Сколько платить няне за ночь

Сколько платить няне?

Зарплата няни зависит от многих факторов: возраста, сферы обязанностей, опыта работы с детьми, постоянной регистрации по месту жительства, наличия российского гражданства, предпочтительного графика работы (полный рабочий день или частичная занятость).

Фактическая зарплата обсуждается индивидуально при найме и может отличаться от указанной в анкете няни. Уровень зарплаты няни, главным образом, определяется самой няней исходя из следующих составляющих:

1. Опыт работы с детьми в семьях или помощи с детьми. Совсем уж неопытных нянь почти не бывает, почти каждая женщина или имеет собственных детей или навыки помощи маме или знакомым в выращивании малышей.
2. График работы. Водоразделом служит полный день или подработка. Работа на несколько часов в день оплачивается дороже, чем работа на полный день по графику 5/2. Еще меньше получают няни с проживанием, так как наличествует экономия на жилье и, как правило, бесплатное питание.
3. Возраст няни. Существенного влияния на зарплату не оказывает. Но частенько высокие зарплатные ожидания няни свидетельствуют о высокой самооценке (не всегда обоснованной). Молодые и незрелые зачастую указывают высокую оплату, надеясь на везение. Однако молодежь самая сговорчивая и часто соглашается на цену в полтора-два раза меньше заявленной в анкете.

С большой степенью условности мы выделяем три категории работников: начинающие, опытные и профессиональные няни.

• Начинающие няни (студентки и пенсионерки). Возраст от 16 до 25 и от 55 до 70 лет. Опыт работы с детьми в семьях, чаще всего, отсутствует. Большинство нянь этой категории владеют ключевыми навыками воспитания: пенсионерки вырастили собственных детей и нередко имеют опыт воспитания внуков, а многие студентки помогали мамам управляться с младшими братишками и сестренками. Как правило, могут работать только неполный день (у студенток — учеба, а у бабушек — внуки);
• Опытные няни. Возраст от 25 до 55 лет. Опыт работы с детьми от трех до семи лет, в одной или нескольких семьях. Ожидания по зарплате примерно на 30% выше, чем у начинающих. Большинство стремится работать строго полный рабочий день (пять дней в неделю с двумя выходными, вахта, варианты с проживанием);
• Профессиональные няни с опытом работы няней от семи лет. Возраст большинства таких нянь от 30 до 65 лет. Справедливо оценивают за свои услуги ориентировочно на 50% дороже начинающих. Няни этой категории могут согласиться как на полный рабочий день, так и на неполную занятость.

Такие факторы как знание иностранных языков или наличие высшего образования также влияют на стоимость услуг няни. Часто для ухода за младенцем ищут няню с медицинским образованием, а для детей постарше (особенно перед школой) многие родители отдают предпочтение няням-гувернанткам с педагогическим образованием. Такие работники рассматривают профессиональные навыки и дипломы как возможность потребовать повышенной платы за успешно законченное обучение или свободное общение, например, на английском.

Оплата в час или в месяц?

Как правило, оплата няни либо почасовая, либо помесячная. Реже наблюдаются вахтовые варианты (смена от 1 до 130 суток). При оплате с проживанием расчет производится за сутки работы в конце смены. Иногда практикуется оплата за выход, например, встретить ребенка из школы и довести до дома.
Почасовая работа — сдельная, то есть оплачивается то количество часов, которое отработано. Если няня не работала (по любой причине), она не получает денег. Трения возникают, если дети с родителями уезжают в отпуск. Правда, простои в работе няням иногда частично компенсируют (по договоренности).

При ежемесячной оплате, как правило, не учитывается фактически отработанное количество часов. Но если вы изначально договаривались на 7 часов в день, а по факту выходит 10, то редкая няня такое долго выдержит.

Когда доплачивать?

Если у вас прибавление в семействе или, к примеру, старший ребенок заболевает и остается дома с младшим и няней, то она может попросить платить ей примерно на 25% больше, ссылаясь на увеличение нагрузки. Если платить больше вы не готовы, советуем попробовать объяснить работнику, что на Помогатель.ру можно найти множество других соискателей, согласных на работу со вторым ребенком без доплаты.

