С какой части зарплаты удерживаются алименты

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?

Алименты с зарплаты перечисляются ежемесячно. При этом способ расчета плательщика обычно не волнует — и зря. Ведь от порядка исчисления зависит и сумма алиментов, и законность самого платежа. Расчет величины алиментов должен вести только профессионал, а не плательщик или получатель трансферта. О порядке расчетов исполнительных платежей на несовершеннолетнего ребенка лучше проконсультироваться с опытным юристом.

Законодательные нормативы

Порядок начисления и уплаты алиментов с зарплаты регулируют Семейный Кодекс РФ, Федеральный закон № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» и Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996 г.

В ч.1 ст.81 СК РФ прописана величина платежей, но при этом в данной законодательной норме не оговаривается, с “чистой” или “грязной” зарплаты начисляются алименты.

Из ст.81 СК РФ видно, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, а в случае их развода уплачивает алименты с зарплаты та сторона, которую обязал суд. На одного ребенка начисляется 25% от доходов, на двух — треть. Если у гражданина трое и более детей, то ему придется отдавать половину своих доходов в качестве алиментов.

Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты

Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.

Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.

Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).

Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?

Порядок расчетов

Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.

“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.

Более того, многие ошибочно думают, что, если бы перечисления производились бы с “грязной” зарплаты, то сумма, которая остается у алиментоплательщика после всех удержаний, была бы существенно больше. Это не так. Представим реальные цифры на примере.

В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на “грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.

1. Гражданин получил “грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из “грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
2. Рассчитаем сумму алиментов не с “грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.

Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.

Величина уплачиваемых алиментов

После того, как мы выяснили, с “чистой” или “грязной” зарплаты рассчитываются алименты, разберемся с минимальной и максимальной величиной исполнительных платежей.

Ст.81 СК РФ оговаривает, что на одного иждивенца идет 25% заработной платы, на двух — 33% трудовой доходности (от обычных или патентных видов деятельности), на трех — 50% от вознаграждения за труд. При этом сумма может быть увеличена по решению суда, однако совокупный размер алиментов с зарплаты не должен превышать 70%.

При наступлении определенных оснований гражданин также вправе обратиться в суд для снижения величины выплат. Если у плательщика есть иждивенцы от разных браков, то алименты с зарплаты будут перечисляться в равных долях для каждого несовершеннолетнего ребенка.

Формирование расчетной базы

Не все суммы, начисляемые алиментоплательщику, учитываются в расчете алиментов с зарплаты или иных вознаграждений.

Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:

• пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
• компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;
• возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
• компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
• перечисленная гуманитарная помощь;
• суммы доходности, полученные от командировок;
• амортизационные поступления.

В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме. Оклад ил ставка по тарифу, все премии и стимулирующие выплаты, отпускные, профессиональные надбавки, доплаты за работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни, учитываются при исчислении “грязной” заработной платы или вознаграждения за труд до вычета налогов. После всех обязательных удержаний с должника в установленном порядке взимаются алименты.

Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов — сколько процентов от зарплаты платить, человек решает сам.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

• наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
• соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

• родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
• совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
• одним супругом в пользу другого;
• совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
• дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
• воспитанником в пользу своих воспитателей;
• пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Внимание! Рекомендация от «КонсультантПлюс»:
Платежное поручение о выплате алиментов направляется в банк в течение трех дней с момента выплаты заработной платы работнику. Работодатель при перечислении заработной платы на счет работника-должника в банке или иной кредитной организации обязан. (рекомендации по оформлению платежки смотрите в К+).

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Как рассчитать алименты и проиндексировать их, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Оформите пробный бесплатный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию.

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2022 году?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

• исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
• при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2022 году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

• с суточных, выплаченных командируемому работнику;
• с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
• с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Как правильно заполнить платежку при выплате дохода, мы описывали в статье.

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

Как рассчитать и удержать алименты

Алименты на несовершеннолетних детей платят по соглашению или решению суда. Платеж могут установить в фиксированной сумме или считать в долях от доходов родителей. Если алименты за работника платит работодатель, он должен следовать строгому порядку начисления и удержания выплат.

