Почему ваша будущая пенсия будет меньше: примеры расчета
В 2022 году предельная база по взносам на ОПС вырастет, что вполне ожидаемо. Как этот рост повлияет на ваши пенсионные права? Разберемся в этой статье.
Что случилось
Минфин опубликовал проект будущего Постановления Правительства по утверждению предельной величины базы для исчисления страховых взносов на 2021 год.
На 2022 года предельная база установлена:
- по взносам на ОСС — 1 032 000 рублей;
- по взносам на ОПС — 1 565 000 рублей.
Сейчас будет интересна база по ОПС, так как именно она влияет на размер вашей будущей пенсии.
Как власти высчитали эту сумму? Почему именно 1,565 млн. рублей? Объясним.
До 2022 года предельная база по взносам на ОПС считалась с учетом размера средней зарплаты в РФ, увеличенного в 12 раз, и применяемого повышающего коэффициента.
Коэффициент установлен пунктом 5 статьи 421 НК и, например, на 2021 год составлял 2,3.
Среднемесячная начисленная заработная плата на одного работника берется из разработанных Минэкономразвития параметров прогноза социально — экономического развития. В 2021 году она была 53 096 рубля.
Так, в 2021 году расчет был следующий: 53 096×12×2,3 = 1 465 449,60 рублей, с учетом округления — 1 465 000 рублей.
Но с 2022 года правила другие и они также прописаны в п.5 ст. 421 НК.
Там сказано, что установленная предельная величина базы для взносов на ОПС с 2022 года подлежит ежегодной индексации с учетом роста средней зарплаты в РФ.
По прогнозам, средняя зарплата в 2022 году составит 59 976 рублей, а фактически показатель в 2021 году — 56 126 руб.
1 465 000×59 976 / 56 126 = 1 565 000 руб. (с учетом округления)
Мнение: в России маленькие пенсии из-за того, что люди зарабатывают меньше, чем должны
Основное ограничение для достойной пенсии — не только низкий уровень средней зарплаты, но высокая дифференциация работников по доходам.
Для половины наемного персонала характерна заработная плата менее 70% от средней по экономике. В подобных условиях, чтобы получать пенсию в размере прожиточного минимума, самые низкооплачиваемые работники должны отработать более 100 лет. Следовательно, причина низких пенсий — не заниженный пенсионный возраст, а низкая оплата труда.
Поэтому не только пенсионную систему нужно изменить — оплата должна быть выше. Для этого нужно поддерживать малый и средний бизнес в стране, а не держаться на госсекторе и налогах.
Много чего нужно менять, в том числе умонастроение граждан. Как раз таки это должно быть истоком.
Мнения. Читатели делятся мыслями на любую тему
Но если всем резко поднять зарплаты, то тут же увеличатся цены, т.е. за счет инфляции будет то же самое. Мне кажется, лучший выход — прекратить бесконечную милитаризацию, там триллионы рублей, которых хватит на любые пенсии.
Елисей, даже если прекратят милитаризацию,то деньги пойдут куда угодно,только не на пенсии и тому подобное)
Елисей, в тратах оборонки львиная доля денег это зарплаты. Поэтому уменьшение трат на оборонку для начала приведет к увеличению дефицита ПФР =)
Ivan, так может переориентировать экономику с ВПК на другие рельсы? В статье про это упоминают
Елисей, Вы призываете к этому несмотря на то, что по всему миру бюджеты ВПК растут как не в себя?
Непопулярное на тж мнение выскажу:
прекратить милитаризацию может только тот, кто уверен что его не станут "гуманитарными бомбардировками" принудительно возвращать в каменный век.
А следом идут — интервенция и утрата суверенитета.
Елисей, где-то сейчас заплакал работник оборонного предприятия.
Елисей, если всю прибавочную стоимость, заработанную наемным сотрудником,
не изымать себе в карман,
а расходовать на нужды общества
(и наёмного сотрудника) —
вполне неплохо может
общество жить 😉
Просто ПФ РФ худший брокер для ваших инвестиций
Хм, наши пенсы по большей части отработав 40+ лет и не доживают до пенсии, лет пять получают, чего там им насчитали и в царство Аида. Другое дело, повышенная пенсия слабовикам, депутатам и другим ртам
Валерий, вот вот все поделено как в колониальной системе белая кость и черная ну а кто белая кто черная думаю догадались
Учите матчасть, неверный вывод.
