Год за два где считается

Служба в армии в стаж идёт год за год, или год за два? В законе сказано — год за два

Как засчитывается служба в армии в стаж, если в статье 10 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих» сказано, что служба по призыву считается как один день военной службы за два дня работы?

На сайте одного из управлений МВД России нашла разъяснения «О порядке зачета времени нахождения на военной службе по призыву в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии сотрудникам органов внутренних дел».

Итак, ФЗ-76 от 27 мая 1998 года, о котором говорил читатель, называется «О статусе военнослужащих». Именно в нем в статье 10, части 3 сказано следующее:

3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы,

а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

Казалось бы, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ГОВОРИТ ОДНОЗНАЧНО — один день военной службы за два дня работы.

Но не тут то было, есть законы и позаконнее!

Часть 1 статьи 14 Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» определяет, , что стаж (общая продолжительность) государственной службы определяется в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации.

Таким образом, применительно к пенсионному обеспечению стаж государственной службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении соответствующих категорий государственных служащих.

То есть, каждый вид гражданских служащих имеет свой закон о пенсионном обеспечении. Это, действительно, так. И, соответственно, как начислять стаж для пенсии, определяется в каждом ведомстве по своему.

Как для военнослужащих и МВД регламентируется пенсионное обеспечение?

Для сотрудников МВД и военнослужащих, пенсионное обеспечение и исчисление стажа службы (выслуги лет) для назначения пенсии, определено Законом Российской Федерации

от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» .

НО ТУТ ЕСТЬ ОДНА ХИТРОСТЬ!

В соответствии со статьей 1 Закона о пенсионном обеспечении его действие распространяется на лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин.

Про тех, кто проходил военную службу по призыву, в этом ФЗ ничего не сказано.

Согласно части второй статьи 18 Закона о пенсионном обеспечении время прохождения военной службы в особых условиях подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии в льготном исчислении лишь лицам, указанным в статье 1 Закона.

То есть, год за два идет лишь кадровым военным и служившим по контракту.

Но где же сказано про тех, кто служил по призыву?

В соответствии с частью третьей статьи 18 Закона о пенсионном обеспечении порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 Закона, определяется Правительством Российской Федерации.

После этого сразу становится грустно, так как от Правительства ждать хорошего не стоит.

Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации», говорит следующее:

Абзац первый пункта 5 установил, что военная служба по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее – срочная военная служба), кроме периодов, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях, предусмотренных для военнослужащих воинских частей, штабов и учреждений действующей армии, военнослужащих, проходивших службу или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных, засчитывается в выслугу лет для назначения пенсий в календарном исчислении.

То есть день за день.

Правомерность зачета военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в календарном исчислении за исключением особо оговоренных случаев подтверждена решением Верховного Суда Российской Федерации от 6 июня 2012 года по делу № АКПИ 12-630.

Вот теперь разобрались. Значит, постановление Правительства от 1993 года в нашей стране важнее, чем Федеральный Закон от 1998 года.

Честно скажу, для меня это совершенный нонсенс!

Мне кажется, что по этому поводу должны быть решения Конституционного суда, но я ничего подобного не нашла. Почему же те, кто служил в армии по призыву, не пытаются восстановить свои права. Два года стажа, знаете ли, в милиции и полиции, это +6% к пенсии!

Где служба идет год за два, год за три?

В Украине с недавних пор военным, находящимся в зоне АТО стаж засчитывается в трехкратном размере.

Год за полтора считается стаж "северный" (районы Крайнего Севера).

Год за два считается работникам психиатрических учреждений.

Однако пенсионный фонд всегда норовит объегорить тружеников,находя новые и новые "окна".

Всё будет зависеть от региона, где Вы собираетесь служить. Если хотите служить на Крайнем Севере, или в самых северных регионах нашей страны, то срок службы будет составлять 1 к 2.

Если Арктика, то срок службы будет составлять 1 к 3. Но, прежде чем поехать служить в Арктику, хорошо подумайте. Также, служба в Арктике будет зависеть не только от Вашего желания! В таком холодном регионе, служба будет зависеть от Вашего Здоровья. А точнее от показателей здоровья, если Вы по ним проходите, то служба в Арктике обеспечена.

Стаж в районах крайнего севера: особенности расчета и начисления пенсионных выплат

Стаж в районах Крайнего Севера не равен обычному трудовому стажу в других регионах России и имеет свои особенности расчета сроков выхода на пенсию и страховых выплат. Помимо Севера, есть еще и территории, приравненные по условиям проживания и работы к вышеупомянутой категории.

