ВАКАНСИЯ
ВАКАНСИЯ — (франц. vacance, итал. vacansa, от лат. vacare делать пустым). Незанятое место в каком либо учреждении или заведении. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. ВАКАНСИЯ незанятое место в каком нибудь… … Словарь иностранных слов русского языка
вакансия — свободное место, (незанятая) должность; ваканция; работа, вакантное место, вакантная должность, незамещенная должность Словарь русских синонимов. вакансия вакантное (или свободное) место, вакантная должность Словарь синонимов русского языка.… … Словарь синонимов
вакансия — и, ж. vacance f., нем. Vacanz, пол. wakancya < , ср. лат. vacantia. 1. Незанятое, пустующее служебое место, должность (первоначально военное, затем также в гражданской и духовной администрации). Сл. 18. Свободная, незамещенная должность. БАС 2 … Исторический словарь галлицизмов русского языка
ВАКАНСИЯ — ВАКАНСИЯ, вакансии, жен. Вакантная должность в штате учреждения. В учреждении открылась вакансия. Занять вакансию. || Свободное место для учащегося в учебном заведении. На медфаке нет ни одной свободной вакансии. Толковый словарь Ушакова. Д.Н.… … Толковый словарь Ушакова
ВАКАНСИЯ — ВАКАНСИЯ, см. вакация. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля
вакансия — ВАКАНСИЯ, разг. работа ВАКАНТНЫЙ, незамещенный, незанятый, свободный … Словарь-тезаурус синонимов русской речи
Вакансия — от лат. vacans пустующий свободное, незанятоерабочее место, должность, на которые может быть принят новый работник. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
ВАКАНСИЯ — один из видов структурных дефектов кристаллической решетки узел кристаллической решетки, в котором отсутствует атом или ион (вакансионный узел) … Большой Энциклопедический словарь
ВАКАНСИЯ — (от лат. vacans пустующий свободный), незамещенная должность в учреждении, учебном заведении … Большой Энциклопедический словарь
ВАКАНСИЯ — ВАКАНСИЯ, и, жен. Вакантная должность, место. Открылась в. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
Значение слова «вакансия»
ВАКА́НСИЯ, -и, ж. Незамещенная должность. — Начальник отделения, вероятно, сказал вам, какая есть вакансия? — спросил он [Александр] потом. И. Гончаров, Обыкновенная история. [Матросы], встречаясь, рассказывают, где побывали, каковы были рейсы, сообщают о свободных вакансиях на хороших судах. Новиков-Прибой, Море зовет. || Свободное место в учебном заведении для учащегося.
[Франц. vacance из лат.]
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
- Вака́нсия — незамещённая должность. Первоначально этим словом обозначалась исключительно вакантная епископская кафедра. Так как лица, от которых зависело замещение кафедры, часто с умыслом медлили, дабы пользоваться пока епископскими доходами, то церковь уже очень рано постановила, чтобы духовные должности, замещение которых составляет привилегию светских лиц, не оставались вакантными более шести месяцев, а зависящие от духовных лиц — более четырех месяцев; нарушивший это постановление лишался на этот раз своей привилегии и вакантная должность замещалась помимо него. Часто за своевременным замещением вакантных духовных должностей, когда оно зависит от частных лиц, наблюдает и государственная власть. В новейшее время вакансией называют всякую вакантную должность, как духовную, так и светскую. Порядок замещения вакантных должностей определяется уставами о службе и учреждениями соответствующих установлений.
ВАКА’НСИЯ, и, ж. Вакантная должность в штате учреждения. В учреждении открылась в. Занять вакансию. || Свободное место для учащегося в учебном заведении. На медфаке нет ни одной свободной вакансии.
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
вака́нсия
1. незанятое, вакантное место в штате организации ◆ Я хотя и могу показаться вам головорезом, однако верьте мне, что я хотел бы сию минуту пойти учеником в тот университет, где мог бы сделаться годным к службе, и, оттуда вышед, знал бы я, что получу место не то, где есть только вакансия, но то, для которого я учился и к которому способен. Д. И. Фонвизин, «Друг честных людей или Стародум», 1788 г. (цитата из НКРЯ) ◆ 22 дня, указом Правительствующего сената определен в государственную Коммерц-коллегию на асессорскую вакансию. А. Н. Радищев, «Прошение на имя Екатерины II», 1779 г. (цитата из НКРЯ)
2. физ. отсутствие атома или иона в узле кристаллической решетки
3. устар. перерыв в работе учреждения, учебных заведений ◆ Самое торжественное для семинарии событие было — вакансии: время с июля месяца, когда обыкновенно бурса распускалась по домам. Гоголь, «Вий»
Фразеологизмы и устойчивые сочетания
Делаем Карту слов лучше вместе
/>Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: пресса — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Вакансия
Вакансия — это свободное рабочее место, на которое отбирают кандидатов. Другое значение слова «вакансия» — объявление о поиске кадров. О нем мы и расскажем в статье.
