Астрология подскажет наилучшее время для работы и собеседований
Астрологические знания могут помочь определить благоприятное время для работы и собеседования. Дела, направленные на улучшение нашего существования, предпринимать, когда Сатурн или Юпитер благоприятно аспектируют Солнце, Луну, Меркурий, вершины II, VI, VII, Х дома.
Благоприятное время для приема на работу
Поступления или принятия на работу по профессии мы добиваемся при хороших транзитах Юпитера, Урана или Сатурна на Солнце, Меркурий или вершину Медиум Цели. Перемену профессии осуществляем при хороших транзитах Нептуна, Урана, Сатурна к Меркурию, к Луне, вершине II, VI, VII или Х дома.
С начальством ведем переговоры при хороших транзитах Юпитера к Солнцу, Меркурию. Если же речь идет о лицах старшего возраста, используем хорошие транзиты Сатурна. Удачное осуществление планов требует хороших транзитов суперпланет к Меркурию, Луне, Солнцу, II или Х дому.
Испытания отложим до хороших транзитов суперпланет к Меркурию или Медиум Цели. Изменения мест жительства требует хороших транзитов Нептуна, Урана, Юпитера к Луне, Меркурию, IV, IX и Х дому. Короткие поездки — то же и аспекты III дома, дальние поездки требуют благоприятного аспекта к IX дому.
Собеседование согласно планетам по дням недели
Астрология может помочь устроиться на работу, предлагая выбирать собеседование по планетам. Многих волнует вопрос поиска работы. И многие уже потеряли надежду заполучить такую работу, какую им хотелось бы. Бесконечный обзвон фирм, приглашающих новых сотрудников, походы на собеседование и мучительное ожидание звонка. Но оказывается, процесс поиска работы можно упростить, если правильно вести себя с работодателем на собеседовании. Важно одеться и построить свою речь в согласии с характером планеты, управляющей тем днем, в который вы пришли на собеседование.
Прием на работу в понедельник
Даже в трудный день понедельник можно устроиться на работу, если одеться в светлую одежду и вести себя спокойно, не делать резких движений и говорить мягким, негромким голосом. Луна — управительница этого дня, планета водной стихии, к которой относятся неяркие, как будто размытые тона. Если в понедельник одеться в пеструю одежду, то между вами и окружающим миром будет мало гармонии, что не станет способствовать вашей удаче. Луна — планета нежности, склоняющая нас на поиск душевного спокойствия и понимания.
В понедельник очень важно выглядеть понимающим человеческую природу. Покажите потенциальному работодателю свое умение ладить с людьми, свои способности, свою чуткую душу. Особенно легко в понедельник устроиться на работу, связанную с воспитанием детей, с начальным образованием, с благоустройством жилья и прилегающей территории, ведь Луна заведует темой дома, семьи, воспитания, заботливостью, милосердием. В этот день больше шансов устроиться на любую работу у домохозяек, воспитателей и людей, для которых очень важна эмоциональная атмосфера в коллективе.
Собеседование по вторникам
Вторник не лучшее время чтобы ходить на собеседование, ведь Марс, управляющий этим днем, — резкая, горячая планета, склоняющая к поспешным действиям. На собеседовании во вторник вас могут быстро и не очень вежливо выпроводить из офиса, оставив в вашей душе неприятный след, или сразу, не думая взять на работу. Чтобы первого не произошло, желательно одеться поярче, в красные тона — именно их любит Марс. Важно быстро говорить о себе, но не рассказывать длинных, задушевных историй. Во вторник нужно показать свой энтузиазм, готовность взяться за любое дело, желание и умение сделать его быстрее других. Марс дает импульс к действию, к активному началу, и в день Марса лучше идти на собеседование в новую, недавно начавшую свою деятельность фирму.
Благоприятна ли среда для приема на работу
Вас обязательно возьмут на работу в среду, если вы молоды, умны, наделены чувством юмора и хорошо владеете речью. Меркурий, управляющий этим днем, — планета молодости, мыслительных процессов и коммуникации. На собеседовании в среду важно много говорить, по возможности сложными фразами, чтобы выглядеть умнее и образованнее. В этот день стоит предпочесть легкий стиль одежды — никакой классики, а только джинсы, свитер, кроссовки. И постарайтесь выглядеть помоложе. Меркурий — покровитель торговли, и уж кем-кем, а агентом или продавцом в среду стать проще всего. Однако в среду много людей попадается в сети пирамид — остерегайтесь этого.
