Тип файла LRS
Расширение файла LRS имеет два тип (-ов) файла (-ов) и связано с три различными программными обеспечениями, но главным образом с Calibre, разработанным Open Source. Часто они представлены в формате Librie Reader Source File. Большинство файлов LRS относятся к eBook Files, однако они также могут относится к Uncommon Files.
Файлы LRS находятся на платформах мобильных устройств и настольных компьютеров, и их можно открыть в Windows, Mac и Linux. Рейтинг популярности основного типа файла LRS составляет «Низкий», что означает, что эти файлы встречаются на стандартных настольных комьютерах или мобильных устройствах достаточно редко.
Однако следует учитывать, что существует намного больше информации, которую следует знать о файлах LRS; далее представлены лишь савые важные детали в отношении этих типов файлов. Если у вас возникли проблемы с открытием этих файлов, или вы хотите получить более подробную информацию, ознакомьтесь с подробной информацией, представленной ниже.
Lrs что это такое
Англо-русский словарь технических аббревиатур . 2011 .
Смотреть что такое «LRS» в других словарях:
LRS — can refer to:* LaCoste amp; Romberg Scintrex after a merger is named [http://www.lacosteromberg.com/company.htm Micro g LaCoste A division of LRS] * Least Reinforcing Syndrome * Legislative Reference Service * Levi, Ray Shoup, Inc. * Ley de… … Wikipedia
LRS — 〈Abk. für〉 Lese Rechtschreib Schwäche * * * LRS, Abkürzung für Lese Rechtschreib Schwäche (Legasthenie) … Universal-Lexikon
lrs. — lrs. lrs. (fork. for landsretssagfører) … Dansk ordbog
LRS — LRS, die; = Lese Rechtschreib Schwäche … Die deutsche Rechtschreibung
LRS — Schätzungen zufolge haben zwischen 5 und 20 Prozent aller Kinder eines Jahrgangs Lese Rechtschreib Probleme. Wie hoch auch immer die Zahl ist, wichtig ist, dass den Kindern geholfen wird. Dazu ist eine sorgfältige Analyse der Ursachen und… … Die wichtigsten Begriffe zum Thema Schule von A-Z
LRS — Die Abkürzung LRS steht für: Lese Rechtschreib Schwäche/Lese Rechtschreib Schwierigkeit/Lese Rechtschreib Störung, siehe Legasthenie Lebensrettende Sofortmaßnahmen Low Ratio Suspension Mountainbike Federübersetzung Laufradsatz bei Fahrrädern… … Deutsch Wikipedia
LRS — Cette page d’homonymie répertorie les différents sujets et articles partageant un même nom. Sigles d’une seule lettre Sigles de deux lettres > Sigles de trois lettres Sigles de quatre lettres … Wikipédia en Français
LRS (band) — LRS is one of three acts that was featured on D Mob s A Little Bit of This, a Little Bit of That album, along with Gary Haisman and Cathy Dennis. It s Time to Get Funky was their only appearance on the set and their only number one U.S. Hot Dance … Wikipedia
LRS — launch and recovery site … Military dictionary
LRS&TP — Long Range Science and Technology Plan (Governmental » Military) … Abbreviations dictionary
Несколько фактов о TinCan API (xAPI)
Tin Can API — наследник стандарта SCORM был призван совершить переворот в индустрии eLearning благодаря своим уникальным особенностям, таким как, например, возможность отслеживания пользовательской активности в оффлайн режиме, снижение зависимости от различных СДО (LMS), переход к мобильному обучению, обучению в соцсетях, мессенджерах и т.д. Давайте разберёмся, благодаря чему всё это становится возможным.
Но для начала давайте определимся: TinCan API, xAPI и eXperience API — что это, одно и то же, или же это разные стандарты? Ответ: это 3 названия для одного и того же. Всё дело в том, что когда стандарт разрабатывался компанией Rustici Software для ADL, он получил внутреннее условное обозначение TinCan. В самой же ADL проект был назван eXperience API (от слова «опыт»), а потом название сократили до более удобного xAPI. Однако к моменту коммерческого запуска стандарта название TinCan уже довольно прочно прилипло к нему и часто используется до сих пор.
1. Как xAPI может обходиться без СДО (LMS)? Как же нам тогда отслеживать результаты учащихся?
Большинство из читателей наверняка слышали, что для xAPI не нужна СДО, чтобы пользователь мог проходить курсы. Звучит здорово! Но возникает несколько вопросов:
- Если СДО не нужна, где должен размещаться курс?
- Куда будут сохраняться результаты прохождения курса?