Давайте просто немного посчитаем. Предельная база для отчислений в ПФР (максимальная зарплата за год, которая засчитывается в пенсию) — 1 млн. 565 тыс. руб. Это примерно 130 тыс. руб. в месяц до НДФЛ. При такой зарплате работнику начислят 10 пенсионных баллов. После июньской индексации 10 баллов = 1180 руб. 90 коп. пенсии в месяц.
Международная организация труда предполагает, что пенсия должна составлять 40% от зарплаты. При таких расчетах, чтобы работник с зарплатой в 130 тысяч должен работать 38 лет (52 тыс. пенсии, из которых 6,5 тыс. — фиксированная выплата). То есть буквально с начала трудовой деятельности работник должен получать огромную зарплату.
А еще надо добавить, что при зарплате больше 130 тыс. руб. в месяц отчисления все равно идут 10%, вместо 22%, а вот баллы к пенсии больше не начисляются.
Empty, я вот вообще не понимаю эту экономику
Давайте говорить о мужчинах
Пусть мужчина работает с 25 до 65 лет — это 40 лет работы.
Срок дожития 10 лет. (Кто то не доживает, кто то живет до 90) При этом для мужчин этот срок завышен.
10 тыс в месяц — это отчисления от 50 тыс зп , даже не от "130".
Получаем 120*50
5 миллионов за рабочую жизнь.
Разделим их на срок дожития 5 млн/10лет/12 мес = получим возможность платить 40 тыс в месяц "влет".
"Где деньги" — по мне очевидно что деньги уходят по 2 каналам "дворцы и растрата " в самом ПФР и "пенсии льготникам".
Для здорового и работающего мужчины нынешняя система — это совершенно явное обдирание.
Empty, тогда регионы с медианной з.п. в 35т₽ перестают мечтать о пенсии.
В малом и среднем бизнесе зарплаты как правило ещё ниже, чем в госконторах, а самозанятые и ИП вообще не отчисляют на пенсию практически ничего. Рост малого бизнеса не поможет с пенсиями примерно никак, он для другого нужен.
Огульное повышение МРОТ всегда ведет лишь к повышению цен, единственный способ обогнать инфляцию сейчас — повышать производительность труда и внедрять более технологичные производства. Грубо говоря, переучивая людей уничтожать низкооплачиваемые рабочие места и создавать высокооплачиваемые, а не всем поднять зарплату. Это, кстати, требует крупных инвестиций и дешевых длинных денег, которых в России отродясь не было ни у кого, кроме государства.
Вы ещё забываете про гигантский серый сектор экономики в России — приусадебные хозяйства, охота, рыбалка и собирательство. Практически полстраны с них живёт, трудясь, получая по сути доходы в натуральной форме, освобожденные от налогов. Это дико неэффективная (с точки зрения производительности труда) и при этом дико устойчивая к кризисам система, не факт что с ней надо бороться, притом что это мощнейший фактор почему настолько низкие пенсии в России возможны и не приводят к случайному возгоранию правительственных зданий.
Ivan, именно! А высокотехнологичные производства требуют качественных кадров, открытых внешних рынков и уверенности в будущем, на горизонте лет 20-30 так.
Почему у пенсионеров с большим стажем маленькая пенсия: пенсионер, пенсионный, пенсия пенсионерам
Очень часто возникает такая несправедливость, при которой наши пожилые граждане, отработав достойный промежуток времени, получают назначение маленькой пенсии. В связи с этим, многие пенсионеры начинают жаловаться. Бывает и так, что те, кто проработали очень мало в своей жизни, получают больше тех, кто имеет большой трудовой стаж. К сожалению, такое в нашем государстве возможно.
Порядок назначения пенсии
Согласно нормам российского пенсионного законодательства, пенсия назначается в соответствии с размером пенсионных страховых взносов от работодателей. С каждой заработной платы сотрудника, работодатель производит отчисление 22 процента взносов в ПФР. Следовательно, чем выше заработная плата, тем и сумма взносов больше. Таким образом и увеличивается сумма пенсионных баллов застрахованного лица, согласно которым производится начисление страховой части пенсионной выплаты.
