Кому должен подчиняться главный метролог предприятия

Должностная инструкция инженера-метролога

Должностная инструкция инженера-метролога нужна для закрепления в документной форме основных составляющих деятельности специалиста. В ней даются выполняемые специалистом функции, требования к уровню его квалификации и другие необходимые параметры.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

• Бланк и образец
• Онлайн просмотр
• Бесплатная загрузка
• Безопасно

Образец должностной инструкции инженера-метролога

1. Основные положения

1. Инженера-метролога принимает на работу, а также увольняет с неё глава компании по представлению главного инженера.
2. Инженер-метролог подчиняется главному инженеру.
3. Претендент на эту позицию должен соответствовать следующим параметрам:
   • среднее или высшее образование по соответствующему техническому профилю;
   • опыт работы в данной сфере от года.
4. Инженер-метролог на время своего отсутствия (лечение, повышение квалификации и пр.) заменяется другим специалистом, назначенным главным инженером.
5. Инженер-метролог должен понимать:
   • действующую законодательную базу, регулирующую вопросы метрологии;
   • отраслевые нормативы и требования;
   • термины и понятия в сфере метрологии;
   • актуальные принципы организации работ в сфере метрологии;
   • действующие стандарты в области метрологии;
   • параметры метрологической аттестации в компании;
   • методы проведения соответствующих измерений и расчетов, а также обработки выявленных результатов;
   • правила эксплуатации измерительных приборов и профильных инструментов;
   • параметры текущего обслуживания и проверки эталонов;
   • характеристики и принцип действия измерительных приборов и инструментов;
   • основы организации технологических и производственных процессов в компании;
   • принципы организации делопроизводства в компании;
   • правила организации взаимодействия с другими специалистами;
   • обязательные к соблюдению внутренние стандарты компании в сфере охраны труда, технологической безопасности и прочих областях;
   • основы работы с оргтехникой и офисными программами;
   • критерии оценки эффективности достигнутых успехов.
6. Инженер-метролог руководствуется:
   • действующими нормами и законами;
   • профильными документами компании;
   • сведениями из инструкции.

2. Функции

Инженер-метролог ответственен за:

1. Метрологическое обеспечение деятельности компании в соответствии с установленными правилами и стандартами.
2. Разработку методик и способов проведения необходимых измерений.
3. Осуществление требуемой метрологической экспертизы.
4. Контроль за качеством эталонов и измерительных инструментов.
5. Участие в разработке той части ТЗ, которая посвящена средствам измерения и контроля.
6. Контроль за внедрением новых инструментов проведения измерений, а также за качеством результатов их эксплуатации.
7. Отслеживание появления новых стандартов и документов в сфере точности измерений.
8. Ведение профильной документации, в том числе подготовка заявок на приобретение новых инструментов для проведения измерений.
9. Взаимодействие с другими специалистами в границах своей компетенции.
10. Отслеживание соблюдения установленного порядка в области метрологической аттестации.
11. Информирование главного инженера по обнаруженным проблемным моментам.
12. Обеспечение соблюдения в своей деятельности установленных в компании стандартов и правил.

3. Ответственность

Инженер-метролог отвечает за:

1. Нанесение материального ущерба организации-работодателю — в соответствии с параметрами действующего законодательства.
2. Неисполнение своих функций, закрепленных в инструкции, — в пределах, указанных в трудовом законодательстве.
3. Нарушения действующих норм и законов, совершенных в процессе выполнения своих функций, — в границах, указанных в трудовом, административном либо уголовном праве.

4. Права

Инженер-метролог владеет полномочиями:

1. Требовать доступ к внутренним данным, необходимым в его профессиональной деятельности.
2. Предлагать руководящему составу меры по совершенствованию трудовых процессов.
3. Участвовать в собраниях служащих, на которых затрагиваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
4. Требовать от руководящего состава компании обеспечения параметров, гарантирующих качественное выполнение его должностных функций.
5. Подписывать документацию в пределах своей ответственности.