Советуем разобраться, как происходит расчет стажа и пенсионных выплат, когда, куда и какие документы необходимо подавать для оформления пенсии. В нашем материале на этот счет дана исчерпывающая шпаргалка. Она вам обязательно пригодится.

Регионы Крайнего Севера и районы, приравненные к КС

Северными регионами являются:

• Республика Коми, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ, республика Саха, Тыва, Чукотский автономный округ — то есть районы, где проживают северные народы с самобытной культурой.
• Магаданская область, Камчатка, Сахалин, Красноярский Край, где условия труда неблагоприятные.
• Мурманская область, республика Карелия — заполярные районы.

Регионы, приравненные к северным, на которых также действуют льготные условия предоставления пенсий:

• Иркутская, Амурская и Читинская области, Приморье, Хабаровский край, Томская область, Алтай (области, расположенные далеко от центральной части РФ).
• Бурятия, Пермский край, Тюменская область (районы, по расположению близкие к Крайнему Северу).

Расчет стажа в районах Крайнего Севера происходит иначе по следующим причинам:

• холодный климат;
• разница во времени с Москвой;
• полярные ночи;
• сложные условия труда, например, многие жители Севера добывают сырье, им необходимо создать достойные условия существования.

Если гражданин работает в государственной организации либо обеспечивает связь, поставку продуктов питания, одежды и прочих благ, он считается северянином и получает увеличенные пенсионные выплаты.

Пенсионный стаж в районах Крайнего Севера обладает следующими особенностями:

• Региональные коэффициенты больше, чем в других районах. Это значит, что заработная плата у северян будет увеличена за счет того, что компании-работодатели начисляют повышающий коэффициент при ее расчете.
• Особые льготные условия: жители Крайнего Севера выходят на пенсию раньше. В 2020 году льготы увеличились.
• Однократные выплаты, государственная помощь при переезде, приобретении квартиры.

Стаж работы в районах Крайнего Севера

Стаж в районах Крайнего Севера состоит из периодов официальной трудовой занятости, которая характеризуется непрерывностью и полным рабочим днем, конечно, если за этот временной промежуток уплачивались страховые взносы в ПФР.

Это значит, что, когда рабочий день был неполный — до 80 %, то есть меньше 0,8 ставки, будь то 0,25 либо 0,75 ставки, при расчете трудового стажа в районах Крайнего Севера эти периоды не будут учтены, их внесут лишь в страховой стаж.

Если гражданин планирует получать пенсионные выплаты с надбавками, из-за того, что такие периоды не были включены в северный стаж, у него не получится выйти на пенсию раньше.

К непрерывному стажу в районах Крайнего Севера относятся: ежегодные оплачиваемые (основные, а также дополнительные) отпуска, период получения пособия по государственному социальному страхованию (из-за того, что человек был временно нетрудоспособен), во время отпуска по уходу за ребенком (который начался до 6.10.1992).

Обратите внимание! К северному стажу относятся 70 дней до родов и 70 дней после родов.

Это значит, что временной промежуток, в течение которого женщина ухаживала за ребенком, пока он не достиг возраста 1,5 года, будет отнесен к страховому стажу в районах Крайнего Севера, но не в трудовой северный стаж. В него входят лишь периоды ухода до 1992 г, после этого года — лишь в страховой стаж.

Периоды, которые не входят в стаж в районах Крайнего Севера

При определении стажа работы в районах Крайнего Севера учитывают не все временные периоды, в течение которых человек работал. Например, к северному стажу нельзя отнести временной промежуток, когда:

• человек работал без официального трудоустройства, несмотря на то что гражданин стоял на учете на бирже труда;
• северянин обучался в высшем учебном заведении либо профессиональном училище;
• служил в рядах Вооруженных Сил, исключение составляют ситуации, когда человек являлся кадровым военным;
• находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора-трех лет.

Как считается стаж в районах Крайнего Севера, если гражданин трудился по совместительству? В этом случае к северному стажу отнесут период, если человек работал на полную ставку. Отпуска по уходу не учитываются, однако женщины имеют право включить в стаж дородовой и послеродовой отпуск, который оплачивается из-за временной нетрудоспособности работника.

Стаж для пенсии в районах Крайнего Севера

Если гражданин имеет стаж в районах, приравненных к Крайнему Северу, либо в северных регионах, он получает льготы. Например, может выйти на пенсию раньше, при этом пенсионные выплаты у него будут больше, чем у среднестатистического жителя нашей страны. Рассмотрим, из чего состоит северный стаж и как он рассчитывается.