Если вы живете за городом и принимаете на работу горожанку, которой придется далеко ездить, скорее всего, вам придется компенсировать расходы на электричку или междугородний автобус. Когда няня издалека приезжает к вам в дом на собственном автомобиле, хорошим тоном будет оплачивать бензин или несколько увеличить оплату. Разумеется, когда няня проживает поблизости, таких расходов не возникает.

Любые дополнительные обязанности (помощь по хозяйству, покупки, приготовление еды и т. п.) могут увеличивать расценки. Хотя если мама указывает в обязанностях необходимость убирать в квартире в свободное время, например, пока ребенок в детском саду или на занятиях, то никакой дополнительной платы, как правило, не предусматривается.

Обратите внимание, вы не обязаны платить точную сумму, указанную в вашей вакансии, если подберете работника, согласного на более низкую оплату. Мы не рекомендуем писать «оплата по договоренности», поскольку число откликов на такую вакансию будет меньше среднего уровня.

Няни на Авито, тесты на полиграфе и никаких лицензий

Рынок нянь в России практически не регулируется: есть ГОСТ для домашнего персонала и закон о правах потребителей, но нет сертифицирования или обязательного обучения. Можно найти на Авито частный детский сад за 70 рублей, а можно заплатить 50 000 рублей за няню, проверенную на полиграфе. Разбираемся, кто есть на рынке нянь и как на этом зарабатывают сервисы и агентства.

В статье мы ориентируемся на цены в Москве и Санкт-Петербурге. У нянь в этих городах средняя ставка — 250-300 рублей в час. В регионах ставки меньше — 100-200 рублей, соответственно, месячная зарплата тоже ниже.

Три вопроса о нянях и бебиситерах

Чем няня отличается от бебиситера?

Няня чаще всего работает полный рабочий день, помогает воспитывать, обучает, выполняет работу по дому — стирку, готовку и уборку. Няня — это взрослая женщина, со своими детьми, для нее присматривать за ребенком — это профессия. Требования к няням серьезнее, чем к бебиситерам. От первых ждут опыт работ и образование — психологическое, педагогическое или медицинское. Еще есть няни-гувернантки: они владеют разными методиками обучения вроде Монтессори, учат музыке, рисованию или иностранным языкам, готовят к школе.

Бебиситер приходит на несколько часов и выполняет несложные поручения: сидит с ребенком, играет, провожает до школы или на кружки, гуляет. Бебиситер приходит поддержать в семье уже сложившийся уклад — он ничего не меняет в воспитании и привычках ребенка, не противоречит родителям. Если семья — сыроеды, и они попросили дать ребенку запаренную гречку и холодное молоко, бебиситер не спорит, не подогревает ничего, а делает как сказали.

Бебиситеры — это чаще всего молодые люди, студенты. У них необязательно есть свои дети, и они не работают полный день.

С какого возраста можно нанимать няню ребенку

Можно нанимать хоть с первого месяца, но большинство начинает искать няню с трех лет. К этому времени родители уже понемногу начинают возвращаться к работе и своей жизни, а ребенок уже может говорить и передвигаться и сможет сообщить, если что-то пойдет не так.

Получают ли няни лицензию

Нет, для работы няни лицензия не нужна. Получать сертификат или специальное образование тоже не нужно. Всё зависит от конкретной семьи: кому-то важно педагогическое образование, кому-то — знание трех иностранных языков, а кому-то — медкнижка и анализ на наркотики. Агентства и сервисы тоже устанавливают требования к кандидатам сами.

Кто присматривает за детьми в России

На рынке нянь есть частники с Авито, агентства, которые подбирают персонал по любым запросам, и онлайн-сервисы, где можно найти няню без посредников.

Для деятельности нянь подходит два оквэда:

• 87.9 Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
• 88.91 Предоставление услуг по дневному уходу за детьми

По этим оквэдам во всей России зарегистрировано 11 167 компаний, из них половина — ИП. Сколько нянь работает без регистрации как ИП или самозанятые — сказать сложно.

