на медосмотр и мобилизацию

1. РСВ, 4-ФСС, СЗВ-М. Так как во время службы и медосвидетельствования трудовой договор не расторгают, сотрудник числится среди застрахованных лиц.
2. СЗВ-СТАЖ. В период медосвидетельствования, прохождения призывной комиссии и военных сборов нужно внести изменения, если сотрудник имеет право на досрочную пенсию. Для этого работодателю нужно отразить период по коду «ОБЩЕСТ». Что делать с этим отчетом при частичной мобилизации, пока неясно. Надеемся, что ПФР в ближайшее время опубликует пояснения.
3. В СЗВ-ТД нужно указать данные о приостановке и возобновлении трудового договора (Федеральный закон 07.10.2022 N 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Как получить военный билет

Я до сих пор храню свой военный билет, хотя получил его много лет назад.

Срочную службу я давно уже прошел, призвать меня в армию уже невозможно из-за возраста. Тем не менее военный билет иногда нужен: его спрашивают на медкомиссии или при замене паспорта.

Я расскажу, как его получить и в каких ситуациях он может помочь обычному гражданину.

Что такое военный билет

Военный билет — документ, который выдают гражданину перед прохождением службы в Вооруженных силах России и других ведомствах, где предусмотрена военная служба — например в МЧС, Росгвардии. В период службы по призыву военный билет заменяет паспорт. Получают его все по-разному — по месту службы после призыва, в военкомате или при поступлении в военный вуз. Все зависит от конкретной ситуации.

Законодательная основа. Военный билет прямо или косвенно упоминается сразу в нескольких законах.

Основной из них — это федеральный закон о воинской обязанности и военной службе. В нем сказано, что гражданам, которые состоят на воинском учете, выдается один из документов воинского учета — военный билет или вместо него временное удостоверение или справка.

О военном билете говорится в положении о воинском учете. Там военный билет определен как один из документов, которые необходимы для воинского учета.

Трудовой кодекс не содержит прямого упоминания о военном билете, но при заключении трудового договора военнообязанные должны предъявить работодателю документы воинского учета.

Форма военного билета и порядок его заполнения утверждены приказом Министерства обороны.

Типы военных билетов

Военный билет бывает двух типов.

Первый — обычный военный билет. Его выдают всем гражданам России, которые состоят на воинском учете, в том числе и тем, кто не проходил военную службу.

Второй — военный билет офицера запаса вооруженных сил.

Несмотря на схожие названия, у них разный порядок выдачи и разные функции. Военный билет офицера запаса выдается только офицерам, уволенным с военной службы взамен удостоверения личности военнослужащего.

Еще его выдают тем, кто успешно завершил обучение на военной кафедре высшего учебного заведения при зачислении в запас. У обычного призывника возможности получить такой документ законным путем нет.

В последнее время военные билеты постепенно заменяют персональными электронными картами военнослужащих, которые так же, как и военные билеты, являются документом воинского учета граждан. Внешне они похожи на банковскую карту, на них размещается фотография владельца.

На персональную электронную карту в электронном виде можно записать информацию, необходимую для воинского учета, например: паспортные данные, сведения об образовании, о присвоении спортивного разряда или спортивного звания. Срок действия электронной карты — 10 лет, потом ее необходимо заменить.

Планируется, что со временем такие карты заменят традиционные бумажные военные билеты.

Для чего нужен

Часто в интернете встречается мнение, что военный билет получают только те, кто отслужил в армии. Но это не так.

Военный билет оформляют человеку непосредственно перед призывом, а выдают — в момент призыва на военную службу. Но даже те, кто в армии не служил — могут получить военный билет. Так бывает, если человек, например, не призывался совсем или имел отсрочки. Тот, кто умышленно от призыва не уклонялся — в любом случае получит военный билет, но уже после того, как ему исполнится 27 лет. Для этого обязательно нужно состоять на воинском учете. Это обязаны сделать все граждане, за исключением тех, кто:

Еще не призывают девушек — при условии, что у них нет военно-учетной специальности.

Может возникнуть ситуация, когда человека сначала призвали, военный билет выдали, а потом комиссовали по состоянию здоровья или у него появилось право на отсрочку — например, в связи с рождением ребенка. А уже после этого он может заболеть, уехать из России или получить отсрочку. В этом случае военный билет у него не отберут. Так что сам факт, что военный билет у человека есть, не говорит о том, что он отслужил весь положенный срок. Может так получиться, что он и до места службы не доехал.

А вот проходил человек военную службу или нет и чем он на этой службе занимался — видно из записей в военном билете. Для опытного работника военкомата или кадровой службы это целая история о человеке. Расскажу о том, как правильно ее прочитать.

Мой военный билет — старого образца. Современные немного отличаются по оформлению, а некоторые разделы перемещены на другие страницы. Но принцип их заполнения — тот же самый. Там содержится максимальная информация о призывнике и его отношении к военной службе.