Собеседование и прием на работу в четверг
Если вы мечтаете о карьере, о перспективной работе, постарайтесь попасть на собеседование в четверг, в день Юпитера, планеты расширения сферы влияния и масштабных проектов. Однако Юпитер заведует высшим образованием, и если вы его не имеете, то получить работу в четверг будет весьма сложно. Юпитер связан также и с заграницей, жизни в других странах, географии. Внешний вид в четверг не так важен, как внутреннее содержание, знания и намерения. Самое главное на собеседовании в четверг — показать, что вы готовы к длительному сотрудничеству, к работе по расширению деятельности фирмы, к постоянному самообразованию.
Благоприятна ли пятница для трудоустройства
На собеседовании в пятницу особенно важно хорошо выглядеть, ведь этим днем управляет красавица Венера. У мужчин в этот день меньше шансов быть принятыми на работу, чем у женщин, потому что Венера — женская планета. Однако если постараться хорошо выглядеть и красиво говорить, то шансы возрастут. Пятница — самый удачный день для устройства на работу в салон красоты, в цветочный магазин или дизайнерскую организацию. В этот день не стоит упускать свой шанс в получении работы людям творческих профессий и обладающим хорошим вкусом.
Прием на работу по субботам
Собеседование по планетам. Если собеседование проходит в субботу, сдерживайтесь от лишних речей, не допускайте в свою речь сорных слов. Сатурн — планета-ограничитель, управляющая субботой, — любит все строгое, без излишеств. В этот день важно одеться просто, без декоративных деталей, в классическом стиле; важно не делать лишних движений — зашел, сел. встал, ушел. Не стоит даже соглашаться на кофе или чай, ну разве что на совсем маленькую чашечку. Сатурн заведует недвижимостью, и в этот день много шансов устроиться на управляющую должность.
Собеседование по воскресеньям
Если собеседование происходит в воскресенье — в день Солнца, значит, нужно подчеркнуть наличие у вас креативных способностей. Солнце покровительствует творческим натурам, и, если вы всегда готовы к творческому эксперименту, значит, у вас много шансов быть принятым на работу в этот день. А солнечные предметы — одежда желтого и оранжевого цвета, золотые украшения — будут вашими талисманами на воскресном собеседовании.
В какой же день лучше идти на собеседование? В тот, в который вы родились, или в тот, в который у вас был день рождения в этом году (последний день рождения). Даже если это был понедельник, общепризнанный тяжелый день, вам нечего бояться. Это — ваш счастливый день, и все важные дела лучше начинать именно с него.
Время имеет значение: во сколько лучше приходить на собеседование, чтобы оно оказалось успешным
Подбор нового сотрудника является ответственной задачей как для работодателя, так и для будущего сотрудника. Начало этого сложного процесса — собеседование с кандидатом на вакантную должность, во время которого формируется первое впечатление о кандидате, которое помогает понять, подходит ли этот человек для компании или же нет.
Время назначенного собеседования имеет огромное значение, так как мы все подвержены тому или иному влиянию времени суток и у всех разные биоритмы. Так, например, настроение руководителя или HR-менеджера в течение дня может меняться. Итак, рассмотрим варианты собеседования в разное время суток, дабы поиск работы увенчался успехом.
Утреннее собеседование: 9.00-11.00
- Преимущества. Утреннее собеседование проходит довольно легко для жаворонков, так как они еще полны энергии и сил. Что же касается людей-сов, то ближе к 11 утра для них более удачное время, так как к этому времени можно уже успеть проснуться окончательно и чувствовать себя более собранным.
- Недостатки. Пожалуй, самый неприятный момент – это возможность опоздать из-за пробок на улице или других непредвиденных обстоятельств, особенно эта проблема касается больших городов. Еще один минус раннего интервью в том, что с утра у нас меньше времени морально собраться духом, справиться с волнением, что может вызвать забывчивость и рассеянность.