Как часто бывает, многие работодатели предпочитают платить зарплату своим работниками двумя частями. Это официальная часть, минимальная, с которой предприятие и делает отчисление пенсионных взносов. И зарплата в конверте, не подлежащая обложению налогами. Так и получается, что по итогу при выходе на пенсию, гражданин разочаровывается, когда узнает размер. В указанном случае, можно было работать хоть без выходных, заработать хороший трудовой стаж, однако пенсию получить минимальную.
Влияние продолжительности трудового стажа
Все таки длительный трудовой стаж, при назначении пенсии, оказывает определенное положительное влияние. Он играет роль не в размере назначенной пенсии, а только лишь в сроках выхода на пенсию. Наличие определенный условий длительного трудового стажа сокращает возраст для выхода на заслуженный отдых.
Так, те, кто отработал больше 42 лет (мужчины) и больше 37 лет (женщины), имеют право выйти на пенсию на 2 года раньше достижения необходимого пенсионного возраста. Однако, не раньше достижения 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин.
В период указанного стажа учитываются отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, прохождение военной службы, а также время нахождения в статусе безработного с получением соответствующего пособия. Также досрочно выйти на пенсию можно при наличии 30 пенсионный баллов.
На данный момент, согласно пенсионного законодательства для женщин установлен пенсионный возраст в 60 лет для женского пола, а для мужского 65 лет. Проведенная пенсионная реформа увеличила для пожилых граждан этот предел и теперь приходиться работать и зарабатывать себе на пенсию дольше, чем это было ранее.
Если вернуться в советское время, то там пенсия для граждан назначалась гораздо проще. Закон о пенсионном обеспечении 1965 года регулировал порядок и назначение пенсионной выплаты. Существовали минимальные и максимальные пределы размеров пенсии. Минимум был установлен в сумме 50 руб., а максимум в 120 руб. Но все же, заработная плата тоже оказывала влияние на величину пенсии. Только вот зарплата бралась за один год, предшествующий выходу на пенсию.
Сейчас государство придумывает все больше и больше новшеств в пенсионном обеспечении. Поэтому угнаться за нововведениями очень сложно, но все таки в курсе всего нужно быть.
«Пенсия для тунеядцев»: какая выплата по старости положена тем, кто не работал
В России помимо пенсии за выслугу лет, есть также и пенсия, которая выплачивается тем, кто не работал совсем или работал мало. Она называется социальной. Многие также именуют эту выплату «пенсией для тунеядцев», потому что якобы она слишком велика для тех, кто совсем не трудился в своей жизни.
Действительно ли это так? Начнем с того, что социальная пенсия начисляется на пять лет позже страховой – для мужчин в 70 лет, для женщин в 65 лет. С одной стороны, возмущаться тем, что никогда не работающий человек получает пенсию по старости не стоит, ведь такая выплата составляет чуть более 5 тысяч рублей.
Однако для того, чтобы дотянуть выплату до прожиточного минимума, применяется региональная надбавка. Таким образом, по факту получается не 5 тысяч, а 10. А ведь это уже столько же, сколько получают граждане, которые трудились 20, 30 и даже 40 лет.
Этот факт вызывает недовольство у некоторых граждан, ведь такая выплата сопоставима, например, с зарплатой воспитателя детского сада. Кроме того, получается, что граждане не платили налоги, скрывали свой доход или просто отсиживались дома, а теперь получают пенсию «как все». Напомним, что некоторые пенсионеры могут недосчитаться своих выплат в 2021 году, несмотря на то, что объявлена индексация выплат выше инфляции. Прежде всего, перемены могут ожидать тех, кто получает социальную пенсию.
Причины маленькой пенсии при большом рабочем стаже и как увеличить выплаты
Наличие длительного рабочего стажа не гарантирует, что размер ежемесячного пенсионного пособия будет большим. Основная причина – при назначении и расчете пенсии учитывается сумма перечисленных страховых взносов на счет гражданина в Пенсионном фонде (ПФР).
Какой стаж необходим для начисления пенсии
Исходя из критериев, которые берутся за основу, выделяют несколько видов стажа:
Государственный – время нахождения гражданина на государственной службе.