Первые страницы — основная информация о владельце: его фамилия, имя и отчество, дата и место рождения, образование и семейное положение. Еще там указывается основная гражданская специальность и спортивные разряды, если они есть.

Эти данные заполняют при оформлении, и со временем они утрачивают актуальность. Как правило, изменения в них не вносят. Записи на остальных страницах появляются уже позже.

Страницы 2—3 — информация о том, был ли призван человек на военную, альтернативную службу либо службу по контракту. А еще там информация об увольнении со службы и постановке на воинский учет.

Если у человека военный билет есть, но эти две страницы чистые — с высокой долей вероятности он просто не попал в часть, где должен был проходить службу. Либо это повод усомниться в подлинности билета — в зависимости от ситуации.

Страница 4 — продолжение сведений об увольнении с воинской службы. Так бывает: человек сначала увольняется, потом снова поступает на службу. Нарушения закона тут нет.

Страница 5 — информация о прохождении военной и альтернативной службы.

Допустим, в билете запись, что его владелец в 1998—1999 годах попал не на альтернативную службу, а на военную службу по призыву, но служил всего год. В то время это было возможно только для человека с высшим образованием. Либо если он завершил службу по призыву досрочно — например, по состоянию здоровья, в связи с избранием его депутатом или со вступлением в законную силу приговора суда. Во всех остальных случаях ему в то время пришлось служить бы два года.

Страницы 6—7 — информация об участии в боях, боевых походах и прохождении службы в военное время.

Бывает, что некоторые любят приукрасить свое прошлое рассказами об участиях в боях. Но работники кадровых подразделений сразу увидят, правда это или нет. Если нет записи в военном билете — человек в боевых действиях не участвовал.

Страница 8 — информация о принесении военной присяги и о присвоении воинских званий.

Военная присяга — это не просто слова и определенный ритуал. Когда человек присягнул Российской Федерации, его можно привлекать к участию в боевых действиях, ставить в караул, выдавать оружие и закреплять за ним военную технику. Также после принесения присяги человека можно привлекать к выполнению боевых задач и задач в условиях чрезвычайного положения.

Информация о присвоенных воинских званиях тоже имеет значение. В случае если владелец билета поступит на службу в любое силовое ведомство, например в МВД, ФСИН или Росгвардию, срок выслуги в воинских званиях ему засчитают при присвоении очередного звания в этих ведомствах.

Допустим, человек проходил срочную службу в армии и ему присвоили воинское звание сержанта. Если он поступит на службу в полицию — специальное звание, которое ему присвоят, не может быть ниже воинского, то есть рядовым в полиции он не станет, а будет как минимум сержантом полиции. Запрос в воинскую часть при этом делать не будут — достаточно записи в военном билете.

Страница 9 — сведения о государственных наградах, полученных в период прохождения воинской службы, и о ранениях и контузиях. В медкарте районной поликлиники этим сведениям неоткуда взяться, а из военного билета врачи об этом узнают.

Страница 10 — сведения о том, что из вооружения и имущества было закреплено. Например, что за данным бойцом был закреплен автомат и противогаз.

Страница 11 содержит номер военно-учетной специальности. Это именно та специальность, которую человек получил во время службы в армии. И неважно, что на гражданке сейчас человек работает слесарем или топ-менеджером . Если его вновь призовут на службу, он сможет быть, например, оператором радиолокационной станции или радистом.

В мирное время эта информация важна для работников кадровых служб — они обязаны сообщать в военкомат сведения о работниках, которые состоят на воинском учете. А еще сведения о воинском учете вносятся в личную карточку работника, которая хранится в личном деле. И сведения эти кадровики могут посмотреть на странице 11 военного билета — больше их взять негде.

На странице 12 — сведения о прохождении военных сборов. Призывают на них не чаще, чем раз в три года, и далеко не всех. Продолжительность военного сбора не может превышать два месяца. Запись, что человек проходил сбор, делают сотрудники военкомата.

На страницах 13—15 могут стоять записи о медицинских переосвидетельствованиях в случае, если это необходимо по состоянию здоровья. Если на этих страницах нет записей — значит, здоровье человека у военкомата вопросов не вызывало. Но если его направляли на медосвидетельствование — это повод обратить внимание на здоровье человека. Если он претендует, например, на должность пилота — записи о болезнях могут служить основанием, чтобы больше внимания уделить состоянию его здоровья.

Страницы 16 , 17 и 18 — сведения о выдаче мобилизационных предписаний. Их выдают при мобилизации, когда государство переходит на военное положение.

На странице 19 — данные антропометрических измерений: рост, чтобы знать, какую форму выдать, окружность головы — чтобы знать размер головного убора и каски, размер противогаза, размер обмундирования и обуви. Как правило, эта информация актуальна на момент выдачи военного билета, поскольку с возрастом размеры одежды могут меняться. Но и призывной возраст в России — всего до 27 лет.