• Что такое алименты
• На основании каких документов нужно удерживать алименты
• Как рассчитываются алименты
• Порядок удержания алиментов на работе
• Как платить алименты
• Какие доходы учитываются при удержании алиментов
• В каких случаях прекращается выплата алиментов

Что такое алименты

Родители содержат своих несовершеннолетних детей, это их прямая обязанность (п. 1 ст. 80 СК РФ). Никаких исключений из этого правила нет: если родитель инвалид или ограничен в родительских правах по состоянию здоровья, он все равно содержит ребенка. Алименты — это одна из форм денежного содержания.

Родители уплачивают алименты (п. 1 ст. 80, ст. 84, п. 1 ст. 85, п. 8 ст. 169 СК РФ):

• несовершеннолетним детям;
• детям, оставшимся без попечения родителей;
• нуждающимся совершеннолетним детям (нетрудоспособным или в возрасте 55/60 лет для женщин/мужчин).

Алименты платят не только детям. Право на них имеют нетрудоспособные нуждающиеся супруги, братья и сестры, дедушки и бабушки, родители, жены и бывшие жены в период беременности и в течение трех лет со дня рождения ребенка. Но в этой статье речь пойдет именно об алиментах на детей.

Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

На основании каких документов нужно удерживать алименты

Родители несовершеннолетних детей могут договориться об алиментах и заключить соглашение, заверив его у нотариуса (п. 1 ст. 100 СК РФ). В соглашении определяют (п. 1 ст. 103, ст. 104 СК РФ):

1. Сведения о ребенке. Можно заключить соглашение на содержание одного или нескольких детей.
2. Способы и порядок уплаты алиментов. По соглашению алименты платят в долях к заработку, в твердой сумме или компенсируют имуществом. Фиксированную сумму платят периодически или единовременно. Можно сочетать несколько способов уплаты.
3. Размер алиментов.

В суд родители обращаются, если не смогли договориться и заключить соглашение. В таком случае именно суд определяет, сколько будут ежемесячно платить на содержание ребенка. Судья устанавливает размер выплат с учетом алиментов, которые уже платит должник на других детей (п. 1 раздела III Обзора, утв. Президиумом ВС РФ от 13.05.2015).

Важно! Алименты на детей, которые остались без попечения родителей, взыскивают только через суд. Размер выплат определяют в том же порядке, что и для несовершеннолетних детей.

Начислять и выплачивать алименты за работника может работодатель. Для этого есть два основания:

1. Желание сотрудника. Работники могут добровольно попросить работодателя об удержании из зарплаты содержания для несовершеннолетнего ребенка. Для этого нужно написать заявление на имя руководителя, в котором определяется периодичность и размер выплат.

Если работник платит алименты, он может получить стандартный налоговый вычет на детей (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

2. Исполнительный документ. Это может быть исполнительный лист, судебный приказ или соглашение между родителями, заверенное у нотариуса. Если работодатель получил такой документ, он обязан удерживать и перечислять платеж на несовершеннолетних детей: размер и порядок удержания прописаны в исполнительном документе. Это принудительная выплата, работник не может от нее отказаться (ст. 12, 98 229-ФЗ от 02.10.2007).

Вот как это работает: взыскатель передает исполнительный лист судебным приставам или направляет по месту работы должника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 9, ч. 1 ст. 12 229-ФЗ). Исполнительный лист можно предъявить в любой момент в период выплаты алиментов или в течение трех лет после окончания этого срока.

Обязанность по удержанию алиментов возникает, как только в организацию поступил исполнительный лист. Получение исполнительного листа от судебного пристава нужно подтвердить обратным уведомлением.

Если к работодателю обращается сам взыскатель, он подает заявление на выплату алиментов. В заявке указывают:

• ФИО и паспортные данные получателя алиментов;
• банковский счет, на который перечислять деньги, или адрес, по которому отправлять почтовый перевод.

После регистрации исполнительных документов бухгалтер приступает к расчету и удержанию выплат.

Как рассчитываются алименты

Минимальная величина алиментов не установлена. Платить нужно в том размере, который определили в исполнительном документе Алименты на несовершеннолетних детей могут установить в процентах от дохода или твердой сумме.