Дообеденное собеседование: 11.00-13.00
- Преимущества. Как правило, к этому времени проблема с пробками уже не обстоит так остро, как в ранние часы, поэтому возможность опоздать по этой причине уже сводится к минимуму. Придя незадолго до назначенного времени, вы будете иметь достаточно времени, чтобы собраться с мыслями и подготовиться к предстоящему интервью с HR-менеджером. Правда, не рекомендуется приходить за полчаса в офис, так как ваше присутствие может показаться неуместным и нервировать других интервьюируемых, у которых встреча назначена раньше. Слишком раннее появление может повлиять на решение принять вас на работу не самым лучшим способом, т.е. лучше прийти за 5-10 минут до назначенного времени. Еще один плюс дообеденного собеседования в том, что в случае положительно решения принять вас на работу можно продолжить беседу с менеджером уже в кафе за обедом и наладить контакт с будущим работодателем.
- Недостатки. Возможно, к этому времени кто-то из вас уже успел проголодаться, и вряд ли интервью будет успешным, если ваша голова будет занята лишь мыслями о предстоящем обеде.
Дневное собеседование: 14.00-16.00
- Преимущества. Независимо от того, жаворонок вы или сова, к этому времени большинство людей уже вошли в рабочий ритм. Также еще одно преимущество интервью в этот промежуток времени в том, что можно спокойно подготовиться к предстоящей встрече, собраться с мыслями и морально настроиться.
- Недостатки. Существует вероятность того, кто-то из участников собеседования уже испытывает чувство голода или усталость ближе к окончанию рабочего дня. Также если интервью проводится в летнее время года, то именно в этот промежуток времени наблюдается самый пик жары и солнцепека, что обещает не самую приятную поездку в душном общественном транспорте или постоянную жажду.
Вечернее собеседование: 16.00-17.30
- Преимущества. Главный плюс интервью вечером – возможность как следует подготовиться к встрече: подобрать одежду, прочесть несколько советов, ознакомиться с возможными вопросами и ответами на самые распространенные из них.
- Недостатки. Так как собеседование требует абсолютной сконцентрированности двух сторон, вполне возможно, что к концу рабочего дня вы не сможете полностью сосредоточиться, отвлекаясь на мысли о вечерних планах и задачах, которые по какой-то причине остались нерешенными.
Мнение эксперта
В завершение нашего исследования мы обратились за комментарием к одному из менеджеров по подбору персонала. По его мнению, все индивидуально, так как уже работающие люди в других компаниях предпочитают интервью как в утреннее время, так и в вечернее. Поэтому многие менеджеры стараются согласовать график встречи с кандидатом в удобное для обеих сторон время. Но как показывает практика, чаще встречи проходят в первой половине дня.
Также существует такое наблюдение, что активность кандидатов напрямую может зависеть от погодных условий. Так, например, в теплую и солнечную погоду на собеседование приходит большинство кандидатов, в то время как в дождливый и холодный день приходит не каждый. Если уж человек пришел в непогоду на интервью, многие менеджеры по подбору персонала отмечают для себя заинтересованность кандидата в получении конкретной должности.
Следовательно, можно делать вывод, что наиболее удачливое время для собеседования по поводу новой работы — в первой половине дня, с 11.00 до 16.00. Но как насчет дня недели? Ведь это тоже имеет значение. Вторник, среда и четверг — оптимальные дни для интервью. Конечно, все это должно быть в комплексе с уровнем знаний, профессионализма и собранности, которые вы показали на встрече.
Перекуры в рабочее время по Трудовому кодексу
Перекуры на работе по Трудовому кодексу = периоды отдыха
В Трудовом кодексе РФ понятия «перекур» в значении «отдых некоторое время с сигаретой в руке» нет. Поэтому, говоря о перекурах с точки зрения законодательства, мы имеем в виду периоды отдыха, предоставляемые в обязательном порядке работодателем и используемые работниками по своему усмотрению.
Перерывы для отдыха и питания оговорены в ст. 108 ТК РФ. Этой нормой устанавливаются их максимальная и минимальная продолжительность и возможность отказа от них. Конкретные же правила предоставления отдыха отданы на откуп работодателям, поскольку важную роль в утверждении распорядка рабочего времени с учетом всех перерывов и перекуров играют особенности технологического процесса предприятия и специфика работы каждого конкретного сотрудника.
Таким образом, решение о количестве перекуров и их продолжительности закрепляют в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) либо в отдельных соглашениях или трудовых договорах.
Сколько перекуров по Трудовому кодексу обязан предоставить работодатель
Количество перекуров, т. Е. перерывов, положенное одному работнику в течение дня, никак не регламентируется российскими законодателями, чего нельзя сказать об их длительности. Так, общая продолжительность перерывов для отдыха и питания не может быть меньше 30 минут и больше двух часов в течение одного рабочего дня или смены. Об этом сказано в уже упомянутой нами ст. 108 ТК РФ. Это время не включается в рабочее и оплате не подлежит.