На странице 21—25 есть место для отметок о постановке на воинский учет и снятии с воинского учета, которые ставят в военном комиссариате, когда гражданин обращается туда. Сделать это нужно при смене места жительства — на это по закону есть две недели, а если срок пропустить — могут оштрафовать на 100—500 рублей .

На странице 26 — информация об освобождении от воинской обязанности и основание освобождения. В некоторых случаях основание освобождения может создать трудности не только при трудоустройстве, но и при получении, например, водительского удостоверения и разрешения на оружие. Особенно если человек освобожден от службы по состоянию здоровья с диагнозом, который связан с психическим заболеванием.

Все эти отметки можно прочитать только в бумажном военном билете. На электронной карте вы увидите только фотографию владельца, QR-код, фамилию, имя, отчество, дату рождения и личный номер — если он есть. На оборотной стороне карты — полное наименование военного комиссариата, который ее оформил, и дату, до которой она действительна. Все остальные сведения доступны в электронном виде. Любой желающий считать их не сможет, как и внести в них исправления.

Для работы. При трудоустройстве у всех военнообязанных спрашивают военный билет или заменяющие его документы. При этом работодателям в большинстве гражданских организаций не важно, служил ли кандидат в армии. Даже если не служил — отказать в приеме на работу нельзя, уволить тоже.

Но вот передать сведения о своих работниках в военкомат обязан любой работодатель. А если он не передаст в военкомат сведения о принятых на работу или уволенных сотрудниках — которые состоят на воинском учете, или не состоят, но обязаны — его могут оштрафовать на сумму от 300 до 1000 рублей.

Логика тут такая: работодатели помогают государству. Они сообщают о том, где работают военнообязанные — а государство может в случае необходимости быстро призвать их на службу. Или не призвать — например, с неснятой судимостью, отслуживших в другом государстве или тех, у кого имеется ученая степень. Закон это позволяет. Но военкомат в любом случае должен знать, чем люди занимаются и какая у них специальность. Работодатели узнают всю нужную информацию из военного билета или электронной карты, которую предоставляет работник.

Но даже у невоеннообязанных и тех, кто не подлежит призыву, без военного билета и печати в паспорте могут возникнуть проблемы при трудоустройстве.

У работодателя есть всего две недели, чтобы передать сведения о сотруднике в военкомат. Нет документального подтверждения — сообщать нечего, но и штраф платить работодателям, как правило, не хочется. А передавать информацию со слов сотрудника рискованно — она может быть ложной.

Поэтому руководители часто не торопятся принимать на работу тех, кто не хочет предоставлять военный билет или справку. А потенциальных кандидатов бывает проще отправить за документами.

Для службы в государственных и силовых структурах. Если человек не служил в армии без законных на то оснований, он не может состоять на государственной гражданской службе. Но не всю жизнь, а в течение десяти лет со дня, когда призывная комиссия признала, что он уклонился от прохождения службы без оснований, и срок обжалования этого решения истек.

Но это ограничение распространяется на тех, кто поступил на госслужбу после 1 января 2014 года. Если человек устроился на государственную службу до этой даты, его нельзя за это уволить.

Но нужна именно служба в армии — а не военный билет. Прошло 10 лет — человек может получить в военкомате справку, и спокойно устраиваться на работу в госорганы.

С силовыми структурами все немного сложнее. Например, в числе документов, которые кандидат обязан предоставить для поступления на службу в ОВД, упоминаются документы воинского учета — это и есть военный билет либо приписное удостоверение. Без них на службу не возьмут.

Получается, что, даже если человек не служил в армии по призыву, его теоретически могут принять на службу в полицию или Росгвардию. Такое возможно, например, если человек учился в аспирантуре или заканчивал высшее учебное заведение системы МВД, и поэтому его в армию не призвали. Военный билет он получит. А вот совсем без документов воинского учета — никак.

При оформлении загранпаспорта. Военный билет при оформлении загранпаспорта нужно предъявлять мужчинам в возрасте от 18 до 27 лет, которые живут в России.

Если в военном билете есть сведения о том, что мужчина прошел воинскую службу — вопросов не возникнет, и загранпаспорт выдадут.

Но если такой записи в военном билете нет или нет самого военного билета — возникнут вопросы. Отвечать на них желающему выехать за границу не придется. Сотрудники МВД, которые отвечают за загранпаспорта, сами запросят военный комиссариат о причине. Если у человека она уважительная — например, он студент или аспирант — проблем с выдачей загранпаспорта не возникнет.

Если выяснится, что гражданин призван на военную или направлен на альтернативную гражданскую службу, но еще не отслужил, его право на выезд за пределы РФ могут ограничить.

При получении кредита в банке. Обязательный документ для получения кредита в банке — это паспорт. Заменить его военным билетом нельзя. Но часто банки требуют второй документ, который дополнительно подтверждает личность человека. Это может быть водительское удостоверение или военный билет.