В 2018 году занятых в неформальном секторе было 20,1% от общего числа занятых людей. Это по оценкам Росстата, но к неформальному рынку относятся и ИП, и фермеры, и самозанятые. Сколько из них нянь и какой их процент работает в тени — непонятно.

Весь рынок нянь можно условно разделить на три сегмента: агентства, агрегаторы и частники.

Агентства по подбору домашнего персонала. Агентства подбирают нянь и гувернанток по конкретным запросам. Стоимость подбора зависит от навыков няни: чем больше нужно навыков и требований, тем дороже. Подбор обычной няни без проживания обойдется в Москве и Санкт-Петербурге в среднем в 30 000 — 50 000 рублей. А вот подбор гувернантки или няни-домработницы со знанием иностранного языка начинается уже от 60 000 рублей.

Агрегаторы и сервисы по поиску нянь. Агрегаторы собирают на сайте базу бебиситеров и нянь, а пользователь сам выбирает подходящую по описанию. Это как маркетплейсы, которые предоставляют площадку для продавцов. Примеры агрегаторов:

— сервис по поиску домашнего персонала; — поиск бебиситеров на час; — база нянь, сиделок и домработниц; — сервис подбора нянь и сиделок.

Частники на досках объявлений. Нянь можно найти на Авито или Юду, в местных городских пабликах и форумах. Это серый сегмент рынка, где пользователей никто не проверяет. Максимум, что может сделать сайт, — это подтвердить номер телефона в объявлении.

Стоимость не слишком отличается от почасовой ставки в агентствах — в среднем 200-300 рублей за работу няни или бебиситера. При этом есть много предложений от 100-150 рублей — найти няню с такой же ставкой на агрегаторе или в агентстве практически невозможно.

Кроме того, на Авито есть огромное количество частных детских садов — обычно это трех- или четырехкомнатная квартира, где можно оставлять детей на день или на ночь. Стоимость начинается от 70 рублей в час. Есть ли у таких садов лицензия и регистрация в налоговой, неизвестно.

Сколько может заработать няня

Няни и бебиситеры устанавливают цены сами, чаще всего по часовой ставке. Разброс большой: и няня, и бебиситер могут предлагать свои услуги от 100 до 1000 рублей за час.

В среднем ставка в Москве — 250-300 рублей в час и у нянь, и у бебиситеров. Средняя зарплата няни, которая работает 40 и более часов в неделю в Москве и Санкт-Петербурге — 40 000 — 60 000 рублей.

Бебиситеры, которые работают по несколько часов в день пять дней в неделю, зарабатывают 50 000 — 70 000 рублей в месяц. А если работать полную неделю, можно заработать сто тысяч и больше. Такие заработки бывают чаще летом: у родителей начинаются отпуска, а бебиситеры-студенты уходят на каникулы.

Что с налогами

С налогами получается так: агентства и агрегаторы платят налоги и взносы за себя, но не несут ответственности за нянь. Компании не заключают трудовые договоры с домашним персоналом, а выступают как посредники или базы данных. В теории няни должны сами регистрироваться как ИП или самозанятые, но компании не могут их заставить и не обязаны это контролировать.

Как работают агентства и сервисы

Агентства и агрегаторы — это посредники, которые собирают базы данных нянь и бебиситеров.

Агентство по подбору домашнего персонала. У агентства обычно более широкий выбор, чем у агрегаторов. Они предоставляют услуги нянь, домработниц, гувернеров, репетиторов, личных охранников, автонянь.

Агентства зарабатывают на подборе кандидатов. Подбор обычной няни без проживания обойдется в Москве и Санкт-Петербурге в среднем в 30 000 — 50 000 рублей. Эта сумма — чаще всего процент от зарплаты няни.

Например, у агентства «Алконти», которое работает с российскими знаменитостями, договор на полгода стоит 75% от месячной зарплаты няни. Можно посчитать: если няня получает в месяц 50 000 рублей, комиссия компании — 37 500 рублей.

