30 декабря — сокращенный рабочий день или нет?
30 декабря 2021 года — обыкновенный полный рабочий день.
Рабочий день сокращается на час, если он предшествует дню, который является праздником. 31 декабря к праздничным дням не относится. В этом году 31.12 мы отдыхаем благодаря переносу на него выходного с воскресенья 3 января. А обычно этот день бывает рабочим, хотя инициатива сделать его выходным навсегда муссируется уже не первый год.
Но это официально. Отпустить сотрудников раньше работодатель может по собственной инициативе. Главное, чтобы не в ущерб зарплате.
Новогодние каникулы, напомним, продлятся с 31 декабря по 9 января. Но если вам нужно, чтобы в эти долгие праздники кто-то находился на рабочем месте, грамотно все оформить и оплатить помогут рекомендации экспертов «КонсультантПлюс». Посмотреть их можно бесплатно, оформив пробный доступ к системе.
Будет ли 30 декабря 2021 сокращенным днем рассказали россиянам
Россияне ждут новогодних каникул: сколько дней отдыхаем на Новый год
Фото © Shutterstock
Будет ли 30 декабря 2021 года сокращенным днем и будет ли 31 декабря официальным выходным напомнили в Минтруда РФ. В ведомстве уточнили что этот день считается обычным рабочим днем и большинство работодателей не отпустят своих сотрудников домой на час раньше. Следующий день 31 декабря это официальный выходной день. Но так как это не праздничный день, то день перед ним не является коротким.
Выходной 31 декабря 2021 года или нет?
На 31 декабря 2021 года перенесли выходной с воскресенья, 3 января. В итоге новогодние каникулы стартуют именно в этот день, а продлятся они до 10 января 2022 года, сообщает nsk.bfm.ru.
Всего в 2022 году Минтруда утвердило 118 выходных дней, включая праздники. Так что дополнительные выходные ждут россиян и в феврале (32), и в марте (7 и 8).
Фото: © Flickr/Dafne Cholet
В мае рабочих дней будет всего 18, поскольку длинные выходные объявлены с 1 по 3 и с 7 по 10. На 13 июня перенесли праздничный выходной с воскресенья, 12 июня (День России). С 4 по 6 ноября будем отдыхать в честь Дня народного единства.
31 декабря в будущем году станет выходным лишь для тех, кто работает в формате пятидневки, поскольку выпал день на субботу.
Кто будет отдыхать 29-30 декабря 2021 года: кому объявили дополнительные выходные дни
Нет, специальные правила переноса рабочих и выходных дней распространяются только на военнослужащих. Кроме того, военнослужащим не просто так дают 2 дополнительных выходных 29 и 30 декабря.
Им придется выходить на службу 18 и 25 декабря, когда остальные работающие россияне отдыхают. Отметим, что в прошлом году военным тоже дали два выходных дня перед Новым годом (30 и 31 декабря).
Для остальных работающих россиян ничего не меняется. В 2021 года 31 декабря (пятница) является официальным нерабочим днем. Поэтому рабочая неделя закончится в четверг 30 декабря. Новогодние праздники продлятся по 9 января 2022 года.
Как отдыхаем на Новый 2022 год: переносы выходных, какого числа на работу
Коллаж © L!FE Фото: © Shutterstock.com, РИА Новости / Николай Хижняк, Максим Блинов
Новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 9 января включительно, а на работу нужно выходить 10 января 2022 года.
В 2021 году 31 декабря является официальным выходным, этот день выпадает на пятницу. В прошлом году правительство официально перенесло выходной день с воскресенья, 3 января 2021 года, на пятницу, 31 декабря, пишет АиФ.
Сами новогодние каникулы выпадают на 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. А 7 января отмечается Рождество Христово.
Таким образом, жители России будут отдыхать с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года. 10 января начнется новая рабочая неделя, напомнила «Российской газете» Юрист Елена Бондарева.
Длинных каникул не будет лишь у сотрудников экстренных служб и непрерывных производств, а также тех, кто работает по сменному графику.
Продлят ли новогодние каникулы в 2022 году из за коронавируса
Фото © Агентство «Москва» / Софья Сандурская
Из-за нестабильной эпидемиологической обстановки многие начали предполагать, что новогодние каникулы жителям Российской Федерации продлят. Однако пресс-секретарь Кремля Дмитрий Песков заявил, что по состоянию на сегодняшний день, 24 ноября, никто не планирует продлевать новогодние каникулы.