Часто военный билет с отметкой о прохождении военной службы или об ее освобождении повышает шансы на одобрение кредита. Еще военный билет важен, когда оформляют долгосрочные кредиты, например ипотеку. Если военного билета нет — банк может предположить, что владельца в любой момент могут призвать на службу, поэтому он перестанет платить. Поэтому тем, кто не служил, часто отказывают в долгосрочных кредитах или повышают процент, чтобы снизить возможные риски.

Условия получения

Условия получения военного билета всего два:

1. Быть мужчиной в возрасте от 18 до 27 лет либо девушкой с военно-учетной специальностью.
2. Обратиться в военный комиссариат по месту проживания для постановки на воинский учет или для прохождения воинской службы по призыву.

Можно ли получить в другом городе. Раньше обращаться для постановки на учет требовалось только по месту регистрации. Но с 17 февраля 2019 года вступили в силу изменения в закон «О воинской обязанности и военной службе», и теперь все военнообязанные граждане могут вставать на воинский учет по месту фактического проживания, даже если у них нет регистрации.

Где получать

Законно и официально военный билет можно получить только в военкомате. Для этого придется пройти медицинскую комиссию.

Если человек не хочет по какой-то причине проходить службу, или полагает, что имеет право на отсрочку или на освобождение — это ничего не меняет. Все равно нужно обращаться в военкомат и там доказывать свое право на отсрочку и освобождение. О том, как это сделать, мы писали в статьях:

Документы для получения военного билета

Бланки военных билетов и электронных карт — документы строгой отчетности. Их хранят в опечатанных хранилищах, чтобы исключить доступ посторонних лиц и возможность хищения. Отвечают за хранение этих документов штабы военных округов и военные комиссариаты.

Получить военный билет в МФЦ или через портал госуслуг невозможно. Для получения придется лично явиться в военный комиссариат и лично подать заявление с полным пакетом необходимых документов — паспортом, копией документов об образовании, семейном положении, водительским удостоверением — если они есть. Если есть документы о праве на отсрочку, — например, справка о том, что человек обучается в вузе или в аспирантуре, их нужно предоставить.

Сроки оформления

Раньше военный комиссариат должен был выдать военный билет в течение 10 дней. Этот срок определялся Приказом Министра обороны РФ от 02.07.2007 № 400 — но в настоящее время этот приказ утратил силу.

Значит, срок выдачи военных билетов и электронных карт ни в одном действующем документе не определен.

Получение военного билета при заболеваниях

Даже если у человека есть заболевание, которое препятствует службе — военный билет он получит в любом случае. В этом случае человеку нужно сделать следующее.

Пройти медкомиссию в военкомате. Эта комиссия не ставит диагнозы. Она рассматривает документы о заболеваниях, которые уже есть у человека. Но если у призывника найдется заболевание, с которым нельзя служить, — его освободят от призыва.

Заболевания, которые дают освобождение от службы. Список заболеваний, с которыми прохождение службы невозможно или возможно с ограничениями, содержится в Расписании болезней. Но врачи не принимают окончательного решения. Оно остается за призывной комиссией.

Заседание призывной комиссии. Там еще раз изучают документы призывника и присваивают ему категорию годности к службе:

• А — годен к военной службе;
• Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями;
• В — ограниченно годен к военной службе;
• Г — временно не годен к военной службе;
• Д — не годен к военной службе.

Проверка принятого решения (КМО). КМО — это контрольное медицинское освидетельствование в военкомате. Его проводят в двух случаях:

1. Если врач, проверяющий личное дело, усомнился в правильности выставленной категории годности.
2. Если призывник оспаривает решение призывной комиссии.

Выдача военного билета. Независимо от категории призывник военный билет все равно получит.

Получение военного билета в отдельных ситуациях

Девушкам тоже можно получить военный билет. Есть утвержденный перечень военно-учетных специальностей и профессий. Если у девушки такая профессия — ее поставят на воинский учет и выдадут военный билет. Например, это профессии и специальности, которые связаны с медициной, картографией, связью, вычислительной техникой, а также многие другие. Военный билет в этом случае они получают в том же порядке, что и мужчины.

На срочную воинскую службу таких девушек в любом случае не призовут — по Конституции у них нет такой обязанности. Служба в вооруженных силах для девушек — это не обязанность, а право.

При смене ФИО военный билет подлежит замене. Для этого нужно обратиться в военный комиссариат, представить паспорт, старый военный билет и документы, подтверждающие изменение паспортных данных — например, свидетельство о браке. Госпошлину при внесении изменений в военный билет платить не требуется.

При освобождении из мест заключения. По закону не подлежат призыву на военную службу граждане с неснятой или непогашенной судимостью за преступление.