Онлайн-агрегаторы. Агрегаторы не занимаются индивидуальным подбором, а их услуги стоят дешевле. Агрегаторы назначают тарифы за использование сайта. Это может быть месячная подписка, премиум-тарифы за доступ к контактам няни или разовая комиссия за заказ. Например, такие условия у Помогателя, Кидзаута и Бабушки на час:

Сколько зарабатывают агрегаторы

По словам гендиректора Кидзаута Ирины Андреевой, ежемесячная выручка сервиса — примерно 1,5 миллиона рублей. Эти деньги идут на поддержку сайта и приложения и проверку бебиситеров.

Мы посмотрели данные по доходам трех других сервисов по поиску нянь: Помогатель-ру, Наша няня и Бабушка на час. Информацию брали с портала «За честный бизнес» — он публикует данные для проверки контрагентов.

Судя по данным портала, за 2018 год выручка составила:

— 60 226 000 рублей — 720 000 рублей — 2 077 000 рублей

Все три сервиса работают разное время и различаются по услугам и охвату городов. К примеру, Помогатель был запущен в 2009 году и работает в 25 регионах, а Бабушка на час начала работать в 2017-м и пока только в Москве и Московской области.

Как посредники оформляют договоренности. Агентства заключают с родителями договор на оказание услуг, агрегаторы — лицензионный договор и пользовательское соглашение. Лицензионный договор дает право использовать базу данных, а соглашение регулирует основные условия между агрегатором и родителем.

В соглашении прописывают услугу, которую предоставляет агрегатор и его ответственность. Вот цитата из пользовательского соглашения сервиса «Наша няня»:

С няней родители заключают договор сами, если захотят. В нем можно прописать количество часов, стоимость оплаты и обязанности няни. Заключать такой договор или нет — ответственность нанимателя, сервис может только посоветовать это сделать.

Ирина Андреева, гендиректор Кидзаута:

Одно время мы пытались внедрить договоры на сайт, сделали форму, куда родители при регистрации могли вписать все нюансы. И эта форма была бы официальным юридическим документом. Но в этих нюансах и была основная проблема: вся юридическая сторона сыпется, потому что невозможно предусмотреть абсолютно все мелочи. Даже сами родители не могут.

В агентствах есть такие гайдлайны, где родители прописывают условия и требования, но это другие риски и деньги. Такой подбор стоит от 30 000 рублей. Мы же решили так: мамы хотят адекватных и безопасных людей. Мы предоставляем таких людей: гарантируем, что среди них нет людей с судимостью, психическими отклонениями и опасных людей, которые умышленно могут нанести вред ребенку. Но прописать все детали, навыки, темперамент — это задача родителей.

Как проверяют безопасность нянь

Работу няни регулирует гост для домашнего персонала, а общие положения об оказании услуг также прописаны в законе о защите прав потребителей. Но отдельного закона для деятельности нянь нет

Главная проблема в поиске няни или бебиситера — это получить гарантию, что с ребенком ничего не случится, пока за ним присматривает посторонний человек. Сейчас нет законов, которые бы обязывали нянь получать лицензию на деятельность или проходить обязательную сертификацию. На практике няней может работать любой человек.

Стопроцентной гарантии, что человек безопасен, нет, но есть несколько методов, которые используют агентства и сервисы, чтобы отсеять потенциально опасных кандидатов:

• проверка документов. У кандидата проверяют паспорт, наличие долгов, кредитов и судимости. В отдельных случаях — стоит ли на учете в психоневрологическом диспансере. В России нет единой базы данных, где можно было бы разом проверить все документы человека, поэтому чаще всего компании отдают это на аутсорс специальным фирмам вроде IIDX. Проверка одного паспорта в среднем обходится в 250 рублей;
• психотестирование. Психолог выясняет, есть ли у человека садистские наклонности, насколько он подходит для работы с детьми, как действует в стрессовых ситуациях, умеет ли слушать и договариваться;
• полиграф. У некоторых сервисов полиграф входит в обязательный список проверок, которые проходит кандидат. Так поступает, например, сервис по поиску нянь и сиделок «Бабушка на час». Кандидат подписывает согласие на проверку на полиграфе и проходит его, если родитель запрашивает полную проверку;
• черный список. Компании составляют черные списки кандидатов — тех, кто не прошел отбор или был уволен за нарушение правил. Проблема с черными списками в том, что у всех они разные, никакого единого списка нет. Одно агентство может брать кандидатов, которые у другой компании занесены в черный список.
• видеонаблюдение. Камеры защищают и ребенка, и няню: если возникнут вопросы, можно посмотреть видео. Кроме того, это снижает тревогу родителей. Кидзаут заранее готовит бебиситеров к тому, что на 90% заказов придется работать под камерами.