Трудовой – период занятости на предприятиях, в организациях всех форм собственности. Сюда также относится работа индивидуальным предпринимателем и самозанятость (нотариусы, репетиторы).
Специальный – рабочая деятельность по профессии или специальности с особыми условиями труда (тяжелая, вредная, опасная работа). Такой стаж дает человеку возможность выйти на отдых досрочно.
Общий. Сюда относится вся продолжительность рабочей деятельности вне зависимости от наличия периодов в статусе неработающего.
Непрерывный – стаж, на протяжении которого человек работал без перерывов или длительность этих периодов не превышала установленные законом нормы.
При расчете пенсии учитывается не трудовой, а страховой стаж заявителя – период официальной работы, на протяжении которого наниматель уплачивал страховые взносы из заработка будущего пенсионера. Для назначения страховой пенсии по возрасту в 2019 году нужно иметь не менее 10 лет страхового стажа. Ежегодно этот показатель увеличивается на 1 год, пока к 2024 году не достигнет финального значения – 15 лет.
Как зависит пенсия от стажа работы
Размер пенсии зависит напрямую от вида назначенного обеспечения. Самая большая – это страховая по старости. Самая маленькая – социальная. Причина в том, что сумма соцпенсия имеет фиксированное значение, устанавливаемое ежегодно. При ее назначении не засчитывается страховой или рабочий стаж. Главное – проживание на территории РФ.
Пенсия по выслуге лет начисляется муниципальным и госслужащим. Ее размер зависит, насколько большим было довольствие, поскольку исчисляется сумма обеспечения, исходя из получаемой зарплаты. За каждый дополнительный год свыше положенной выслуги доплачивают по 3% от довольствия служащего.
Прибавка к пенсии
В последнее время на просторах интернета циркулируют слухи, что пенсионеры с большим стажем могут получить дополнительные пенсионные баллы. Даже приводятся конкретные цифры:
1 балл – женщинам за 30 лет и мужчинам за 35 лет;
5 баллов – женщинам за 35 лет и мужчинам за 40 лет.
Данная информация является ложной и об этом не один раз говорили представители ПФР. Большой стаж работы при определенных случаях позволяет получить надбавку к пенсии. Такая возможность предусмотрена лишь в некоторых регионах, где гражданам присваивается звание Ветеран труда. Сумма надбавки для каждого субъекта определяется региональными нормативно-правовыми актами.
Вне зависимости от рабочего стажа пенсионное обеспечение неработающих пенсионеров не может быть меньше прожиточного минимума, установленного по региону проживания пожилого человека. Если начисленное обеспечение не достигает определенного по субъекту значения, получателю полагается доплата.
Гражданин может претендовать на перерасчет пенсии за большой стаж при наличии неучтенных периодов трудовой деятельности. Для этого необходимо предоставить уполномоченному сотруднику ПФР бумаги, по которым можно определить продолжительность стажа и величину получаемого вознаграждения (выписки из приказов, трудовые договоры, архивные справки).
Дополнительные ПБ можно получить по причине включения в общий стаж нестраховых периодов. Сюда относится время, когда человек не мог трудиться или был безработным по объективным причинам:
служба в армии солдатом-срочником;
уход за новорожденным до исполнения ему полутора лет;
участие в общественных работах;
нахождение на больничном;
уход за престарелым или инвалидом 1 группы;
нахождение в статусе безработного, зарегистрированного в Службе занятости.
Важно: учеба вне зависимости от статуса и типа образовательного заведения не входит ни в трудовой, ни страховой стаж! Не засчитывается в качестве рабочих периодов и обучение с отрывом от производства, отпуск за свой счет, декретный за ребенком от полутора до 3 лет.
Доплата к пенсии полагается и при других обстоятельствах:
наличие необходимого стажа работы или выслуги в сложных климатических условиях;
достижение возраста 80-лет;
наличие 25-летнего стажа в агропромышленном комплексе при постоянном проживании в сельской местности;
отложенный выход на пенсию – за каждый полный год применяется стимулирующий коэффициент;
проживание в северных регионах – выплаты будут больше за счет применения районного коэффициента;
наличие оформленной накопительной пенсии – сумма надбавки зависит, насколько большая сумма сбережений.