Чтобы выйти на пенсию, северянин-мужчина должен отработать минимум 15 лет в северном регионе либо 20 лет в районе, приравненном к Крайнему Северу. Важно, чтобы общий стаж работы составлял от 25 лет. В этом случае человек сможет завершить трудовую деятельность в 60 лет.

Длительность стажа в районах Крайнего Севера для женщин не отличается, но общий трудовой стаж меньше, он составляет 20 лет. При этом выйти на пенсию можно в 55 лет.

Если человек отработал в северном регионе 7,5 лет, страховая пенсия будет назначена с уменьшением пенсионного возраста на 4 месяца за отработанный год. Стандартно мужчины выходят на пенсию в 65 лет, учитывая переходные положения приложений 5 и 6 к Закону № 400-ФЗ, женщины – в 60 лет с учетом переходных положений приложения 6 к Закону № 400-ФЗ.

Когда гражданин работал в приравненных к северным регионах и на Крайнем Севере, то один год трудового стажа в районах, приравненных к северным, будет считаться за 9 месяцев работы на Крайнем Севере.

Рассмотрим ситуацию, когда гражданин проработал 15 лет на Крайнем Севере либо 20 лет в приравненной к северной области соответственно. При этом у человека есть требуемый страховой стаж для досрочного получения страховой пенсии по старости из-за тяжелых условий труда, к примеру, по Списку № 2. В этом случае пенсионные выплаты будут назначены на 5 лет раньше стандартного срока. На такие условия предоставления пенсионных выплат могут рассчитывать:

• женщины, у которых 2 и более детей, выходят на пенсию в 50 лет, если у них есть страховой стаж от 20 лет, при этом они отработали 12 и более лет на Крайнем Севере или 17 лет в регионах, приравненных к северным;
• мужчины выходят на пенсию в 50 лет, а женщины в 45 лет соответственно, если они живут в северных либо приравненных к ним регионах и отработали 25 и 20 лет занимались оленеводством, рыбалкой, охотой и промыслом.

В некоторых случаях северянин может выйти на пенсию досрочно. К примеру, если человек трудился на Крайнем Севере на вредном производстве. В этой ситуации по закону ему должны снизить возраст выхода на пенсию. Однако для двойного снижения должны выполняться следующие требования:

• есть необходимый страховой стаж для получения страховых пенсионных выплат;
• человек проработал требуемое количество лет на вредном производстве;
• у гражданина есть стаж в районах Крайнего Севера — 15 лет либо 20 лет в приравненных к северным областям.

При выполнении данных требований гражданин сможет выйти на пенсию на 5 лет раньше положенного срока.

Расчет пенсии с трудовым стажем в районах Крайнего Севера

Базовая часть представляет собой фиксированную выплату. Ее получают все северяне, вышедшие на пенсию по достижении определенного возраста и имеющие необходимый стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент. Сумма пенсионных выплат следующая:

• 8 000 руб. для жителей Северных регионов;
• 6 934 руб. для тех, кто проживает в приравненных к северным районам.

Если у пенсионера есть родственник на иждивении, он получит увеличенную пенсию: 10 668–16 000 руб. для жителей КС, и 9 245–13 868 руб. для тех, кто проживает в областях, приравненных к северным.

Когда гражданин после выхода на пенсию не меняет место жительства, часть пенсии будет увеличена с учетом районного коэффициента. Но когда человек планирует переезд в более теплый регион, пенсия снизится. Причина заключается в том, что районный коэффициент в другой области будет ниже, чем на Крайнем Севере.

Далее приведем значения районных коэффициентов:

• 3 — если человек трудился в арктических экспедициях;
• 1,5–2 — для жителей северных регионов;
• 1,15–2 — для тех, кто проживает в районах, приравненных к северным.

Чем хуже условия труда и жизни, тем выше районный коэффициент.

Прежде чем была принята пенсионная реформа, северянам, трудящимся вахтовым методом, засчитывался лишь стаж во время работы в северных регионах и областях, приравненных к таковым.

Раньше сотрудники, работающие на вахте и находящиеся на Крайнем Севере в течение 30 дней, уезжали на свое постоянное место жительства. Время, когда человек отдыхал между вахтой, не входило в северный стаж.

Сегодня по закону период отдыха включается в стаж, если сотрудник выполнил норму учета рабочего времени согласно Трудовому кодексу РФ. То есть гражданин должен отработать полную норму трудочасов, не брать отгулы, выполнять требуемую работу, тогда период отдыха будет учитываться при расчете пенсионных выплат.

Важно устроиться на работу официально, чтобы получать северную пенсию, так как ПФР выделяет выплаты, учитывая размер отчислений, сделанных компанией, где трудился гражданин.