Если рабочий день длится менее четырех часов, то от перерывов на обед и прочий отдых можно отказаться в принципе.
Одним из популярных графиков является трудовой день с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед с 12:00 до 13:00. То есть сотрудник отрабатывает по 8 часов в день, а один час посередине использует для отдыха, когда можно поесть, отдохнуть от компьютера (если мы говорим об офисном сотруднике) либо дать отдых рукам (если говорим о рабочем). Однако довольно часто встречаются режимы с получасовым обедом и с отдельными 15-минутными перекурами в первой и во второй половинах дня.
Время обеда и остальных перерывов разрешено устанавливать как фиксированным, так и плавающим в течение рабочего дня. Эти моменты необходимо закреплять в локальных нормативно-правовых актах.
Мнение специалиста о том, как правильно предоставить работнику перерыв для отдыха от компьютера и нужно ли при этом учитывать нормы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, представлено в консультации эксперта справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». Для знакомства с ней бесплатно воспользуйтесь демодоступом.
Специальные перерывы для отдыха
Кроме перерывов на перекур по Трудовому кодексу ряду работников положены и так называемые специальные перерывы для обогревания и отдыха, о которых говорится в ст. 109 ТК РФ. В отличие от перерывов, предусмотренных ст. 108, специальные перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются.
Трудовым кодексом такие перерывы предусмотрены для лиц, работающих в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, а также грузчиков, занятых на тяжелых погрузочно-разгрузочных работах. Такие перерывы могут предоставляться и другим сотрудникам в зависимости от специфики и условий выполняемых работ.
По ТК РФ работодатель должен обеспечить сотрудников во время специальных перерывов помещениями, где они могли бы спокойно поесть и погреться.
Если вернуться к понятию перекуров, то фактически во время специальных перерывов у работников появляется возможность перекурить сигарету-другую. Однако злоупотреблять такой возможностью не стоит, поскольку эта привычка негативно влияет на здоровье, да и не все работодатели приветствуют курение в рабочее время.
Перерывы для кормления
К специальным перерывам относятся и те, которые предоставляются сотрудницам, имеющим маленьких детей (до 1,5 лет), и предназначаются для кормления последних. Конечно, данные перерывы сложно отнести к перекурам в прямом значении этого слова, однако как перерывы в течение рабочего дня они предоставляться обязаны, поэтому не упомянуть о них в нашей статье мы не можем. Регламентирует время кормления детей ст. 258 ТК РФ. В ней определено, что:
- Перерывы для кормления должны предоставляться не реже, чем через каждые три часа, с продолжительностью не менее 30 минут каждый.
- Если у женщины несколько маленьких детей, то перерыв должен длиться не менее одного часа.
- По заявлению женщины указанные перерывы могут быть перенесены на начало и конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.
Время, выделенное сотруднице на кормление детей, считается рабочим. Оплата за него производится исходя из среднего заработка.
Нужно ли составлять график перекуров?
Как работодателю правильно оформить, сколько перерывов, какого вида, какому работнику полагается в течение рабочего дня?
В качестве одного из вариантов мы предлагаем прописать в соглашении с каждым работником, на сколько минут и в какое конкретное время последнему разрешено покидать рабочее время на перекур.
Другой вариант — составить по всему предприятию в целом или отдельно по подразделениям график перекуров на работе – образец из ПВТР может выглядеть следующим образом:
Помимо перерыва на обед, установленного в п. 7.5 настоящих Правил, установить работникам подразделения А перерывы в работе продолжительностью 10 минут, используемые каждым работником по своему усмотрению:
- в 9:30;
- 14:30.
Для работников подразделения Б перерывы в работе продолжительностью 10 минут, используемые каждым работником по своему усмотрению, установить:
- в 10;00;
- 15;00.
Указанное время в рабочее не включается и оплате не подлежит.
Возможно, составление графиков не всегда целесообразно, однако в большинстве случаев они помогут предотвратить возникновение конфликтов между работодателями и работниками, поскольку будут четко регулировать время работы и отдыха.
В технологиях управления рабочим временем разбираются эксперты К+: что такое тайм-менеджмент, насколько он эффективен и как внедрить его в работу? На все эти вопросы вы получите ответы, познакомившись со статьей «Тайм-менеджмент в компании». Для этого оформите бесплатный пробный доступ к системе.