Для увеличения суммы выплат застрахованному лицу необходимо обратиться в ПФР по месту жительства и подать заявление по установленной форме. К нему нужно приложить паспорт, СНИЛС и документы, подтверждающие право на перерасчет пенсионных выплат в большую сторону. Обращение будет рассмотрено на протяжении 10 дней, после чего заявитель получит ответ.
Льготы по досрочному выходу на пенсию
С января 2019 года в России стартует очередная пенсионная реформа. Она определяет новый возраст выхода на пенсию, который будет поэтапно повышен с 55 до 60 лет у женщин и с 60 до 65 лет у мужчин. Вместе с тем, будущих пенсионеров ожидают некоторые нововведения:
Женщины с 3 детьми смогут выходить на пенсию раньше на 3 года, с 4 – на 4 года, с 5 и более – на пять лет.
Вырастет возрастной предел для занятых в районах Крайнего Севера и на приравненных территориях. Мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет.
Не изменится продолжительность специального стажа для всех категорий льготников.
Бюджетники смогут выходить на пенсию при наличии льготного стажа от 15 до 30 лет в зависимости от профессии, но право на получение пенсионных выплат будет смещено на 5 лет вперед.
Почему при большом стаже может быть маленькая пенсия
Причины маленькой пенсии при большом рабочем стаже следующие:
Низкооплачиваемая работа. Количество ПБ рассчитывается по специальной формуле, исходя из суммы страховых взносов. Чем выше зарплата, тем больше ПБ будет начислено.
Отсутствие подтверждающих документов за время работы до 2002 года. Не вся информация о трудоустройстве гражданина и суммах отчислений имеется в ПФР. Причина – централизованный персонифицированный учет стали вести только с 2002 года. Пересчет ПБ за советское время вплоть до 2002 года происходит по специальной формуле с учетом пенсионного капитала и стажевого коэффициента. Размер последнего зависит от зарплаты человека в то время.
Неофициальное трудоустройство и неперечисление взносов нанимателем за сотрудников. Страховые взносы уплачиваются работодателем за сотрудника только при официальном трудоустройстве. Это означает, что если человек трудится без договора, а в его трудовой книжке отсутствует запись, ему не начисляется ни трудовой стаж, ни индивидуальный пенсионный коэффициент. Как следствие – пенсия будет маленькой, поскольку за него никто не платит взносы в ПФР.
Почему у человека с 30-летним стажем пенсия меньше, чем у того, кто никогда не работал?
Подскажите, почему у меня, человека, у которого более тридцати лет стажа, с зарплаты которого постоянно отчисляли взносы в пенсионный фонд, пенсия меньше чем у соседки, которая официально нигде не работала, отчисления с ее зарплаты в ПФР не было и она жила в свое удовольствие?
Почему таким людям назначают пенсию на общих основаниях по старости из того фонда, в который они ни копейки не вложили? Разве это справедливо?
-Да, хороший вопрос. Ещё в 20 лет я задумалась о том, как рассчитывается пенсия. Она зависит не только от стажа, но и от зарплаты. Ещё тогда. В 1971 году. Я решила, что у меня будет максимальная на то время пенсия. 132 рубля. Но в 1991 время перевернулось. На данный момент моя пенсия с учетом ветеранских надбавок 24 472,91 р. Чтобы заработать максимальную пенсию я работала на две ставки + дополнительный кружок для детей. А мой сосед писатель имеет общий стаж 5 лет и инвалидность — вторая группа. Получает пенсию 22 000 р, включая московские надбавки. За книги ничего не заработал.
При социализме платили за труд, а теперь пенсия зависит от места проживания.
-В СССР пенсию насчитывали за ЛЮБЫЕ 5 лет из трудового стажа или за ПОСЛЕДНИЕ 2 года (перед пенсией). Много женщин в 53 года устраивались на тяжелый труд-кидать асфальт в ДРСУ, таскать раствор на стройке-там платили хорошо и пенсия достигала потолка-120 рублей. А нынешним пенсионерам (2018-2021 годов) расчет делают на выбор: либо 5 лет (60 месяцев) строго с 1995 по 2000 год, либо 24 месяца СТРОГО 2000+2001 года. У моей супруги стаж на 1 месте работы 34 года, но в 1995-98 она работала дворником с зарплатой 150 рублей, а в 2000-2001 была в декрете с содержанием в 35 рублей. Ей и насчитали пенсию 11000. А вот последние года с 2014 по 2018 зарплата у нее была 32000, но расчет пенсий берется ТОЛЬКО за 1995-2001 года. Почему? Да так царям выгоднее-в те года разворованные заводы стояли, а 80% населения либополучали крохи (официально), либо «предпринимательствовали» в свой карман.