Из чего состоит вакансия
В хорошей вакансии семь разделов: название должности, форма занятости, информация о компании, требования к соискателю, его будущие обязанности, условия работы и размер зарплаты. Не все разделы обязательны, работодатель сам решает, что важно указать.
Название должности. Название должности указывают всегда. Оно показывает, что и где придется делать соискателю. Это может быть простое «менеджер по продажам» или детальное «менеджер активных продаж в строительную компанию». Чем больше подробностей будет в названии, тем выше шанс, что на объявление откликнутся подходящие кандидаты.
Форма занятости. В вакансии указывают нагрузку и форму работы.
Нагрузка может быть полной — 40 часов в неделю и неполной — 15—20 часов.
Есть особый метод работы, когда сотрудник не возвращается домой после смены: он живет на территории работодателя в течение оговоренного срока. Его называют вахтовым.
Подобрать кадры на вахту трудно: условия работы тяжелые, а соискателей мало. Часто приходится собеседовать кандидата по телефону или привлекать посредников. Обычно, чтобы привлечь кандидатов, зарплату устанавливают в рынке или выше, а еще описывают бонусы, например бесплатное питание или транспорт до общежития, иначе на позицию будет мало откликов.
В вакансии указан вахтовый метод и дополнительные условия: бесплатное питание и проживание, транспорт до общежития
Форма работы бывает обычной, когда сотрудник работает в помещении работодателя, а бывает удаленной. Удаленный, или дистанционный формат — это работа из дома. На удаленке сотрудник работает такое же количество часов и получает такую же зарплату, как и офисные работники.
В вакансии указана форма работы: полная занятость, то есть 40 часов в неделю, и удаленка — сотрудник будет работать из дома
Удаленного сотрудника трудно контролировать, поэтому к нему предъявляют повышенные требования. Например, чаще берут на работу сотрудников с опытом: их не нужно обучать, поэтому им легче работать из дома. Иногда в вакансии указывают предпочтительный часовой пояс, чтобы рабочее время работодателя и сотрудника совпадало, и необходимое оборудование, например ноутбук.
Информация о компании. В этом разделе компании пишут свою историю, чтобы убедить соискателей в своей надежности, и указывают основные направления работы, чтобы можно было понять специфику. Например, курьеру в магазине техники нужно будет возить дорогие и часто тяжелые товары, а курьеру в банке — документы. Должность одна, но нагрузка и ответственность разная.
Иногда в вакансию включают конкурентные преимущества работодателя, рассказывают о достижениях команды и делятся идеологией бренда. Это нужно, чтобы найти близких по взглядам работников.
Яндекс рассказывает о достижениях компании, чтобы заинтересовать потенциальных соискателей, и предупреждает, что требования высокие
Требования к соискателю. В вакансии можно указать необходимый опыт работы и профессиональные качества — важные умения и навыки, — которым компания не сможет обучить нового сотрудника.
Обязанности. В вакансии описывают задачи, с которыми работнику придется сталкиваться ежедневно. Это нужно, чтобы соискатель понял, чего от него ждут, и оценил свои возможности.
Если должность типизированная, обязанности описывают кратко — в них выносят главные вопросы кандидатов. Например, в вакансии на должность учителя можно не указывать обязанности «учить детей» и «вести электронный журнал» — это очевидно. Но нужно закрыть вопросы соискателей, чтобы не тратить время на общение с теми, кому работа не подходит. В этом случае — какая нагрузка, есть ли внеурочка и классное руководство.
Вакансия на должность учителя русского языка. Работодатель вынес в обязанности самое важное для кандидата — информацию о нагрузке
Если должность новая, ее название объединяет специалистов разного профиля или есть нетипичные задачи, обязанности описывают подробно, иначе на вакансию будут откликаться неподходящие специалисты.