Агентства дополнительно проверяют наличие медкнижки, прописку, диплом по профильному образованию для репетиторов и гувернеров, навыки оказания первой помощи.

Еще один способ заранее отсеять часть кандидатов — это школы нянь и бебиситеров. В школах отрабатываются стрессовые ситуации, во время которых видно, как себя поведет человек.

Один из примеров. Ребенок упал, ударился головой, идет кровь. Что будете делать? Или ребенок на детской площадке отобрал игрушки у других детей и отказывается отдавать. Как поступить?

Главное в таких проверках — посмотреть реакцию на стресс. Есть два типа людей в стрессовых ситуаций: люди, которые собираются и действуют, и люди, которые впадают в ступор. Вторым лучше не работать с детьми.

Сколько платить няне за ночь

Еще совсем недавно считалось, что иметь няню в семье – это роскошь, доступная лишь очень обеспеченным семьям. Сегодня же это стало обыденностью, и даже необходимостью для тех родителей, которые много работают, и не имеют достаточно свободного времени для ухода и развития детей. Какие требования предъявляют к няням, сколько они в среднем зарабатывают, и в каких условиях они работают – обо всем этом расскажем подробно.

Основные условия и требования

При появлении в семье малыша один из родителей или ближайших родственников выходит в отпуск по уходу: растит ребенка, присматривает за ним и занимается развитием. Но в разных ситуациях родители могут не иметь возможности долго задерживаться в отпуске: кому-то предлагают повышение, кто-то вынужден рано выйти на работу, чтобы поддержать финансовый уровень семьи, а кто-то просто оказывается не готов к нахождению дома 24 часа в сутки наедине с ребенком.

В этом случае можно попросить о помощи супруга или ближайших родственников и друзей, а если таких людей рядом не оказалось, то можно воспользоваться профессиональной помощью няни. Няня – это человек, который оказывает услуги по присмотру и уходу за ребенком, и получает за это оплату.

Для няни всегда предпочтительнее работать с одной семьей на постоянной основе, и получать за это фиксированный оклад, но если таких свободных вакансий в городе нет, то можно работать с несколькими семьями, и получать почасовую оплату. Зарплата здесь сдельная – ее сумма напрямую зависит от затраченного времени и круга обязанностей няни.

Что обычно входит в основные условия работы:

• присмотр и уход за ребенком;
• кормление ребенка;
• соблюдение его режима;
• прогулки на свежем воздухе;
• игры, чтение;
• развивающие занятия по возрасту;
• поддержание дисциплины;
• уборка за ребенком;
• мелкие домашние дела (собрать игрушки после игры, помыть посуду малыша).

Требования к няням самые разные, они полностью зависят от личных предпочтений семьи: одним родителям достаточно знать, что няня психически и физически здорова, любит детей, имеет педагогическое образование и опыт работы в дошкольном учреждении. Другие родители требуют проживание в своем доме, знания иностранных языков, навыков вождения и возможности длительно выезжать за границу.

Чаще всего обращают внимание на следующие параметры:

• возраст, гражданство и регистрация;
• материнский опыт (свои дети);
• профильное образование, курсы;
• медицинская книжка;
• грамотный русский язык;
• опыт работы няней;
• отсутствие вредных привычек;
• медицинское образование;
• хорошая физическая форма;
• наличие рекомендаций.

Если нужен специалист, который будет присматривать за школьником, то к нему требований будет меньше: встретить со школы, помочь с уроками, отвезти на секцию, накормить ужином и дождаться родителей. Если же требуется няня для новорожденного или малыша до 3 лет, то здесь список обязанностей сильно увеличивается: умение успокоить малыша, приготовить смесь или прикорм, смена подгузника, купание, развивающие занятия, способность долго носить ребенка на руках и т.д.