Алименты в процентах от дохода

Алименты взыскиваются с родителей по решению суда. Деньги на ребенка надо перечислять ежемесячно. Размеры таковы:

• на одного ребенка — 1/4 заработка родителей;
• на двух детей — 1/3 заработка;
• на трех детей и больше — 1/2 заработка.

Размер алиментов в долях от доходов судья определяет с учетом алиментов, которые должник уже платит другим детям. То есть взыскание рассчитывают в совокупности по всем детям плательщика (п. 19 Постановления Пленума ВС РФ от 26.12.2017 № 56). После достижения старшим ребенком 18 лет размер алиментов на второго и последующих детей суд определяет по количеству оставшихся несовершеннолетних детей.

Пример. Старшему ребенку алиментоплательщика исполнилось 18 лет, у него осталось двое несовершеннолетних детей. Раньше из заработка удерживали ½, а теперь будут удерживать ⅓ (п. 34 Постановления № 56, Апелляционное определение Московского городского суда от 20.04.2021 по делу № 33-16530/2021, 2-909/2020).

Суд может уменьшить или увеличить размер долей с учетом семейного или материального положения сторон (ст. 81 СК РФ). Принимают во внимание и другие обстоятельства (п. 20 Постановления № 56):

• низкий доход плательщика;
• возраст, нетрудоспособность, состояние здоровья плательщика или ребенка;
• алименты на других детей.

Чтобы определить материальное положение должника, суд учитывает все виды его дохода и все имущество, которое ему принадлежит — банковские вклады, доли в уставном капитале, ценные бумаги (п. 8 Постановления № 56).

Сдать всю отчетность через интернет — с подсказками и проверкой на ошибки

Алименты в твердой сумме

В некоторых случаях суд назначает выплату в твердой денежной сумме или же одновременно в долях от дохода и в фиксированном размере. Так делают, если (п. 1, 2 ст. 83 СК РФ):

• у должника нерегулярный или меняющийся заработок;
• плательщик алиментов полностью или частично получает доход в иностранной валюте или в натуральной форме;
• в других случаях, когда взыскание алиментов в долях невозможно, затруднительно или приведет к нарушению интересов другой стороны.

То есть алименты в твердой сумме взыскиваются в первую очередь в интересах ребенка: чтобы сохранить ему прежний уровень обеспечения, если изменятся доходы его родителя (п. 24 Постановления № 56). При этом выплата в твердой сумме не нарушает права и самого плательщика алиментов.

Важно! Если дети остаются при каждом из родителей, суд определяет алименты в твердой сумме. Содержание взыскивают с более обеспеченного родителя (п. 3 ст. 83 СК РФ). Выплаты перечисляют ежемесячно.

Фиксированные алименты определяют с учетом материального и семейного положения сторон (п. 2 ст. 83 СК РФ). Алименты в твердой сумме обязательно индексируют по прожиточному минимуму (ст. 117 СК РФ).

Индексация алиментов

Алименты нужно периодически индексировать. Если стороны не предусмотрели порядок индексации в соглашении, сумму увеличивают пропорционально росту прожиточного минимума на детей в регионе (если он установлен) или в России (ст. 103, 105, п. 1 ст. 117 СК РФ).
С 01.06.2022 прожиточный минимум на детей внепланово увеличили: величина детского ПМ составляет 13 501 рублей (п. 1, 5 ПП РФ от 28.05.2022 № 973).

Максимальный размер удержания по алиментам

Максимальный размер удержания алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70 % от зарплаты (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 99 229-ФЗ). Но этот лимит действует только на выплаты по исполнительному листу. Никаких ограничений на добровольное удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника нет.

Порядок удержания алиментов на работе

Алименты удерживают с зарплаты и по основному месту работы, и по совместительству. Сумму считают с доходов после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 229-ФЗ). Если суд установил взыскание в долях от дохода, используйте такую формулу для расчета:

Сумма алиментов = (Доходы — НДФЛ) × Доля (проценты).

Если же НДФЛ не удерживается, например, из-за применения налогового вычета, то алименты начисляют со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ). Подоходный налог и страховые взносы с содержания на ребенка платить не надо (ст. 109 СК РФ). Если удерживаете алименты за неполный месяц, рассчитайте выплату пропорционально числу отработанных дней (ст. 138 ТК РФ).