Составление должностной инструкции

В трудовом законодательстве не даны указания по составлению должностной инструкции. Поэтому работодатели имеют возможность свободно создавать этот документ с учетом своих потребностей. На практике обычно применяется доработка профильных образцов инструкций, в соответствии с нормами документооборота и спецификой деятельности работодателя. Имеются и определенные стандарты написания документа. Так, в ней обязательно должны присутствовать 4 части:

• Общие положения.
• Профессиональные функции.
• Должностные полномочия сотрудника.
• Параметры его ответственности.

Если наниматель хочет полнее документировать деятельность сотрудника, то он может включить в инструкцию вспомогательные части. Наиболее популярны:

• Особенности работы.
• Показатели оценки результативности (KPI).
• Принципы изменения инструкции.
• Параметры взаимодействий с другими служащими.

Внимание! Создавать инструкцию можно либо с ориентацией на должность, либо на конкретного ценного кандидата. В первом случае пишется типовой вариант, подходящий для любого кандидата. Во втором — инструкция подстраивается под особенности конкретного специалиста.

Общие положения

Вступительная часть инструкции дает основные представления о должности. Здесь описаны параметры кадровых перемещений сотрудника, взаимодействий с руководителями, требования к уровню его квалификации и другие моменты общего характера.

Закрепленные здесь требования к сотруднику должны не только обеспечить выполнение обязанностей, указанных в следующей части, но и отсеять кандидатов на позицию с недостаточной квалификацией.

Функции

Для описания обязанностей специалиста можно привлекать подходящие профессиональные стандарты и параграфы Единого справочника должностей (ЕКС). Так, функции специалиста по метрологии описаны в профстандарте 40.012, утвержденном Минюстом в 2017 году. В более ранней форме обязанности инженера в сфере метрологии даны в ЕКС, в редакции от 2013 года. Но не запрещается добавлять к описанным в этих документах функциям дополнительные, необходимые для конкретной должности с её особенностями. Основное условие — они должны сочетаться с положениями трудового договора, который является определяющим документом по деятельности работника.

Ответственность

Раздел отведен под описание возможностей наказания сотрудника за совершенные им нарушения. Мера наказания и степень его вины определяются в ходе процедур административного либо судебного характера, тонкости которых выводят их за рамки инструкции. Поэтому эта часть пишется в общей и упрощенной форме, с небольшим включением конкретики.

Права

Полномочия, данные в этой части, выступают дополнением к тем, которые гарантированы любому сотруднику согласно статье 21 ТК. Их объем и значимость зависят от ряда факторов, в том числе от отраслевой специфики, значимости должности и пр. Также в раздел можно помещать и льготы, которые предоставляются сотруднику работодателем: повышение квалификации, обеспечение инвентарем и другие.

Для специалистов технического профиля, деятельность которых сопряжена с особой ответственностью, инструкция вводится в действие по определенному алгоритму.

На начальном этапе документ исследуется на корректность. Его проверяют на:

• Соответствие действующей нормативно-правовой базе.
• Отсутствие противоречий с положениями отраслевых и профессиональных стандартов.
• Согласованность с внутренними правилами организации-работодателя.

В процессе проверки обычно участвуют юрисконсульт, специалист по делопроизводству, HR-менеджер и профильные руководители организации.

На следующей стадии проводится сбор подписей тех лиц, которые согласовывали содержание инструкции. Заключительную подпись ставит глава организации, окончательно утверждая положения документа.

Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи сотрудником, для которого она создавалась. Таким образом он соглашается с её содержанием.

Внимание! Сотрудник имеет право получить свою копию инструкции в отделе персонала. Если она выдается ему в форме электронного файла, то из неё предварительно удаляются персональные данные.

Должностная инструкция главного метролога

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Главный метролог относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного метролога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 5 лет.

1.3. Главный метролог назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.4. Главный метролог должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

— порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства;

— организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;

— основы технологии производства продукции предприятия;

— положения, инструкции, другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— устройство и правила эксплуатации средств измерений, организации их ремонта;

— методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений;

— порядок заключения договоров со сторонними организациями;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологического контроля и обеспечения производства;

— основы экономики, организации труда, производства и управления, основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и противопожарной защиты;

— правила внутреннего трудового распорядка;

1.5. На время отсутствия главного метролога (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель, а при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. В своей деятельности главный метролог руководствуется уставом предприятия, распоряжениями руководителя предприятия и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.