И еще пример: моя сестра с 1989 года работала в СП (совместное предприятие), с 1994 организовала свое ООО. Всегда была БЕЛАЯ зарплата не менее 60000 в месяц, а последние 10 лет и до 100 к доходила. Сама еще ежегодно перечисляла в ПФ деньги (от 2 до 12 тыс для удвоения пенсии)…. Ха-ха-ха! Еле заскочила в «последний вагон»-пошла на пенсию в 56 лет. Начислили. 15000. Это потолок ныне для Недепутата.
А соседский 30-летний «пролетарий» никогда нигде официально не работал (статьи-то за тунеядство нет), летом по садам подворовывал, пил все, что горит. По пьяни отморозил пальцы на ноге и после ампутации получил 3 группу и пенсию 14200.. Это справедливо?
-Потому что, кто не работает, тот ест, это с советских времен пошло, смотри фильмы Гайдая/ Вы все понять не можете, посмотрите на наших депутатов, могут поспать, поиграть в компе, они не работают, они отдыхают, развлекаются, кнопки нажимают. А вот раньше депутаты в колхозе на комбайне работал, молотил зерно, на неделю вызовут в Москву примут закон и обратно на комбайн и зарплата была по выработке. Сколько заработал, столько и получил. И было справедливо.
Пенсия ИП: как рассчитывается и от чего зависит
У ИП, как и у наёмного работника, есть право на пенсию. Ведь он уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение. Другой вопрос, что выгоднее предпринимателю — продолжать заниматься бизнесом даже после наступления пенсионного возраста или отойти от дел и воспользоваться заслуженным отдыхом? Давайте считать.
На ИП лежит большой груз ответственности за свое будущее, поскольку они одновременно являются для себя и работодателями, и работниками. Чтобы сформировать свою будущую пенсию, они обязаны уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд.
С 2015 года пенсия ИП формируется по аналогии с пенсией тех, кто работает по найму. Три года назад Пенсионный фонд предупредил всех о том, что трудовая пенсия по старости теперь трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата. И при ее расчете в учет берутся:
- стаж
- годовой доход предпринимателя
- возраст обращения за назначением пенсии
- сумма уплаченных ИП страховых взносов
- нестраховые периоды: военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, уход за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и т.д.
Основа пенсии, которую планирует получить ИП, формируется из суммы годовых пенсионных коэффициентов за всю его трудовую деятельность, в том числе за нестраховые периоды, которая умножается на стоимость пенсионного балла, также учитывается фиксированная выплата:
Страховая пенсия = ИПК × СИПК + ФВ, где:
- ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения страховой пенсии;
- СИПК (стоимость индивидуального пенсионного коэффициента) – стоимость пенсионного балла на дату назначения страховой пенсии. Она ежегодно индексируется государством и с 1 января 2018 года составляет 81,49 руб.
- ФВ – фиксированная выплата. На 1 января 2018 года составляет 4 982,90 руб., тоже каждый год индексируется.
Таким образом, если подставить все имеющиеся данные в приведенную выше формулу, то рассчитывать пенсию нужно так:
СП = ИПК × 81,49 + 4 982,90
За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее страховая пенсия увеличивается на соответствующие премиальные коэффициенты, уточняется на сайте Пенсионного фонда.
С 1 января 2019 году страховые пенсии увеличатся на 7,03%. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости после индексации составит — 5 334,19 руб., а стоимость пенсионного балла — 87,24 руб.
Стоимость пенсионного коэффициента и фиксированная выплата увеличатся:
- в 2020 году на 6,6%,
- в 2021 году — на 6,3%,
- в 2022 году — на 5,9%,
- в 2023 году — на 5,6%,
- в 2024 году — на 5,5%.
В 2024 году стоимость пенсионного коэффициента составит 116,63 руб. (на 43% выше текущего значения), фиксированная выплата к пенсии — 7131 руб.