Ответ на первый вопрос очень прост: СДО для xAPI курсов действительно не нужна, курс можно размещать на любом сервере/сайте. Но курсы не смогут сами хранить результаты на обычном сайте. Для этого существует LRS. Это новое понятие, которое расшифровывается как Learning Récord Store — хранилище учебных записей. Так вот, несмотря на то, что СДО для xAPI не нужна, специальная база для хранения результатов всё же необходима и обязательна.
2. Что такое LRS? И в чем его отличие от СДО (LMS)?
Learning Record Store (LRS) хранит записи об пользовательской активности. То есть по большому счёту LRS не заменяют LMS, а могут либо выступать их частью, либо вообще жить отдельной жизнью.
Tin Can API позволяет вам отслеживать большое число учебных действий, а не просто завершение, успешность прохождения курса и полученный учащимся балл по тестам и заданиям. При использовании Tin Can всё, что делает учащийся в рамках учебного курса, сохраняется в виде выражений (функций). Эти выражения могут содержать следующее: пользователь приступил к курсу, завершил тест, читает документ, участвует во встрече и т.д. Другими словами LRS — это база данных, куда сохраняются специфические xAPI-выражения (т.е. действия каждого учащегося). LRS на данный момент могут быть встроены непосредственно в LMS или могут существовать как самостоятельные продукты. СДО с поддержкой Tin Can API, т.е. фактически, со встроенным LRS, может работать и с более старым форматом SCORM.
3. Как xAPI работает в оффлайн и мобильном обучении (в мобильных приложениях)?
Всё довольно банально: в оффлайн режиме Tin Can API хранит выражения xAPI в кэш браузера или мобильного приложения в то время, как пользователь проходит курс и генерирует опыт, то есть эти самые xAPI выражения. Как только устройство получает доступ в сеть Tin Can отправляет данные в LRS. Несмотря на банальность, простоту и очевидность решения, ранее такой функционал для электронного обучения был недоступен. Таким образом, xAPI открывает двери для курсов в виде нативных мобильных приложений.
Но и это ещё не всё! XAPI в будущем позволит каждому человеку иметь собственный LRS, который позволит хранить весь учебный опыт по принципу аккаунта в соцсети.
LMS и LRS: в чем различие
Для менеджмента процессов повышения квалификации сотрудников используют LMS (Learning Management Systems) — системы управления обучением. Однако в последние годы в связи с появлением новых технологий, таких как мобильное и микрообучение, большие данные, искусственный интеллект, ландшафт электронного обучения существенно изменился. В том числе появилась необходимость в LRS.
В этой статье мы рассмотрим важные характеристики LMS и LRS, их основные различия и разберемся, почему LRS и LMS — не конкурирующие технологии, а инструменты, которые можно использовать как дополнительный способ вывести корпоративное обучение на новый уровень.
Формальное и неформальное обучение
Компании из разных отраслей используют платформы управления обучением (LMS) для организации контента, образовательных мероприятий и оценки эффективности. Эти платформы агрегируют информацию о сотрудниках и функционируют как продолжение курса. Данные, которые они включают, являются частью планов профессионального роста и повышения квалификации персонала. Это формальное обучение.
Неформальное обучение — это все остальное: развитие компетенций с помощью мобильных приложений, игр и другого контента, доступ к которому вы можете получить через интернет в любое время и в любом месте. Иными словами, обучение в процессе работы.
Что такое LMS
LMS — это платформы, с помощью которых компании предлагают формальный учебный контент и мероприятия. У LMS есть некоторые функции, которых нет у LRS, например:
Управление пользователями, контентом и его дистрибуцией.
Отслеживание соответствия программ предъявляемым к ним требованиям.
Программирование и управление персональными ресурсами мероприятий.
Управление активами в учебном классе.
Сертификаты и благодарности.
Интеграция с электронной почтой и корпоративными системами. Форумы для совместной работы.
Рассылка контента и объявлений. Проведение опросов, викторин, оценки.
LMS содержат базы данных, состоящие из действий своих пользователей. Такие данные используются для повышения производительности площадок, предоставления более совершенных инструментов, отслеживания прогресса участников обучения и персонализации их опыта. Это одно из преимуществ использования таких платформ: они дают упорядоченный доступ к информации, помогают проверить производительность пользователей и полезность предоставляемого контента.
Недостаток систем заключается в ограниченном объеме информации, которую они предлагают руководителям обучения. Кроме того, LMS не содержат данные о неформальном или офлайн-обучении, поэтому не могут предложить новые пути обучения вне системы.