2.2. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.

2.3. Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений.

2.4. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.

2.5. Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.

2.6. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.

2.7. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.

2.8. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.

2.9. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.

2.10. Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.

2.11. Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.

2.12. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.

2.13. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы.

2.11. Руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.

2.15. [Вписать нужное].

3. Права

Главный метролог имеет право:

3.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями предприятия, другими организациями по вопросам, связанным с метрологическим обеспечением разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.

3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, связанную с метрологическим обеспечением предприятия.

3.3. Издавать распоряжения, подписывать документы и вести переписку с организациями и структурными подразделениями предприятия по вопросам, связанным с метрологическим обеспечением предприятия.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Главный метролог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция для Главного метролога организации

На вновь создаваемых предприятиях часто сталкиваются с проблемой написания должностных инструкции для различных специалистов. Попробуем разобраться с написанием такой инструкции, к примеру, для Главного метролога предприятия. В этом нам поможет Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 с изменениями , последнее из которых датируется 29 апреля 2008 г.

Согласно, данному справочнику Главный метролог относится к категории руководителей, о чем мы смело и указываем в первом разделе нашей должностной инструкции, которую можно озаглавить Общие положения. Также в Общих положениях нашей должностной инструкции нужно указать и необходимую квалификацию для соискателей на должность Главного метролога — Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Следующим пунктом Общих положений нужно дать разъяснения по поводу приема на работу и увольнения специалиста на должность Главного метролога — как правило, зачисление и увольнение руководителя такого ранга осуществляется приказом руководителя предприятия

Следующий пункт Общих положений — подчиненность Главного метролога. Как правило, Главный метролог в своей работе подчиняется приказам и указаниям руководителя предприятия, или лицу, назначенному руководителем предприятия. К примеру, на крупных промышленных предприятиях, это может быть Главный инженер, как лицо, отвечающее за промышленную безопасность предприятия.

Далее, необходимо расписать знания, которыми должен обладать Главный метролог. Данный пункт можно освятить как подпунктом в Основных положениях нашей инструкции, так и отдельным разделом. Необходимые знания для Главного метролога определяются все тем же Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, к которому мы уже обращались, для того что бы выяснить необходимую квалификацию. Данный справочник определяет необходимость следующих знаний:

• законодательные и нормативные правовые акты , регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
• методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
• профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;
• производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;
• технологию производства продукции предприятия;
• налоговое и экологическое законодательство;
• порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
• рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
• систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка;
• научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства;
• управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда;
• порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство;
• правила и нормы охраны труда.

Не забываем заключительным пунктом Общих положений указать возможность пересмотра данной инструкции при изменений условий работы, уточнении и перераспределении задач и функций, выполняемых Главным метрологом.

Вторым разделом нашей инструкции идут Должностные обязанности Главного метролога. Для составления этого раздела инструкции, опять же, обращаемся к Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 с изменениями , последнее из которых датируется 29 апреля 2008 г.

Данный справочник, определяет для Главного метролога следующие обязанности:

• Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.
• Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.
• Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений.
• Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.
• Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов , связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.
• Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.
• Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.
• Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.
• Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.
• Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.
• Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.
• Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.
• Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы.
• Руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства

Дополнив все вышеуказанное еще двумя разделами Права и Ответственность, мы в результате получим полноценную Должностную инструкцию Главного метролога предприятия (организации)

Главный метролог предприятия, кто он?

Метролог – это специалист, ответственный за поверку контрольно-измерительной техники. Иными словам, он анализирует точность показаний и устанавливает соответствие эталону. Высокоточные приборы при эксплуатации подвержены накапливанию определенной погрешности. В связи с этим основная задача подобного работника – стандартизация аппаратуры специализированными методами тестирования, создание схем для проверки измерений, подготовка документации. Специалисты данной профессии востребованы на производстве, где присутствует измерительная техника различного уровня сложности.