Можно ли запретить перекуры на работе?
Работодатель не может запретить работникам делать перерывы в работе. Напротив, он должен выделить специальное время для отдыха. А вот перекуры в прямом смысле этого слова запретить реально, если работодатель или руководитель подразделения является противником вредных привычек.
Запрет можно ввести прямо, либо издав приказ, либо прописав данное положение в ПВТР, или косвенно, например с помощью дополнительных поощрений для некурящих сотрудников. Причем работодатель не будет нести ответственности, если он прямо запретит курение сотрудников, ведь в этом случае его действия согласуются со cт. 10 и 12 закона от 23.02.2013 №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции».
Курящему сотруднику в такой ситуации придется несладко: нарушение правил внутреннего распорядка обычно приводит к различного рода дисциплинарным взысканиям. Насколько они будут жесткими, зависит от работодателя. Если запрет введен, то, конечно, лучше отказаться от курения в течение рабочего дня, оставив сигарету на время после работы. В противном случае возможны конфликты с руководством компании или подразделения.
Итоги
Перерывы на обед, отдых, обогрев, перекур и т. д. регулируются положениями Трудового кодекса и внутренними нормативно-правовыми актами работодателя.
Ответ на вопрос, входят ли перекуры в рабочее время, отрицательный: время, потраченное на отдых, в соответствии со ст. 108 ТК РФ, работодатель оплачивать не обязан. А вот специальные перерывы, например на кормление детей или обогрев при работе в мороз, входят в рабочее время сотрудников.
На предприятии желательно четко согласовать время работы и отдыха, чтобы не было недопонимания со стороны работников и угрозы дисциплинарного взыскания со стороны работодателя.
Туалет в офисе — какаем и писаем на работе
Рано или поздно, но практически каждому человеку приходилось справлять нужду на работе. Для некоторых это становится настоящим испытанием, так как посещение туалета у многих людей на столько личная тема, что они охотней делятся подробностями своей интимной жизни, нежели туалетной. Порой складывается впечатление, что люди думают, что какать это постыдное дело и кроме них этого никто больше не делает. На самом деле это не так, какают все, это свойственно любому живому человеку, в том числе и представительницам прекрасного пола. Но это не единственные трудности, с которыми можно столкутся, когда приспичит посетить туалет в офисе. В жизни бывают и другие ситуации, когда условия труда не позволяют нормально пописать или покакать на работе.
Мы не спроста решили написать статью на тему офисных туалетов, проведя социальный опрос граждан, работающих в офисах, мы выяснили, что проблема очень даже актуальна, хотя не многие хотят её обсудить. И в этой статье вы узнаете, с какими трудностями можно столкнуться, если захотелось какать на работе.
Какие бывают туалеты в офисе?
Конечно в каждом офисном помещении разные условия труда, где, то есть хорошо отделанные, чистые туалеты, а где-то они могут вовсе отсутствовать или не работать. В таких ситуациях офисному персоналу приходится отправляться на поиски туалетов в соседние здания или искать местечки под кустом на улице. Да, такое бывает даже сегодня.
Стесняетесь ходить в туалет на работе?
Некоторые люди стесняются ходить в туалет на работе. Причиной такого поведения могут служить множество факторов, начиная от проблем с испражнением, заканчивая неудобным расположением комнаты для справления естественных нужд. Давайте по порядку рассмотрим эти причины и какие действия можно предпринять в данной ситуации.
- Допустим ваш офис находится в непосредственной близости к туалету и всё, что в нём происходит прекрасно слышно в соседних помещениях, в том числе и офисе вашей компании. Конечно никому не захочется, чтобы его сотрудники слышали, как он пукает. В таком случае, перед тем, как какать бросьте в унитаз немного туалетной бумаги, она смягчит падение ваших фекалий и слышимость будет ниже. Если чувствуете, что сейчас громко пукните, то постарайтесь немного задержать позыв и выпускать газ поэтапно. На нашем сайте вы можете прочесть как правильно пукать без звука. Если туалеты раздельные, то можно включить воду, которая будет заглушать остальные звуки.
- У вас имеются проблемы с испражнением, например, вы часто ходите в туалет и это ставит вас в неловкую ситуацию перед коллегами. В данном случае можно сделать вид, как будто вам позвонили по телефону или вы решили выйти ненадолго подышать свежим воздухом или размяться. Тем временем пока никто не видит заскочить в туалет и справить свою нужду. Если офисное здание многоэтажное, то можно посетить уборную на другом этаже под видом, что у вас занято.