Только в том случае, если эпидобстановка в стране начнет ухудшаться, правительство может принять решение продлить отдых гражданам России. Как оказалось, далеко не все россияне хотят, чтобы каникулы продлевали. И это неудивительно, ведь каждый выходной день «сокращает» заработную плату. Особенно это касается частных предпринимателей.
Могут ли сократить выходные дни россиянам в 2022 году
В связи с тем, что в Российской Федерации в 2021 году несколько раз вводили локдауны, были периоды карантина, в сети появилась информация о том, что новогодние выходные россиянам сократят. Однако на федеральном уровне такое предположение не комментировали.
В начале июня нынешнего года Министерство труда Российской Федерации опубликовало новое постановление, в котором речь шла о 10 выходных новогодних дней. Они утверждены на официальном уровне, и никто их сокращать не собирается. Поэтому россияне могут уже заранее начинать планировать свой праздничный отдых.
Как работаем 30 и 31 декабря в России в 2021 году
shutterstock.com
Как работаем 30 и 31 декабря 2021
30 декабря 2021 — не сокращенный рабочий день, поскольку он не считается предпраздничной датой. Поэтому в этот день все трудятся по обычному графику.
У многих возникает вопрос — на сколько часов в таком случае сокращается рабочий день 31 декабря? Спешим обрадовать: 31 декабря в этом году официально сделали выходным днем. Это стало возможным после переноса отдыха с воскресенья (3 января) на пятницу (31 декабря).
31 декабря станет рабочим только для врачей, сотрудников экстренных служб (МЧС, пожарники и коммунальщики), продавцов и представителей общепита. В том случае, если 31 декабря у работодателя возникла производственная необходимость в привлечении сотрудника к труду, необходимо получить его письменное согласие.
shutterstock.com
В каких регионах 31 декабря выходной
31 декабря 2021 года официально будет выходным днем во всех регионах России. Постановление об этом принято на федеральном уровне и не может быть изменено местными властями.
Как отдыхаем дальше
Согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации после 31 декабря россиян ждет длительный отдых. Работники не будут появляться на рабочем месте с 31.12.2021 по 09.01.2022 — в общей сложности около 10 дней.
К слову, российский производственный календарь — один из самых щадящих и лояльных во всем мире. Такого количества праздничных дней нет ни в одной стране мира: всего в 2021 году россияне отдыхали 118 дней, 14 из которых были праздничными. Для сравнения: в Великобритании таких дней в 2021 году набралось в 2 раза меньше, а в Нидерландах — всего 10.
shutterstock.com
Как отдыхают при пятидневке
Людей, имеющих пятидневный рабочий график, ждет следующее расписание:
- 30.12.2021 — рабочий день;
- 31.12.2021 — отдых;
- 01.01 — 06.01.2022 — новогодние каникулы;
- 07.01.2022 — Рождество;
- 08.01.2022 — новогодние каникулы;
- 09.01.2022 — выходной (воскресенье);
- 10.01.2022 — рабочий день.
Как трудятся на шестидневке
График отдыха на новогодние каникулы для рабочих по шестидневке и пятидневке идентичен. 30.12.2021 — рабочий день, а с 31.12.2021 по 09.01.2022 — отдых. 10.01.2022 — первый рабочий день в новом году.
Производственный календарь на 2021 год
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2021 года на конкретную дату.
Производственный календарь 2021 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Производственный календарь на 2021 год при пятидневной рабочей неделе
I
квартал
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20* | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34
40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8
II
квартал
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30* | ||
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4** | 5** | 6** | 7** | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29
40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6
III
квартал
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
IV
квартал
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1*** | 2*** | 3*** | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29
40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4
Нормы рабочего времени в 2021 году
Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.
*** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595. В организациях, для которых 3 ноября является рабочим днем, продолжительность работы в этот день сокращается на 1 час.
Производственный календарь 2021: комментарий
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.
Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242 с 4 мая по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
В соответствии с Информацией Минтруда России "Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года" в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.
Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595 с 30 октября по 7 ноября 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Нерабочие праздничные дни в 2021 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в "Постановлении" Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.
Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года.
В мае 2021 года выходными являются дни с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы (дни с 4 мая по 7 мая в соответствии с Указом Президента от 23.04.2021 N 242 являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы). Выходные в связи с Днем России продлятся с 12 по 14 июня 2021 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 7 ноября 2021 года (дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года в соответствии с Указом Президента от 20.10.2021 N 595 являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы).
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры
В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).
В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч)
Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»