Увеличения будут производиться 1 января каждого года.
С 2015 по 2025 год предполагалось постепенно ужесточать требования к минимальному стажу и количеству пенсионных коэффициентов (баллов) для назначения пенсии — они постепенно увеличивались. Так, если в 2015 году минимальный стаж составлял от 6 лет, а количество баллов — от 6,6, то к 2024 году минимальный стаж должен вырасти до 15 лет, а количество баллов к 2025 году — до 30. Требования к баллам и стажу для назначения страховой пенсии в 2018 году — 9 лет и 13,8 баллов.
Пенсионный фонд объяснил, что страховая пенсия в полном объеме по новым правилам будет формироваться у граждан, которые начнут работать в 2015 году. У будущих пенсионеров, которые начали работать до 2015 года, сформированный пенсионный капитал преобразуется в индивидуальные пенсионные коэффициенты.
Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО
Почему страховые взносы важны для пенсии ИП
Если предприниматель ведет легальную деятельность, то он уплачивает страховые взносы за себя на обязательное пенсионное страхование. На размер взноса влияет размер дохода. Если он не превышает 300 000 руб., то фиксированный платеж для ИП в 2018 году — 26 545 руб. Уплатить взнос нужно успеть до 31 декабря текущего года.
Если же доход выходит за рамки 300 000 руб., то ИП уплачивает дополнительно 1% сверх от той суммы, которая превышающей 300 000 руб. за год. При этом максимальный размер страховых взносов в 2018 году не может быть больше 212 360 руб., включая фиксированные страховые взносы за себя. А срок уплаты в этом случае продлевается до 1 июля следующего года.
Периодичность выплат определяет сам предприниматель — по желанию он может это делать несколько раз в год, например, поквартально, или же уплатить всю сумму страховых взносов сразу.
Размер страховых взносов, уплачиваемых ИП, влияет на пенсионные баллы: чем больше баллов, тем выше пенсия.
ИП-пенсионер: обязан ли платить страховые взносы?
Меняется ли ситуация с уплатой страховых взносов в случае, если ИП, даже выйдя на пенсию, продолжает вести предпринимательскую деятельность? Минфин выпустил разъяснения по этому вопросу в Письме от 08.08.2017 N 03-15-05/50651. Некоторые ошибочно полагают, что такая обязанность отменяется. Однако документ подробно анализирует ситуацию, делая акцент на то, что отмена обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для ИП-пенсионеров может привести к злоупотреблениям по перерегистрации предпринимательской деятельности на таких лиц.
Другие тезисы письма Минфина:
- не предусматривает освобождения ИП-пенсионеров от уплаты за себя страховых взносов. Исключение составляют определенные периоды, указанные в п. 1, 3, 6 — 8 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в течение которых они не вели деятельность (п. 7 ст. 430 НК РФ).
- ИП уплачивает страховые взносы независимо от возраста, вида осуществляемой деятельности и факта получения от нее доходов в конкретном расчетном периоде.
- Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются для получения обязательного страхового обеспечения, а если гражданин — пенсионер, уплаченные страховые взносы влияют на перерасчет получаемой пенсии.
- Обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, у ИП возникает с момента приобретения соответствующего статуса и до момента исключения из ЕГРИП.
- Если ИП не исключен из ЕГРИП и сохраняет статус ИП, то он обязан уплачивать страховые взносы, независимо от факта получения дохода и осуществления или неосуществления предпринимательской деятельности.
Индексируются ли пенсии действующим предпринимателям?
Согласно изменения в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающим пенсионерам страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются без индексаций. К категории работающих пенсионеров относятся в том числе ИП, состоящие на учете в ПФР. Получать пенсию с учетом всех пропущенных индексаций ИП-пенсионер начнет только после того, как прекратит свою деятельность.
C января 2018 года индексация страховых пенсий распространяется только на пенсионеров, которые не осуществляли трудовую деятельность по состоянию на 1 декабря 2017 года.
Большую ли пенсию получит ИП?
Наверняка многих ИП интересует вопрос, в каком размере они будут получать пенсию и смогут ли на нее прожить. Дело в том, что методика расчета пенсии очень сложная. Размер пенсии рассчитывается с учетом меняющихся данных, таких как индивидуальный пенсионный коэффициент (количество набранных за годы работы баллов) или размер страховых взносов за себя.