Содержание на ребенка удерживают до того момента, пока не исполнят требование из исполнительного листа в полном объеме. Удерживать выплату можно и с зарплаты, и с аванса. Если работник-должник рассчитывается по сводному исполнительному производству (удовлетворяет несколько требований), алименты выплачивают в первую очередь (ст. 111 229-ФЗ).

Удержание и выплату алиментов обязательно отражают в бухгалтерском учете. Проводки:

• Дт 70 Кт 76 — удержание алиментов.
• Дт 76 Кт 51 — перевод денег взыскателю.
• Дт 70 Кт 76 — удержание банковской комиссии за перечисление средств.

Отчитывайтесь легко и без ошибок

Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет. Дарим доступ в Экстерн на 14 дней!

Как платить алименты

Обычно работодатели удерживают алименты один раз в месяц — при выплате зарплаты за вторую половину месяца. Но можно платить содержание на ребенка и с аванса, то есть рассчитываться с получателем каждые полмесяца. Так делают, когда итоговая сумму зарплаты без учета аванса меньше ежемесячных удержаний.

Существует три варианта выплат:

• наличными из кассы организации;
• почтовым отправлением;
• безналичный перевод на расчетный счет получателя.

Алименты перечисляют в течение трех дней после выплаты зарплаты (ст. 109 СК РФ, ст. 9 229-ФЗ). Если переводите деньги в банк, на расчетный счет получателя, в платежном поручении укажите сумму, взысканную по исполнительному листу (ч. 3 ст. 98 229-ФЗ, письмо Банка России от 09.06.2020 № 45-1-2-ОЭ/8360).

Если же работодатель получил копию исполнительного листа от судебных приставов, он перечисляет деньги не взыскателю, а на депозитный счет судебных приставов.

Все расходы на почтовый перевод и банковскую комиссию за перечисление содержания на ребенка работодателю компенсирует должник. Если адрес получателя алиментов неизвестен, работодатель уведомляет об этом приставов и перечисляет взыскание на депозитный счет суда.

Какие доходы учитываются при удержании алиментов

Агентом по удержанию алиментов выступает работодатель. База для расчета алиментов — выплаты в пользу работника. Список выплат, с которых взыскивается содержание, утвержден постановлением Правительства от 02.11.2021 № 1908. Среди них:

• зарплата, доплаты и надбавки к ней;
• премии и компенсации по системе оплаты труда;
• выплаты по больничным и отпускным;
• пенсии с учетом повышений и надбавок;
• стипендии;
• пособия по безработице;
• доходы ИП за вычетом подтвержденных расходов;
• доходы по самозанятости;
• доходы от продажи имущества, которое используется в работе;
• доходы от сдачи недвижимости в аренду;
• дивиденды и другие доходы от ценных бумаг;
• проценты по банковским вкладам;
• доходы по договорам ГПХ, договорам авторского заказа и проч.

С доходов в натуральной форме алименты не удерживают, но эту сумму учитывают при расчете алиментов в процентах от заработка (ст. 81 СК РФ).

Взыскание на содержание ребенка не удерживается (ст. 101 229-ФЗ):

• с выплат по возмещению вреда жизни и здоровью, в связи с потерей кормильца;
• алиментов;
• различных компенсационных выплат по трудовому законодательству — в связи со служебной командировкой, с изнашиванием инструмента, с рождением ребенка;
• пенсий по потере кормильца;
• материальной помощи из бюджетных средств и т.д.

Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

В каких случаях прекращается выплата алиментов

Если алименты платят по соглашению сторон, основанием для прекращения выплат станет (п. 1 ст. 120 СК РФ):

• смерть одного из участников соглашения;
• истечение срока действия договора;
• иное событие, предусмотренное соглашением.

Выплата алиментов автоматически прекращается при наступлении этих обстоятельств, обращаться к нотариусу не требуется. Но плательщик все равно должен выплатить все долги по алиментам получателю (Апелляционное определение Мосгорсуда от 24.05.2017 по делу № 33-15320/2017).