Чем шире круг обязанностей, тем больше няня может заработать.

Сколько в среднем зарабатывают няни

Заработная плата любого специалиста в России и других странах сильно колеблется, и зависит сразу от нескольких факторов:

• регион проживания семьи;
• опыт работы няни;
• её образование;
• наличие российского гражданства и регистрации;
• наличие водительских прав и собственного авто;
• знание иностранных языков;
• планируемая нагрузка;
• требования родителей;
• количество детей и т.д.

Пожалуй, именно последние два пункта влияют на то, сколько нужно платить няне. Конечно же, зарплата няни для сопровождения ребенка в школу и на секции будет сильно отличаться от заработка няни, которая проводит с ребенком по 10-12 часов или живет вместе с семьей.

При найме няни нужно четко определиться с тем, что именно вы от неё ожидаете, и какую нагрузку планируете ей дать. Нужно быть реалистичным, и не требовать от няни того, чего вы не можете сделать сами. Например, если вы сидите целый день с ребенком и занимаетесь с ним, то вряд ли у вас остается время на генеральную уборку двухэтажного дома. Поэтому надо быть более реалистичным.

• От 75.000 руб. на полный день,
• От 90.000 руб. с проживанием

• От 50.000 руб. на полный день,
• От 80.000 руб. с проживанием

• От 45.000 руб. на полный день,
• От 50.000 руб. с проживанием

• От 40.000 руб. на полный день,
• От 50.000 руб. с проживанием

• От 30.000 руб. на полный день,
• От 45.000 руб. с проживанием

Если няня требуется на всю неделю, иногда по выходным и в длительные поездки (отпуска) родителей, то выгоднее подписывать договор на полный рабочий день, и оплачивать сразу месячный оклад. Если же нужен специалист на разовые задачи, по 2-3 часа пару раз в неделю, то лучше выбрать почасовую оплату.

За что придется доплачивать:

• выполнение домашней работы – готовка, стирка, глажка, уборка, все то, что не имеет прямого отношения к ребенку;
• сопровождение к месту учебу, на секции и дополнительные занятия;
• услуги авто-няни, когда нужно возить ребенка на личном авто на большие расстояния;
• проживание в доме семьи;
• переработка на большее количество часов и дней, чем прописано в договоре;
• обучение ребенка иностранным языкам;
• выезд в отпуск вместе с ребенком и его родителями.

Соответственно, если вам требуется няня только для присмотра и ухода за ребенком, то это один порядок сумм, а если няня должна выполнять обязанности помощника по хозяйству, ездить по вашим делам и выполнять личные поручения, то стандартная стоимость работы сразу увеличивается минимум на 20-30%.

Агентства и сервисы: стоит ли их использовать при поиске няни

Если вы уже определились с кругом обязанностей няни, и денежной суммой, которую вы готовы платить за их хорошее выполнение, то следующий пункт – поиск подходящего кандидата. Найти профессионала не так-то просто, как может показаться на первый взгляд.

Как обычно ищут няню:

• По личной рекомендации . Это идеальный вариант при условии, что в вашем круге общения есть семьи, которые уже нанимали няню, и остались ею довольны. Но имейте в виду, что если ваши требования и требования других родителей расходятся, то вам рекомендуемый специалист может не подойти;
• По объявлениям . Для этого можно использовать такие площадки как Авито, Юла и т.д. Можно рассматривать уже имеющиеся резюме, и выбирать из них наиболее подходящие вам, а можно самостоятельно создать объявление о поиске няни, подробно расписать все ваши пожелания и требования, и ждать, кто откликнется.
• На специализированных сайтах и форумах . Одни из самых популярных – «Помогатель», «Kidsout» и «Наша няня». Здесь действительно много вакансий, но при этом сервисы коммерческие, и придется платить комиссию за многие функции. Если вы готовы немного заплатить за доступ к базе данных, то это отличный вариант.

Но есть и еще один способ найти хорошую няню – воспользоваться специальными агентствами по подбору персонала. В небольших городах они не очень распространены, а вот в Москве и Санкт-Петербурге их очень много.