Если есть непогашенная судимость или человек отбывает наказание в местах лишения свободы — в армию его не призовут, обязанности вставать на воинский учет у него нет. Но после того как он освободился из мест лишения свободы, он должен обратиться в военный комиссариат и встать на воинский учет. Если 27 лет к моменту освобождения уже исполнилось — в армию не призовут. Если нет — могут призвать.

Альтернативная служба. Альтернативная гражданская служба — это обычная работа вместо военной службы. Заменить военную службу альтернативной можно, если военная служба противоречит убеждениям или вероисповеданию человека, или призывник — представитель малочисленных коренных народов, которые ведут традиционный образ жизни и хозяйство.

Человеку, который попал на альтернативную службу, выдают удостоверение гражданина, который проходит альтернативную гражданскую службу. Когда он отслужит — его удостоверение заменяют на военный билет. В военном билете будет запись о том, что человек в армию не призывался, а проходил альтернативную службу.

Для учащихся в военных учебных заведениях. Выпускникам военных учебных заведений присваивается воинское звание лейтенанта. Военный билет офицера запаса они получат только после выхода в запас.

Можно ли уклонисту получить военный билет после 27 лет. Если призывнику исполнилось 27 лет, он может смело приходить в военкомат — армия ему уже не грозит. Но в этом случае придется написать объяснительную.

А вот выдадут военный билет или нет — зависит от того, были ли законные основания для освобождения от службы или нет.

Допустим, человек спрятался от военкома в тайге, чтобы его не призвали в армию. В 27 лет он может смело идти сдаваться: призыв ему уже не грозит. Но военный билет он не получит. С 2014 года тем, кто не служил в армии без законных оснований для отсрочки вместо военного билета выдают справку установленного образца. Такая справка не накладывает никаких ограничений на владельца — за исключением того, что нельзя стать госслужащим в течение определенного промежутка времени.

В военкомате обязательно попросят письменно объяснить, почему так получилось. Если в пояснении написать, что служить не хотел, скрывался умышленно, и вообще против воинской обязанности — вместе со справкой можно получить обвинение по статье 328 УК РФ — по факту уклонения от призыва. Санкция за это — от штрафа на сумму до 200 тысяч рублей или лишение свободы на срок до 2 лет.

Если человек не прятался, а, например, учился, или военный комиссариат сам забыл ему отправить повестку — выдадут военный билет. Правда, записи о том, что человек проходил военную службу, в нем не появится.

Стоит ли покупать военный билет

В сети есть много предложений о покупке военного билета. Варианты разные. Напечатанную на цветном принтере копию предлагают за 30 тысяч рублей, за оформление настоящего военного билета через недобросовестных сотрудников военкомата просят от 150 до 300 тысяч рублей. Но я не рекомендую так поступать.

Риски и ответственность. Поддельный военный билет может выявить любой опытный работник кадровой службы. Например, если записи в нем сделаны одним почерком и одной ручкой, а даты записей проставлены разные — это сразу вызывает подозрение. А еще подозрение сразу вызовут несоответствие в датах записей, печатях и многих других моментах. Но если военный билет выдали после 27 лет, даты записей будут одинаковые, а билет, скорее всего, будет заполнен одной рукой.

Окончательно установить подделку будет несложно — нужно направить запрос в военный комиссариат.

Если подтвердится — как минимум владелец подделки рискует остаться без работы, а в некоторых случаях — отправиться проходить службу по призыву. Как максимум — могут обвинить в уголовном преступлении. Приобретение и использование заведомо поддельных официальных документов, которые предоставляют права или освобождают от обязанностей, наказываются ограничением свободы на срок до года, либо принудительными работами на срок до года, либо лишением свободы на срок до года.

Как восстановить потерянный военный билет

При утере военного билета в течение двух недель необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства. Туда нужно подать заявление в свободной форме о том, что военный билет был утерян и вы просите его восстановить.

Сбор документов. К заявлению нужно будет приложить:

1. Копию паспорта гражданина РФ.
2. Две фотографии 3 × 4 сантиметра, матовые без уголка.
3. В случае если военный билет был украден — справку из правоохранительных органов о возбуждении уголовного дела по факту кражи.
4. Медицинское освидетельствование — в случае освобождения от службы.

Госпошлину за восстановление военного билета платить не нужно.

Ответственность за утерю. Если билет потеряли в результате небрежного хранения — вас могут оштрафовать. До июля 2021 года штраф составлял 100 — 500 Р . С июля 2021 года ответственность ужесточили — теперь штраф составляет от 500 до 3 000 рублей. А если его украли — штраф не предусмотрен.

Запомнить

1. Военный билет — это маленькое личное дело военнообязанного.
2. Получить его может даже тот, кто не служил в армии, причем совершенно законно.
3. При трудоустройстве военный билет или заменяющий его документ придется предъявить работодателю.
4. Покупать военный билет — не самая лучшая идея.