- У вас на работе туалет кабиночного типа и вас смущает, когда в соседней кабинке кто-то находится, или же когда вы какаете, кто-то может зайти в помещение и учуять издаваемые вами благовония или звуки. Некоторые компании решают эту задачу простым способом, на входную дверь ставится замок. Но здесь все зависит от проходимости туалета. Если на одну уборную приходится достаточно много сотрудников, то закрыть полностью всё помещение из-за одного человека не получится. Тогда, когда захотите срать в рабочее время, постарайтесь определить какие кабинки заняты. Учтите, что как правило какать, идут в крайние кабинки, так что там может кто-то сидеть. Также можно подождать пока туалет освободится, чтобы не выглядеть глупо сделайте вид, что вы зашли просто вымыть руки.
В какое время лучше всего ходить в туалет на работе?
Лучшее время для посещения туалета на работе это 11, 15 и 16 часов. В 11 часов обычно никто не хочет какать или писять, так как уже сходили. В 15 часов тоже все уже успели посетить туалет после обеда и приспичит им скорее всего лишь только к концу рабочего дня. В 16 часов тоже пусто, по той причине, что люди решают чуток подождать, и посетить уборную ближе к концу рабочего дня, так сказать на дорожку.
Что необходимо учесть какая на работе?
Перед тем как приступать к испражнению, обязательно проверьте наличие туалетной бумаги, чтобы не получилось так, что жопу будет нечем подтереть. Также учитывайте, что офисный туалет, это прежде всего общественное место и садится голой жопой на унитаз не стоит. Рекомендуем вам ознакомится с тем как какать в общественном туалете.
После того как процесс дефекации будет завершён воспользуйтесь ёршиком для унитаза, если остались чиркаши, иначе если после вас кто-либо зайдет, то на вас ляжет клеймо того, кто гадит в сортире и не убирает за собой говно. Даже если это был единичный случай, то все смертные грехи, совершенные не вами, повесят на вас.
Что может поджидать вас в офисном туалете?
Ну, пожалуй, стоит добавить немного перца в нашей статье. Возможно у кого-то данная информация вызовет ещё большую настороженность и страх офисного туалета, но если вы хотите быть успешным и непобедимым, то следует учитывать все варианты развития событий. Хотя это и запрещено, но в уборной вас могут снимать на скрытую камеру. Не верите? Тогда убедитесь сами и поищите подобные видео в интернете. Теперь верите? Конечно это совсем не значит, что у вас тоже на работе в туалете установлена скрытая камера, но все же. Учитывая это старайтесь не делать там лишних движений и ведите себя естественно.
Теперь давайте выясним, где может располагаться скрытая камера в офисном туалете. Как правило их устанавливают в урну, стоящую рядом с унитазом, в вентиляцию, пожарную сигнализацию и даже под крышкой унитаза! Зачем, нам самим не понято, и мы крайне негативно относимся к людям, которые этим занимаются.
Что делать если у вас на работе отсутствуют санитарные условия?
К сожалению далеко не все работодатели заботятся о комфорте своих сотрудников и в некоторых учреждениях туалеты могут вовсе отсутствовать. Работниками приходится писать «под кустики». Что же делать в такой ситуации? Согласно трудовому кодексу РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда своим сотрудникам, в том числе и бытовые нужды. Конечно бороться в одиночку бессмысленно, но если весь коллектив укажет на это, то реакция будет незамедлительной. Также можно обратиться в специальные надзорные органы, но это долгий процесс и лучше решить вопрос полюбовно.
Из всего вышесказанного хотелось бы обратиться к тем людям, которые думают, что какать на работе проблематично только для них. Нет, на самом деле очень много людей сталкиваются с подобными ситуациями ежедневно. Так, что вы е одиноки и у вас нет никаких отклонений. Попробуйте относится ко всему проще и пусть вас не смущает, что ваш пердеж будет слышно в соседнем офисе, ведь это естественно. Какать и писать это естественные потребности любого человека, не нужно этого стеснятся и жить станет гораздо проще.
И помните, какашка это великая сила, которая по любому вырвется наружу из каждого из нас.
В эфире сайт о какашках, мы желаем успехов в жизни и высокого карьерного роста.