Из плюсов: они тщательно отбирают кандидатов, проверяют документы, проводят обучение, оплачивают медицинский осмотр, могут предложить семье на выбор сразу несколько человек, которые подходят под самые жесткие требования. Из минусов – вам придется заплатить немалую комиссию, которая составит от 50% до 100% от зарплаты кандидата.

Обращаться к агентствам стоит только в том случае, если вам нужна няня для особого ребенка, либо если у вас есть очень много требований, под которые сложно найти человека через обычные форумы и сайт объявлений. Рекомендуем выбирать те агентства, которые работают по фиксированным ценам, и не «привязаны» к зарплате специалиста, иначе вам могут настоятельно рекомендовать не самого лучшего, а просто самого дорогого соискателя.

С какими проблемами сталкиваются няни и их работодатели

Как показывает практика, потенциальные работодатели очень часто хотят получить за небольшую зарплату специалиста, который будет оказывать им полный спектр услуг: присматривать за ребенком, развивать его, готовить, убирать, стирать, ухаживать за домашними любимцами, отвозить на секции, помогать с уроками и т.д. То есть родители часто ищут человека, который будет не только осуществлять уход за ребенком, но также и помогать по дому и с занятиями с детьми.

Увы, это не всегда возможно: няня не может «разорваться» на несколько сторон, и сделать все идеально. Если у родителей большой дом, то она физически не успеет помыть его в дневной сон ребенка, и не приготовит за 1,5-2 часа полноценный обед и ужин на целый день. Работу няни часто недооценивают, или же пытаются слишком сильно её нагрузить.

Еще частая жалоба – это несоответствие изначальных пожеланий и требований родителей, которые появляются уже после найма. Например, если при собеседовании мама говорила расплывчато, что нужно будет заниматься с ребенком, а по факту получается, что нужно в обязательном порядке выполнять 3-4 развивающих занятия, делать отчеты, показывать поделки и жить в очень жестком ритме без отдыха.

Со стороны работодателя проблемы несколько иные: до сих пор в России деятельность няни не лицензирована, соответственно, работать по такой специальности может практически любой желающий. Конечно, можно проверить основные документы, здоровье физическое и психологическое, посмотреть на диплом о педагогическом образовании, но все равно это не дает 100% гарантии того, что не возникнет конфликтных ситуаций.

На что жалуются родители чаще всего:

• няня не выполняет свои основные обязанности;
• няня меняет привычный уклад ребенка;
• няня навязывает ребенку и родителям свои привычки и точку зрения;
• няня опаздывает или не предупреждает о том, что не сможет выйти на работу;
• няня не слишком чистоплотна;
• няня не знает современные методики воспитания, не умеет действовать в стрессовых ситуациях.

Обезопасить себя и ребенка можно разными способами: воспользоваться услугами агентства, которые обучают своих сотрудников и отвечают за них, можно установить видеонаблюдение в доме и взять у няни расписку о согласии работать на таких условиях. И самое важное – лично пообщаться с кандидатом, провести собеседование и устроить пробный оплачиваемый день, чтобы посмотреть на взаимодействие ребенка и няни.

Каждый родитель имеет полное право знать максимум о человеке, которому он доверит своего ребенка. Обязательно запросите результаты основных обследований, можно попросить принести на собеседование медицинскую книжку или результаты медицинского осмотра в платной клинике.

Обговорите на первой встрече все нюансы, все обязательные требования и пожелания, а после – зафиксируйте в договоре, чтобы вы в любой момент могли уточнить ваши договоренности и соответствующую им оплату. Необязательно составлять именно трудовой договор, можно найти в Сети просто договор оказания услуг между физическими лицами, например, вот такой.

Сколько платить няне за час и месяц: что лучше для родителей

В статье мы рассмотрим варианты оплаты услуг няни для ребенка, выясним, что выгоднее – почасовая оплата или фиксированная за день, сутки или месяц, почему няня для новорожденного стоит дороже, чем для первоклассника, сколько платят няням при проживании в семье и как оплачивать отпуск или больничный няне.