Весь ниженаписанный комментарий пишется со знаниями начала 2010-ых годов, когда я получал военник.

>> Если призывнику исполнилось 27 лет, он может смело приходить в военкомат — армия ему уже не грозит

Лучше после 29, т.к. в течение 2 лет могут возбудить уголовное дело, если в объяснительной написать то, что может быть растрактовано как уклонение.

>> При оформлении загранпаспорта. Военный билет при оформлении загранпаспорта нужно предъявлять мужчинам в возрасте от 18 до 27 лет, которые живут в России

Военный билет не является обязательным документом для оформления загранпаспорта. Либо военный билет либо приписное свидетельство. И более того, ФМС обязана самостоятельно запрашивать данные о военном билете или приписном свидетельстве, всё иное (просьбы принести им военный билет и т.п.) является самоуправством.

>> По закону комиссариат военный билет должен выдать в течение 10 дней

У меня выдача военного билета растянулась на месяцы. Мне пришлось писать жалобу в областной военкомат на бездействие районного военкомата, т.к. начался уже новый призыв, а военного билета всё ещё у меня было.

Про покупку немного некорректно:

Работник службы кадров даже и не будет проверять ваш билет, он просто данные отдаст в военкомат и там вашего дела не будет. Никогда не сталкивался чтобы его кто-то именно проверял.

Александр, конечно не будет, его там и не было

Мне 38 лет. Не служил (по уважительной причине) и до сих пор не получил военник т.к. никакой надобности в нем не испытывал и надеюсь не буду испытывать.

Александр, При официальном устройстве на работу у вас не требовали его?

вроде нигде не пригодился, хотя с любовью российской бюрократии к бумажкам, может пригодиться в самый непредсказуемый момент

1. Получите повестку.
2. Следуйте указаниям.

Где-то там валяется вместе с дипломом, пригодился один раз при оформлении первого заграна. Всё. Первый раз слышу что работодатель должен военник спрашивать, видимо работодатели разные бывают..

Dmitry, а при продлении заграна?

Как получить военный билет?
— Никак =)

Мне пригодился как-то для получения посылки в ТК. Я уже не помню как у меня оказался с собой военник и не оказалось паспорта, но это случилось и по нему мне выдали посылочку.

А как быстро должны выдавать справку, есть какой-то регламент? Нужно ли проходить врачей, обязательно ли в самом военкомате?
Меня просто как-то раз в одном банке (не Т.) при приеме на работу попросили военник, просроченное приписное не проканало. Я съездил в военкомат, мне тогда было 30 или 31. А там говорят военник не дадим, дадим справку. И вообще приходите в октябре (был июль или август), у нас медкомиссия только тогда соберется, летом никто не работает, а без медкомиссии ничем помочь не можем. Действительно нужна медкомиссия для справки, или это перегибы на местах? Я конечно не расстроился, устроился в другое место просто, справку правда так и не получил до сих пор, но с тех пор никто военник не просил.

А поможете разобраться в следующей ситуации?

Окончил ВУЗ, вместе с ним и военную кафедру (офицер). Но при этом пошел учиться в аспирантуру. Проживаю в общежитии в Москве (есть официальная временная прописка), а сам с Урала. И вот проблема — военкомат по месту общежитию (т.е. московский) говорит, что не может выдать военный билет и что его может выдать военкомат по прописке в паспорте (т.е. уральский). Домой ради этого дела ехать не хочется, да и делать его наверняка будут долго. Вопрос — могу ли я получить военный билет все-таки в Москве, пока учусь в аспирантуре и официально проживаю в общежитии?

Насколько я помню, военный билет мне последний раз был нужен при оформлении разрешения на оружие. Но вообще сейчас вспомнил, что мне старшего лейтенанта запаса так и не присвоили, или присвоили, но в военкомат для отметки в билете не вызвали. А должны были, по сроку, как никак с 1995 года в запасе 😉 Бардак у них там 🙂 И всегда был бардак, меня даже не пытались призвать офицером, просто забыли после присвоения звания, типа, иди отсюда, не до тебя. Правда, в 90-х годах из армии настоящих офицеров гнали, а вот уже в 2000-ных им снова понадобились двухгодичники, нескольких моих выпускников призвали. Ну и ладно, а то бы я им взводом стартовых расчетов зенитно-ракетного комплекса дальнего действия накомандовал бы 🙂

Дополню из своей практики. В 17 лет встал на учёт в военкомате (в добровольно-принудительном порядке), где получил приписное с отметкой "негоден" (по состоянию здоровья). В универе на военную кафедру из-за этой записи не взяли. Повестки присылали периодически с предложением явится на медкомиссию, но я не ходил — не было смысла. По достижении 27 лет прислали повестку с предложением придти и получить военник. Не пошёл, ибо не вижу смысла. Сейчас мне 40, военный билет нигде не был нужен, а если о нём спрашивали, например на работе — всех всегда удовлетворяло приписное.