Если же алименты платят по решению суда, обязанность по содержанию ребенка прекращается (п. 2 ст. 120 СК РФ, ч. 6 ст. 30, ч. 2 ст. 44 229-ФЗ, п. 8 Обзора судебной практики ВС РФ от 10.06.2020 № 1, Апелляционное определение Мосгорсуда от 18.04.2016 по делу № 33а-15074/2016):

• Если ребенку исполнилось 18 лет. Но совершеннолетие ребенка не освобождает родителя от уплаты долгов по алиментам.
• Если ребенок достиг полной дееспособности до совершеннолетия. 16-летний ребенок приобретает дееспособность, когда вступает в брак или объявляет эмансипацию по решению опеки, суда.
• Если ребенка, которого содержал должник, усыновили. Но решение суда об усыновлении не освобождает от алиментов, если при усыновлении за родителем сохраняются личные неимущественные и имущественные права и обязанности (п. 37 Постановления № 56).
• Если умер получатель или плательщик алиментов.

В каждом из этих случаев пристав обязан вынести постановление о прекращении исполнительного производства. Копии постановления в течение трех дней направляются должнику и взыскателю. С этого момента отменяются все меры принудительного исполнения.

Пристава нужно уведомить о совершеннолетии ребенка или его дееспособности, чтобы он прекратил исполнительное производство. Исполнитель сообщит, какие документы нужно принести для прекращения производства. Если плательщик не погасил задолженность по алиментам, сразу же после прекращения основного производства откроют новое — о расчете и взыскании долгов.

Если платите алименты за работника, нужно соблюдать строгий порядок — регистрировать исполнительные документы, рассчитывать выплаты, вести их бухгалтерский учет и постоянно следить за ходом исполнительного производства. Контур.Экстерн помогает оформлять расчеты с сотрудниками и сдавать отчетность по ним.

Алименты — процент от зарплаты

Процент удержания алиментов с заработной платы должника устанавливается судебным решением. Именно процент с оплаты труда — наиболее простой способ, так как он не позволяет удержать много с должника при низком доходе и вполне ожидаем для тех, кто имеет крупный заработок. Размер алиментов в процентах установлен Семейным кодексом РФ и изменяется он только в зависимости от количества детей, которым положены выплаты.

Способы удержания алиментов из заработной платы

Редкий родитель самостоятельно решает проблему с удержанием алиментов из собственной зарплаты: на это готовы только ответственные лица, которые не допустят возникновения задолженности, а тем более удержания в размере 70% от заработка (максимальный процент удержания при наличии задолженности), поэтому готовы сразу выплачивать всю сумму алиментных выплат.

Удерживаются алименты с заработной платы двумя способами:

• добровольно;
• принудительно.

Добровольная уплата алиментов

При добровольной уплате алиментов родителю, в пользу которого будут перечисляться суммы, нет необходимости обращаться в судебные органы. Основанием для перечисления могут служить алиментное соглашение, которое наделено силой исполнительного листа, договоренность между родителями ребенка, либо просто желание оказать помощь в воспитании ребенка.

Сотрудник самостоятельно пишет заявление работодателю с просьбой производить удержания в процентном соотношении либо в виде фиксированной суммы в пользу своего ребенка. В заявлении указываются:

• организация, в которой трудоустроен плательщик алиментов;
• ФИО и паспортные данные плательщика;
• ФИО и паспортные данные получателя алиментов;
• ФИО и дата рождения ребенка, в пользу которого будут производиться удержания;
• доходы, с которых будут удержаны алименты;
• размер удержаний (процент или твердая сумма);
• периодичность удержаний в месяц;
• срок перечисления (как минимум до совершеннолетия ребенка);
• дата, с которой необходимо удерживать сумму;
• банковские реквизиты получателя алиментных выплат.

Уплата алиментов через суд

Когда на добровольную выплату алиментов родителю, с которым остался ребенок, рассчитывать не приходится, он обращается в судебные органы. На основании исполнительного документа, копия которого присылается работодателю судебными приставами, производятся удержания из заработной платы должника.

К исполнительным документам относят:

• исполнительный лист;
• судебный приказ;
• нотариально заверенное соглашение.

Сторона, у которой остался ребенок, подает исковое заявление в суд, где на основании Постановления Пленума ВС РФ от 26.12.2017 № 56 выносится решение. Если ответчик не согласен с условиями, он может в 10-дневный срок оспорить решение суда.