Порядок оформления пенсии по льготному стажу в районах Крайнего Севера

Чтобы оформить северную пенсию, необходимо пройти точно такие же этапы, как и при получении стандартных пенсионных выплат. Правила получения едины.

Для оформления пенсии с учетом северного стажа действуйте следующим образом:

1. Соберите всю необходимую документацию. Пакет документов отличается в каждом конкретном случае.
2. Удостоверьтесь, что у вас есть все требуемые документы и права. Таким образом вы подстрахуете себя от ошибки при оформлении пенсии.
3. Напишите заявление на получение пенсионных выплат, дождитесь ответа из Пенсионного фонда. К заявлению приложите оригиналы документации.

Помните, что, обращаясь в Пенсионный фонд России, вы должны предоставить документальное подтверждение своих прав на получение пенсии. Перечень бумаг в каждом отдельном случае может отличаться.

Стандартный пакет документов включает в себя:

• документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка и прочая документация, которая подтверждает стаж в районах Крайнего Севера;
• справка о зарплате за 5 лет работы до 1 января 2002;
• свидетельства о том, что человек сменил фамилию и другие персональные данные.

В ПФР могут потребовать иные документы, чтобы подтвердить права на получение пенсии. Некоторая документация из вышеуказанного списка у работника может отсутствовать.

Важно! Когда у сотрудника, планирующего выход на пенсию, есть иждивенцы, по ним также требуется предоставить документацию.

Заявление следует подать в районное отделение Пенсионного фонда либо в многофункциональный центр. В первом случае вы сможете проконсультироваться со специалистом. При обращении в МФЦ получится быстрее подать документацию, при этом выбрав удобное для посещения организации время.

Оформить заявление можно не выходя из дома, используя сайт gosuslugi.ru. Однако оригиналы документов необходимо принести в Пенсионный фонд либо многофункциональный центр. Кроме того, документацию можно выслать почтой или отправить через представителя. Тогда придется написать доверенность и заверить ее нотариально.

Не позднее чем через 10 дней вам сообщат решение касательно назначения пенсионных выплат. Но данный срок может быть увеличен, если потребуется дополнительная документация. Чтобы не допустить ошибки, следует заранее проконсультироваться у специалиста Пенсионного фонда России.

Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?

Для граждан приобретавших свои пенсионные права в северных района нашей страны, актуальным является вопрос о порядке расчета северного стажа. Ведь в период их трудовой деятельности существовало правило подсчета северного стажа — год за полтора. Очень многие задаются вопросом, применяется ли эта норма сегодня.

Пенсионное законодательство всегда находится под пристальным вниманием, как государства, так и граждан нашей страны.
За последние четверть века российская пенсионная система подверглась целым рядом существенных изменений. Но нормы пенсионного законодательства, существовавшие во время приобретения гражданином пенсионных прав, в некоторых случаях остаются неизменными и учитываются при назначении пенсии.

В далекие советские времена северный стаж учитывался в общем трудовом стаже, при определенных условиях, как год за два. Потом эта льгота была отменена и северный стаж стали исчисляться в трудовом стаже как год за полтора. По советскому пенсионному законодательству при подсчете трудового стажа у работников было много льгот, но одновременно существовало ограничение на максимальный размер пенсии, которое нивелировало действие льгот. Будь у вас трудовой стаж хоть 60 лет, но выше своего максимального размера пенсия не могла назначаться. Такой порядок исчисления северного стажа действовал до 1 января 2002 года. С начало 2002 года изменился механизм определения размера пенсии, при котором норму «год за полтора» убрали, компенсировав ее другими правилами исчисления размера пенсии. Это позволило при меньшем стаже сохранить размер пенсии, а в некоторых случаях даже ее увеличить.

Министерство труда РФ своим постановлением от 17.10.2003 г. №70 утвердило Разъяснение о некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации №173-ФЗ».

Этим документом разъяснено следующее: Исчисление продолжительности страхового стажа, в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Однако, такой порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта ПОЛНОСТЬЮ ВЫРАБОТАЛ необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет.
В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин НЕ ВЫРАБОТАЛ необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим НА ДЕНЬ УСТАНОВЛЕНИЯ трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

Кстати. В новом Законе о страховых пенсиях №400-ФЗ от 28.12.2013 года, вступившем в силу с 1 января 2015 года, в пункте 8 статьи 13 устанавливается, что периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу данного закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы. Такие периоды работы могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (в том числе и за работу на Севере).

Оценка пенсионных прав гражданина за период до 1.01.2002 года производиться при назначении ему размера трудовой пенсии путем преобразования этих прав в расчетный пенсионный капитал и по выбору застрахованного лица может производиться по двум вариантам.