Корпоративный онлайн-университет — идеальный инструмент для развития персонала компании. С его помощью вы сможете:
Удержать ключевых и перспективных сотрудников.
Улучшить процесс адаптации нового персонала.
Сделать обучение эффективным для сотрудника и компании.
Обучить с минимальным отрывом от основной деятельности.
Обеспечить развитие карьеры.
Корпоративный онлайн-университет как пульт управления компетенциями: решает ваши задачи и поможет компании достичь намеченных целей.
Подробности и регистрация
В мире электронного обучения сотрудники учатся как в своих классах, дома, так и за пределами своих систем LMS. Они используют онлайн-игры, видео, беседы с коллегами и друзьями, а также другие решения для электронного и мобильного обучения в дополнение к «формальному» опыту, который имеют на работе. Отслеживать этот «неформальный» опыт обучения можно с использованием LRS и технологии xAPI.
Что такое LRS
В цифровой среде существует технология, которая может записывать действия и собирать информацию со всех носителей, с которыми взаимодействует участник обучения. Она называется LRS (Learning Record Store).
LRS хранит данные о взаимодействии с приложениями, социальными платформами, другими веб-сайтами, платформами LMS и системами управления талантами, а также создает отчеты для получения общей картины офлайн- и онлайн-активности пользователя. Так компания может контролировать взаимодействие пользователей и их опыт обучения за пределами LMS.
Источники данных об опыте обучения из различных источников, которые сохраняются в формате xAPI:
Одним из наиболее заметных различий между этими двумя технологиями является гибкость LRS. Эта технология лучше справляется с хранением записей, чем обычная LMS. Кроме того, большинство LMS, в отличие от LRS, не предназначены для отслеживания опыта социального обучения.
Еще одно важное свойство LRS заключается в том, что в большинстве случаев участники обучения никогда не увидят LRS и даже не поймут, что она существует. Все относящиеся к ним данные будут извлечены и отображены в системе. Студенты не имеют доступа к LRS, в отличие от LMS. Это просто хранилище данных, собранных во время обучения.
LRS и большие данные
LRS сегодня является ключевой технологией для сбора, визуализации и анализа данных, связанных с корпоративным обучением. Она позволяет измерять эффективность образовательных программ.
Традиционно LMS сообщает только о данных, находящихся внутри системы, ограничивая возможность отслеживать все процессы обучения, которые происходят в организации. LRS позволяет компаниям собирать и отслеживать более широкий спектр информации о студентах и их прогрессе из нескольких систем, включая LMS.
Например, LRS может собирать данные об очном обучении, обучении, доступном на работе, и многих других точках соприкосновения с обучением или деятельностью учащихся. Это означает, что у вас появляются ценные знания как об успеваемости, так и о поведении сотрудников, а также о программах обучения. Данные хранятся в LRS и могут использоваться совместно с другими системами, предоставляющими расширенную отчетность.В результате, используя качественную LRS, весь спектр формальных и неформальных учебных действий может быть измерен, визуализирован и представлен вместе с надежными данными о производительности бизнеса.
Благодаря xAPI, спецификации электронного обучения, которая позволяет собирать данные из всех обучающих систем, LRS запускает совершенно новый подход к корпоративному обучению. Имея доступ к большим данным, менеджеры компаний теперь могут измерять не только уровень вовлеченности сотрудников, прогресс и производительность, но и влияние обучения на ключевые показатели эффективности бизнеса. Это реальное изменение в бизнес-контексте, поскольку теперь можно сразу понять, в чем ценность учебного контента. Таким образом, компании могут инвестировать в будущее, постоянно совершенствуя свои кадры, а сотрудники — получать знания, которые действительно работают на них.
Взаимодополняющие технологии
LMS и LRS можно использовать одновременно — так вы получите идеальную экосистему корпоративного обучения. Это даст компании гибкость, которая понадобится ей в ближайшие годы на фоне экономической нестабильности.
LMS особенно полезны для организации формального обучения, а LRS позволяет включать эти платформы в более широкую среду обучения в том числе в менее традиционные каналы. Обе системы дополняют друг друга — это технологии, которые совершенствуются вместе:
LRS — монитор, который наблюдает и регистрирует действия учащихся в цифровой среде, извлекает данные, создает полезные отчеты для оптимизации контента, занятий и учебной программы.
LMS — платформа, с помощью которой компания предлагает формальный учебный контент, мероприятия и оценки.
Другими словами, LRS предназначен для расширения возможностей LMS за счет хранения, классификации и совместного использования всех учебных данных, собранных в LMS.
По материалам SHIFT
Степан Добродумов Автор медиапортала Русской Школы Управления