В исполнительном документе будут определены:

• размер алиментов (процент от заработка или твердая сумма);
• условия и порядок выплаты;
• реквизиты получателя алиментов.

Обязательные реквизиты для перечисления алиментов утверждены Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 № 579.

После получения на руки исполнительного документа взыскатель может либо самостоятельно отправить его по месту трудоустройства плательщика, либо обратиться в Федеральную службу судебных приставов (ФССП).

Как исчисляются алименты с зарплаты

В ст. 81 СК РФ обозначен размер всех алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Ежемесячная сумма алиментных выплат может зависеть:

• от количества несовершеннолетних детей — на содержание одного ребенка удерживается 25% дохода должника, на двоих детей удерживается 33,3%, на 3 и более детей удерживается половина заработка;
• от способа начисления алиментных оплат: долевая (% от зарплаты), смешанная (сочетает выплату в % и твердой суммы одновременно), твердая сумма;
• от наличия задолженности по алиментным выплатам (максимально может быть удержано 70% от заработка);
• от размера заработной платы плательщика при долевой форме удержания (больше заработал — больше заплатил алименты).

Обратите внимание: алименты, устанавливаемые в твердой сумме, работодателю необходимо индексировать.

Это уберегает алиментные выплаты от инфляции, а также позволяет избежать многократных обращений в суд для изменения размера алиментов. Работодатель должен индексировать алименты пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где проживает получатель алиментов. Если региональный минимум не установлен, выплата индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума (Письмо Минфина РФ от 03.09.2018 № 03-05-06-02/62540).

Неисполнение обязанности по индексации алиментов грозит штрафами по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ: для юрлиц — от 50 до 100 тыс. рублей; для руководителей (или ИП) — от 15 до 20 тыс. рублей.

Плательщик алиментов может в любой момент обратиться в судебные органы с просьбой уменьшить выплаты по алиментам при тяжелом материальном положении, получении инвалидности и прочих сложных жизненных ситуациях. В суд может обратиться и получатель алиментов, например, с исковым заявлением на изменение способа начисления алиментов. Каждое обращение судебные органы рассматривают в индивидуальном порядке, оценивая материальное положение обеих сторон. Особенности взаимного содержания детей прописаны в ст. 89 СК РФ.

Пример расчета алиментов с заработной платы

При долевой форме алиментов (по исполнительному листу или заявлению сотрудника) расчет суммы происходит после удержания с начислений налога НДФЛ.

Пример

Официальная заработная плата сотрудника, обязанного уплачивать алименты, составляет 30 000 руб. до налогообложения. После удержания НДФЛ сотрудник мог бы получить на руки 26 100 рублей. Алиментные выплаты с такого сотрудника при условии процентной (долевой) выплаты составили бы:

• на одного ребенка: 26 100 * 25% = 6 525 рублей;
• на двоих детей: 26 100 * 33,3% = 8 691 рубль;
• на троих детей: 26 100 * 50% = 13 050 рублей.

Как платит алименты ИП, смотрите здесь.

С каких доходов удерживаются алименты

Список доходов, с которых возможны удержания, регламентируется Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

К видам заработка в пользу взыскателя относятся:

• заработок по основному месту работы (оклад, переработки, отпускные, надбавки, премии);
• заработок по совместительству;
• денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов и различных служб;
• доходы от предпринимательской деятельности;
• доходы от аренды имущества;
• доходы по договорам подряда;
• пенсии;
• стипендии;
• пособия по безработице;
• больничные листы;
• заработные платы осужденных.

О том, какие еще статьи расходов могут появится у алиментщиков, смотрите в этой публикации.

С каких доходов не удерживаются алименты

Доходы, с которых не предусмотрено удержание алиментов, приведены в ст. 101 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»:

• командировочные оплаты — суточные и иные компенсации сотруднику;
• компенсации стоимости санаторных путевок;
• компенсации пользования личным транспортом в рабочих целях;
• компенсации проезда;
• компенсации за использование личного инструмента в рабочих целях;
• возмещение вреда, причиненного здоровью;
• пособия от ФСС;
• маткапитал;
• выплаты за содействие в пресечении и раскрытии терактов;
• пенсии по потере кормильца;
• некоторые другие доходы.

Как действовать при увольнении алиментщика, смотрите в этой статье.