А что лучше написать в объяснительной, если просто не стоял на учете и уже 33 года? При постановке на учет могут оштрафовать?

Gio, нет, не могут оштрафовать. Сроки давности по привлечению к административной ответственности уже вышли

Дмитрий, добрый день! А как быть, если, например, хочу устроиться официально (не в гос. учреждение), но военного билета нет (я призывного возраста). Допустим, меня примут на работу, какова вероятность того, что военкомат придет на работу? Могут прямо из офиса забрать? Или какие вообще есть подводные камни? Заранее спасибо за ответ!

Роман, работодатель обязан уведомлять военкомат о своих сотрудниках. Так что вероятность того, что военкомат найдет вас через работодателя есть.

То что за вами в офис приедут и сразу отправят в часть — маловероятно. Но могут вручить повестку под роспись — со всеми вытекающими последствиями. Если не явитесь по ней — превратитесь в уклониста с перспективами заведения в отношении вас уголовного дела.

Сергей, у вас выше в последнем разделе под названием "Запомнить" всё же желательно дописать пункт 5, что по достижению 50 лет обычный гражданин должен по закону (подчеркиваю!) сняться с военного учета, о чём в военном билете на 33 странице военным комиссаром будет сделана соответствующая запись: "Исключен с воинского учёта за достижением предельного возраста состояния в запасе", дата, подпись, печать.
Вы просто ещё молодой (шутка), но как мне в военкомате пояснили это тоже необходимо для работодателей. Ну то есть, скажем, при устройстве на работу такая запись будет доказательством того, что никаких сведений в военкомат по поводу такого "старичка" подавать боле не надо. Да и учёт они там тоже в военкомате свой ведут. Кстати, я поехал в военкомат для снятия с учёта уже на следующий день после своего пятидесятилетия (в день рождения не считается)). Вообщем они хотели, чтобы я сдал военный билет и через несколько дней снова приехал за ним, но я уболтал их сделать всё сразу. Бюрократия, короче, впрочем как и везде у нас ))

Вот мне сегодня исполнилось 27 лет могу ли я завтра сходить военкомат за военным билетом не дожидаясь 1 октября, или же мне придется ждать 1 октября ?

Да везде где работал. И даже в органах служил, хотя в армии не был. Все правильно написано, кроме одного. Срок выслуги в воинском звании не засчитывается. Звание да, сохранится. Но служить в нём полный срок. Например, срок выслуги в звании сержант полиции составляет два года. Раньше старшего не присвоят. Если человек пришёл из армии сержантом, ему это звание присвоят. Но служить ему сержантом 2 года, даже если он в армии 2 года в этом звании служил.

Да везде где работал. И даже в органах служил, хотя в армии не был. Все правильно написано, кроме одного. Срок выслуги в воинском звании не засчитывается. Звание да, сохранится. Но служить в нём полный срок. Например, срок выслуги в звании сержант полиции составляет два года. Раньше старшего не присвоят. Если человек пришёл из армии сержантом, ему это звание присвоят. Но служить ему сержантом 2 года, даже если он в армии 2 года в этом звании служил.

Максим Максимов. Мне 47 лет я получил гражданство и паспорт по упрощённой программе переехал на постоянно в Россию в установленные законом сроки пришёл в Российский военкомат для того что бы стать на воинский учёт. Я собрал необходимый пакет документов прошёл медкомиссию подал доки в военкомат а там мне говорит подпол — что не знает как со мной быть. Это как?

максим, пусть спросит у того, кто знает)). А если серьёзно, то напишите на сайт министерства обороны. Изложите всё подробно, с указанием военкомата и всего остального. В течении месяца должны ответить. Вас должны на учёт принять, а перед этим обследовать на ввк.

Ужас�� у меня освобождение и я после военкомата пустиь все на самотек. Сейчас 45 нужен военник что делать?

Павел, обратиться в военный комиссариат

Дмитрий, спасибо! Завтра сутра побегу��

Мне 36 лет,повесток от военкомата не получал,могу я получить военный билет

Kostya, точный ответ вам дадут только в военкомате. Но, высока вероятность, что сможете

Дмитрий, спасибо большое

Не хватает информации о самом оформлении военного билета — насколько я знаю, при обращении в комиссариат выдают обходной лист. Вернуться нужно с отметками и готовыми анализами. Я так поняла, что лучше сначала получить анализы на руки, а потом объезжать диспансеры, потому что в некоторых из них внезапно нужны эти анализы. Сколько на это уходит времени? Что из этого можно сделать по ДМС? Какой "срок годности" у анализов, отметок и самого обходного листа? Если призыв мне не грозит, я могу сделать это в любом месяце? Не очень понятно, что из перечисленного касается женщин-медиков, а что нет (при устройстве на немедицинскую работу, оформлении загранпаспорта). Не корректно называть женщин девушками, особенно когда вы называете мужчин мужчинами.