Услуги няни: цена зависит от возраста ребенка

Новорожденный и грудничок

Для грудничка рекомендуют выбирать няню с медицинским образованием. Такие специалисты за маленькую зарплату работать не будут. Поэтому родителям придется выделить из семейного бюджета достойную сумму для оплаты труда этого важного помощника в уходе за малышом.

Средняя зарплата няни для новорожденного и грудного ребенка – 60–80 тыс. рублей/мес. или от 400 руб./час.

Малыш до школы

Очень хорошо, если для ребенка такого возраста родители наймут няню с опытом работы в детском саду или начальной школе. Она быстро найдет подход к маленькому подопечному, грамотно распланирует режим дня, проведет интересные игры и занятия для творческого и интеллектуального развития.

За работу няни, ухаживающей за ребенком 1–6 лет, родителям придется платить от 35 до 60 тыс. в месяц или 350–500 руб./час.

Первоклассник и школьник

Для первоклассника и школьника отлично подойдет няня с педагогическим образованием. Таким специалистам платят от 200 рублей в час или от 30 000 руб./мес. Опять же, все зависит от региона проживания, графика дня, а также от дополнительных обязанностей, которыми будет озадачена нанятая на работу няня.

Стоимость услуг няни для ребенка: как платить выгоднее

За месяц

Оформить такого специалиста можно по трудовому договору. Правда, из бюджета также придется выделять средства для выплаты страховых взносов. Няне работа по трудовому договору даст возможность получить профессиональный стаж.

За день

За ночь

На случай, если во время сна ребенок проснется, заболеет, почувствует беспокойство или страх при отсутствии родителей, няне придется не спать всю ночь, чтобы успокоить подопечного, вызвать врача, проконтролировать состояние здоровья ребенка и т. д.

За час

Няня с проживанием: цена круглосуточной работы

Ухаживать за ребенком с постоянным проживанием редко берутся коренные жители больших городов, у которых тоже есть свои семьи. В основном такую работу подыскивают соискатели, приезжающие из других городов или поселков на заработки. Для них это очень выгодный вариант, позволяющий экономить денежные средства на оплату за аренду жилья, проезд, питание и т. д.

Теперь нужно разобраться родителям, какую зарплату они могут предложить няне с проживанием для ребенка. Как правило, это месячный оклад, который в среднем составляет 40–50 тыс. рублей.

Наемному сотруднику нужно будет выделить комнату для отдыха, а также рассчитывать на то, что няня будет питаться с общего стола. Питание и проживание обеспечивает работодатель. Взамен можно потребовать от няни выполнения дополнительных обязанностей по дому: поддержание чистоты, приготовление пищи. Все эти условия стоит прописать в трудовом договоре.

Сколько платить няне за двух детей или троих

Рассчитать оклад можно по такой формуле:

1. За первого ребенка семья выплачивает стандартную сумму, например 300 рублей/час или 40 тыс. в месяц.
2. За второго ребенка к этой сумме прибавляется 50%. Соответственно, размер оплаты составит 450 р./час или 60 тыс./мес.
3. За третьего – плюс 25%.

Если няня заболела, надо ли оплатить больничный и как

Если няня работает без официального оформления, работодатель не обязан выплачивать ей больничный.

В целом все зависит от решения работодателя. Если у них выстраиваются отличные отношения с няней, они ценят ее труд и не желают потерять такого ответственного работника, то могут выплачивать больничный на свое усмотрение в качестве материальной поддержки в трудной ситуации.

Как оплачивать няне отпуск

Если няня отправлена в вынужденный отпуск, когда семье на время не требуется ее помощь, они оплачивают простой в размере 50%.

Если же няня работает без официального оформления и берет отпуск по своему желанию и договоренности с работодателем, отпускные не выплачиваются. Исключением может стать личное желание родителей.

Подведем итог. Каждой семье, планирующей взять няню для ухода за ребенком, следует заранее рассчитать, какую сумму они могут выделять из бюджета для оплаты ее труда, ориентируясь на среднестатистические показатели заработной платы таких сотрудников. Все детали касательно требований, обязанностей и оклада за труд фиксируются в договоре. Очень важно составить такой документ, чтобы в будущем у работодателя не возникло спорных ситуаций с няней, принятой на работу.