Специальность требует от кандидата таких качеств, как усидчивость, терпение, повышенная выносливость, устойчивость внимания, которые составляют основу длительной работы с измерительными приборами.

Важными психологическими качествами являются достаточно устойчивая кратковременная память, позволяющая одномоментно удерживать большой объем информации. За рабочий день делаются измерения, результаты фиксируются точно и ответственно. Все эти факторы по мнению психологов способствуют эмоциональному выгоранию.

В обязанности метролога входит:

• калибровка, контроль, и ремонт измерительных приборов;
• применение методов измерения, в соответствии с действующим законодательством;
• проведение различных видов экспертиз;
• ведение учетной документации контроля за приборами.

При этом стоит обратить внимание, что предприятия со сложными технологическими процессами имеют целый штат специалистов, руководит которыми главный метролог. Следовательно, функционал этого сотрудника сложнее и глубже, чем у рядовых специалистов. Далее в материале представим особенности и нюансы данной должности.

Функционал главного метролога

Ключевые обязанности главного метролога:

• организует метрологический контроль за качеством выпускаемой продукции;
• руководит внедрением измерительной техники, повышающей показатели эффективности производства;
• определяет график поверки измерительных средств;
• возглавляет проведение экспертизы конструкторской и технической документации;
• анализирует исследования автоматизации производственных процессов;
• занимается внедрением прогрессивные методов измерений, анализа погрешностей;
• проводит метрологические аттестации нестандартных средств измерений;
• согласовывает и утверждает нормативно-техническую документацию;
• контролирует оснащение производственного процесса;
• составляет отчетность для представления ее в органы государственной метрологической службы;
• организует повышение квалификации работников метрологической службы;
• руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение.

Образование главного метролога

Профессию инженера-метролога можно освоить в процессе обучения по специальностям:

• «Метрология»;
• «Стандартизация и метрология»;
• «Метрологическое обеспечение» (по отраслям).

Учреждения высшего образования принимают абитуриентов с результатами ЕГЭ по профильной математике, физике, информатике и ИКТ. Получить профессию техника-метролога можно в учреждениях среднего образования по специальности «контроль работы измерительных приборов». Зачисление производится по конкурсу аттестатов.

Метрологи в современных реалиях не относятся к числу «умирающих» профессий. Разнообразные направления и наличие отраслевой специфики на фоне научно -технического прогресса, делают профессию стабильной и востребованной.

Существуют следующие квалификации:

• Техник-метролог;
• Инженер -метролог.

Техник-метролог занимается непосредственно измерениями, проверкой и настройкой оборудования, калибрует измерительные приборы. В основном работает под руководством более квалифицированного специалиста. Ему достаточно иметь среднее профессиональное образование.

Инженер-метролог контролирует качество продукции, анализирует точность проведенных измерений. Это более высокий уровень квалификации Проверка измерений и установление соответствия нормативным документам, планирование графика, сроков, порядка и методических рекомендаций при организации проверок, разработка технической документации-круг его обязанностей. При наличии высшего образования по программе бакалавриата с установленным сроком обучения 4 года, можно занять эту должность.

Как стать главным метрологом предприятия?

Путь специалиста к должности главного метролога определен следующими ступенями:

• получение высшего образования по программе бакалавриата, требование к стажу работы в должности инженера-метролога не менее пяти лет или;
• получение высшего образования по программе магистратуры, требование к стажу работы в должности инженера-метролога не менее трех лет;
• осуществлять руководство структурным подразделением;
• пройти курсы повышения квалификации;
• получить должность главного метролога.

Формы повышения квалификации:

• курсы;
• участие в специальных проектах;
• стажировки;
• конференции;
• семинары.

Ответственная по масштабу и сложности, эта работа способствует повышению конкурентоспособности на рынке труда. Степень подготовленности и постоянное совершенствование измерительной техники решает вопрос обеспечения надежности, безаварийности, безопасности на производстве. Контрольно-измерительная аналитическая информация является ориентиром в процессе поиска новых, заданных временем задач.