В первом варианте расчета , трудовой стаж работника, в том числе и периоды работы в северных районах нашей страны, исчисляются в календарном порядке по их фактической продолжительности как год за год , в этом варианте предусмотрена возможность применение для расчета размера пенсии увеличенного отношения заработных плат.

По второму варианту , при оценке пенсионных прав учитывается длительность общего трудового стажа, расчет которого ведется в календарном порядке, но периоды работы в северных районах, происходившие до 1.01.2002 года, засчитываются в общий трудовой стаж как год за полтора .

Если гражданин выберет второй вариант расчета размера трудовой пенсии, тогда расчетный размер пенсии будет рассчитываться по такой формуле:

Размер пенсии = (Средн. мес. заработок за любые 5 лет) х (Стажевый коэфф.).

Стажевый коэффициент, для работников, имеющих общий трудовой стаж в необходимом минимальном размере(25/20 лет муж./жен.), составляет 0,55, для шахтеров и горнорабочих — 0,75. Стажевый коэффициент увеличиваться на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанного сверх установленной минимальной величины (но не более чем за 20 лет).
Используя норму « год за полтора » можно существенно увеличить стажевый коэффициент, а значит и размер пенсии.

Однако при расчете по второму варианту применяются некоторые ограничения предусмотренные пунктом 4 статьи 30 закона №173-ФЗ, в том числе ограничение пенсии максимальным размером.
Расчет размера трудовой пенсии, произведенный по формуле второго варианта, с использованием нормы полуторного увеличения северного стажа, не всегда приводит к лучшему результату, нежели аналогичный расчет, основанный на первом варианте. Что будет выгодно гражданину — покажет сравнение двух вариантов расчета.

Кроме того, с первого января 2010 года пенсионные права всех граждан России, накопленные до 2002 года, подверглись переоценки (валоризации). Расчетная величина пенсионного капитала была увеличена на 10%, а каждый год трудового стажа отработанный до 1991 года дополнительно увеличивал пенсионный капитал на 1%. Вот тут, тоже применялась норма — « год за полтора «, что позволило увеличить «северный» стаж работников за работу в период до 1991 года в полтора раза, и тем самым дало прибавку в размере пенсии.

Когда применяется льготный порядок исчисления стажа работы на Крайнем Севере (год за полтора)?

При определении права на трудовую пенсию гражданам, работавшим в северных районах нашей страны в период до 01.01.2002, их общий трудовой стаж за период до 01.01.2002 исчисляется в льготном порядке (1 год за 1,5 года).
Обратите внимание: не северный стаж увеличивается на 1,5, а увеличивается общий трудовой стаж на 1,5 за период работы на Севере.
Работа на Севере после 01.01.2002 засчитывается в трудовой стаж в обычном календарном исчислении.

Подсчет трудового стажа в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц и определения величины расчетного размера пенсии, который устанавливается вне зависимости от даты выхода на пенсию по состоянию на 01.01.2002, может быть произведен по выбору застрахованного лица по одному из нескольких вариантов. Стаж может исчисляться как календарно с исключением не страховых периодов (уход за детьми, учеба), так и с применением льготного порядка (1 год за 1,5 года) с включением не страховых периодов. Выгодный вариант определяется в отношении каждого застрахованного лица в автоматизированном режиме.

«Северяне» сохраняли свои пенсионные права и при новом порядке расчета пенсии, вступившего в силу с 1 января 2015 года.
Прежними оставались и минимальный «северный» стаж — 15/20 лет (КС/МпКС), и возраст выхода на пенсию 55/50 лет (муж./жен.), так же сохраняется повышение фиксированной выплаты за работу на Севере, не зависимо от места жительства, тем гражданам, которые отработали не менее 15/20 лет (КС/МпКС) и при этом имеют общий страховой стаж не менее 25/20 лет (муж./жен.).
Кроме того, те граждане, которые не имеют минимального северного стажа, но проживают в северных регионах, тоже получают повышенную фиксированную выплату.

Повышение пенсионного возраста для «северян» с 2019 г.

Повышение общеустановленного пенсионного возраста, начавшееся с 01.01.2019 года, коснулось и граждан работавших в РКС и МпКС. Теперь досрочное установление страховой пенсии по старости для таких работников поэтапно откладывается до достижения возраста 60/55 (муж./жен). Смотрите ниже таблицу поэтапного увеличения пенсионного возраста для «северян».

О том как производится суммирование периодов работ с различными условиями труда для досрочного назначения пенсии вы можете прочитать <здесь>