Редактор в медиа редко сам создает графические материалы. Если эта обязанность прописана в вакансии, риск, что новый сотрудник откажется это делать, ниже: его предупредили
Условия работы. В объявлениях указывают условия, в которых придется работать новому сотруднику. Например, часы работы, испытательный срок и трудовые отношения: трудовой договор, договор ГПХ или аутсорсинг. А еще прописывают потенциальные трудности и возможные бонусы: например, компания не оплачивает курьерам проездные, но у сотрудников есть комната отдыха, кухня и бесплатные обеды.
Компания указала часы работы и бонус: возможность получить оборудование для работы
Зарплата. Работодатель может указать точный размер зарплаты или ее диапазон — зарплатную вилку. Узкая вилка — это маленький диапазон, например от 100 000 до 120 000 ₽. Широкая — большой, например от 100 000 до 400 000 ₽.
Вакансия с широкой вилкой
Широкую вилку используют в двух случаях:
- Когда работодатель готов принять людей с разной квалификацией. От опыта соискателя будет зависеть его зарплата.
- Чтобы продемонстрировать верхний порог заработка сотрудника. Чем больше и лучше он будет работать, тем больше денег получит.
Если в вакансии не указаны причины такого расхождения, соискатели могут решить, что работодатель хочет привлечь их и сэкономить.
Какие бывают вакансии
Есть несколько типов вакансий, они зависят от потребностей работодателя.
Обычная вакансия. Это самые частые вакансии, их используют, когда нужно найти рядового сотрудника. Например, системного администратора, редактора, пекаря.
Массовый подбор. Это однотипные вакансии для линейных сотрудников, например кассиров. Задача такой вакансии — привлечь как можно больше кандидатов, поэтому объявление стараются сделать коротким и понятным и красиво оформить, чтобы оно выделялось на сайте.
В массовой вакансии обязанности и требования указывают кратко, зато подробно описывают отсекающие факторы: они определяют, подходит ли вакансия кандидату. Например, продавцу в магазине придется физически трудиться: носить коробки при приеме товара. В вакансиях массового подбора почти всегда указывают зарплату, чтобы не тратить время на собеседование кандидатов, которые рассчитывают на более высокий доход.
Вакансия для массового подбора. В ней сделали акцент на главных вопросах соискателя: нужна ли прививка, могут ли закрыть производство на время пандемии, как придется работать и где жить
Узкоспециальная вакансия. Такие вакансии составляют, чтобы найти специалистов в узких отраслях. Приоритет таких объявлений — профессиональные навыки соискателя, поэтому работодатели подробно описывают требования. Это касается даже названий: например, чтобы отсеять неподходящие кадры, вместо широкого «программист» указывают «веб-разработчик» или «QA-инженер». Узкие специалисты в дефиците, поэтому самый большой блок в вакансии — выгода, которую получит сотрудник. Например, тренажерный зал в здании офиса и абонемент в бассейн.
Поиск руководителей. В вакансию для руководителей включают данные о проекте, стадии развития компании, ее задачи. Это нужно, чтобы соискатель мог оценить, близок ли ему проект и есть ли у него необходимый опыт. Обязанности руководителя описывают кратко, вместо них часто пишут миссию — глобальный план. Например, не «утверждать план выпуска новостей» и «проводить встречи с редакцией», а «через год сформировать базу из миллиона читателей».
Что может снизить количество откликов
Работодатель не всегда может нанять специалиста по поиску кадров — рекрутера, — поэтому иногда составляет вакансию сам. Рассказываем, что может отпугнуть хороших соискателей и почему.
Вызывающий или неинформативный заголовок. Площадка для поиска работы — плохое место для креатива. Объявление «Стоматолог ищет падавана» откроют из любопытства, просмотров и откликов будет мало. В вакансии, которую просмотрят много соискателей, нейтральный тон и информативный заголовок — например, «Ассистент стоматолога на полный рабочий день».
Длинный текст. Кандидат смотрит несколько вакансий в день, ему трудно каждый раз читать длинный текст. Есть риск, что он будет смотреть его по диагонали и пропустит важное или испугается объема и закроет объявление. Бывают случаи, когда без деталей не обойтись, но если есть возможность сократить текст, стоит это сделать.
Список обязанностей воспитателя большой, поэтому его, скорее всего, прочтут по диагонали
Отсутствие структуры. В сплошном тексте, даже коротком, трудно найти важную информацию: соискатель может не заметить важные требования. Чтобы этого не произошло, используют деление на блоки и включают в текст списки.