Примерно рассчитать размер пенсии ИП можно на сайте Пенсионного фонда с помощью специального пенсионного калькулятора.
Предположим, что ваш годовой оборот как предпринимателя составляет 1 млн руб. К моменту наступления пенсии ваш трудовой стаж в качестве самозанятого гражданина составит 35 лет. Если вы введете соответствующие данные в календарь и произведете расчеты, то сервис автоматически выдаст вам размер страховой пенсии — 13 928 руб. Конечно, в пенсионном календаре есть много других значений, которые следует указать для расчета пенсий: «Сколько лет Вы проходили/планируете проходить военную службу по призыву?», «Сколько лет после возникновения права на страховую пенсию Вы готовы не обращаться за ее назначением?» и др. Все они так или иначе влияют на итоговую сумму.
Более точную сумму можно узнать, если использовать те данные, которые содержатся в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Дело в том, что пенсионные права граждан фиксируются на индивидуальных лицевых счетах в ПФР. То, что уже сформировано, содержится в личном кабинете. Также можно воспользоваться мобильным приложением Пенсионного фонда. Увидев все платежи, количество накопленных баллов и стаж, вы можете рассчитать размер своей будущей пенсии с помощью все того же пенсионного калькулятора.
Представители Пенсионного фонда неоднократно говорили о том, что у наемных работников пенсии больше, чем у ИП. Это объясняется тем, что среднегодовой платеж в Пенсионный фонд за наемного работника выше. Ведь работодатель каждый месяц с его зарплаты начисляет и уплачивает страховые взносы. И поскольку именно из страховых взносов формируются пенсионные баллы, которые непосредственно влияют на расчет страховой пенсии, то чем больше таких баллов, тем выше пенсия. Можно предположить, что лучше всего на пенсии будут чувствовать себя те, кто совмещал работу по найму с предпринимательской деятельностью.
Нужно также учитывать и следующий важный принцип обязательного пенсионного страхования: если у ИП не будет выработан необходимый страховой стаж и не заработаны минимальные пенсионные баллы, то он не сможет рассчитывать на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста.
В 2018 году максимальные годовые 8,7 баллов можно сформировать при заработной плате, достигающей предельную сумму, с которой уплачиваются страховые взносы, в 2018 году она составляет 1 021 000 руб.
Единственным утешением может служить тот факт, что в принципе без пенсии государство никого не оставит. Если у гражданина не набирается важных для формирования страховой пенсии параметров, то через 5 лет после наступления пенсионного возраста ему будет назначена социальная пенсия.
Как увеличить размер пенсии?
К сожалению, вариантов в данном случае немного. Ведь пенсионное законодательство определяет стаж как периоды трудовой деятельности, когда уплачиваются страховые взносы. Если вы вели бизнес нелегально, то взносы не уплачивали. Если работали законно и платили взносы по минимуму, то пенсия в итоге все равно будет «минимальной».
Восполнить потери стажа можно двумя способами. Их в свое время озвучили руководители ОПФР по Хабаровскому краю:
- Отсрочить назначение пенсии. Годы после возникновения права на страховую пенсию считаются премиальными коэффициентами. Так, например, если 5 лет после возникновения права на пенсию вы не обращаетесь за ее назначением, то ее размер увеличится на 40%.
- «Купить» трудовой стаж. Согласно ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ одно физлицо может уплачивать страховые взносы за другое — например, работающий супруг за неработающую супругу. Но есть условие: «купленный» стаж не должен превышать половины требуемого. Так, если в 2018 году минимальный требуемый стаж составляет 9 лет, то «купить» можно только 4,5 года. Остальные 4,5 года человек, за которого уплатили страховые взносы, должен заработать сам.
- Дополнительно формировать накопительную пенсию. Это позволит осуществлять дополнительную уплату страховых взносов на будущую пенсию. Только потребуется заключение соответствующего договора с ПФР.
- Участвовать в добровольных пенсионных программах негосударственных пенсионных фондов.
Поделитесь, пожалуйста, в комментариях, как вы влияете на размер своей будущей пенсии? Что делаете для того, чтобы она была больше?
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.