Ольга, насколько я понимаю, в вашем случае постановка на воинский учет, вероятно, связана с получением военно — учетной специальности.

В такой ситуации постановка на учет военкоматом производится круглый год — призывной комиссии ждать не нужно.

А вот порядок прохождения специалистов и сроки законом не установлены — вы можете проходить анализы так, как удобно вам. Сроки годности анализов зависят от самих анализов, а сроки их обработки — от конкретного медицинского учреждения, тут единых стандартов нет.

Что из перечисленного касается женщин-медиков — при устройстве на немедицинскую работу и оформлении загранпаспорта зависит от конкретной ситуации. Если женщина — военнообязанная, на нее формально распространяются все те же требования как ко всем военнообязанным. Тут обязанности для всех по закону одинаковые. На практике все немного проще — я ни разу не слышал, чтобы у девушек требовали военный билет при прохождении медкомиссии на права, или при устройстве на работу, не связанную с медициной, или при получении паспортов, включая заграничные.

По поводу того, что я называю женщин девушками — приношу свои извинения, если вас это обидело. Я исходил из того, что получение военного билета происходит у девушек, в большинстве случаев, как правило, после окончания учебного заведения соответствующего профиля. Причем в таких учебных заведениях, как правило, не предусмотрено заочное обучение — так что чаще всего девушка получит военный билет в 23 — 24 года, иногда раньше.

Возьмут ли на работу без военного билета. Условия для соискателей по закону

Требование при трудоустройстве предъявить военный билет абсолютно правомерно. Это прямо прописано в ст. 65 Трудового кодекса РФ, которая регламентирует перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Согласно данной статье, военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, должны предъявить работодателю документы воинского учета.

Документами воинского учета у нас являются:

• военный билет;
• приписное свидетельство (удостоверение, которое выдается тем, кто первоначально поставлен на воинский учет).

Кстати, военный билет выдается не только мужчинам, но и в ряде случаев женщинам – к примеру, тем, у кого есть военно-учетная специальность (медицина, связь и т. д.).

Военный билет будут требовать при трудоустройстве до достижения гражданином возраста, после которого его исключат из запаса (а возраст напрямую зависит от звания и разряда). Для большинства мужчин это возраст от 50 до 60 лет, для женщин – от 45 до 50.

Зачем работодателю военный билет сотрудника

Помимо требований трудового законодательства, в любой компании и на любом предприятии есть ответственные за воинский учет. Дело в том, что с 2019 года работодатели обязаны передавать в военкоматы сведения о своих работниках. В том числе уведомлять о лицах, которые обязаны были встать на учет, но не сделали этого.

Если при приеме на работу у гражданина будет обнаружено отсутствие военного билета, то в течение четырнадцати дней работодатель должен направить в комиссариат информацию о выявлении гражданина, который должен состоять на воинском учете, но не состоит. Также в отделе кадров должны вручить лицам, не состоящим на воинском учете, но обязаны это делать, направление в комиссариат для постановки на такой учет.

Все это нужно для того, чтобы государство знало, где работают военнообязанные, и в случае необходимости могло оперативно призвать их. Или, наоборот, не призывало бы их, если у человека есть на то уважительная причина.

Одним словом, государство в лице военкомата должно знать, где и по какой специальности работают граждане.

��‍♂️ Возможен ли прием на работу без документа воинского учета

Военный билет обязателен при приеме на работу для военнообязанных лиц. Это прямое требование ТК РФ, поэтому отказ работодателя в трудоустройстве в случае непредоставления военного билета не будет считаться нарушением.

С другой стороны, если у человека нет военного билета, это не значит, что надо сразу отказывать ему в приеме на работу. При трудоустройстве необходимо сообщить соискателю, что сведения о нем будут переданы в военкомат, и если человек согласен на такое условие, то после заключения трудового договора военкомат нужно будет проинформировать.

Соответственно, многое зависит от работодателя и от того, как организован воинский учет в конкретной организации. То есть что будет проще: передать информацию о сотруднике или отправить его самого получать военный билет.

За несообщение сведений работодателя ждет административная ответственность по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ в виде штрафа от 1 000 до 5 000 руб. Также, если у работодателя нет нужных документов на сотрудников, то это может быть классифицировано по ч. 1 ст. 5.27 КоАП со штрафом до 50 000 руб.

��‍♂️ Что делать, если у человека нет военного билета

Иногда у человека по каким-то причинам нет военного билета – или же документ потерян, испорчен и т. п. В любом случае гражданин должен обратиться в свой комиссариат и там пройти комиссию, которая определит категорию годности к службе.

Категория, указанная в военном билете, может косвенно повлиять на трудоустройство. К примеру, в некоторых случаях соискателя могут не взять на вредное производство, поскольку категория годности к службе напрямую зависит от состояния здоровья.