Абстракции. Например, фраза «достойная оплата труда» ничего не скажет соискателю. Он может решить, что так скрывают низкую зарплату, и закрыть вакансию. Конкретная сумма или диапазон привлекают больше кандидатов.
В вакансии много абстракций: «интересные и амбициозные задачи», «высокий уровень заработной платы». Конкретики нет, а значит, откликов будет немного и у кандидатов будут примерно одни и те же вопросы
Грамматические ошибки. Уровень грамотности — показатель профессионализма. Неграмотная вакансия может делать работодателя ненадежным в глазах кандидата, даже если она составлена от лица известного бренда.
В вакансии есть орфографические ошибки. Соискателю может показаться, что компания ненадежная: ошибки есть даже в словах из ее профессиональной сферы
Нет информации о компании. Если компания не пишет о себе, соискателю может показаться, что она однодневка. Он выбирает между несколькими работодателями и о некоторых раньше не слышал. Если соискатель не понимает, где и с кем ему предстоит работать, есть ли у компании интересные проекты и возможности карьерного роста, он может откликнуться на объявление конкурента.
Грамотно составленная вакансия, уместный заголовок и понятная структура помогают быстрее найти подходящего сотрудника.
Где размещают вакансии
Известные компании могут размещать вакансии на своем сайте, потому что есть люди, которые хотят работать именно в них.
На сайте OZON есть отдельная страница с подробным описанием направлений, в которые требуются сотрудники, и возможностью поиска вакансий по городам
Если компания небольшая или если есть особый запрос, например срочно нанять сотрудника, вакансию размещают в специальных сервисах. Например, HeadHunter, Работа.ru или SuperJob.
Иногда объявления размещают на тематических сайтах. Например, на площадке для программистов «Хабр» есть раздел «Карьера», в котором работодатели могут опубликовать вакансии. Это полезно, если нужно найти опытных специалистов или если компания не знает, каким из сервисов чаще пользуются нужные кандидаты.
Вакансия – что означает? Определение, значение, примеры употребления
Ищешь, что значит слово вакансия? Пытаешься разобраться, что такое вакансия? Вот ответ на твой вопрос:
Значение слова «вакансия» в словарях русского языка
Вакансия это:
Вака́нсия (от лат. vacans — пустующий, свободный) — незамещённая должность.
Вакансия
ж.Незамещенная должность в учреждении, учебном заведении; вакантное место, вакантная должность.
Вакансия
( фр. vacance лат. vacans пустующий, свободный)
1) незанятая должность свободное место в учебном заведении;
2) узел в кристаллической решетке твердого ты не занятый атомом или ионом.
Вакансия
Вакансия
1. незанятая должность свободное место в учебном заведении;
2. узел в кристаллической решетке твердого ты не занятый атомом или ионом.
Вакансия
Вакансия
вакантная должность, место Открылась в.
Вакансия
один из видов структурных дефектов кристаллической решетки — узел кристаллической решетки, в котором отсутствует атом или ион (вакансионный узел). — (от лат. vacans — пустующий, свободный), незамещенная должность в учреждении, учебном заведении.
Вакансия
вакансии, ж. Вакантная должность в штате учреждения. В учреждении открылась вакансия. Занять вакансию. || Свободное место для учащегося в учебном заведении. На медфаке нет ни одной свободной вакансии.
Вакансия
(от лат. vacans — пустующий) — наличие незанятого рабочего места, должности, на которую может быть принят новый работник
Вакансия
вакансия, -и
Вакансия
незанятое, вакантное место в штате организации отсутствие атома или иона в узле кристаллической решетки перерыв в работе учреждения, учебных заведений
Где и как употребляется слово «вакансия»?
Кроме значения слова «вакансия» в словарях, рекомендуем также ознакомиться с примерами предложений и цитат из классической литературы, в которых употребляется слово «вакансия».
Так вы сможете гораздо легче понять и запомнить, как правильно употребляется слово «вакансия» в тексте и устной речи.
Примеры употребления слова «вакансия»
– По вашей специальности у нас сейчас есть только одна свободная вакансия , работа психологом в детском садике, но вам она, наверное, не подойдёт?
Она хочет опять преподавать музыку, но пока подходящих вакансий нет.
В компании открылась вакансия менеджера, позволяющая подняться на ступеньку вверх.